| 合同類型 | 合同雙方 | 主要內(nèi)容 | 費(fèi)用及結(jié)算 | 權(quán)利義務(wù) | 期限 | 爭(zhēng)議解決 | 其他 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)內(nèi)部員工購(gòu)房協(xié)議 | 甲方（房產(chǎn)開發(fā)方）、乙方（企業(yè)員工） | 甲方將開發(fā)房屋出售給乙方，給予零首付入住、總價(jià)款0%優(yōu)惠；若乙方就職不滿五年離職，甲方有權(quán)取消優(yōu)惠、收回差價(jià)及利息；乙方辦理產(chǎn)權(quán)證須另簽合同，不一致以本協(xié)議為準(zhǔn) | 乙方首付款三年內(nèi)付清不計(jì)息，可用效益工資、獎(jiǎng)金沖抵，余款銀行按揭；如違約，支付總房款30%違約金 | 甲方給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠；乙方按約定付款、遵守服務(wù)期約定 | 與乙方在甲方就職期相關(guān)，若不滿五年離職有相應(yīng)處理 | 雙方協(xié)商解決 | 協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方房產(chǎn)開發(fā)部備案一份 |
| 企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)合同 | 發(fā)包方（甲方）、承包方（乙方） | 乙方整體承包經(jīng)營(yíng)企業(yè)，自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧；按規(guī)定交納稅費(fèi)、做好服務(wù) | 第一年免交承包費(fèi)，第二年至第X年每年承包費(fèi)X萬(wàn)元，分兩次付清；逾期按欠交額日千分之一收滯納金，可用股份扣減或終止合同 | 甲方不干預(yù)乙方財(cái)務(wù)管理；乙方按約定支付承包費(fèi)、自主經(jīng)營(yíng) | 合同有效期X年，自X年X月X日起至X年X月X日止；期滿完成上交可優(yōu)先續(xù)簽 | 未提及 | - |
| 培訓(xùn)公司合作協(xié)議 | 甲方、乙方 | 雙方就合作經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)公司結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系 | 未提及 | 未提及具體權(quán)利義務(wù)內(nèi)容 | 未提及 | 未提及 | 條款設(shè)置僅供參考，需根據(jù)實(shí)際修改或重新擬定 |
| 企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)合同 | 甲方、乙方 | 乙方為甲方提供日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢、稅法咨詢、制訂財(cái)務(wù)核算制度和管理制度等服務(wù) | 未提及 | 未提及具體權(quán)利義務(wù)內(nèi)容 | 未提及 | 未提及 | - |
| 員工培訓(xùn)協(xié)議 | 甲方（用人單位）、乙方（員工） | 培訓(xùn)為期X天，從X年X月X日至X年X月X日；培訓(xùn)后服務(wù)期為X個(gè)月；若勞動(dòng)合同未達(dá)12個(gè)月，服務(wù)期限延長(zhǎng) | 甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用X元；若乙方違約，按規(guī)定賠償 | 甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)安排、支付費(fèi)用；乙方培訓(xùn)期間服從管理，結(jié)束后服從工作安排；如違約需賠償培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)期及服務(wù)期明確規(guī)定 | 未提及 | 協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，具有同等法律效力 |
| 顧問式培訓(xùn)合同 | 甲方、乙方 | 雙方約定于X年X月X日到X年X月X日，乙方講師為甲方提供X次顧問式指導(dǎo)和專題培訓(xùn)（每次3小時(shí)） | 甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用；服務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供發(fā)票并收取費(fèi)用 | 甲方組織學(xué)員、協(xié)助調(diào)研、提供場(chǎng)地設(shè)施、承擔(dān)費(fèi)用、協(xié)調(diào)工作等；乙方提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)、按要求調(diào)整改進(jìn) | 合同簽訂之日起兩年內(nèi)，甲方如需再次聘請(qǐng)乙方講師，需先與乙方聯(lián)系簽約 | 雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向有管轄權(quán)法院訴訟 | 甲方對(duì)乙方商業(yè)秘密保密；乙方提供的培訓(xùn)資料歸甲方所有 |
