寶馬培訓(xùn)師是寶馬品牌文化的傳播者，他們的工作涉及多個(gè)方面。寶馬培訓(xùn)對(duì)細(xì)節(jié)的要求極為嚴(yán)格，包括培訓(xùn)師在授課時(shí)的板書字體都需遵循德國總部的統(tǒng)一要求。培訓(xùn)師們還需掌握嚴(yán)格的馬克筆握法和筆觸寬度。在授課過程中，他們需遵循特定的車輪拆裝要求，以確保車輪的平衡。
寶馬培訓(xùn)師不僅是有情感的傳播者，還承擔(dān)著大量的培訓(xùn)任務(wù)。他們平均每人每年要承擔(dān)超過100天的培訓(xùn)任務(wù)，并經(jīng)常全國各地出差，甚至放棄休假。除此之外，他們還要深入一線，為經(jīng)銷商解決實(shí)際問題，并承擔(dān)課程開發(fā)的工作。
除了按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，寶馬還要求每位培訓(xùn)師都要深入經(jīng)銷商店面，解決一線問題。寶馬對(duì)新開業(yè)經(jīng)銷商進(jìn)行現(xiàn)場開業(yè)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)師定期赴德國總部接受相關(guān)培訓(xùn)。寶馬培訓(xùn)學(xué)院每年會(huì)組織一次培訓(xùn)師評(píng)估，以確保他們的專業(yè)性和熱情。
二、關(guān)于汽車銷售行業(yè)的薪酬探討
在汽車銷售行業(yè)，如果銷售業(yè)績一般，那么你的收入將主要是基本工資，即底薪加上少量提成。根據(jù)*的工資水平，這類收入大約在1800元至3500元之間。銷售行業(yè)的收入與業(yè)績緊密相關(guān)，付出的努力與獲得的回報(bào)往往成正比。
作為銷售，底薪是工資的一部分，而提成則是工資高低的關(guān)鍵。暢銷車型的提成可能較低，而銷量不佳的車型提成則較高。但銷售行業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn)，如遭到客戶投訴可能導(dǎo)致大量工資被扣除，甚至當(dāng)月業(yè)績清零。
要成為一名成功的汽車銷售員，需先了解市場并做好“備課”工作，掌握接待和拜訪客戶的技巧，以及產(chǎn)品的特點(diǎn)。在與客戶交流時(shí)，避免引起客戶厭煩，并在*時(shí)機(jī)切入銷售主題。
三、汽車銷售員的月薪狀況
在汽車行業(yè)，汽車4S店銷售顧問的月工資方案多種多樣，但核心思想是多勞多得，優(yōu)勝劣汰。試用期通常為1-3個(gè)月，這期間一般沒有提成。銷售顧問的月工資構(gòu)成包括底薪、績效工資、提成等。提成的計(jì)算方式多樣，如實(shí)銷數(shù)量、溢價(jià)提成、個(gè)貸按揭提成等。不同車型的銷售提成也不同，好賣的車提成少，難賣的車提成高。有報(bào)道稱，某些高端品牌的汽車銷售員月薪可達(dá)數(shù)萬元，但更多普通銷售員年均月工資在3000-6000元左右。
四、如何成為寶馬培訓(xùn)師
想要成為寶馬培訓(xùn)師，首先需要具備一定的競技駕駛和行車物理學(xué)理念。這些理念可以通過參加各類比賽獲得，無論大型還是小型比賽，積累賽車經(jīng)驗(yàn)都是必要的一步。接下來，需要通過寶馬集團(tuán)的考核，包括講課、產(chǎn)品和駕駛技巧的考核。只有通過這些考核，才能正式成為寶馬的培訓(xùn)師。
寶馬培訓(xùn)師是一份充滿挑戰(zhàn)與樂趣的職業(yè)，需要熱愛寶馬品牌、熱愛培訓(xùn)工作并具備專業(yè)的知識(shí)和技能。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/259919.html