寶馬培訓師是BMW品牌魅力的傳播者，其具體職責如下：
1. 寶馬培訓的細節(jié)把控近乎嚴苛。培訓師的授課板書字體均需遵循德國總部的統(tǒng)一要求，對于馬克筆的握法、筆觸的寬窄都有嚴格的規(guī)定。在車輪拆裝方面，寶馬要求氣門芯必須朝向6點鐘位置，以確保車輪平衡效果*，*限度地減小對車輪動平衡的不利影響。
2. 情感化教學是寶馬培訓的特色。寶馬培訓師平均每人每年承擔超過100天的培訓任務，他們經常需要全國各地出差、放棄休假。比如李國強，在成為首席培訓師之前，一年大概培訓1500人，同時還要負責課程的開發(fā)工作。
3. 除了課堂教學，寶馬要求培訓師走出教室，深入經銷商店內一線，解決實際問題。寶馬還對新開業(yè)經銷商進行現場開業(yè)培訓。
4. 持續(xù)學習是寶馬培訓師的必備素質。每年，培訓師都會赴德國總部接受相關培訓，同時寶馬總部還提供遠程網絡培訓，保證他們第一時間獲取*的技術信息。每年，寶馬培訓學院還會組織一次培訓師評估，包括理論、試講和實操三個基本環(huán)節(jié)。
5. 寶馬的培訓師們重視與參訓人員的情感交流。比如中國培訓學院總監(jiān)肖奕女士強調：“培訓面對的是人，不是機器人。標準化的流程固然重要，但更重要的是做有感情的培訓，從內心去打動人?！睂汃R的培訓師們形成了各自鮮明的培訓風格，大大提高了培訓效果。
6. 盡管培訓工作辛苦，但當看到學員收獲知識技能后開心的表情，寶馬的培訓師們感到非常欣慰。他們熱愛寶馬、熱愛培訓、熱愛學員，用同樣的專注、熱情、專業(yè)將BMW的魅力傳遞到經銷商伙伴的各個崗位。
二、如何編寫培訓描述及學習總結
問題一：如何描述培訓需求？
您好！為了使我們的培訓方案更加貼近貴公司的現狀，提高培訓的針對性，請您詳細填寫以下的資料，以便我們更好地了解您的培訓需求。
1. 請選擇您計劃參加的內訓人數：
□1-10人 □10-25人 □25-40人 □40人以上
2. 您需要哪方面的培訓？（多選）
□溝通與合作心態(tài)調整 □基層人力資源管理 □領導力提升
□中層管理能力提升 □其他培訓__________
您選擇培訓機構時，注重哪些方面？（多選）
□培訓機構品牌 □師資力量 □課程設置 □價格
3. 您認為什么時候安排培訓比較合適？
□本公司有培訓場地 □利用貴公司培訓場地 □租用其他場地
問題二：如何編寫培訓描述？
關于培訓描述的編寫，我建議您從以下幾個方面入手：簡要介紹培訓的目的和目標；詳細描述培訓的內容和方法，包括采用的教材、教學方式、時間安排等；可以結合實際案例或效果預期來豐富您的培訓描述。如果您仍有疑問，請隨時告知我。
問題三及四：如何寫學習總結與培訓評價？
在學習中成長，在成長中實踐是每個人的必經之路。每一次的學習都是一次實踐的機會，每一次的實踐都是一次挑戰(zhàn)。我們在學習中不斷增強挑戰(zhàn)的信心，通過學習來提升自己、完善自己。學習總結應首先說明通過這次學習學到了什么，感受到了什么，了解到了多少?？梢栽敿毭枋鰧W習的過程和收獲，包括學到的知識、技能和思維方式等?？梢蕴岢鲎约旱目捶ê徒鉀Q方案，以及對未來學習的規(guī)劃和期待。而培訓評價則應先記錄培訓的主要內容（時間、地點、主持人、參加人、記錄人等），再評價培訓目的是否達到，提出自己的看法及解決方案，并確保解決方案是確實可行的。
問題五：如何寫工作描述？
工作描述主要是將您的工作內容分解為幾大塊，根據實際情況決定是否需要細化。以銷售助理的工作職位說明為例：
1. 銷售支持：包括客戶調查與分析、售前準備、擬定合同等；
2. 訂單處理；
3. 數據錄入與統(tǒng)計；
