| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 企業(yè)管理進修班 |
地址：商丘 課程目的：提升管理能力，從員工發(fā)展為管理層，實現(xiàn)理想收入目標 服務(wù)優(yōu)勢：1. 保持服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定；2. 真誠服務(wù)贏得客戶忠誠；3. 嚴控服務(wù)品質(zhì)建立客戶信任；4. 價格體系簡化；5. 主動服務(wù)意識強；6. 服務(wù)過程高效順暢 服務(wù)流程：一對一咨詢 - 資料驗證 - 確定實施方案 - 專屬服務(wù) - 完成服務(wù) - 售后支持 |
| 培訓(xùn)名師 |
背景：南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會計學(xué)博士、高級會計師，500強上市集團12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān) 授課形式：在線課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 推薦課程 |
新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實務(wù)：幫助理解新政策及規(guī)則，高效管控企業(yè)稅收成本 企業(yè)財務(wù)內(nèi)控實戰(zhàn)訓(xùn)練：全方位掌握企業(yè)財務(wù)內(nèi)控實戰(zhàn) |
| 項目管理資料 |
涵蓋項目管理基本知識、培訓(xùn)資料、大串講等，涉及項目的時間管理、目標與范圍管理、案例解析等多個方面，頁數(shù)從51 - 98頁不等 |
| 生產(chǎn)與學(xué)生相關(guān)資料 |
生產(chǎn)類：生產(chǎn)過程控制管理、生產(chǎn)車間浪費及改善、生產(chǎn)管理能力提升等 學(xué)生類：學(xué)生自我管理的藝術(shù)、職業(yè)規(guī)劃、社交禮儀與溝通技巧、就業(yè)競爭力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)計劃書等 崗位職責(zé)：2025年儲備店長崗位職責(zé)范本、2025年儲備干部崗位職責(zé) |
| 培訓(xùn)安排 |
地點：商丘 - 夏邑 時間：01月31日 內(nèi)容：培訓(xùn)行業(yè)交流與合作、企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、培訓(xùn)績效評估與改進、項目管理培訓(xùn)課程 |
| 服務(wù)領(lǐng)域與行業(yè) |
服務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)營銷培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)人力資源職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)財務(wù)培訓(xùn) 服務(wù)行業(yè)：涉及金融、郵政、黨政醫(yī)藥、通信、農(nóng)資餐飲等72個行業(yè) |
| 開設(shè)課程 |
《80和90后員工管理》《新員工角色認知與心態(tài)修煉》《顧問式銷售及談判技巧》《打造網(wǎng)點金融營銷專家|理財經(jīng)理》《生產(chǎn)現(xiàn)場管理管理與務(wù)實》《采購與供應(yīng)商雙贏談判》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等 |
| 公司使命 |
上海高培企業(yè)管理顧問有限公司致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，打造高績效團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
| 夏邑縣技能建設(shè)方案 |
指導(dǎo)思想：以*新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的二十大精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，推進職業(yè)培訓(xùn)法治化、規(guī)范化、品牌化、國際化 工作目標：擴大技能人才總量，調(diào)優(yōu)就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升勞動者技能層級，提高培訓(xùn)率、取證率、就業(yè)率、增收率，優(yōu)化技能人才隊伍結(jié)構(gòu) |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)要點 |
平衡協(xié)調(diào)能力：處理各種關(guān)系和不確定性問題，放棄“滿足所有人需要”的主張，專注工作目標 人性：具備處理壓力、不確定性和挫折的能力，提高韌性 溝通：具備清晰思維和表達能力，掌握聽力、反饋等相關(guān)技術(shù)，處理高速信息流 影響力：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，對不同人產(chǎn)生有效影響 |
術(shù)語解釋：
1. 企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實務(wù)：指企業(yè)在遵守稅收法律法規(guī)的前提下，通過合理的規(guī)劃和安排，降低企業(yè)稅收成本，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益*化的一種管理活動。
2. 企業(yè)財務(wù)內(nèi)控實戰(zhàn)訓(xùn)練：是針對企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的實際操作和應(yīng)用進行的培訓(xùn)，旨在幫助企業(yè)管理者和財務(wù)人員掌握財務(wù)內(nèi)部控制的方法和技巧，提高企業(yè)財務(wù)管理水平。
3. 項目管理：是指在項目活動中運用專門的知識、技能、工具和方法，使項目能夠在有限資源限定條件下，實現(xiàn)或超過設(shè)定的需求和期望的過程。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面。
5. 技能振興工程：是為了提高勞動者的職業(yè)技能水平，促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展而實施的一項工程，通常包括職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、技能競賽等內(nèi)容。
6. 職業(yè)技能提升行動：是指政府或企業(yè)為了提高勞動者的職業(yè)技能水平，增強其就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力，而開展的一系列培訓(xùn)和提升活動。
7. 全勞動周期、全工種門類：“全勞動周期”指涵蓋勞動者從就業(yè)前到退休整個職業(yè)生涯的各個階段；“全工種門類”指涉及各個行業(yè)、各種類型的工作崗位。
8. 壓縮恢復(fù)模型：在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，幫助個體在面對壓力、挫折等情況時，能夠恢復(fù)并繼續(xù)保持良好狀態(tài)的一種模型，旨在提高個體應(yīng)對壓力的能力。
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