| 培訓類型 | 具體課程 | 課程內容 | 課程目標 | 培訓地點 | 師資 | 培訓時間 |
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| 員工管理與發(fā)展 | 安慶航天信息員工管理培訓 | 探討80后員工管理問題，提出尊重員工下班生活、建立企業(yè)經(jīng)理人制度和職業(yè)道德規(guī)范等管理理念；近期有針對經(jīng)理管理80后的培訓班 | 解決企業(yè)管理者與80后員工之間的管理矛盾，提升管理效率 | - | - | - |
| 員工基礎素質培訓課程 | 《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》《積極的心態(tài)建設》《員工組織紀律訓練》《員工商務禮儀培訓》《溝通技巧與員工關系管理》《公文寫作與文檔管理》《目標管理與工作的計劃性》《時間管理與工作統(tǒng)籌技巧》《會議組織與管理》《企業(yè)信息化建設》《員工壓力管理》《5S管理知識培訓》《企業(yè)危機管理》《高績效團隊建設》《管理學基礎理論培訓》《非財務人員財務管理培訓》《市場營銷基礎理論培訓》《知識管理》 | 提升員工基礎素質和綜合能力 | - | - | - | |
| 中高層干部領導力提升 | 中高層干部領導力提升課程 | 《建立學習型組織的藝術》《基層人員的督導管理》《部門經(jīng)理的八項修煉》《情商(EQ)管理》《企業(yè)制度化建設》《企業(yè)文化建設》《員工心理剖析與掌控》《市場競爭與企業(yè)管理變革》《組織行為學基礎培訓》《領導學基礎培訓》《授權與控權的藝術》《中高層人員卓越領導力修煉》《企業(yè)高層的領導藝術》《企業(yè)價值鏈與流程管理》《企業(yè)成本效益管理》《企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新》《資本運營與兼并收購》《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》 | 提升中高層干部的領導力和管理能力 | - | - | - |
| 數(shù)字化轉型 | 數(shù)字化轉型培訓 | 講解數(shù)字經(jīng)濟的本質與財務數(shù)字化的關系，如何提高業(yè)務管理流程、降低企業(yè)用工成本等，并提供數(shù)字化轉型的落地方案、數(shù)字工具、專業(yè)咨詢，結合大量真實案例 | 幫助企業(yè)改變財務板塊相對滯后的現(xiàn)狀，打造精細化管理體系，做好數(shù)字化轉型，實現(xiàn)穩(wěn)健高效發(fā)展 | - | - | - |
| CRM培訓 | 安慶CRM培訓 | CRM系統(tǒng)基礎知識培訓：講解CRM系統(tǒng)的基本概念、功能模塊和操作流程，通過實際案例分析，介紹其在企業(yè)中的應用場景和實際效果 | 讓學員全面了解CRM系統(tǒng)，為后續(xù)學習打下基礎，提高對CRM系統(tǒng)的認知度和應用能力 | - | 專業(yè)團隊 | - |
| CRM系統(tǒng)高級功能培訓：針對客戶數(shù)據(jù)分析、銷售預測、營銷自動化等高級功能進行深入培訓 | 幫助學員掌握利用高級功能提升企業(yè)銷售業(yè)績、客戶滿意度和市場競爭力的方法 | - | 專業(yè)團隊 | - | ||
| CRM項目實施與管理培訓：學習制定CRM項目計劃、進行項目團隊管理、控制項目進度和質量等，通過實際項目案例分析了解實施過程中可能遇到的問題及解決方案 | 提高學員的CRM項目實施與管理能力 | - | 專業(yè)團隊 | - | ||
| CRM系統(tǒng)定制與開發(fā)培訓：學習根據(jù)企業(yè)實際需求進行CRM系統(tǒng)的定制與開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)架構設計、代碼開發(fā)和測試等內容 | 讓學員掌握CRM系統(tǒng)定制與開發(fā)的技能 | - | 專業(yè)團隊 | - | ||
| 物業(yè)管理 | 安慶物業(yè)經(jīng)理培訓課程 | 物業(yè)管理基礎與條例：結合物業(yè)管理實際工作內容及條例，講解不同物業(yè)管理形態(tài)下的相關要求及規(guī)定、重要節(jié)點事項；物業(yè)管理實務（案例分析）：針對實際案例進行要點講解；考前模擬訓練：結合考試重點研發(fā)習題進行專項訓練 | 幫助學員明確物業(yè)管理要點，學以致用處理實際問題，熟悉考試，提升考能 | 安徽省安慶市迎江新城吾悅廣場B1棟2317 - 2318室 | - | - |
| 其他專業(yè)培訓 | 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | 傅連康老師用通俗易懂的講解，介紹現(xiàn)代金融的本質以及金融創(chuàng)新的方法 | 讓學員了解現(xiàn)代金融本質和創(chuàng)新方法 | 廣州 | 傅連康 | 2025年03月08日 |
| 供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） | 新的SCOR - DS由多元化主題專家講解相關內容 | 提升學員在供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的能力 | 上海 | 熊老師 | 2025年03月08日 | |
| 降低采購成本及供應商談判技巧 | 解決采購合同糾紛問題，介紹降低采購成本與供應商談判的技巧 | 幫助學員掌握降低采購成本和供應商談判的技巧 | 廣州 | 張仲豪老師 | 2025年03月08日 | |
| 采購人員核心能力提升 | 掌握采購管理的先進方法和理念，掌握產(chǎn)品價格結構組成，有效控制成本 | 提升采購人員的核心能力 | 蘇州 | 王老師 | 2025年03月10日 | |