| 培訓(xùn)合同 | 受訓(xùn)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同期限內(nèi)提供課程（詳見附件A），培訓(xùn)地點(diǎn)和日期雙方確認(rèn)后確定 | 受訓(xùn)方按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用（具體金額如附件B所示） | 受訓(xùn)方準(zhǔn)時(shí)參加、配合教學(xué)、保管材料；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量課程、專業(yè)培訓(xùn)師、解答疑問 | 合同從雙方簽署之日起生效，有效期為X年 | 未提及 | - |
| 合作協(xié)議 | 甲方、乙方 | 甲方作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機(jī)構(gòu)，在網(wǎng)站為乙方提供五項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)，擺放乙方宣傳資料；乙方將甲方網(wǎng)站納入宣傳體系，給予甲方宣傳渠道報(bào)名學(xué)員優(yōu)惠，提供宣傳場(chǎng)地 | 未提及 | 雙方按約定履行責(zé)任，若一方違約，另一方有權(quán)終止協(xié)議并索賠；因不可抗力可延后履行或協(xié)商終止 | 未提及 | 未提及 | - |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)合同 | 甲方、乙方 | 乙方為甲方提供企業(yè)管理相關(guān)課程培訓(xùn)服務(wù)，包括社保新政解讀、減稅降費(fèi)新政與企業(yè)用工合規(guī)策略等；項(xiàng)目分兩部分，各培訓(xùn)兩次，每次半天 | 合同簽訂后，甲方一次性支付項(xiàng)目費(fèi)用X元，乙方收到費(fèi)用3個(gè)工作日內(nèi)開展工作，5個(gè)工作日內(nèi)開具發(fā)票 | 甲方委派負(fù)責(zé)人、及時(shí)決策反饋、提供信息資料和辦公條件；乙方成立項(xiàng)目組、按計(jì)劃完成工作、及時(shí)通報(bào)進(jìn)展并修正 | 未提及 | 雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向有管轄權(quán)法院訴訟 | 雙方對(duì)項(xiàng)目涉及的商業(yè)信息保密 |
| 教學(xué)服務(wù)協(xié)議 | 甲方、乙方 | 未提及主要教學(xué)服務(wù)內(nèi)容 | 乙方按時(shí)付給甲方相應(yīng)報(bào)酬 | 乙方可對(duì)教學(xué)方法提出意見、申請(qǐng)更換教員、協(xié)商添加條款；應(yīng)配合教學(xué)、不誘導(dǎo)教師從事違法活動(dòng)、承擔(dān)損壞財(cái)務(wù)責(zé)任 | 未提及 | 未提及 | - |
| 企業(yè)培訓(xùn)合作合同 | 甲方（用人單位）、乙方（員工） | 乙方被甲方派往X地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)履行服務(wù)期條款 | 未提及 | 未提及具體權(quán)利義務(wù)內(nèi)容 | 勞動(dòng)合同期限自X年X月X日至X年X月X日，其中X年X月X日至X年X月X日在X地培訓(xùn) | 未提及 | 協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件 |
備注： 1. “企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)合同”中第一年免交承包費(fèi)，第二年至第X年的具體年份及每年承包費(fèi)金額需根據(jù)合同實(shí)際情況確定。 2. “顧問式培訓(xùn)合同”中甲方需支付的培訓(xùn)費(fèi)用具體金額未在文章中明確。 3. “培訓(xùn)合同”中培訓(xùn)課程詳見附件A，培訓(xùn)費(fèi)用具體金額如附件B所示，文章未提供附件內(nèi)容。 4. “企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)合同”中項(xiàng)目費(fèi)用金額文章用“￥XXXXX元，即人民幣XXXXXXXX元整”表示，具體金額需根據(jù)合同確定。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 零首付入住：指購(gòu)房者無(wú)需支付首付款即可入住房屋，后續(xù)按約定方式支付房款。 2. 銀行按揭：指購(gòu)房者以所購(gòu)房屋作為抵押向銀行申請(qǐng)貸款支付房款，然后按約定分期向銀行償還貸款本息。 3. 獨(dú)立核算：指企業(yè)或組織對(duì)其自身的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立計(jì)算盈虧。 4. 自負(fù)盈虧：指企業(yè)或組織自主承擔(dān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈利和虧損責(zé)任。 5. 商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
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