| 機構(gòu)名稱 | 成立時間 | 規(guī)模 | 服務(wù)內(nèi)容/特色課程 | 成功案例 | 優(yōu)勢/評價 | 綜合得分 | 所在地區(qū) |
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| 中企智匯 | 3年 | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)（基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析，具體的管理行動指南），互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂 | - | - | 242 | - |
| 廣州時代華商教 | - | - | - | - | - | - | - |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | - | - | 精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等，提供定制化解決方案 | - | 專業(yè)性和經(jīng)驗積累，有專業(yè)咨詢團隊，注重實效性和可操作性，與客戶溝通協(xié)作確保方案實施 | - | - |
| 深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司 | 16年 | 100 - 499人 | - | - | 專注于企業(yè)成長輔導(dǎo)和研究，招聘人數(shù)131，平均工資￥21.8K，招聘增長30.07% | - | - |
| 長春正五教育 | - | - | 打造以個人成長為中心的線下為主線上為輔的互動式平臺，從內(nèi)在心理外在技巧幫助學(xué)員 | - | - | 304 | - |
| 德泰教育 | - | - | - | - | - | 232 | - |
| Action Training機構(gòu) | 2000年 | - | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊建設(shè)、績效管理等 | 殼牌、匯豐銀行、花旗銀行、可口可樂、百事可樂等 | 在業(yè)界享有很高的聲譽，培訓(xùn)和管理指導(dǎo)對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響 | - | - |
| High Flyer機構(gòu) | 2005年 | - | 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊建設(shè)、變革管理、溝通技巧 | 阿里巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想、可口可樂等 | 在業(yè)界享有很高的聲譽，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響 | - | - |
| Excel機構(gòu) | 2003年 | - | 績效管理、目標管理、激勵、溝通技巧 | IBM、福特、花旗銀行、匯豐銀行、可口可樂等 | 在業(yè)界享有很高的聲譽，績效管理培訓(xùn)課程對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響 | - | - |
| 培訓(xùn)學(xué)校 | 2001年 | - | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊建設(shè)、績效管理等 | 華為、阿里巴巴、騰訊、聯(lián)想等 | 在業(yè)界享有很高的聲譽，培訓(xùn)和管理指導(dǎo)對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響 | - | - |
| 尚德機構(gòu) | 2006年 | - | 組織變革、團隊建設(shè)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 | 阿里巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想等 | 在業(yè)界享有很高的聲譽，培訓(xùn)和管理指導(dǎo)對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響 | - | - |
| 光華機構(gòu) | 2004年 | - | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略管理 | IBM、福特、花旗銀行、匯豐銀行、可口可樂等 | 在業(yè)界享有很高的聲譽，戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響 | - | - |
| 錫恩公司 | - | - | 戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略運營管理項目的咨詢，規(guī)模化提供管理解決方案 | - | 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化，成為中國本土領(lǐng)先的管理咨詢公司之一，曾屢次擊敗國際知名管理咨詢公司 | - | - |
| 時代光華 | 2000年3月 | - | 初期從事文化產(chǎn)業(yè)，提供出版物、多媒體產(chǎn)品、管理軟件、文化收藏品等 | - | 受到客戶與社會的密切關(guān)注與歡迎 | - | - |
| 競越顧問公司 | - | - | 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊管理、銷售技巧、創(chuàng)新思維等多領(lǐng)域培訓(xùn)課程，定義培訓(xùn)需求，設(shè)計并實施針對性課程 | - | 有資深講師和專家團隊，注重培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性，有標準化教學(xué)流程和管理體系，建立評估和跟進機制 | - | - |
| 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司（AMA） | 1937年 | - | - | - | 全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)，在近20個國家及其重要城市設(shè)立分支 | - | 上海市 |
| 智睿卓才企業(yè)咨詢(上海)有限公司（*智睿咨詢） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
| 上海行動教育科技股份有限公司（行動教育） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
| 企顧司企業(yè)管理顧問(上海)有限公司（*企顧司） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
| 北京凱洛格管理咨詢有限公司（凱洛格KeyLogic） | - | - | - | - | - | - | 北京市 |
| 耶比歐企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司（HPO耶比歐） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
| 上海內(nèi)驅(qū)力企業(yè)管理咨詢有限公司（*訓(xùn)練） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
| 富蘭克林柯維商務(wù)咨詢(上海)有限公司（FranklinCovey富蘭克林柯維） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
| 創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團股份有限公司（創(chuàng)業(yè)黑馬） | - | - | - | - | - | - | 北京市 |
| 上海時代光華教育發(fā)展有限公司（時代光華） | - | - | - | - | - | - | 上海市 |
備注： 1. 全國企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排行榜由勤學(xué)教育團隊基于大數(shù)據(jù)分析，結(jié)合機構(gòu)的品牌影響力、校區(qū)規(guī)模、咨詢?nèi)藬?shù)、學(xué)員評價、課程設(shè)置、費用等多項核心指標，經(jīng)過嚴格篩選和綜合評估得出，持續(xù)更新。 2. 2025十大企業(yè)管理培訓(xùn)品牌排行榜由CN10排排榜技術(shù)研究部門和CNPP品牌數(shù)據(jù)研究部門推出，榜單通過資料收集整理并基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計、云計算、人工智能、投票點贊以及根據(jù)市場和參數(shù)條件變化專業(yè)測評得出，排序不分先后，僅提供參考。
術(shù)語解釋： 1. 互動案例教學(xué)：通過實際案例進行互動式學(xué)習(xí)，讓學(xué)員在案例分析和討論中學(xué)習(xí)知識和技能。 2. 翻轉(zhuǎn)課堂：一種教學(xué)模式，學(xué)生在課前通過觀看視頻等方式自主學(xué)習(xí)知識，課堂上進行討論、實踐等活動。 3. 精益生產(chǎn)：通過消除浪費、優(yōu)化流程等方式，以最小的投入獲得*的產(chǎn)出，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 4. 績效管理：對員工的工作表現(xiàn)和成果進行評估和管理，以激勵員工提高工作績效。
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