| 供應鏈管理視角與實踐課程 | 講解供應鏈在履行職能部門功能時，跨部門溝通、協(xié)調和合作的內容 | 讓學員了解供應鏈管理的視角和實踐方法 | 上海 | 資深講師 | 2025年03月10日 | |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 深入了解DeepSeek的強大功能，并學習如何將其與Word、Excel結合使用 | 提高學員利用DeepSeek提升辦公效率的能力 | 廣州 | 趙保恒 | 2025年03月11日 | |
| 電腦培訓 | 安慶電腦培訓服務 | CRM系統(tǒng)基礎培訓：介紹CRM系統(tǒng)的基本概念和功能，包括客戶信息管理、銷售流程管理、市場營銷管理等，通過實際案例分析和操作演示，介紹其在企業(yè)中的應用場景和價值 | 讓學員了解CRM系統(tǒng)的基本概念和企業(yè)應用價值 | - | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的教師團隊 | - |
| CRM系統(tǒng)高級應用培訓：針對有一定基礎的學員，進行數(shù)據(jù)分析與挖掘、客戶關系管理策略制定、銷售團隊管理等方面的培訓 | 幫助學員掌握利用CRM系統(tǒng)進行精準營銷和客戶服務，提升企業(yè)市場競爭力的方法 | - | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的教師團隊 | - | ||
| 電腦基礎知識培訓：包括操作系統(tǒng)使用、辦公軟件應用、網(wǎng)絡基礎知識等，通過實際操作和練習，提高學員電腦操作技能 | 為學員學習CRM系統(tǒng)打下堅實的電腦操作基礎 | - | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的教師團隊 | - | ||
| 實戰(zhàn)項目演練：提供實際的企業(yè)項目案例，讓學員在真實環(huán)境中應用和實踐CRM系統(tǒng) | 幫助學員鞏固所學知識，提高解決實際問題的能力 | - | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的教師團隊 | - | ||
| 培訓后的跟蹤與支持：解答學員在實際工作中遇到的問題，定期組織學員進行交流和分享 | 持續(xù)幫助學員解決工作中的問題，促進學員之間的交流和學習 | - | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的教師團隊 | - | ||
| 人力資源培訓 | 安慶人力資源培訓班 | 涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源管理的各個方面 | 幫助學員提升人力資源管理專業(yè)能力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人力資源管理人才 | 安慶市內培訓中心或企業(yè)內部（根據(jù)企業(yè)需求） | 豐富的培訓經(jīng)驗和專業(yè)的師資力量 | - |
| 餐廳管理培訓 | 安慶職業(yè)培訓服務（餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓） | 餐廳運營策略、人員管理、菜品研發(fā)與推廣、成本控制、客戶服務提升等餐廳管理各方面內容，以及領導力培養(yǎng)、團隊協(xié)作訓練等職業(yè)素養(yǎng)培訓 | 為餐廳行業(yè)輸送杰出的管理精英，推動安慶地區(qū)餐廳行業(yè)發(fā)展 | 以安慶為中心，輻射周邊區(qū)域 | 團隊成員具備豐富行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，溝通能力良好 | - |
| 技能培訓 | 安慶技能培訓班 | 計算機編程（從基礎語言到高級框架的全方位培訓）、設計軟件應用（平面設計、三維建模、動畫制作等）、財務管理（財務分析、預算規(guī)劃、成本控制等）、人力資源管理（招聘、培訓、績效管理等）、市場營銷等熱門領域和實用技能培訓 | 幫助學員提升專業(yè)技能，增強職場競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展突破，為社會輸送高素質專業(yè)人才 | - | 團隊成員具備深厚專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗，教學素質高 | - |
名詞解釋： - CRM系統(tǒng)：客戶關系管理系統(tǒng)，是利用信息技術協(xié)調企業(yè)與顧客間在銷售、營銷和服務上的交互，從而提升其管理方式，向客戶提供創(chuàng)新式的個性化的客戶交互和服務的過程。 - SCOR - DS：供應鏈運作參考模型 - 數(shù)字化供應鏈，是一種用于供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐的模型和方法。 - 5S管理：包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），是現(xiàn)代企業(yè)管理模式，能營造整齊、整潔、高效、安全的工作環(huán)境。 - 情商（EQ）管理：主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質管理，在企業(yè)管理中有助于提升管理者與員工的溝通和協(xié)作能力。 - 組織行為學：是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標的科學。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417041.html