4. 行政事務。
問題六：如何撰寫會計專業(yè)的專業(yè)描述？
簡歷是求職者向用人單位展示其資格、職位、教育和工作經歷等重要信息的文書，是爭取面試機會的重要工具。會計專業(yè)描述是簡歷中至關重要的一部分。
個人基本情況：包括姓名、性別、年齡、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。
教育情況：一般只寫大專（中專）以上的教育情況，突出重要的學歷和資格證書，如EMBA工商管理碩士學位等。
工作經歷：按照時間順序列出工作經歷，突出與會計相關的職位，如行政人事經理、行政副總等。
重大成果或著作、特長：展示你的成功項目、出版的著作、專業(yè)技能如財務管理等。
個人自我評價：對自己在工作和學習中的表現進行評價，突出自己的優(yōu)點和適應能力。
求職意向：明確對會計管理、人力資源管理等相關職位的興趣，強調自己的多元化才能，如應聘貴公司的人事總監(jiān)一職。
問題七：CAD培訓描述如何撰寫？
CAD培訓描述主要包括以下內容：
1. 培訓目標：通過培訓掌握CAD繪圖的基本技能，能夠熟練運用CAD軟件進行繪圖、設計等工作。
2. 培訓內容：包括CAD軟件的基本操作、繪圖技巧、三維建模、圖紙輸出等方面的內容。
3. 培訓方式：一般采用線上或線下的培訓課程，結合實踐案例進行練習，提高學員的實際操作能力。
4. 培訓成果：通過培訓后，學員能夠熟練掌握CAD軟件的使用方法，提高繪圖效率和質量，為今后的工作打下堅實的基礎。
問題八：教育情況描述如何撰寫？
在教育情況描述中，可以詳細列出自己的高中、大學等教育經歷，以及在此過程中所受的教育培訓。例如，某個大學的專業(yè)課程學習、參與的學術交流活動、獲得的榮譽證書等。這樣的描述能夠讓招聘者更全面地了解你的學術背景和專業(yè)技能。
問題九：如何評價培訓的效果？
對于培訓的評價，可以從以下幾個方面進行描述：
1. 培訓內容的實用性：培訓的內容是否與實際工作緊密結合，是否對提高自己的工作能力有所幫助。
2. 培訓方式的有效性：培訓方式是否多樣化、靈活，是否能夠激發(fā)學員的學習興趣和積極性。
3. 學員的反饋意見：了解學員對于培訓的反饋意見，是否認為培訓達到了預期的效果，對自己的工作有所提升。
4. 個人感受與體驗：描述自己在培訓過程中的感受與體驗，例如在適當的時機練練太極放松身心，既養(yǎng)生又靜心。
問題十：如何撰寫工作描述？
撰寫工作描述時，需要注意以下幾點：
1. 提取招聘信息中的關鍵信息：從招聘廣告中提取出關鍵信息，突出自己符合的工作職責和技能要求。
2. 突出相關的工作經歷：在描述工作經歷時，要突出與應聘職位相關的工作經歷，展示自己的工作能力和業(yè)績。
3. 強調能力和成就：在工作描述中強調自己的職責和成就，展示自己的工作成果和貢獻?？梢允褂镁唧w的數字或案例來量化自己的工作成果，使招聘者更直觀地了解你的能力。例如，“在擔任某公司銷售經理期間，成功推動銷售業(yè)績提升了20%”。避免使用空洞的套話和廢話，要用事實和數據說話。同時要注意把握重點并突出自己的提升過程以及能力優(yōu)勢等。在描述過往單位時可以通過介紹其規(guī)模、行業(yè)地位和發(fā)展狀況等展示自己就職的企業(yè)實力和工作背景優(yōu)勢。最后工作描述中還需要注重關鍵詞的使用如團隊協(xié)作溝通能力等以便于招聘者能夠快速捕捉到你的優(yōu)勢和能力特點從而獲得面試機會！
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