2025年企業(yè)管理培訓：開啟高效發(fā)展新密碼！
2025-09-12 05:59:57
類別
具體內容
管理培訓定義
以提高企業(yè)及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動，包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業(yè)經營決策培訓等模塊，主要
| 類別 |
具體內容 |
| 管理培訓定義 |
以提高企業(yè)及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動，包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業(yè)經營決策培訓等模塊，主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓。 |
| 管理培訓目的 |
使企業(yè)負責人、團隊領導人、職業(yè)經理人擁有更優(yōu)良管理技能，讓公司更高效發(fā)展；幫助企業(yè)獲得管理方法，改變企業(yè)經營和管理不足之處。 |
| 管理培訓意義 |
有助于建立有活力、積極參與且全身心投入的員工隊伍；企業(yè)可通過培訓提高員工素質以適應內外部挑戰(zhàn)和變化。 |
| 浙江大學企業(yè)管理培訓項目 |
- 短期研修班：采取短期集中授課方式，學制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。
- 定制內訓班：采取咨詢式企業(yè)內訓模式，根據企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導向，全面提升企業(yè)內訓有效性。
- 高管研修班：充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產品體系（平均學制1年），提供*、最前沿、最實用的經營管理課程。
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| 企業(yè)管理者培訓維度 |
- 平衡協(xié)調：處理各種關系和過程、不確定性問題，要有平衡、協(xié)調能力，放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注工作目標。
- 人性：處理壓力、不確定性和挫折的能力，在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高韌性。
- 溝通：具備清晰思維和表達能力，掌握聽力、反饋、提問、表達和移動性等技術，能處理高速信息流。
- 影響：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，對不同人產生有效影響，讓不同人協(xié)同工作。
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| 培訓定制化 |
為企業(yè)量身定制所需且可落地實施的企業(yè)培訓方案。 |
| 中華企管培訓網 |
優(yōu)秀培訓講師基地，入駐講師全部實名認證，有24小時熱線010 - 68630945，有5000 + 優(yōu)秀講師，是企業(yè)管理培訓專業(yè)平臺。 |
| 天行健精益生產管理咨詢公司 |
- 使命：推動制造業(yè)生產管理精益化。
- 服務內容：涵蓋精益生產體系構建、生產流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導、供應鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產培訓等。
- 服務特色：注重實效性和可操作性，采用先進理念和方法，結合企業(yè)實際制定改善方案，注重與客戶溝通協(xié)作。
- 優(yōu)勢：專業(yè)性和經驗積累，擁有專業(yè)咨詢團隊，成員具備豐富行業(yè)經驗和深厚專業(yè)知識。
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| 南開大學管理類課程 |
- 工商管理核心課程：包括管理思想（管理哲學、東方管理思想等）、企業(yè)文化（卓越企業(yè)文化、企業(yè)文化創(chuàng)新管理等）、戰(zhàn)略管理（企業(yè)經營戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理等）等多個課程模塊及專題。
- 人力資源、財務、營銷管理課程：營銷管理研修班有營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃、品牌塑造與管理等專題。
- 金融管理課程：依托深圳金融中心優(yōu)勢。
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| 推薦公開課 |
- EXCEL高效數(shù)據管理與圖表應用，價格2500元。
- HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析，價格4800元。
- MTP中層經理管理能力提升，價格4580元。
- TTT培訓師培訓 -- 卓越培訓師的授課技巧，價格4980元。
- 從對抗到共贏 -- 銷售談判技巧，價格4580元。
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| 內訓課程 |
OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓 -- 卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密 -- 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經理的財務管理、公眾演講與表達技巧等。 |
| 自媒體企業(yè)管理培訓課程 |
價格4200元，采用互動案例教學、翻轉課堂。 |
| 企業(yè)管理者心理學培訓 |
價格4200元，基于心理學的4類經典模型分析，提供具體的管理行動指南。 |
術語解釋：
- 管理培訓：旨在提升企業(yè)及政府機構管理者組織管理技能的教育活動，包含多個模塊和方面的培訓內容。
- 定制內訓班：根據企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況專門設計的內訓課程，以解決企業(yè)實際問題為目標。
- 精益生產管理：通過優(yōu)化生產流程、消除浪費等方式，實現(xiàn)生產管理的高效和精益化。
- OKR績效管理：一種目標與關鍵成果法，用于設定和管理目標以及衡量工作成果。
- TTT培訓：即培訓培訓師，提升培訓師的授課技巧和專業(yè)能力。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/260374.html
