| 排名維度 | 企業(yè)名稱 | 規(guī)模 | 成立年限 | 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域 | 工資水平 | 人氣/其他相關(guān)指標 | 特色服務(wù)/榮譽 | 課程費用 |
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| 太原企業(yè)管理培訓公司排名 | 山西君正商務(wù)信息咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 11年 | B2B外貿(mào)電商、跨境電商、管件、商務(wù)信息咨詢 | ￥5.3K | 排名第1 | - | - |
| 天智教育訓練機構(gòu) | 5000 - 9999人 | - | IT培訓、傳統(tǒng)文化、圖書音像、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、企業(yè)管理培訓 | - | 排名第2 | - | - | |
| 山西誠銘源企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 20年 | 企業(yè)服務(wù)、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓 | - | 排名第3 | 專業(yè)為中國中小企業(yè)提供教育培訓、企業(yè)內(nèi)訓等服務(wù)；被評為中國管理咨詢十大好影響力品牌等 | - | |
| 太原博才企業(yè)管理培訓學校 | 100 - 499人 | - | 學校、培訓學校、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、企業(yè)管理培訓 | - | 排名第4 | - | - | |
| 玖零互生股份太原公司 | 5000 - 9999人 | - | IT培訓、企業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓、文化傳播、咨詢 | - | 排名第5 | - | - | |
| 山西企業(yè)培訓公司排名 | 呼和浩特市倍優(yōu)教育科技有限公司 | 100 - 499人 | - | 教育科技、企業(yè)培訓 | - | 人氣925，排名Top12 | - | - |
| 中大培訓 | 少于50人 | - | 職業(yè)培訓、心理咨詢、培訓機構(gòu)、職業(yè)教育、企業(yè)培訓 | - | 人氣945，排名Top12 | - | - | |
| 太原商學培訓公司排名 | 山西三木勵志企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 排名Top1 | 包住、績效獎金、餐補 | - |
| 深圳及山西部分企業(yè)管理咨詢公司 | 深圳一品華信企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - |
| 山西華亞眾盟企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 不加班、五險一金、包住 | - | |
| 太原博才縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司 | 少于50人 | 13年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、獵頭、市場調(diào)查、人力資源 | ￥3.8K | 招聘(1) | 外資企業(yè) | - | |
| 山西大賬房企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 專業(yè)培訓、五險一金、帶薪年假 | - | |
| 山西筑獵企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金、包住、員工旅游 | - | |
| 山西天幕互娛企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金 | - | |
| 山西龍城偉創(chuàng)人力資源有限公司 | - | - | - | - | - | 全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪 | - | |
| 太原澤洋企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 包住、全勤獎、年底雙薪 | - | |
| 山西卓爾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 500 - 999人 | 10年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、審計、人力資源管理咨詢、企業(yè)培訓 | - | - | 績效獎金、年終分紅、員工旅游 | - | |
| 山西財行天下企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 太原市麗減美瘦吧企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 太原一和瑞景企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 全勤獎、出國游、帶團隊 | - | |
| 尚澤國際企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司太原分公司 | - | - | - | - | - | 五險一金、全勤獎、加班補助 | - | |
| 山西信安匯通企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金、全勤獎、周末雙休 | - | |
| 山西佰昇企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金 | - | |
| 山西藍海星企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金、加班補助、節(jié)日福利 | - | |
