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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025企業(yè)管理培訓(xùn)師名師評選大揭秘!誰能脫穎而出?

2025-09-14 06:40:22
 
講師:qiyu23 瀏覽次數(shù):31
 類別 具體內(nèi)容 四川企業(yè)管理培訓(xùn)師百強名錄 李蔚
類別 具體內(nèi)容
四川企業(yè)管理培訓(xùn)師百強名錄
  • 李蔚先生:四川高校管理學(xué)院教授、博士導(dǎo)師、大勢管理公司營銷顧問,課程方向為市場營銷、營銷戰(zhàn)略、金牌銷售技巧、房地產(chǎn)營銷規(guī)劃。
  • 賀安波先生:四川高校企業(yè)詢問與教化學(xué)會會長、四川高校MBA職業(yè)導(dǎo)師,課程方向為干部管理實力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、項目管理、執(zhí)行力、國學(xué)與人格修煉。
  • 格桑澤仁先生:四川高校心理學(xué)教授、大勢管理公司特邀心理培訓(xùn)師,課程方向為性格血型與人生勝利之道、勝利思維模式、心理學(xué)、五型人格分析。
  • 李光金先生:四川高校管理學(xué)院副院長、博士導(dǎo)師、大勢管理公司首席戰(zhàn)略顧問,課程方向為品牌戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、企業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 李能發(fā)先生:西南財大MBA教授;國家高級注冊詢問師、大勢管理公司首席財務(wù)顧問,課程方向為財務(wù)管理、資產(chǎn)重組、非財務(wù)人員的財務(wù)學(xué)問、稅務(wù)籌劃。
  • 李福海先生:四川高校工商管理系教授、大勢管理公司特約顧問,課程方向為企業(yè)管理、企業(yè)規(guī)范管理、企業(yè)體系建設(shè)、創(chuàng)新管理。
  • 黃翔先生:成都高校營銷與CIS策劃探討所所長、大勢管理公司營銷顧問,課程方向為市場營銷、銷售技巧、營銷策劃、品牌策劃、價格策略。
  • 黎永泰先生:四川高校工商管理學(xué)院教授、博導(dǎo)、成都市政府參事,課程方向為中國傳統(tǒng)文化研習(xí)、企業(yè)文化、文化建設(shè)、管理者情商。
  • 石嵐女士:美國柯達(dá)特約金牌講師、四川管理科學(xué)學(xué)會理事、大勢管理公司培訓(xùn)師,課程方向未明確。
其他研究方向?qū)<?/td>
  • 勇:清華大學(xué)國學(xué)研究院研究員,樸道書院易學(xué)專家,研究方向為易經(jīng)與企業(yè)管理。
  • 軍:資深管理模型和實戰(zhàn)專家,30年企業(yè)管理研究經(jīng)歷,研究方向為管理模型、人力資源、管理運營、職業(yè)規(guī)劃、思維訓(xùn)練。
中國管理培訓(xùn)名師暨培訓(xùn)項目交流會
  • 主辦單位:新華報業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志
  • 承辦單位:北京東方智略教育科技發(fā)展有限公司
  • 媒體支持:搜狐職場一言堂、中國網(wǎng)
  • *智慧支持:美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(AACTP)
  • 形式:課程展示、師資發(fā)布、項目合作、商務(wù)洽談、聯(lián)誼交流等
  • 原則:專業(yè)、務(wù)實、交流、合作,演示課程預(yù)先審核,權(quán)威媒體發(fā)布
企業(yè)管理培訓(xùn)師專業(yè)能力
  • 企業(yè)管理知識:了解企業(yè)人力資源管理、績效考核、風(fēng)險管理、危機(jī)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面知識,熟悉企業(yè)運營管理流程、組織架構(gòu)和各部門職能。
  • 培訓(xùn)技能和經(jīng)驗:具備良好課堂掌控和表達(dá)能力,能清晰生動傳授知識;有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗和技巧,可根據(jù)學(xué)員需求制定計劃和課程;熟練掌握多種培訓(xùn)方法,能提高學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果;具備培訓(xùn)需求分析和課程設(shè)計能力,可制定針對性方案和課程。
  • 演講和表達(dá)能力:能清晰流利表達(dá)觀點,有良好語言組織和邏輯思維能力,可根據(jù)聽眾需求和反饋調(diào)整表達(dá)方式,具備優(yōu)秀口頭和書面表達(dá)能力,能撰寫報告和演講稿。
