| 類別 | 詳情 |
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| 企業(yè)管理師定義 | 在企業(yè)管理領(lǐng)域具備專業(yè)知識(shí)和技能，能有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制企業(yè)資源以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等工作，旨在提升企業(yè)整體效率和競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)背景 | 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部大力推進(jìn)職業(yè)教育要求，依據(jù)國(guó)家《職業(yè)教育法》有關(guān)規(guī)定，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心全國(guó)緊缺人才培訓(xùn)辦公室面向全國(guó)開展企業(yè)管理師職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，為人力資源管理人員持證上崗管理機(jī)制奠定基礎(chǔ) |
| 高級(jí)《企業(yè)管理師》證書培訓(xùn)目的 | 運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理新知識(shí)、新理念及基本技能，使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化，讓企業(yè)管理知識(shí)與國(guó)際前沿接軌，完善企業(yè)管理工作者能力與素養(yǎng)，為企事業(yè)單位鑄就現(xiàn)代化、國(guó)際化管理人才 |
| 高級(jí)《企業(yè)管理師》證書情況 | 經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)高級(jí)《企業(yè)管理師》職業(yè)證書（帶國(guó)徽），網(wǎng)上注冊(cè)、人勞部官方網(wǎng)站查詢，統(tǒng)一編號(hào)，全國(guó)通用 |
| 高級(jí)《企業(yè)管理師》培訓(xùn)內(nèi)容 | （一）企業(yè)管理師崗位認(rèn)知：1.企業(yè)管理概述；2.企業(yè)組織設(shè)計(jì)；3.企業(yè)戰(zhàn)略管理；4.企業(yè)人力資源管理；5.企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理；6.管理計(jì)劃與控制。（二）企業(yè)管理者職業(yè)化塑造 |
| 企業(yè)管理崗位職責(zé)及任職資格（以部分企業(yè)為例） | 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)信息化等方面的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及模板，為總承包項(xiàng)目全過程管控做好支撐；2.參與搭建公司項(xiàng)目管理平臺(tái)建設(shè)，提出對(duì)總承包項(xiàng)目的進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)信息化等監(jiān)控管理需求，指導(dǎo)、監(jiān)督分公司級(jí)項(xiàng)目管理平臺(tái)的建設(shè)；3.負(fù)責(zé)對(duì)公司大型及以上在建總承包項(xiàng)目的進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)信息化等履約情況進(jìn)行日常監(jiān)控與檢查，組織開展項(xiàng)目履約（達(dá)標(biāo)認(rèn)證）檢查、復(fù)盤等工作，編制綜合或者專項(xiàng)項(xiàng)目檢查報(bào)告，必要時(shí)對(duì)項(xiàng)目部重點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助；4.根據(jù)需要對(duì)合同履行過程中涉及范圍工期等變更事項(xiàng)的工程技術(shù)類評(píng)估提出意見，根據(jù)需要參與合同變更、解除審批；5.負(fù)責(zé)組織完成部門及科室安排的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格：碩士研究生及以上學(xué)歷，電力工程經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)或工程管理等專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱，具有一級(jí)注冊(cè)建造師資格優(yōu)先，具有5年以上進(jìn)度管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在電力行業(yè)類相關(guān)施工企業(yè)、設(shè)計(jì)企業(yè)，完成不少于2個(gè)電力類總承包項(xiàng)目進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、項(xiàng)目管理制度與流程，具備項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)，熟悉總承包項(xiàng)目管控流程，具有對(duì)總承包項(xiàng)目進(jìn)度等要素和過程進(jìn)行監(jiān)控管理的能力，具有專業(yè)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力 |
| 崗位職責(zé)來自偉星集團(tuán)有限公司等未詳細(xì)闡述的企業(yè)崗位，部分企業(yè)崗位任職資格如學(xué)歷本科，專業(yè)工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先等 | |
| 企業(yè)管理師證考取途徑 | 1.確定報(bào)考條件，年齡須年滿16周歲，學(xué)歷初中學(xué)歷即可報(bào)考；2.找正規(guī)機(jī)構(gòu)報(bào)考，選擇證書頒發(fā)單位時(shí)盡量選正規(guī)部門頒發(fā)；3.提交相應(yīng)資料，如身份證掃描件、學(xué)歷復(fù)印件、個(gè)人一寸照片等，同時(shí)繳納報(bào)考費(fèi)用；4.學(xué)習(xí)理論知識(shí)，掌握考試技能技巧，考試取得合格成績(jī)即可獲得證書 |
| 企業(yè)管理師在組織中的作用 | 1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化企業(yè)的管理制度和流程，通過分析現(xiàn)有管理體系，識(shí)別潛在問題和不足，提出改進(jìn)建議，提高整體運(yùn)營(yíng)效率；2.在戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮關(guān)鍵作用，幫助企業(yè)制定長(zhǎng)期和短期發(fā)展戰(zhàn)略，確保資源有效配置，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理，通過培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和管理能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；4.參與項(xiàng)目管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 |
