| 機構(gòu)名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 融資情況 | 服務(wù)內(nèi)容 | 特色優(yōu)勢 | 課程示例 | 授課師資 | 綜合得分（若有） | 排名相關(guān) | 備注 |
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| 長三角民營企業(yè)管理咨詢機構(gòu) | - | - | - | 管理咨詢、企業(yè)治理、管理培訓(xùn) | 前身是清華長三角民企研究中心，是浙江地區(qū)*影響力的中、小型企業(yè)管理智囊機構(gòu)；匯聚*學(xué)者、管理顧問咨詢專家等組成的團隊；與多所高校及顧問咨詢公司結(jié)成長期合作關(guān)系；首席專家曾水良聲譽高 | - | *學(xué)者、管理顧問咨詢專家、跨國公司高級職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家等 | - | - | 以“致力于中、小型民營企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級”為宗旨，本著“改變企業(yè)物理架構(gòu)的同時，致力于改變?nèi)说男闹悄Ｊ健钡姆?wù)理念，浙江電視臺、溫州電視臺曾在《新聞聯(lián)播》作過報道 |
| 北京外企新感覺企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 少于50人 | - | - | 人才測評、企業(yè)管理培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、財稅服務(wù)、代理記賬 | - | - | - | - | - | 招聘情況：2；平均工資：￥15.8k |
| 大成之道企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 100 - 499人 | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - |
| 浙江大學(xué)人文學(xué)院繼續(xù)教育中心 | 1000 - 4999人 | - | - | 大學(xué)繼續(xù)教育、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - |
| 深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司 | 100 - 499人 | 16年 | - | 專注于企業(yè)成長輔導(dǎo)和研究 | - | - | - | - | - | 招聘情況：131；平均工資：￥21.5K；招聘增長：30.07% |
| 北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司 | 1000 - 4999人 | 7年 | IPO上市后 | 以教育推動社會進步 | - | - | - | - | - | 招聘情況：56；平均工資：￥6.8K；招聘增長：-75.65% |
| 廣州宏泉人力資源有限公司 | 少于50人 | 11年 | - | 人力資源、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 招聘情況：347；平均工資：￥7.6K |
| 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 | 500 - 999人 | 21年 | - | 讓每一家企業(yè)都有網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 | - | - | - | - | - | 招聘情況：11；平均工資：￥11.9K；招聘增長：-12.2% |
| 語風(fēng)教育科技有限公司 | 少于50人 | 15年 | - | 教師培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、國學(xué)教育、英語培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - |
| 中企智匯誠 | - | 3年 | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | - | 4.6分 | - | 校區(qū)：9；講師：116；課程：43 |
| 云學(xué)堂 | - | - | - | 為民營企業(yè)提供全方位的管理培訓(xùn)解決方案，包括民營企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)平臺、民營企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 行業(yè)領(lǐng)先的SAAS企業(yè)，擁有豐富的課程資源和專業(yè)的師資團隊，課程內(nèi)容涵蓋管理、營銷、財務(wù)等多領(lǐng)域，由業(yè)內(nèi)資深專家授課 | 涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、營銷策劃、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等方面 | 業(yè)內(nèi)資深專家 | - | - | 可幫助企業(yè)實現(xiàn)員工培訓(xùn)和管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力 |
| 長春正五教育 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 力求打造一個以個人成長為中心的線下為主線上為輔的互動式平臺，從內(nèi)在心理外在技巧幫助學(xué)員 | - | - | 304 | 在全國企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排行榜中有排名 | 正五由來是指正知、正念、正行、正心、正道這五個維度 |
| 中企智匯 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | 242 | 在全國企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排行榜中有排名 | - |
| 德泰教育 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | 232 | 在全國企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排行榜中有排名 | - |
| 浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | 浙江大學(xué)企業(yè)家高級研修班（2025年3月課程主題：決策者的財務(wù)管理；2025年2月課程主題：中國的強大需要教育和文化的支持）、企業(yè)如何建庫培養(yǎng)青年人才 | 霍振先（財務(wù)專家，上海臣喆管理咨詢中心總經(jīng)理，中國注冊會計師協(xié)會會員）、鄭強（浙江大學(xué)高分子科學(xué)與工程學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，歷任貴州大學(xué)校長、浙江大學(xué)黨委副書記等） | - | - | - |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 | - | - | - | 為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案 | 幫助企業(yè)打造高績效的團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - | - | - | - |
| 瀚宸管理培訓(xùn) | - | - | - | 從“戰(zhàn)略”到“落地”的全套培訓(xùn)體系 | - | 戰(zhàn)略管理課程、營銷管理課程、績效管理課程、企業(yè)文化課程、領(lǐng)導(dǎo)力課程 | - | - | - | - |
| AMA、*智睿咨詢、行動教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓(xùn)練、FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時代光華 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 居企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌排行榜前十 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌 | 榜單由品牌數(shù)據(jù)研究部門基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計及根據(jù)變動的市場設(shè)定的經(jīng)分析研究專業(yè)測評得到的參數(shù)條件，擬合行業(yè)大模型而得出 |
| 上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司（奧理教育隸屬） | - | 8年 | - | 企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案 | 上海市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu)，上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu)，團隊有近20年服務(wù)經(jīng)驗和人力資源服務(wù)能力 | - | - | - | - | 為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案，旨在提升企業(yè)、團隊及個人的競爭力、績效水平與職業(yè)素質(zhì) |
解釋說明： - SAAS企業(yè)：即軟件即服務(wù)（Software as a Service）企業(yè)，是一種通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的模式，用戶可以通過瀏覽器使用軟件，而無需在本地安裝。 - 企業(yè)治理：是指通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機制來協(xié)調(diào)企業(yè)與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系，以保證企業(yè)決策的科學(xué)性，從而最終維護企業(yè)各方面的利益。 - 人力資源“選用育留”：“選”指招聘選拔合適的人才；“用”指合理使用人才，發(fā)揮其*價值；“育”指培養(yǎng)和發(fā)展人才，提升其能力和素質(zhì)；“留”指留住優(yōu)秀人才，減少人才流失。
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