| 機(jī)構(gòu)名稱 | 課程名稱 | 價(jià)格 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 課程優(yōu)勢(shì) | 教學(xué)方式 | 招生對(duì)象 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)類型 | 機(jī)構(gòu)特色 |
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| 成都光華培訓(xùn)學(xué)校 | 中層管理技能、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn) | 12800元 | 2025年1月 - 2025年12月 | 攜手共進(jìn)，賦能未來 | - | - | - | - |
| 成都光華培訓(xùn)學(xué)校 | 《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》（第43、44、45期） | 2280元 | 3天 | 掌握與運(yùn)用中高層管理者現(xiàn)代十項(xiàng)管理技能，掌握管理方法，活用管理工具 | - | - | - | - |
| 成都光華培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)防范及保密能力提升專題培訓(xùn)班 | 980元 | 1天（2025年3月28日） | 提升員工保密意識(shí)及保密能力，加強(qiáng)企業(yè)保密管理 | - | - | - | - |
| 成都光華培訓(xùn)學(xué)校 | 《增值稅法》20大關(guān)鍵變化應(yīng)對(duì)及對(duì)企業(yè)的重大影響專題培訓(xùn) | 980元 | 2月28日（1天） | 深入理解增值稅法的核心條款和關(guān)鍵變化 | - | - | - | - |
| 成都光華培訓(xùn)學(xué)校 | 《基于AI大模型的智能辦公應(yīng)用效率提升培訓(xùn)》Deeepseek版 | 1680元 | 2025年3月5 - 6日 | 本課程直擊痛點(diǎn)，以“實(shí)戰(zhàn)”為核心，通過DeepSeek - R1、豆包、KIMI等國(guó)產(chǎn)*大模型工具，賦能員工掌握文檔生成、數(shù)據(jù)分析、圖像處理等九大高頻辦公場(chǎng)景的AI化解決方案 | - | - | - | - |
| 成都光華培訓(xùn)學(xué)校 | DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)專題培訓(xùn) | 1680元 | 2天（2025年4月11 - 12日） | 學(xué)習(xí)AI技術(shù)，掌握與AI協(xié)作的方法 | - | - | - | - |
| 綜合情況 | 線下培訓(xùn) | 每人每期課程2000 - 5000元（具體根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等因素而定） | - | 培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、設(shè)備等成本較高，可提供更直接的互動(dòng)和交流 | 實(shí)體培訓(xùn)教室授課 | - | - | - |
| 綜合情況 | 線上培訓(xùn) | 每人每期課程1000 - 3000元（具體根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等因素而定） | - | 成本較低 | 通過互聯(lián)網(wǎng)授課 | - | - | - |
| 綜合情況 | 個(gè)性化定制培訓(xùn) | 每人每期課程5000 - 10000元（具體根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等因素而定） | - | 根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求量身定制培訓(xùn)課程 | - | - | - | - |
| 和合培訓(xùn) | - | - | - | 以“幫助中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)咨詢真正落地”為使命，將企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)管理有效結(jié)合實(shí)現(xiàn)真正落地輔導(dǎo)培訓(xùn) | 運(yùn)用6D落地輔導(dǎo)法、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法、復(fù)盤落地法等 | - | - | 秉承“天地人和，合作致遠(yuǎn)；敬天愛人，感恩勤奮；傳遞正能量，分享中西智慧”的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)理念，力爭(zhēng)在未來10年內(nèi)再幫助5000家企業(yè)培訓(xùn)咨詢真正落地，直接和間接培訓(xùn)咨詢服務(wù)1000萬(wàn)人 |
| 專注于企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu) | 企業(yè)管理培訓(xùn)班（包含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售技巧培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)等） | - | - | 全方位提升企業(yè)的綜合實(shí)力，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)管理人才 | 案例分析、小組討論、實(shí)踐演練等 | - | - | 公司背景深厚，擁有多年培訓(xùn)行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，師資團(tuán)隊(duì)由行業(yè)內(nèi)資深專家和成功企業(yè)家組成，會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況量身定制培訓(xùn)方案，有完善的組織架構(gòu)和管理流程，能快速響應(yīng)客戶需求 |
| 綜合情況 | 固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)課程 | 按照每學(xué)時(shí)或每天收費(fèi)一定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 | - | - | - | - | 按照培訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)或者培訓(xùn)天數(shù)來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | - |
| 綜合情況 | 按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)課程 | 按照企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的一定比例計(jì)算 | - | - | - | - | 按照企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | - |
| 綜合情況 | 按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)課程 | 根據(jù)培訓(xùn)的具體情況和費(fèi)用（包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用、培訓(xùn)材料等的費(fèi)用）確定 | - | - | - | - | 根據(jù)培訓(xùn)的具體情況和費(fèi)用來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | - |
| 綜合情況 | 按模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)課程 | 每個(gè)模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同 | - | 員工可根據(jù)自己的需要選擇模塊進(jìn)行學(xué)習(xí) | - | - | 將培訓(xùn)課程按照不同的模塊來劃分，每個(gè)模塊收費(fèi)不同 | - |
| 成都博商管理培訓(xùn) | 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn) | - | - | 內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景和員工工作需求；針對(duì)性強(qiáng)，針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工提供定制化的培訓(xùn)內(nèi)容；教學(xué)方式多樣，包括課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演等；前沿性突出，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和新理念，將新的技術(shù)工具和方法引入到培訓(xùn)中 | 課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演等 | 企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)、企業(yè)中基層管理者、企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員、新員工入職培訓(xùn)等 | - | 運(yùn)營(yíng)管理可幫助企業(yè)更有效地將資源轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，連接企業(yè)戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求的橋梁 |