| 企業(yè)管理師培訓(xùn)與認(rèn)證對(duì)企業(yè)的好處 | 1.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高管理人員職業(yè)素質(zhì)和管理能力，從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；2.符合政策要求，有助于企業(yè)合法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3.增加企業(yè)信譽(yù)，有助于提高企業(yè)品牌形象和信譽(yù)度，為企業(yè)貸款融資提供有力支持；4.提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，提升企業(yè)整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果 |
| 西安企業(yè)管理師培訓(xùn)與認(rèn)證課程設(shè)置 | 1.管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，包括企業(yè)管理理論、管理方法、管理工具等方面內(nèi)容；2.營(yíng)銷管理培訓(xùn)，包括市場(chǎng)營(yíng)銷理論、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷工具等方面內(nèi)容；3.人力資源管理培訓(xùn)，包括人力資源管理理論、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等方面內(nèi)容；4.財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，包括財(cái)務(wù)管理理論、成本控制、財(cái)務(wù)分析、投資決策等方面內(nèi)容 |
| 西安企業(yè)管理師培訓(xùn)與認(rèn)證學(xué)習(xí)方式 | 線下培訓(xùn) |
| 工資待遇區(qū)別（部分崗位） | 管理師平均工資￥8.6K，較上年 +6% |
| 企業(yè)管理平均工資￥12.2K，較上年 -12% | |
| 企業(yè)培訓(xùn)師平均工資￥9.4K，較上年 +1%；學(xué)習(xí)管理師平均工資￥6.9K，較上年 +2% | |
| 就業(yè)前景區(qū)別（歷年招聘趨勢(shì)，部分崗位） | 企業(yè)管理2023年職位量4.6K，較2022年 -3% |
| 企業(yè)培訓(xùn)師2023年職位量214，較2022年 +3% | |
| 管理師定義及作用 | 定義：對(duì)企業(yè)管理具有系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能為企業(yè)提供全面管理咨詢和服務(wù)的專業(yè)人士。作用：1.為企業(yè)提供專業(yè)管理咨詢和服務(wù)，幫助企業(yè)解決管理問題，提高管理水平；2.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，通過對(duì)企業(yè)管理全面分析和評(píng)估，制定合理管理方案；3.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，幫助企業(yè)建立科學(xué)管理體系，提高管理水平和效率 |
| 成為合格管理師的條件 | 1.具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理能力；2.掌握專業(yè)管理知識(shí)，包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等方面知識(shí) |
| 適合參加浙江大學(xué)工商管理高級(jí)研修班人群 | 中高層管理者，希望進(jìn)一步提高管理能力，帶領(lǐng)企業(yè)更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)；創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家，希望更系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；有志于進(jìn)入管理崗位的職場(chǎng)人士 |
備注： 1. 工資待遇和就業(yè)前景統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。 2. 企業(yè)管理涉及多個(gè)分支，如人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等，這些分支又可統(tǒng)稱為企業(yè)資源管理（ERP），通常公司會(huì)按這些業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 企業(yè)管理師：是指在企業(yè)管理領(lǐng)域具備專業(yè)知識(shí)和技能，能夠有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制企業(yè)資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的專業(yè)人員。 2. 高級(jí)《企業(yè)管理師》證書：經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)并考試合格后頒發(fā)的職業(yè)證書，具有一定權(quán)威性和通用性，有助于提升企業(yè)管理工作者的專業(yè)形象和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 企業(yè)資源管理（ERP）：是對(duì)企業(yè)中的人、機(jī)器、原材料、方法、資產(chǎn)、信息、品牌、銷售渠道等進(jìn)行科學(xué)管理的各類策略與方法的統(tǒng)稱，涵蓋了人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)管理分支。 4. TS16949質(zhì)量體系：是一種國(guó)際汽車行業(yè)的技術(shù)規(guī)范，對(duì)汽車生產(chǎn)件及相關(guān)服務(wù)件的組織質(zhì)量管理體系提出了要求，能獨(dú)立推行該體系表明相關(guān)人員具備一定的質(zhì)量管理能力。 5. 內(nèi)審員資格證書：是具備對(duì)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核能力的證明，持有該證書的人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理體系進(jìn)行自我檢查和評(píng)估，以確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
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