企業(yè)管理培訓(xùn)師個人素質(zhì)
  • 責(zé)任心和職業(yè)道德:對企業(yè)和學(xué)員負(fù)責(zé),確保培訓(xùn)效果;遵守行業(yè)規(guī)范,保持專業(yè)形象;誠信守信,不傳播虛假信息;保守學(xué)員和企業(yè)機(jī)密信息。
  • 積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神:有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能主動完成工作任務(wù);有良好溝通和協(xié)作精神,能與團(tuán)隊成員有效合作;有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成目標(biāo)。
企業(yè)管理講課大師排名依據(jù)
  • 專業(yè)能力:在企業(yè)管理領(lǐng)域知識、經(jīng)驗和技能出色,有較高專業(yè)素養(yǎng),能深入研究理論,準(zhǔn)確把握和解決實際運營問題。
  • 授課效果:能精準(zhǔn)把握受眾需求,運用多種教學(xué)手段提高受眾學(xué)習(xí)興趣和參與度,達(dá)到良好教學(xué)效果。
  • 受眾反饋:企業(yè)邀請授課后對教學(xué)效果進(jìn)行評估。
項目融資領(lǐng)域企業(yè)管理講師排名依據(jù)
  • 專業(yè)能力:具備深厚專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗,能為企業(yè)提供可行解決方案和指導(dǎo),在項目融資領(lǐng)域體現(xiàn)在對資本市場理解、企業(yè)運營管理認(rèn)識、項目風(fēng)險識別等方面。
  • 教學(xué)效果:是衡量專業(yè)能力的重要指標(biāo)。
中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)秀講師特點
  • 具備扎實專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗,能深入了解企業(yè)需求,提供針對性培訓(xùn)方案。
  • 采用多樣化教學(xué)方法,具有較高行業(yè)影響力,能滿足客戶需求,不斷創(chuàng)新。
  • 以云學(xué)堂為例,其培訓(xùn)講師在人力資源、企業(yè)管理等領(lǐng)域造詣深厚,為九州通等企業(yè)提供高質(zhì)量、定制化培訓(xùn)服務(wù)。
知名講師情況
  • 某講師:贏家大講堂等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師,多家知名網(wǎng)站簽約專欄作家,文章及觀點獲權(quán)威機(jī)構(gòu)好評轉(zhuǎn)載。身份為中華廣告媒介行銷力研究院院長,擅長企業(yè)管理、媒體運營、銷售培訓(xùn),提出新銳管理觀點,形成獨到管理理論精髓,被喻為“中國廣告媒介行銷培訓(xùn)第一人”,有出色銷售業(yè)績。同時是中國企業(yè)教育百強前十強講師,排名全球培訓(xùn)師前50名,有豐富企業(yè)管理及培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,擔(dān)任過多種職務(wù),追隨*行銷專家學(xué)習(xí),培訓(xùn)服務(wù)知名企業(yè)超100家。
  • 張三:曾擔(dān)任多家500強企業(yè)人力資源總監(jiān),有豐富企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)知識,成功幫助多家企業(yè)優(yōu)化人力資源管理,提高員工滿意度。
  • 李四:有多年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,成功幫助多家企業(yè)制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃,提高市場地位,教學(xué)內(nèi)容深入淺出,受企業(yè)歡迎。
  • 王五:曾擔(dān)任多家知名企業(yè)財務(wù)管理顧問,有豐富財務(wù)管理和投資決策經(jīng)驗,教學(xué)內(nèi)容實用、可操作,在財務(wù)管理領(lǐng)域知名度高。
  • 趙六:有多年市場營銷經(jīng)驗,成功幫助多家企業(yè)分析市場環(huán)境,制定有效市場營銷策略,教學(xué)內(nèi)容富有創(chuàng)新,受企業(yè)喜愛。
  • 陳七:曾擔(dān)任多家運營管理講師,擅長提高企業(yè)生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,教學(xué)內(nèi)容實用性強,受企業(yè)一致好評。
企業(yè)管理培訓(xùn)平臺
