| 排名類型 | 企業(yè)/機構名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 行業(yè)標簽 | 招聘情況 | 工資水平 | 招聘增長情況 | 福利 | 課程及特色 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 貴州企業(yè)管理培訓公司排名Top1 | 遵義市紅花崗區(qū)陽咣美語培訓學校有限公司 | 1000 - 4999人 | 4年 | 培訓學校、學校、中學、培訓/培訓機構/培訓學校、兒童教育 | - | ￥7.0K | -13.33% | - | - |
| 貴陽企業(yè)培訓公司排名Top10 | 貴州新西南教育發(fā)展有限公司 | 50 - 99人 | 17年 | IT培訓、職業(yè)學校、企業(yè)培訓、司法考試培訓、中學 | 招聘32人 | ￥11.1K | 330% | - | - |
| 英孚教育貴陽學校 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 貴州新創(chuàng)智聯(lián)科技有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、全勤獎、包住 | - | |
| 貴州金牌人力資源開發(fā)服務有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 貴州新黔瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、交通補助、包住 | - | |
| 重慶中渠企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 貴州金黔財企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | 加班補助 | - | |
| 貴州勇惠鑫潤企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 貴州二十四客企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | 包住宿、包吃、節(jié)日福利 | - | |
| 貴州貝塔科技有限公司 | - | - | - | - | - | - | 周末雙休、節(jié)日福利、專業(yè)培訓 | - | |
| 貴陽企業(yè)管理公司排名 | 燕京啤酒（貴州）有限公司 | - | - | - | - | - | - | 包住宿、餐飲補貼、帶薪年假 | - |
| 貴州正業(yè)國際工程企業(yè)管理集團有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、免費班車、周末雙休 | - | |
| 貴州金黔財企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | 加班補助 | - | |
| 貴州天行明德咨詢服務有限公司 | - | - | - | - | - | - | 專業(yè)培訓、五險一金、員工旅游 | - | |
| 貴州新黔瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、交通補助、包住 | - | |
| 貴州金牌人力資源開發(fā)服務有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 金茂西南企業(yè)管理（貴陽）有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、交通補貼、午餐補貼 | - | |
| 貴州逸浩企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 貴州廣道企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 貴陽培訓學校公司排名Top119 | 貴陽市云巖區(qū)田田教育培訓學校 | 500 - 999人 | 20年 | 在線教育、學校、教育科技、培訓機構、培訓學校 | 招聘32人 | ￥8.7K | - | - | - |
| 貴陽新東方學校 | 10000人以上 | - | 學校、職業(yè)教育、教育科技、培訓機構、培訓/培訓機構/培訓學校 | 招聘5人 | ￥8.0K | 53.33% | - | - | |
| 貴州偉德明思（集團）教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 11年 | IT培訓、教育科技、繼續(xù)教育、自學考試、高等教育 | - | ￥5.8K | - | - | - | |
| 貴州省現(xiàn)代種業(yè)集團有限公司 | 少于50人 | 4年 | 培訓/培訓機構/培訓學校、培訓學校、金融、農(nóng)業(yè)、水產(chǎn) | 招聘4人 | ￥6.6K | - | - | - | |
| 貴陽市云巖區(qū)篤一培訓學校有限公司 | 少于50人 | 3年 | 學校、培訓/培訓機構/培訓學校、素質(zhì)教育、培訓學校、繪本 | 招聘3人 | ￥11.3K | -7.69% | - | - | |
| 貴陽市云巖區(qū)飛揚思維培訓學校 | 100 - 499人 | 9年 | 學校、培訓機構、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | ￥2.4K | - | - | - | |
| 其他管理教育相關企業(yè) | 中企智匯誠 | - | 3年 | - | - | - | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓課程4200（互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂）；企業(yè)管理者心理學培訓4200（基于心理學的4類經(jīng)典模型分析） |
