| 分類 | 公司/機構名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 主營領域 | 招聘數(shù)量 | 平均工資 | 招聘增長 | 福利待遇 |
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| 常州企業(yè)管理培訓公司排名 | 江蘇愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 少于50人 | 15年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、產(chǎn)品認證、企業(yè)管理培訓、風險管理 | - | ￥26.5K | -62.5% | - |
| 常州名仁企業(yè)管理培訓中心 | 50 - 99人 | 15年 | 企業(yè)管理培訓、IT外包 | - | - | - | - | |
| 常州厚德企管咨詢有限公司 | 50 - 99人 | - | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓、咨詢 | - | - | - | - | |
| 常州企業(yè)培訓公司排名Top15 | 金點子人力資源 | 50 - 99人 | - | 職業(yè)教育、人力資源管理咨詢、企業(yè)培訓、人事代理、獵頭 | 21 | ￥8.7K | - | - |
| 常州市武進人力資源有限公司 | 少于50人 | 17年 | - | - | - | - | 五險一金、技能培訓、年終獎 | |
| 常州培訓學校公司排名Top44 | 常州市蘭生數(shù)控職業(yè)培訓學校 | 50 - 99人 | 20年 | 數(shù)控、職業(yè)培訓、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - | - | - |
| 常州市子兮藝術教育中心 | 50 - 99人、100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | |
| 常州武進區(qū)培訓/培訓機構/培訓學校排名Top69 | 常州天之遠教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 6年 | 教育科技、中學、培訓/培訓機構/培訓學校 | 86 | ￥12.3K | 350% | - |
| 常州市武進區(qū)暨陽教育培訓中心 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 專注贏未來教育與企業(yè)經(jīng)營管理顧問服務機構 | 常州創(chuàng)景企業(yè)管理教育培訓有限公司（創(chuàng)景教育） | - | 2009年6月（在原常州東方智慧管理咨詢有限公司2004年基礎上組建） | 贏未來教育與企業(yè)經(jīng)營管理顧問服務 | - | - | - | - |
| 其他企業(yè)管理相關公司 | 常州市曉輝人力資源有限公司 | 少于50人 | 9年 | 人力資源管理咨詢、勞務派遣、管理咨詢、人力資源、企業(yè)管理 | 460 | ￥7.6K | - | - |
| 江蘇君世人力資源有限公司 | 50 - 99人 | 9年 | 人力資源、人力資源管理咨詢、人事代理、人力資源外包、招聘流程外包 | 10 | ￥8.7K | 42.11% | - | |
| 常州四海陽光企業(yè)管理咨詢有限公司 | 500 - 999人 | 15年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、委托招聘、勞務派遣、勞務外包 | 50 | ￥7.2K | 110.14% | - | |
| 塑盟科技集團有限公司 | 少于50人 | 9年 | 軟件、管理咨詢、橡膠、塑料、電器 | 4 | ￥7.9K | -63.04% | - | |
| 常州英睿人力資源服務有限公司 | 少于50人 | 8年 | 企業(yè)服務、管理咨詢、企業(yè)管理、背景調(diào)查、人力資源 | 44 | ￥23.6K | 131.65% | - | |
| 江蘇東方建設項目管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 24年 | 管理咨詢、工程監(jiān)理、設備監(jiān)理、招標代理、水土保持方案編制 | 8 | - | -55.56% | - | |
| 其他相關公司及福利情況 | 常州新蜜人才服務有限公司 | - | - | - | - | - | - | 專業(yè)培訓、五險一金、周末雙休、績效獎金 |
| 常州三玄智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、節(jié)日福利、節(jié)日禮物、績效獎金、期權激勵 | |
| 上海金曲信息技術有限公司常州分公司 | - | - | 專業(yè)從事各類醫(yī)療注射器、安全針、喂食器、喂藥器、胰島素等模具的研發(fā)與生產(chǎn) | - | - | - | 專業(yè)培訓、五險一金、員工旅游、績效獎金、通訊補貼 | |
| 江陰市科捷精密模具有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 常州嘉威工程造價咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 常州中睿文化傳媒有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、包吃、員工旅游、帶薪年假、績效獎金 | |
| 常州天寧新動力高新技術創(chuàng)業(yè)服務有限公司 | - | - | - | - | - | - | 五險一金、交通補助、全勤獎、加班補助、帶薪年假 | |
| 常州名仁企業(yè)管理培訓中心 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 陜西叁秦園林建設有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 常州市筑創(chuàng)文化傳媒有限公司 | - | - | - | - | - | - | 節(jié)日福利、股票期權、年終分紅、全勤獎、員工旅游 | |
| 常州嘉華鑒證咨詢服務集團有限公司 | - | - | - | - | - | - | 員工旅游、定期體檢、績效獎金、五險一金、帶薪年假 | |
| 常州信奇信息 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 企業(yè)管理培訓行業(yè)領域及地區(qū)分布 | - | - | - | 企業(yè)管理、咨詢、管理咨詢（各占16.7%）；IT外包、產(chǎn)品認證、人力資源、人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢、風險管理（各占8.3%） | - | - | - | - |
| - | - | - | 中國企業(yè)管理培訓行業(yè)主要地區(qū)分布：北京（14.4%）、廣州（9.4%）、深圳（7.1%）等 | - | - | - | - | |
| - | - | - | 中國企業(yè)管理培訓行業(yè)主要省份分布：廣東（20.1%）、北京（12.5%）、江蘇（8.3%）等 | - | - | - | - | |
| - | - | - | 常州企業(yè)管理培訓行業(yè)相關產(chǎn)業(yè)有企業(yè)管理、咨詢、管理咨詢等 | - | - | - | - | |
| - | - | - | 企業(yè)培訓相關課程有企業(yè)精益生產(chǎn)管理培訓、企業(yè)人力資源管理培訓等 | - | - | - | - |
備注： 1. 表格中成立時間“15年”“9年”等表述，推測為成立時長，但原文未明確起始年份。 2. 招聘數(shù)量、平均工資和招聘增長數(shù)據(jù)部分缺失，可能是原文未提及相關信息。 3. 福利待遇部分，僅列出了原文中明確提到的公司的相關福利情況。 4. 行業(yè)領域及地區(qū)分布數(shù)據(jù)是根據(jù)企業(yè)庫算法分析得出，僅供參考。
術語解釋： 1. 企業(yè)管理培訓：是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。 2. 人力資源管理咨詢：是指為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面的咨詢服務。 3. 勞務派遣：是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 4. 勞務外包：是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。 5. 背景調(diào)查：是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來核實求職者的個人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。 6. 工程監(jiān)理：是指具有相關資質(zhì)的監(jiān)理單位受甲方的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設文件、有關工程建設的法律、法規(guī)和工程建設監(jiān)理合同及其他工程建設合同，代表甲方對乙方的工程建設實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務活動。 7. 設備監(jiān)理：是指依法設立的設備監(jiān)理單位，接受委托人的委托，按照與委托人簽訂的監(jiān)理合同的約定，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、技術標準，對設備形成過程和/或最終形成的結(jié)果實施監(jiān)督和控制。 8. 招標代理：是指受招標人委托，代為從事招標組織活動的中介機構。 9. 水土保持方案編制：是指生產(chǎn)建設項目建設過程中開展水土保持生態(tài)建設的初步設計，是生產(chǎn)建設項目總體設計的重要組成部分。
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