| 成都宏智管理培訓(xùn)公司 | 企業(yè)財(cái)稅管理培訓(xùn)、其他企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為企業(yè)定制完善的管理提升方案和富有實(shí)效的培訓(xùn)項(xiàng)目 | - | - | - | 中國(guó)西部權(quán)威的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，秉承宏健厚德，智強(qiáng)管理的企業(yè)文化，依托西南地區(qū)各大高校知名專家教授，以及海內(nèi)外*學(xué)者與政界、企業(yè)界等精英的智力支持，恪守“專注、專業(yè)、專一”的職業(yè)規(guī)范，遵循“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工作原則，運(yùn)用先進(jìn)和前沿的管理理論、專業(yè)化、科學(xué)化的分析方法、系統(tǒng)完備的信息數(shù)據(jù)資源 |
| 成都專業(yè)從事企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)（涵蓋財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域）、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班 | - | - | 為企業(yè)領(lǐng)袖和管理人才提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和個(gè)性化的學(xué)習(xí)解決方案，幫助他們提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功；財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的財(cái)務(wù)管理專家組成，能提供深入淺出、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)課程 | - | - | - | 團(tuán)隊(duì)擁有豐富的企業(yè)管理和MBA培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及深厚的學(xué)術(shù)背景和行業(yè)資源 |
| 綜合情況 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革等高端課程 | 幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)元之間，甚至更高 | - | - | - | - | 按照培訓(xùn)課程分類 | - |
| 綜合情況 | 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等基礎(chǔ)課程 | 相對(duì)較低（與高端課程相比） | - | - | - | - | 按照培訓(xùn)課程分類 | - |
| 綜合情況 | 線下授課課程 | 稍高（與線上授課相比） | - | 可提供更直接的互動(dòng)和交流 | 實(shí)體培訓(xùn)教室授課 | - | 按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課分類 | - |
| 綜合情況 | 線上授課課程 | 相對(duì)較低（與線下授課相比） | - | 成本較低 | 通過互聯(lián)網(wǎng)授課 | - | 按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課分類 | - |
| 綜合情況 | 定制化培訓(xùn)課程 | 高于標(biāo)準(zhǔn)課程 | - | 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況量身定制 | - | - | 按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課分類 | - |
| 綜合情況 | 短期培訓(xùn)（幾天到一周） | 比長(zhǎng)期培訓(xùn)低 | - | - | - | - | 按照培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)分類 | - |
| 綜合情況 | 長(zhǎng)期培訓(xùn)（幾個(gè)月） | 比短期培訓(xùn)高 | - | 可能提供更加深入的培訓(xùn)，為企業(yè)帶來更高的價(jià)值 | - | - | 按照培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)分類 | - |
| 綜合情況 | 國(guó)際知名公司或國(guó)內(nèi)高聲譽(yù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程 | 比較高 | - | - | - | - | 按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類 | - |
| 綜合情況 | 專注于特定領(lǐng)域的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程 | 相對(duì)較低 | - | - | - | - | 按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類 | - |
| 綜合情況 | 在線課程 | 根據(jù)課程的時(shí)長(zhǎng)、課程的內(nèi)容、教學(xué)方式等因素定價(jià) | - | - | 通過互聯(lián)網(wǎng)授課 | - | - | - |
| 綜合情況 | 線下課程 | 根據(jù)課程的時(shí)長(zhǎng)、課程的內(nèi)容、教學(xué)方式、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等因素定價(jià) | - | - | 實(shí)體培訓(xùn)教室授課 | - | - | - |
備注： - 文中涉及的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大多為范圍值或說明定價(jià)影響因素，具體價(jià)格會(huì)因多種實(shí)際情況而有所不同。 - 不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程優(yōu)勢(shì)和特色各有側(cè)重，企業(yè)可根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇。 - 部分課程的詳細(xì)招生對(duì)象、教學(xué)方式等信息文中未提及，以“ - ”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋： - 6D落地輔導(dǎo)法：一種將企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)管理有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地輔導(dǎo)的方法，具體細(xì)節(jié)文中未詳細(xì)說明。 - 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法：一種在培訓(xùn)中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員共同參與、協(xié)作創(chuàng)造的方法，有助于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。 - 復(fù)盤落地法：通過對(duì)培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行回顧、分析和總結(jié)，確保培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能能夠在實(shí)際工作中得到應(yīng)用和落實(shí)的方法。 - DeepSeek：可能是一種國(guó)產(chǎn)的大模型工具，可應(yīng)用于辦公場(chǎng)景，幫助員工提升工作效率。 - 運(yùn)營(yíng)管理：組織和優(yōu)化生產(chǎn)商品或提供服務(wù)所涉及的所有流程的做法，能幫助企業(yè)更有效地將資源轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的核心組成部分。
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