| 企業(yè)管理培訓十大品牌 | AMA、*智睿咨詢、行動教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓練、 FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時代光華 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 其他含管理教育的企業(yè) | 成都冠城投資集團股份有限公司 | 100 - 499人 | - | 管理教育 | - | ￥15.9k | - | - | - |
| 貴港市忠豪實驗學校 | 50 - 99人 | - | 學校、管理教育、國學教育 | - | - | - | - | - | |
| 香港亞洲商學院 | 未知 | - | IT培訓、管理教育、高等教育、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - | - | - | - | |
| 西安帝朗企業(yè)管理咨詢有限公司 | 少于50人 | - | 職業(yè)教育、管理教育、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - | - | - | - | |
| 大連中山天朗文化培訓學校 | 少于50人 | - | 學校、教育科技、管理教育、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | ￥8.9k | - | - | - | |
| 天大科技園有限公司 | - | - | 管理教育 | - | - | - | - | - | |
| 首都產(chǎn)業(yè)建設集團有限公司 | 100 - 499人 | - | 管理教育 | - | - | - | - | - | |
| 南昌中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 1000 - 4999人 | - | 房地產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、長租公寓、管理教育 | - | - | - | - | - | |
| 廣州高美生物科技有限公司 | 100 - 499人 | - | 生物科技/生物工程、生物科技、管理教育、美妝、化妝品 | - | ￥8.8k | - | - | - | |
| 廈門第十一中學 | - | - | 管理教育、中學 | - | - | - | - | - | |
| 其他相關學校 | 寧波市菲迅形象設計職業(yè)培訓學校 | 50 - 99人 | - | 學校、職業(yè)培訓、管理教育、專業(yè)美發(fā)、培訓學校 | - | - | - | - | - |
| 臺州市路橋區(qū)紅豐學校 | 未知 | - | 學校、交互式電子白板、傳統(tǒng)文化、素質(zhì)教育、管理教育 | - | - | - | - | - |
備注： 1. 貴州企業(yè)管理培訓行業(yè)相關產(chǎn)業(yè)分布為中學占16.7%，兒童教育占16.7%，培訓/培訓機構/培訓學校占16.7%，培訓學校占16.7%，學校占16.7%，家庭教育占16.7%，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。 2. 企業(yè)管理培訓十大品牌榜單由品牌數(shù)據(jù)研究部門基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計及根據(jù)變動的市場設定的經(jīng)分析研究專業(yè)測評得到的參數(shù)條件，擬合行業(yè)大模型而得出，綜合了多家機構媒體和網(wǎng)站排行數(shù)據(jù)。 3. 貴州大學培訓中心是貴州省規(guī)模*、課程最全、效率最高、質(zhì)量最優(yōu)、證書門類最多的培訓機構，依托貴州大學多方面優(yōu)勢，擁有專業(yè)師資隊伍，課程設置結(jié)合實際需要，辦學效果突出。貴州省企業(yè)管理干部培訓中心以高質(zhì)量培訓服務社會，截止2008年末已培訓企業(yè)管理人員萬余人。
術語解釋： 1. 招聘增長：指企業(yè)在一定時期內(nèi)招聘人數(shù)的增長比例，正數(shù)表示招聘人數(shù)增加，負數(shù)表示招聘人數(shù)減少。 2. 五險一金：是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 3. 全勤獎：是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。 4. 交通補助：企業(yè)為員工上下班或因工作需要外出提供的交通費用補貼。 5. 包?。浩髽I(yè)為員工提供住宿條件。 6. 加班補助：企業(yè)為員工加班工作而給予的額外補貼。 7. 節(jié)日福利：企業(yè)在重要節(jié)日為員工發(fā)放的福利，如禮品、禮金等。 8. 帶薪年假：職工連續(xù)工作一定時間后，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。 9. 員工旅游：企業(yè)組織員工進行的旅游活動，以增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 10. 專業(yè)培訓：企業(yè)為員工提供的與工作相關的專業(yè)技能培訓。 11. 出國機會：企業(yè)為員工提供到國外工作、學習或交流的機會。 12. 績效獎金：根據(jù)員工的工作績效表現(xiàn)而發(fā)放的獎金。 13. 股票期權：企業(yè)給予員工在一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權利。 14. 住房補貼：企業(yè)為員工提供的用于住房方面的補貼。 15. 做五休二：員工每周工作五天，休息兩天的工作制度。
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