| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 精益化管理解決方案 | 可解決企業(yè)生產(chǎn)效率低下、品質(zhì)管理失控、生產(chǎn)計(jì)劃難執(zhí)行、流程不合理、供應(yīng)鏈不順暢、生產(chǎn)周期不適應(yīng)需求、薪酬結(jié)構(gòu)不合理、績(jī)效考核不合適等問(wèn)題，關(guān)注服裝精益智能制造俱樂(lè)部可幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型為精益企業(yè) |
| 推薦公開(kāi)課 |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷售技巧、大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 |
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| 金牌公開(kāi)課及培訓(xùn)信息 |
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| 博商管理培訓(xùn) |
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| 大企管理課程 |
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| 大企管理賦能實(shí)踐案例 |
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| 6980元課程情況 | 部分權(quán)益是線下課，學(xué)員蔡蔡未獲得承諾的一對(duì)一教育規(guī)劃，董太太未出現(xiàn)，一對(duì)一規(guī)劃需額外付費(fèi)3980元。有人認(rèn)為課程適用于“入門階段”家長(zhǎng)，內(nèi)容可檢索；也有人覺(jué)得值 |
| 女性老板公司情況 | 社交平臺(tái)有“公司總裁是女性，全公司禁煙”等帖子引發(fā)討論，深圳部分公司女老板帶來(lái)良好工作氛圍，如不要求喝酒、不歧視女性員工生育情況、工作氛圍正常等 |
| 浙江大學(xué)高管教育 | 提供面向個(gè)人的公開(kāi)課程和面向企業(yè)的定制課程，依托浙大底蘊(yùn)，開(kāi)拓全球視野，打造企業(yè)家終身學(xué)習(xí)平臺(tái)。高管研修分析企業(yè)崗位職業(yè)能力，提供先進(jìn)實(shí)用經(jīng)營(yíng)管理課程 |
| 蔡蔡參演節(jié)目情況 | 2024年5月21日中午12點(diǎn)，蔡蔡參演的青春旅行社交真人秀《怦然心動(dòng)20歲》第四季在優(yōu)酷開(kāi)播；2024年5月28日，該節(jié)目第三期在優(yōu)酷播出 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - SWOT分析：一種基于內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)條件下的態(tài)勢(shì)分析，通過(guò)對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）和威脅（Threats）的綜合評(píng)估，來(lái)制定企業(yè)戰(zhàn)略。 - PESTEL分析：是一種宏觀環(huán)境分析模型，從政治（Political）、經(jīng)濟(jì)（Economic）、社會(huì)（Social）、技術(shù)（Technological）、環(huán)境（Environmental）和法律（Legal）六個(gè)方面分析企業(yè)所處的外部環(huán)境。 - 五力模型：由邁克爾·波特（Michael Porter）提出，用于分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，包括現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的威脅、潛在進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅、供應(yīng)商的議價(jià)能力和購(gòu)買者的議價(jià)能力。 - 精益生產(chǎn)：一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，強(qiáng)調(diào)消除浪費(fèi)、持續(xù)改進(jìn)。 - 六西格瑪：一種管理策略，旨在提高產(chǎn)品、服務(wù)和流程的質(zhì)量，通過(guò)減少缺陷和變異來(lái)實(shí)現(xiàn)近乎完美的績(jī)效。
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