| 機構(gòu)/活動名稱 | 類別 | 地址 | 詳情 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 規(guī)模 | 成立時間 | 工資待遇 | 課程/培訓內(nèi)容 | 職位信息 |
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| 企業(yè)家講師班第37期 | 項目管理培訓 | 昆明 - 西山 | 課程時間未明確；課程主題為企業(yè)家講師班；講師是趙云。培訓能讓學員掌握培訓師技能、演講和培訓要領(lǐng)，結(jié)業(yè)后可借助長松平臺實現(xiàn)講師夢想，授予長建學院企業(yè)家講師班培訓師證書，有優(yōu)先加入長松咨詢講師團機會，形成班委會定期舉行演講沙龍。經(jīng)理級以上干部可申請參加，服務(wù)類課程與客戶等同收費。 | 1. 細節(jié)決定品質(zhì)，服務(wù)成就未來。2. 細致入微，用心服務(wù)每一刻。3. 規(guī)范管理、嚴格驗收、把控服務(wù)品質(zhì)。4. 高品質(zhì)服務(wù)，物有所值的感受。5. 團隊實力強大，協(xié)作無間。 | - | - | - | - | 培訓師各項技能，演講和培訓要領(lǐng)（開場、講故事、借力、控場、呈現(xiàn)、互動等）；對企業(yè)培訓、產(chǎn)品推廣模式、傳統(tǒng)培訓課程的理念顛覆。 | - |
| 福建西山學校 | 員工培訓（教育類相關(guān)） | 珠海 - 香洲（可能信息存在誤差，文章提及免費吃住一日游相關(guān)在福建西山學校，但此地址標注有偏差） | 面向全國各地招收3至18周歲，品行端正、身體健康的男女學生，提供免費吃住一日游，可讓孩子看學校環(huán)境，聽考入清華北大的學長學姐講述學習經(jīng)驗和習慣。 | 1. 秉承“誠信是金、服務(wù)用心”的精神。2. 服務(wù)態(tài)度熱情，讓人如沐春風。3. 嚴格的質(zhì)量控制，確保良好的服務(wù)體驗。4. 報價清晰，價格公平合理。5. 主動服務(wù)意識強，預見并解決問題。6. 捕捉客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)溫度。 | 留言咨詢 - 可行性分析 - 規(guī)劃設(shè)計 - 簽訂協(xié)議 - 順利完成服務(wù) - 售后飛快 | - | - | - | - | - |
| 云南海泰財務(wù)管理有限公司 | 財稅服務(wù)等 | - | 提供財稅服務(wù)，包括代理記賬、稅收籌劃、財務(wù)代理、財務(wù)顧問等。 | - | - | 50 - 99人 | 19年 | ￥3.8K | - | - |
| 云南順達職業(yè)培訓學校 | 職業(yè)培訓 | - | 提供職業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓等。 | - | - | 50 - 99人 | 21年 | ￥4.4K | - | - |
| 云南舒格教育信息咨詢有限公司 | 教育信息咨詢等 | - | 提供教育信息咨詢、企業(yè)管理培訓等，涉及文教用品相關(guān)業(yè)務(wù)。 | - | - | 少于50人 | 9年 | ￥17.5K | - | - |
| 云南攜進企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理 | - | - | - | - | 50 - 99人 | 6年 | - | - | - |
| 鐵路公司合規(guī)管理培訓 | 合規(guī)管理培訓 | - | 以《共同迎未來--合規(guī)之變》為主題，圍繞合同合規(guī)管理定義、企業(yè)安全生產(chǎn)合規(guī)核心、債權(quán)清收風險及防范等方面講解，闡述國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的原因、做法，以及風險識別、防范和勞動用工合規(guī)知識普及。 | - | - | - | - | - | 合同合規(guī)管理、企業(yè)安全生產(chǎn)合規(guī)、債權(quán)清收風險防范、合規(guī)管理體系建設(shè)等。 | - |
| 昆明韜武企業(yè)管理 | 企業(yè)管理咨詢等 | 昆明 | 成立于2014年，全國有30余家分子公司及1家上市子公司，主營業(yè)務(wù)針對中小微企業(yè)進行企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理落地服務(wù)方案、企業(yè)管理培訓等。 | - | - | - | 2014年 | - | - | 人事資源總監(jiān)、培訓師等崗位招聘，不打電話、不地推，小白無經(jīng)驗有專業(yè)帶薪培訓和主管帶教。 |
| 山焦西山煤電水泥廠精益化管理培訓 | 精益化管理培訓 | - | 2024年11月6日下午舉辦，基層各單位各部門干部職工參加，由水泥廠企業(yè)管理部部長韓小紅主講。圍繞精益思想、精益化管理六個方面、水泥廠推行精益管理目標、必要性及未來三年規(guī)劃闡述，介紹精益化工作進展，結(jié)合實例講解本量利分析法。 | - | - | - | - | - | 精益思想、精益化管理六個方面、水泥廠精益管理目標及規(guī)劃、本量利分析法。 | - |
