| 培訓(xùn)類型 | 細(xì)分類型 | 具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 |
|---|---|---|---|---|
| 技能培訓(xùn) | 崗位技能培訓(xùn) | - | 技術(shù)培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，可針對員工當(dāng)前工作崗位，員工可根據(jù)崗位需求在云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí) | 讓員工更好掌握工作技能，提高工作效率和質(zhì)量 |
| 職業(yè)技能培訓(xùn) | - | 針對員工未來職業(yè)發(fā)展 | 幫助員工提升職業(yè)素質(zhì) | |
| 管理培訓(xùn) | 基礎(chǔ)管理培訓(xùn) | - | 員工的管理基礎(chǔ)知識 | 幫助員工更好理解企業(yè)管理基本原理 |
| 高級管理培訓(xùn) | - | 針對企業(yè)高層管理人員 | 幫助管理人員提升管理水平 | |
| 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) | 個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn) | 職業(yè)道德培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn) | 針對員工個(gè)人的職業(yè)素質(zhì) | 幫助員工提升職業(yè)素質(zhì) |
| 團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn) | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、創(chuàng)新思維培訓(xùn) | 針對企業(yè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素質(zhì) | 幫助團(tuán)隊(duì)成員更好協(xié)作 | |
| 行業(yè)研究培訓(xùn) | 行業(yè)趨勢研究 | 行業(yè)趨勢研究、行業(yè)分析培訓(xùn) | 員工所在行業(yè)的發(fā)展趨勢 | 幫助員工更好了解行業(yè)發(fā)展動態(tài) |
| 行業(yè)技術(shù)研究 | 行業(yè)技術(shù)研究、行業(yè)研究報(bào)告 | 員工所在行業(yè)的技術(shù) | 幫助員工掌握*技術(shù)知識 | |
| 創(chuàng)新能力培訓(xùn) | - | - | - | - |
| 其他培訓(xùn) | - | 《歡迎新員工》 | 新人歡迎儀式、對行業(yè)、公司、制度流程培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃 | 幫助新員工更快適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境 |
| 《業(yè)務(wù)能力測評》 | 五行測評法 | 評估員工業(yè)務(wù)能力 | ||
| 《FFU產(chǎn)品講解》《風(fēng)淋室產(chǎn)品講解》《傳遞窗產(chǎn)品講解》《高效送風(fēng)口產(chǎn)品講解》《過濾器產(chǎn)品講解》《其他凈化產(chǎn)品產(chǎn)品講解》 | 凈化行業(yè)基礎(chǔ)知識、各產(chǎn)品功能賣點(diǎn)、公司十大優(yōu)勢、市場定位、報(bào)價(jià)等 | 讓員工了解產(chǎn)品知識 | ||
| 《銷售工作的十大心態(tài)》 | 心態(tài)培訓(xùn) | 培養(yǎng)銷售人員良好心態(tài) | ||
| 《如何找客戶》 | 尋找客戶方式、方法、渠道等 | 提升員工尋找客戶的能力 | ||
| 《如何跟進(jìn)客戶》 | 客戶跟進(jìn)的方法和技巧 | 提高員工跟進(jìn)客戶的能力 | ||
| 《銷售人員的禮儀禮節(jié)》 | 禮儀禮節(jié)培訓(xùn) | 提升銷售人員禮儀素養(yǎng) | ||
| 《如何跟客戶有效溝通》 | 溝通培訓(xùn) | 提高員工與客戶溝通的能力 | ||
| 《贏在八小時(shí)之外》 | 實(shí)操經(jīng)驗(yàn) | 讓員工學(xué)習(xí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) | ||
| 《大客戶如何做服務(wù)跟進(jìn)》 | 大客戶服務(wù)和跟進(jìn)工作 | 提升員工對大客戶服務(wù)和跟進(jìn)的能力 | ||
| 企業(yè)管理類培訓(xùn) | - | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 決策能力（在信息不全或不確定情況下做有效決策）、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)（運(yùn)用不同激勵(lì)手段提升團(tuán)隊(duì)積極性和效率）、變革管理（領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在變革中高效運(yùn)作）、溝通技巧（提升管理者溝通能力傳達(dá)企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)）、情緒管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、戰(zhàn)略思考、人才發(fā)展等 | 提升管理者決策、團(tuán)隊(duì)管理、應(yīng)變能力，驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維、決策能力和人際溝通技巧的領(lǐng)導(dǎo)者 |
| 團(tuán)隊(duì)合作與溝通 | - | 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力 | ||
| 創(chuàng)新思維與問題解決 | - | 培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維和解決問題的能力 | ||
| 溝通技巧與人際關(guān)系 | 傾聽技巧、表達(dá)技巧、談判技巧、解決沖突的溝通技巧等 | 幫助參訓(xùn)者提升有效溝通技巧，更好理解他人觀點(diǎn)，有效表達(dá)自己觀點(diǎn)，提升解決沖突能力 | ||
| 沖突管理與解決 | - | 讓員工學(xué)會處理團(tuán)隊(duì)沖突 | ||
| 時(shí)間管理與工作效率提升 | - | 幫助員工合理安排時(shí)間，提高工作效率 | ||
| 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃 | 職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)素養(yǎng)等方面 | 幫助員工更好規(guī)劃職業(yè)生涯，提升職業(yè)素養(yǎng) | ||
| 職場心理與壓力管理 | - | 幫助員工應(yīng)對職場心理問題和壓力 | ||