| 山西慧宸企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金、全勤獎、加班補助 | - | |
| 山西華疆建設(shè)集團有限公司 | - | - | - | - | - | 五險一金 | - | |
| 太原中舟孵化器管理有限公司 | - | - | - | - | - | 專業(yè)培訓、全勤獎、績效獎金 | - | |
| 財稅相關(guān)公司 | 華稅稅務(wù)師事務(wù)所 | 未知 | - | 財稅服務(wù)、稅務(wù)咨詢、稅收籌劃、財稅培訓、稅務(wù)師事務(wù)所 | - | - | - | - |
| 太原金穗源財稅咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 12年 | 財稅咨詢、財稅培訓、教育科技、財稅服務(wù)、咨詢 | ￥5.3K | - | - | - | |
| 山西干部培訓公司排名 | 山西理工教育培訓學院 | 少于50人 | 8年 | 教育傳媒、教育科技、企業(yè)培訓、考研輔導、繼續(xù)教育 | ￥7.6K | 人氣排名Top5，招聘(18)，招聘增長(50%) | - | - |
| 山西博眾教育科技集團有限公司 | - | - | - | - | 排名Top5 | - | - | |
| 山西萬保人力資源有限公司 | 少于50人 | 17年 | 人力資源、勞務(wù)派遣、人力資源外包、獵頭、服務(wù)外包 | - | - | - | - | |
| 山西建業(yè)項目管理有限公司 | 50 - 99人 | 6年 | 商務(wù)服務(wù)、稅務(wù)籌劃、代理記賬、社保代理、獵頭 | - | - | - | - | |
| 山西琦安人力資源管理有限公司 | 未知 | 11年 | 人力資源、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭、人力資源外包 | - | - | - | - | |
| 智華教育集團課程 | 老板智慧課程 | - | - | 分享企業(yè)裂變、老板管理難題及激發(fā)員工積極性等內(nèi)容 | - | - | 主講老師：智華教育集團山西董事劉士超；服務(wù)優(yōu)勢：追求卓越、服務(wù)態(tài)度溫暖等；服務(wù)流程：致電咨詢、風險評估等 | 會務(wù)費300元/位 |
| 企業(yè)定制化服務(wù)系列 | - | - | - | - | - | 面授、大班，IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 8000元/起 | |
| 中高層管理能力提升系列培訓課程 | - | - | - | - | - | 面授、大班，IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 8000元/起 | |
| 企業(yè)微咨詢培訓課程 | - | - | - | - | - | 面授 + 網(wǎng)校、大班，IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 8000元/起 | |
| 山西百強企業(yè)管理培訓服務(wù)有限公司 | - | - | - | - | - | 統(tǒng)一社會信用代碼：91140100MA0GT8NQ05；法定代表人：李慧蓉；成立日期：2016 - 02 - 18 | - |
備注： 1. 文章中部分企業(yè)的信息可能存在缺失，表格中以“-”表示。 2. 各企業(yè)的排名及相關(guān)數(shù)據(jù)是根據(jù)文章所提供的信息進行整理，可能存在一定局限性。 3. 課程費用等信息可能會根據(jù)實際情況有所變動。 4. 對于行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域分析中的占比數(shù)據(jù)，是根據(jù)企業(yè)庫算法分析得出，僅供參考。
術(shù)語解釋： 1. B2B：是指企業(yè)與企業(yè)之間通過專用網(wǎng)絡(luò)或Internet，進行數(shù)據(jù)信息的交換、傳遞，開展交易活動的商業(yè)模式。 2. 跨境電商：是指分屬不同關(guān)境的交易主體，通過電子商務(wù)平臺達成交易、進行電子支付結(jié)算，并通過跨境物流送達商品、完成交易的一種國際商業(yè)活動。 3. 人力資源外包：是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率*化。 4. 獵頭：是“高級管理人員搜索顧問”的俗稱，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的高級人才。 5. 財稅服務(wù)：是指提供財務(wù)和稅務(wù)方面的專業(yè)服務(wù)，包括稅務(wù)咨詢、稅收籌劃、財務(wù)審計等。 6. 績效獎金：是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予的一次性獎勵，獎勵的方式與績效調(diào)薪有些類似，只是對于績效不良者不會進行罰款。 7. 全勤獎：是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設(shè)置的一項獎懲制度。 8. 年底雙薪：是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪水，屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對雇工的普遍習俗?，F(xiàn)在社會經(jīng)濟中大家認同實行，并沒有國家什么硬性規(guī)定。 9. 年終分紅：是指企業(yè)為激勵員工，提高他們的工作績效而實施的一種在年終（春節(jié)前）發(fā)放紅利的激勵性報酬方案。它是一種短期激勵（長期激勵是員工持股），目的是為了提高員工的短期績效，屬于臨時性工資發(fā)放行為。
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