主體類型 | 機構(gòu)名稱 | 合適原料/培訓主題 | 特點/優(yōu)勢 | 成立時間 | 規(guī)模 | 經(jīng)營狀態(tài)/資質(zhì) | 舉辦活動詳情 | 授課嘉賓及內(nèi)容 | 服務區(qū)域/地點 |
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企業(yè)管理咨詢培訓學校 | 汕尾市企業(yè)管理咨詢培訓學校 | 叉車板,塑料桶,垃圾桶,休閑桌面,休閑椅,汽車內(nèi)胎,水果框,嬰浴盆,電瓶殼,摩擦車殼,保險杠,化工桶以及各種大型塑料玩具等 | 1. 液壓推動篩網(wǎng)進出,無需人力;2. 前面換篩網(wǎng),采用螺盤擰緊篩網(wǎng)方式;3. 液壓翻動上料箱,無需人力操作;基于東莞工廠,在廣東、湖北、浙江、江蘇、上海、北京等地設辦事處 | - | - | - | - | - | 廣東、湖北、浙江、江蘇、上海、北京等地 |
研修班舉辦機構(gòu) | 汕尾市工信局 | 企業(yè)經(jīng)營管理 | 為培育企業(yè)家人才隊伍,促進企業(yè)經(jīng)營管理人才成長,提供人才支撐 | - | - | - | 2023年11月27日至30日,在華南師范大學汕尾校區(qū)舉辦2023年汕尾市企業(yè)經(jīng)營管理者高級研修培訓班 | 1. 許瑋彤老師:企業(yè)財稅管理,講解金稅四期相關內(nèi)容;2. 穆衛(wèi)鋒教授:企業(yè)人力資源管理,講解企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力提升等內(nèi)容 | 華南師范大學汕尾校區(qū) |
電子科技公司 | 東莞市八部電子科技有限公司 | - | 誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲業(yè)界認可,生產(chǎn)銷售自主品牌華唯產(chǎn)品,提供ODM服務 | - | - | - | - | - | - |
培訓學校 | 陸豐市春源雙語學校 | 培訓 | - | 6年 | 100 - 499人 | 民辦學校 | 招聘,工資¥8.2K,招聘增長 - 25% | - | - |
職業(yè)培訓學校 | 汕尾市眾匯職業(yè)培訓學校 | 職業(yè)培訓 | - | 9年 | 少于50人 | 職業(yè)培訓學校 | - | - | - |
職業(yè)培訓學校 | 汕尾新?lián)P帆職業(yè)培訓學校 | 職業(yè)培訓 | - | - | 50 - 99人 | 職業(yè)培訓學校 | - | - | - |
培訓舉辦機構(gòu) | 市工信局 | 企業(yè)中高層經(jīng)營管理 | 貫徹實施國家、省、市有關促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展精神,提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平 | - | - | - | 2024年9月27日,在市區(qū)舉辦市中小企業(yè)中高層經(jīng)營管理能力提升培訓班,約160人參加 | 專家教授作“企業(yè)中高層品質(zhì)戰(zhàn)略與卓越品質(zhì)管理”“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)——數(shù)智轉(zhuǎn)型 工業(yè)先行”“企業(yè)數(shù)字化管理與創(chuàng)新”專題授課;市金融局金融服務中心有關負責人進行“廣東省中小企業(yè)融資平臺汕尾專區(qū)介紹”分享 | 市區(qū) |
培訓舉辦機構(gòu) | 汕尾工信局 | 中小企業(yè)卓越領導力與核心團隊建設能力 | - | - | - | - | 2024年7月24日(星期三)9:00 - 17:00,在汕尾市開放大學舉辦培訓班 | - | 汕尾市開放大學 |
教育咨詢服務公司 | 汕尾市無憂學堂教育咨詢服務有限公司 | 課后托管與素質(zhì)教育 | 以 “愛與專業(yè),給孩子更美好的成長體驗”為使命,秉承全人教育理念,是一線教育品牌在汕尾海豐*授權合作伙伴,設有素養(yǎng)課程與精品課后托輔服務兩大教育服務體系 | 2017年 | 20 - 99人 | 2019年取得《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》 | - | - | - |
教育培訓企業(yè) | 汕尾市城區(qū)明思教育培訓有限公司 | 教育 | - | 2019年6月19日 | - | 存續(xù),注冊資本10萬人民幣,統(tǒng)一社會信用代碼為91441500MA53DEPK0Y | - | - | 廣東省汕尾市 |
術語解釋:
- ODM服務:即原始設計制造商,是指一家公司根據(jù)另一家公司的規(guī)格和要求,設計和制造產(chǎn)品,然后由另一家公司以自己的品牌銷售這些產(chǎn)品。
- 金稅四期:是國家推行的稅收管理系統(tǒng),它在金稅三期的基礎上進行了升級和完善,實現(xiàn)了對企業(yè)更多維度的數(shù)據(jù)核查,旨在加強稅收征管,提高稅收征管效率和精準度。
- 成果導向式的績效管理:是以結(jié)果為導向,通過設定明確的目標和績效指標,對員工的工作成果進行評估和管理,以激勵員工達成目標,提高工作績效。
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