| 公司名稱 | 成立信息 | 經(jīng)營范圍 | 服務特色與課程 | 培訓目標與收獲 | 聯(lián)系方式 |
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| 萬普企業(yè)管理有限公司 | - | 體驗式企業(yè)培訓和拓展訓練 | 中國體驗式培訓專家，安徽拓展訓練行業(yè)龍頭企業(yè)，有量身定做、專業(yè)化、系統(tǒng)化的咨詢教育培訓系統(tǒng) | - | - |
| 鴻誠環(huán)球（北京)國際企業(yè)管理顧問有限公司 | 2006年在中國·北京由李鴻誠老師創(chuàng)辦 | TTT培訓老師，企業(yè)培訓師，營銷管理培訓，銷售團隊管理 | 采用視覺化工具引導學員自我學習，利用職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的課程提升員工業(yè)務素質(zhì)和能力 | - | 單位電話：010 - 58467880；單位地址：中國北京朝陽區(qū)北京朝陽奧運媒體村 |
| 晟德智業(yè) | 2008年1月成立 | 為客戶企業(yè)實施管理顧問咨詢式培訓解決方案 | 為豐田集團等知名企業(yè)提供服務，開創(chuàng)“《中國商道晟經(jīng)》”系列課程（總裁班《大智慧》、高管班《管理的法門》、內(nèi)訓班《執(zhí)行的藝術》、精品班《教練技術與導師之道》），承辦“《全國培訓師特訓營》實戰(zhàn)班”進行TTT培訓，有創(chuàng)新、開放等6大優(yōu)勢 | - | 地址：-；官方網(wǎng)址：www.zhpxs.com |
| 惠州市百慧豐企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 提供TTT國際注冊企業(yè)培訓師線上認證訓練營服務 | 將培訓師能力分為內(nèi)訓師的授課技巧、課程設計與經(jīng)驗萃取、線上課程開發(fā)與實施三大模塊 | - | 聯(lián)系電話：0752 - 2600191；手機號：17507528885；學習顧問：陳老師；所在地：惠城區(qū)演達大道2號曼哈頓廣場25樓2517室；更新時間：2025 - 03 - 07 07:00 |
| 上海普瑞思企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | TTT培訓師培訓 | 課程旨在幫助學員系統(tǒng)學習專業(yè)培訓師必備技能，如分析培訓需求、設計開發(fā)教材等 | - | 培訓時間：2009年03月19 - 21日（3天）；地點：上海；收費：￥4500/人（含授課費、資料費、會務費、兩天午餐費） |
| 深圳捷埃梯精益管理咨詢有限公司 | - | TTT企業(yè)培訓師培訓課程 | 長年提供TTT培訓講師入廠內(nèi)訓，定期主辦公開課 | - | 聯(lián)系電話：0755 - 29792060；手機號：18927421595；客戶經(jīng)理：肖香南；所在地：寶安區(qū)翻身路理想居大廈；更新時間：2023 - 07 - 18 10:38；參訓學員：內(nèi)部講師、培訓專員、人力資源專員、項目經(jīng)理、各部門經(jīng)理/主管 |
| 北京大易福天技術培訓有限公司 | - | 針對汽車、IT、電子、高科技行業(yè)、制造業(yè)等領域提供培訓服務，包括管理系統(tǒng)培訓、營銷系統(tǒng)培訓以及技術服務系統(tǒng)培訓 | 致力于幫助組織與個人發(fā)展，提升企業(yè)管理人員、各級員工的管理技能、市場營銷技能 | - | - |
| 廣州康達信管理顧問有限公司 | - | ISO內(nèi)審員培訓，外審員培訓，質(zhì)量體系審核員培訓，企業(yè)管理培訓TTT培訓師培訓 | 《TTT培訓師培訓》培訓大綱豐富，涵蓋培訓師的角色、技巧、素質(zhì)等多方面內(nèi)容 | 讓學員在培訓師領域更職業(yè)、規(guī)范，領悟TTT價值，系統(tǒng)吸收理論，找到發(fā)展方向，成就公眾魅力，規(guī)劃職業(yè)生涯；收獲包括認識角色任務、克服恐懼、掌握教案編制技巧、學會演講技能等 | 業(yè)務QQ：2289273595；培訓時間：12課時（兩天），9:00 - 12:00，14:00 - 17:00；培訓對象：部門主管、中層干部 |
| 匯勉 | - | 快速診斷企業(yè)績效及人才管理中問題并提供解決方案，提供領導力建設、TTT搭建等培訓服務 | 專注打造自主精品課程，將五星教學法融入課程設計思路，提供系統(tǒng)、優(yōu)化、增值、實戰(zhàn)的培訓體系 | - | - |
術語解釋：
- TTT（Train the Trainer to Train）培訓：以培訓師為培訓對象，以提升培訓師的綜合培訓能力為培訓目的的培訓。采用視覺化工具引導學員自我學習，利用通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程來實現(xiàn)整體員工的業(yè)務素質(zhì)和能力的提升，更好地為客戶服務，促進企業(yè)業(yè)績的提升。其具有明晰分階段的培訓目標、課程體系規(guī)范化、以技能培訓為導向、教學方法多樣化、完整的教學環(huán)節(jié)等鮮明特征，實質(zhì)是培訓項目的設計嚴格遵循成人學習和培訓的內(nèi)在規(guī)律，保證培訓的科學性和有效性。
- 體驗式培訓：通過讓學員親身參與特定活動，從中獲得體驗和感悟，進而實現(xiàn)知識、技能和態(tài)度的提升。萬普企業(yè)管理有限公司是中國體驗式培訓專家，其拓展訓練就屬于體驗式培訓的范疇。
- 咨詢式培訓：將咨詢服務與培訓相結(jié)合，在培訓過程中針對企業(yè)實際問題進行診斷和分析，提供針對性的解決方案。鴻誠環(huán)球（北京)國際企業(yè)管理顧問有限公司、晟德智業(yè)等公司都提供相關的咨詢式培訓服務。
- 學習型組織：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵途徑，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部每個人都參與教學和學習，把員工個人智慧當作組織的知識資產(chǎn)進行管理，避免崗位優(yōu)秀經(jīng)驗的流失。構(gòu)建學習型組織需要一套有效的實施機制，而TTT培訓在其中可以發(fā)揮重要作用，培養(yǎng)員工成為優(yōu)秀的培訓師，促進知識的傳承和共享。
- 五星教學法：一種以建構(gòu)主義為核心價值觀的教學方法，強調(diào)通過激活舊知、示證新知、應用新知和融會貫通等環(huán)節(jié)，提高教學效果。匯勉將五星教學法融入課程設計思路，打造自主的精品課程。
備注：各公司在提供TTT培訓及相關服務時，都有其獨特的優(yōu)勢和側(cè)重點。例如，萬普企業(yè)管理有限公司在拓展訓練方面具有行業(yè)龍頭地位，其體驗式培訓系統(tǒng)可能更注重團隊協(xié)作和個人能力的鍛煉；晟德智業(yè)不僅為知名企業(yè)提供服務，還開創(chuàng)了具有特色的課程體系，其承辦的TTT培訓項目具有創(chuàng)新、高效等優(yōu)勢；廣州康達信管理顧問有限公司的TTT培訓大綱詳細，涵蓋了培訓師多個方面的技能和素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)在選擇培訓服務時，可以根據(jù)自身需求、培訓目標以及預算等因素進行綜合考慮。同時，隨著市場的發(fā)展和變化，各公司也在不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的服務內(nèi)容和方式，以更好地滿足客戶的需求。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/416983.html