| 機(jī)構(gòu)名稱 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)特色 | 課程類(lèi)型及相關(guān)詳情 | 優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力 | 發(fā)展歷程及背景 | 培訓(xùn)方式 | 費(fèi)用 |
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| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低、員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等 | 注重實(shí)效性和可操作性，采用先進(jìn)精益生產(chǎn)理念和方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定方案，注重與客戶溝通協(xié)作 | - | 專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，擁有專(zhuān)業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)，成員經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)深厚，可提供定制化服務(wù) | 自成立以推動(dòng)制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，多年發(fā)展成行業(yè)知名咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) | - | - |
| 博商管理 | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)，涵蓋自我突破（《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》）、團(tuán)隊(duì)突破（《成為教練式上級(jí)》）等課程 | 緊扣當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀和行業(yè)需求，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | 課程模塊包括自我突破和團(tuán)隊(duì)突破，各課程有明確收益，如《認(rèn)知升級(jí)》可完成管理者角色轉(zhuǎn)變等 | - | - | - | - |
| 相關(guān)培訓(xùn)方案制定參考（通用） | 明確培訓(xùn)目標(biāo)（提高員工職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)組織變革等）、制定培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)方式、注重培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制、持續(xù)跟進(jìn)與反饋 | 確保培訓(xùn)針對(duì)性、順利進(jìn)行、適應(yīng)員工特點(diǎn)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和未來(lái)發(fā)展、評(píng)估培訓(xùn)效果、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn) | - | - | - | 線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等 | - |
| 某培訓(xùn)方案（涉及課程咨詢） | 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策解析、擁抱變化：打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念與實(shí)戰(zhàn)案例等多門(mén)核心課程 | - | 核心課程豐富，涵蓋經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等多領(lǐng)域 | - | 互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展對(duì)企業(yè)管理人員提出新要求和挑戰(zhàn)背景下制定 | - | - |
| 各地企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 開(kāi)設(shè)各種短期企業(yè)管理研究班、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）國(guó)家統(tǒng)考培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)干部崗位培訓(xùn)班等多種培訓(xùn)班 | 根據(jù)各地企業(yè)管理實(shí)際需要開(kāi)設(shè)課程，部分與國(guó)外合作引進(jìn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) | 培訓(xùn)內(nèi)容豐富，有多種類(lèi)型培訓(xùn)班，部分還開(kāi)設(shè)經(jīng)營(yíng)管理碩士生班 | 由單純培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展為多功能新型成人教育機(jī)構(gòu) | 20世紀(jì)開(kāi)始，國(guó)家相關(guān)部門(mén)與多地合作創(chuàng)辦，受政府委托開(kāi)展培訓(xùn) | - | - |
| 海南新商界 | 海南新商界高級(jí)工商管理總裁班、新商界金融創(chuàng)新與資本運(yùn)營(yíng)董事長(zhǎng)高級(jí)研修(海南)班等多種精品課程 | 專(zhuān)注總裁教育培訓(xùn)14年，賦能近5000企業(yè)持續(xù)提升，是集學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺(tái) | 精品課程多樣，涵蓋工商管理、金融、國(guó)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域 | 是中國(guó)企業(yè)管理教育領(lǐng)軍品牌，有學(xué)術(shù)支撐和交流平臺(tái) | - | - | - |
| 相關(guān)推薦公開(kāi)課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用、HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升等 | - | 公開(kāi)課涉及數(shù)據(jù)管理、人力資源、中層管理等多個(gè)方面 | - | - | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用：2500元；HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析：4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升：4580元；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧：4980元；從對(duì)抗到共贏 - 銷(xiāo)售談判技巧：4580元 |
| 中企智匯誠(chéng) | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | 互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂，基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析，提供具體管理行動(dòng)指南 | - | - | 成立3年 | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程：4200元；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)：4200元 |
| 浙江大學(xué) | 總裁高管研修班（短期研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班）、DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)題研修班 | 短期研修班采取短期集中授課，通過(guò)專(zhuān)題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討提升管理人員水平；定制內(nèi)訓(xùn)班根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)“量身定制”課程；高管研修班整合師資和校友資源 | 短期研修班學(xué)制平均1周，高管研修班平均學(xué)制1年 | 依托浙大百年名校學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球*師資資源，以“求是創(chuàng)新”為指引 | - | 短期集中授課、咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等 | - |
| 其他（未明確機(jī)構(gòu)） | e - Learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、BLM咨詢與培訓(xùn)、公開(kāi)課學(xué)習(xí)卡、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、共創(chuàng)會(huì)EMBA、職業(yè)經(jīng)理人EMBA、績(jī)效飛輪、微學(xué)等 | - | - | - | - | - | - |
備注：1. 不同機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和課程可能會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和更新。2. 費(fèi)用信息僅為推薦公開(kāi)課和部分課程的參考，實(shí)際費(fèi)用可能因課程時(shí)長(zhǎng)、師資等因素有所不同。3. 部分機(jī)構(gòu)的發(fā)展歷程和背景信息文中未詳細(xì)提及，后續(xù)可進(jìn)一步深入了解。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 精益生產(chǎn)：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，強(qiáng)調(diào)通過(guò)消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程來(lái)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 - MTP：即管理才能發(fā)展培訓(xùn)，是一種針對(duì)管理者的培訓(xùn)課程，旨在提升管理者的管理能力和綜合素質(zhì)。 - OKR：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，有助于企業(yè)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的可衡量的關(guān)鍵成果。 - EMBA：即高級(jí)管理人員工商管理碩士，是面向企業(yè)高級(jí)管理人員的專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位教育項(xiàng)目，注重培養(yǎng)學(xué)員的戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)能力。
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