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)凝聚 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論、團(tuán)隊(duì)角色定位、團(tuán)隊(duì)溝通技巧、團(tuán)隊(duì)沖突管理等 | 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo) | ||
| 危機(jī)應(yīng)對與危機(jī)管理 | - | 讓企業(yè)在面對危機(jī)時(shí)能有效應(yīng)對 | ||
| 職業(yè)發(fā)展與晉升 | - | 幫助員工了解職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會 | ||
| 目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行力提升 | - | 幫助員工合理設(shè)定目標(biāo)并提升執(zhí)行目標(biāo)的能力 | ||
| 企業(yè)文化與價(jià)值觀培養(yǎng) | - | 讓員工認(rèn)同和踐行企業(yè)文化與價(jià)值觀 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展 | - | 幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略和拓展業(yè)務(wù) | ||
| 品牌建設(shè)與市場營銷 | - | 提升企業(yè)品牌建設(shè)和市場營銷能力 | ||
| 協(xié)商技巧與談判策略 | - | 提升員工協(xié)商和談判能力 | ||
| 聚焦客戶與服務(wù)體驗(yàn) | - | 讓企業(yè)更關(guān)注客戶和提升服務(wù)體驗(yàn) | ||
| 跨文化交流與國際業(yè)務(wù) | - | 幫助企業(yè)開展跨文化交流和國際業(yè)務(wù) | ||
| 信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全 | - | 提升企業(yè)信息和網(wǎng)絡(luò)安全意識和能力 | ||
| 風(fēng)險(xiǎn)管理與控制 | - | 幫助企業(yè)識別和控制風(fēng)險(xiǎn) | ||
| 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 項(xiàng)目規(guī)劃（制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配和預(yù)算管理）、風(fēng)險(xiǎn)管理（識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略）、質(zhì)量控制（確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）、績效評估（通過績效評估監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展并調(diào)整）等 | 提升項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力 | ||
| 跨部門合作與資源整合 | - | 促進(jìn)企業(yè)跨部門合作和資源整合 | ||
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與商業(yè)模式 | - | 培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新精神和探索新商業(yè)模式 | ||
| 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì) | - | 打造高效團(tuán)隊(duì)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 | ||
| 中小企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn) | - | 市場營銷 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，如暢捷通培訓(xùn)班包含營銷策劃等內(nèi)容 | 提升企業(yè)市場營銷管理能力 |
| 財(cái)務(wù)管理 | 財(cái)務(wù)軟件使用、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀、成本控制等 | 提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平 | ||
| 人力資源管理 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等 | 提升企業(yè)人力資源管理能力 | ||
| 創(chuàng)新管理 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等 | 提升企業(yè)創(chuàng)新管理能力 | ||
| 供應(yīng)鏈管理 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等 | 提升企業(yè)供應(yīng)鏈管理能力 |
術(shù)語解釋：
- 崗位技能培訓(xùn)：針對員工當(dāng)前工作崗位所需技能進(jìn)行的培訓(xùn)，幫助員工更好完成本職工作。
- 職業(yè)技能培訓(xùn)：著眼于員工未來職業(yè)發(fā)展，提升其職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。
- 基礎(chǔ)管理培訓(xùn)：為員工提供企業(yè)管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，幫助其理解管理基本原理。
- 高級管理培訓(xùn)：專門針對企業(yè)高層管理人員，提升其管理水平的培訓(xùn)。
- 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：從個(gè)人和團(tuán)隊(duì)角度，全面提升員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。
- 行業(yè)研究培訓(xùn)：聚焦員工所在行業(yè)的前沿知識，包括趨勢和技術(shù)研究的培訓(xùn)。
- 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：培養(yǎng)管理者決策、團(tuán)隊(duì)管理、應(yīng)變等領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：旨在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力的培訓(xùn)。
- 溝通能力提升培訓(xùn)：幫助參訓(xùn)者提升有效溝通技巧的培訓(xùn)。
- 決策能力提升培訓(xùn)：提高參訓(xùn)者決策效率和質(zhì)量的培訓(xùn)。
- 項(xiàng)目管理培訓(xùn)：提升項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力的培訓(xùn)。
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