| 類別 | 詳情 |
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| 企業(yè)管理培訓的意義 | 幫助企業(yè)適應(yīng)市場變化，保持競爭優(yōu)勢；及時了解行業(yè)趨勢，調(diào)整戰(zhàn)略方向；培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維和解決問題的能力，使企業(yè)面對挑戰(zhàn)能迅速反應(yīng)；提升企業(yè)競爭力和凝聚力，促進企業(yè)良性發(fā)展 |
| 推薦公開課 |
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| 內(nèi)訓課程 | OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達技巧 |
| 資料領(lǐng)取方式 | 關(guān)注 + 評論 + 轉(zhuǎn)發(fā)此文，主頁S信：999，免費獲得完整版干貨資料 |
| 博商管理培訓課程 |
商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營，針對在職學習管理者提出改變路徑。 當代民企管理問題自檢：效率低下、有新方向和新營銷模式、物價與人工價錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領(lǐng)導力不足、溝通不暢、嚴重依賴能人。 課程模塊及收益：
學習方式：課前學員與見證人一起制定工作與學習目標，達成成長共識，關(guān)聯(lián)工作 |
| 企業(yè)管理培訓中心情況 | 1980年開始，中國國家經(jīng)濟委員會與多地合作創(chuàng)辦9個培訓中心。受委托負責大中型企業(yè)廠長（經(jīng)理）等人員培訓，開設(shè)多種短期培訓班。部分中心與外國合作，引進講授外國管理知識和經(jīng)驗，已發(fā)展為多功能新型成人教育機構(gòu) |
| 企業(yè)管理崗位培訓內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理崗位培訓方法 |
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| 企業(yè)管理崗位培訓效果 | 提升管理者綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力，提高工作效率 |
| 南開大學管理類課程 |
工商管理核心課程：涵蓋管理思想、戰(zhàn)略管理、人力資源、營銷管理等多方面課程專題 人力資源、財務(wù)、營銷管理課程：各模塊有不同研修班及專題，如人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)預(yù)測等 金融管理課程：針對銀行、證券、基金、保險方向設(shè)置專業(yè)研修班，培養(yǎng)金融人才 |
| 企業(yè)培訓師定義及職責 | 能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)培訓項目，策劃、開發(fā)、實施培訓計劃，從事培訓咨詢和教學活動。本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施 |
| 企業(yè)管理者培訓要點 |
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術(shù)語解釋：
- OKR：Objectives and Key Results，即目標與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。
- TTT培訓：Training the Trainer，即培訓培訓師，旨在提升培訓師的授課技巧和專業(yè)能力。
- 教練式管理：一種通過提問、傾聽、反饋等方式，激發(fā)員工自我發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的管理方式。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/260381.html