  • 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺:在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異,提供專業(yè)課程、實戰(zhàn)案例、個性化定制服務(wù),有線上、線下和混合培訓(xùn)等多種選擇,還提供優(yōu)質(zhì)客服、售后和培訓(xùn)顧問服務(wù)。

術(shù)語解釋: - 藍(lán)海戰(zhàn)略:是指通過創(chuàng)新開辟尚未開發(fā)的市場空間,擺脫競爭激烈的“紅海”,開創(chuàng)全新的市場需求和競爭優(yōu)勢。 - 五型人格分析:是一種人格分析理論,將人格分為五種類型,通過對人格類型的分析來了解個體的行為模式、思維方式和職業(yè)傾向等。 - 國學(xué)與人格修煉:結(jié)合中國傳統(tǒng)文化中的國學(xué)經(jīng)典,通過學(xué)習(xí)和實踐來培養(yǎng)和提升個人的品德、修養(yǎng)和人格魅力。 - 非財務(wù)人員的財務(wù)學(xué)問:針對非財務(wù)專業(yè)人員,介紹基本的財務(wù)知識和概念,幫助他們理解企業(yè)財務(wù)報表、財務(wù)決策等方面的內(nèi)容。 - 稅務(wù)籌劃:在合法合規(guī)的前提下,通過對企業(yè)經(jīng)營、投資、理財?shù)然顒拥氖孪然I劃和安排,盡可能地減少企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān),實現(xiàn)企業(yè)價值*化。 - 品牌策劃:包括品牌定位、品牌形象設(shè)計、品牌傳播等一系列活動,旨在打造具有獨特價值和影響力的品牌。 - 價格策略:企業(yè)根據(jù)市場需求、競爭狀況和成本等因素,制定產(chǎn)品或服務(wù)價格的策略,如滲透定價、撇脂定價、競爭導(dǎo)向定價等。 - 企業(yè)文化:企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的共同價值觀、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神等,是企業(yè)的靈魂和凝聚力所在。 - 管理者情商:管理者在情緒管理、人際關(guān)系處理、團(tuán)隊激勵等方面的能力,對領(lǐng)導(dǎo)效果和團(tuán)隊績效有重要影響。 - 人力資源管理:對企業(yè)人力資源進(jìn)行有效規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等活動,以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個人發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 - 績效考核:對員工的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評估和考核,為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。 - 風(fēng)險管理:識別、評估和應(yīng)對企業(yè)面臨的各種風(fēng)險,以降低風(fēng)險對企業(yè)的影響,保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 - 危機(jī)管理:在企業(yè)面臨危機(jī)時,采取有效的措施進(jìn)行應(yīng)對和處理,以減少危機(jī)對企業(yè)的損失,維護(hù)企業(yè)的聲譽和形象。 - 戰(zhàn)略管理:對企業(yè)的長期發(fā)展方向、目標(biāo)和戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃和決策,并通過組織、實施和控制等活動來確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。 - 市場營銷:企業(yè)通過市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、價格制定、渠道選擇、促銷等活動,滿足消費者需求,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。 - 財務(wù)管理:對企業(yè)的資金籌集、資金運用、成本控制、利潤分配等財務(wù)活動進(jìn)行管理,以實現(xiàn)企業(yè)價值*化。 - 運營管理:對企業(yè)的生產(chǎn)、服務(wù)等運營過程進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,以提高運營效率和質(zhì)量,降低成本。




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