| 云南茵牧企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理 | 昆明西山區(qū) | 民營公司，是年輕人新生代市場銷售思維的開創(chuàng)者，以服務(wù)顧客為主要工作，改變傳統(tǒng)銷售及商推形式，有大量進口商品國外廠家渠道，2016年和歐洲部分資深外企簽約合作，位于南市區(qū)黃金商圈萬達廣場，現(xiàn)有員工20名。 | - | - | 少于50人 | 8年（2016年成立） | - | - | - |
| 昆明育維教育科技有限公司 | 教育科學技術(shù)推廣等 | 昆明市西山區(qū)西昌路33號 | 主營教育科學技術(shù)推廣及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等。 | - | - | - | 2018 - 09 - 30 | - | - | - |
| 云南獵鷹戶外拓展有限公司 | 體育組織等 | 云南省昆明市西山區(qū)團結(jié)街道辦事處花紅園小村 | 主營體育組織、拓展活動、組織文化藝術(shù)交流活動等。 | - | - | - | - | - | - | - |
| 云南正本教育發(fā)展有限公司 | 教育咨詢服務(wù)等 | 云南省昆明市西山區(qū)馬街街道辦事處春雨路93號 | 主營教育咨詢服務(wù)、以自有資金從事投資活動、企業(yè)管理等。 | - | - | - | - | - | - | - |
| 西山美甲、紋繡、化妝培訓學校 | 專業(yè)技能培訓 | 海淀 | 學不會退款，推薦就業(yè)。 | - | - | - | - | - | 美甲、紋繡、化妝培訓 | - |
| 云南締伽企業(yè)管理咨詢有限公司 | 培訓/輔導機構(gòu) | 昆明西山區(qū)金坤尚城祥和里三樓 | 云南本土瑜伽連鎖品牌，有18家連鎖店，有教培中心、商學院，內(nèi)部晉升機制完善，待遇比大部分同行高。法定代表人黃宇，注冊資本100萬人民幣，成立于2021 - 09 - 24，經(jīng)營狀態(tài)存續(xù)，未融資，20 - 99人。 | - | - | 20 - 99人 | 2021 - 09 - 24 | - | - | 瑜伽老師崗位招聘，要求接受過正規(guī)系統(tǒng)瑜伽培訓，有相關(guān)證書，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，負責課程排課和授課，課后與會員溝通收集數(shù)據(jù)和意見，配合店長完成其他工作。 |
| 云南協(xié)厚企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理 | 云南省昆明市西山區(qū)前興路潤城第五大道1棟2905號 | 民營公司，承接建筑施工資質(zhì)新辦、增項、升級，公司整轉(zhuǎn)及剝離，電力資質(zhì)承裝（修、試）許可證新辦、增項、升級，人員日常培訓考證等業(yè)務(wù)。成立以來對接企業(yè)不少于40家，承辦業(yè)務(wù)不少于20項。 | - | - | 50 - 99人 | 5年（2020年12月7日成立） | ￥3 - 4.5K占比最多占100% | - | - |
| 昆明璟川企業(yè)管理有限公司 | 文化藝術(shù)/娛樂 | 云南省昆明市西山區(qū)環(huán)城南路668號20層 | 公司規(guī)模300 - 499人。 | - | - | 300 - 499人 | - | 4千 - 6千 | - | 人事專員助理崗位招聘，協(xié)助完成招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源工作，負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)，參與薪酬福利計算和發(fā)放，解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。 |
備注：部分信息可能因文章表述簡略而不夠詳細，如成立時間表述中的“19年”“21年”等未明確具體年份；福建西山學校地址標注可能與實際免費吃住一日游活動地存在誤差；工資待遇部分僅為文章提及的相關(guān)信息。
術(shù)語解釋： - 本量利分析法：是一種在成本性態(tài)分析和變動成本法的基礎(chǔ)上，通過研究企業(yè)在一定期間內(nèi)的成本、業(yè)務(wù)量和利潤之間的內(nèi)在聯(lián)系，揭示變量之間的內(nèi)在規(guī)律性，為企業(yè)預測、決策、規(guī)劃和業(yè)績考評提供必要的財務(wù)信息的一種定量分析方法。 - 合規(guī)管理：是指企業(yè)通過制定合規(guī)政策，按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范，監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行，以實現(xiàn)增強內(nèi)部控制，對違規(guī)行為進行持續(xù)監(jiān)測、識別、預警，防范、控制、化解合規(guī)風險的一整套管理活動和機制。
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