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中國企業(yè)培訓講師
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2025年汕尾企業(yè)與教育培訓機構(gòu)大揭秘,你想知道的都在這!

2025-09-12 05:59:51
 
講師:luojl 瀏覽次數(shù):68
 主體類型 機構(gòu)名稱 合適原料/培訓主題 特點/優(yōu)勢 成立時間 規(guī)模 經(jīng)營狀態(tài)/資質(zhì) 舉辦活動詳情 授課嘉賓及內(nèi)容
主體類型 機構(gòu)名稱 合適原料/培訓主題 特點/優(yōu)勢 成立時間 規(guī)模 經(jīng)營狀態(tài)/資質(zhì) 舉辦活動詳情 授課嘉賓及內(nèi)容 服務區(qū)域/地點
企業(yè)管理咨詢培訓學校 汕尾市企業(yè)管理咨詢培訓學校 叉車板,塑料桶,垃圾桶,休閑桌面,休閑椅,汽車內(nèi)胎,水果框,嬰浴盆,電瓶殼,摩擦車殼,保險杠,化工桶以及各種大型塑料玩具等 1. 液壓推動篩網(wǎng)進出,無需人力;2. 前面換篩網(wǎng),采用螺盤擰緊篩網(wǎng)方式;3. 液壓翻動上料箱,無需人力操作;基于東莞工廠,在廣東、湖北、浙江、江蘇、上海、北京等地設辦事處 - - - - - 廣東、湖北、浙江、江蘇、上海、北京等地
研修班舉辦機構(gòu) 汕尾市工信局 企業(yè)經(jīng)營管理 為培育企業(yè)家人才隊伍,促進企業(yè)經(jīng)營管理人才成長,提供人才支撐 - - - 2023年11月27日至30日,在華南師范大學汕尾校區(qū)舉辦2023年汕尾市企業(yè)經(jīng)營管理者高級研修培訓班 1. 許瑋彤老師:企業(yè)財稅管理,講解金稅四期相關內(nèi)容;2. 穆衛(wèi)鋒教授:企業(yè)人力資源管理,講解企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力提升等內(nèi)容 華南師范大學汕尾校區(qū)
電子科技公司 東莞市八部電子科技有限公司 - 誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲業(yè)界認可,生產(chǎn)銷售自主品牌華唯產(chǎn)品,提供ODM服務 - - - - - -
培訓學校 陸豐市春源雙語學校 培訓 - 6年 100 - 499人 民辦學校 招聘,工資¥8.2K,招聘增長 - 25% - -
職業(yè)培訓學校 汕尾市眾匯職業(yè)培訓學校 職業(yè)培訓 - 9年 少于50人 職業(yè)培訓學校 - - -
職業(yè)培訓學校 汕尾新?lián)P帆職業(yè)培訓學校 職業(yè)培訓 - - 50 - 99人 職業(yè)培訓學校 - - -
培訓舉辦機構(gòu) 市工信局 企業(yè)中高層經(jīng)營管理 貫徹實施國家、省、市有關促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展精神,提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平 - - - 2024年9月27日,在市區(qū)舉辦市中小企業(yè)中高層經(jīng)營管理能力提升培訓班,約160人參加 專家教授作“企業(yè)中高層品質(zhì)戰(zhàn)略與卓越品質(zhì)管理”“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)——數(shù)智轉(zhuǎn)型 工業(yè)先行”“企業(yè)數(shù)字化管理與創(chuàng)新”專題授課;市金融局金融服務中心有關負責人進行“廣東省中小企業(yè)融資平臺汕尾專區(qū)介紹”分享 市區(qū)
培訓舉辦機構(gòu) 汕尾工信局 中小企業(yè)卓越領導力與核心團隊建設能力 - - - - 2024年7月24日(星期三)9:00 - 17:00,在汕尾市開放大學舉辦培訓班 - 汕尾市開放大學
教育咨詢服務公司 汕尾市無憂學堂教育咨詢服務有限公司 課后托管與素質(zhì)教育 以 “愛與專業(yè),給孩子更美好的成長體驗”為使命,秉承全人教育理念,是一線教育品牌在汕尾海豐*授權合作伙伴,設有素養(yǎng)課程與精品課后托輔服務兩大教育服務體系 2017年 20 - 99人 2019年取得《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》 - - -
教育培訓企業(yè) 汕尾市城區(qū)明思教育培訓有限公司 教育 - 2019年6月19日 - 存續(xù),注冊資本10萬人民幣,統(tǒng)一社會信用代碼為91441500MA53DEPK0Y - - 廣東省汕尾市

術語解釋:

  • ODM服務:即原始設計制造商,是指一家公司根據(jù)另一家公司的規(guī)格和要求,設計和制造產(chǎn)品,然后由另一家公司以自己的品牌銷售這些產(chǎn)品。
  • 金稅四期:是國家推行的稅收管理系統(tǒng),它在金稅三期的基礎上進行了升級和完善,實現(xiàn)了對企業(yè)更多維度的數(shù)據(jù)核查,旨在加強稅收征管,提高稅收征管效率和精準度。
  • 成果導向式的績效管理:是以結(jié)果為導向,通過設定明確的目標和績效指標,對員工的工作成果進行評估和管理,以激勵員工達成目標,提高工作績效。



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