| 培訓(xùn)類(lèi)型 | 主辦單位 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)課程內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)流程 | 培訓(xùn)特點(diǎn) | 培訓(xùn)目標(biāo) | 學(xué)習(xí)心得要點(diǎn) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn) | 人力資源與社會(huì)保障局 | 微小企業(yè) | 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)計(jì)劃等 | 1. 追求卓越，服務(wù)永不停歇；2. 親切友好態(tài)度，營(yíng)造溫馨服務(wù)氛圍；3. 高質(zhì)量服務(wù)，成就企業(yè)價(jià)值；4. 通商惠工、性?xún)r(jià)比高、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；5. 團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，處理問(wèn)題得心應(yīng)手；6. 捕捉客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)溫度 | 免費(fèi)咨詢(xún) - 問(wèn)題定位 - 溝通實(shí)施方案 - 達(dá)成合作 - 高效完成合作 - 售后飛快 | 針對(duì)性：針對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)際情況，圍繞企業(yè)需求定制；實(shí)用性和實(shí)效性：注重培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì) | 幫助微小企業(yè)發(fā)展 | - |
| 企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升培訓(xùn) | 大同市市場(chǎng)監(jiān)管局 | 企業(yè)首席質(zhì)量官 | 質(zhì)量管理、提升品牌形象等 | - | - | - | 強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，加強(qiáng)質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，為大同市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力 | - |
| 物業(yè)人員培訓(xùn) | 物業(yè)總公司 | 物業(yè)班組以上人員 | 工作細(xì)節(jié)、人生規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)化、責(zé)任感、規(guī)范化管理、溝通禁忌、社交禮儀、服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等 | - | - | - | 讓員工從專(zhuān)業(yè)化、責(zé)任感、規(guī)范化管理等方面有深刻認(rèn)識(shí)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，更好為公司服務(wù) | 認(rèn)識(shí)差距與不足，制定人生規(guī)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升職業(yè)形象和服務(wù)水平 |
| 云學(xué)堂為九州通提供的培訓(xùn) | 云學(xué)堂 | 九州通員工 | 根據(jù)九州通業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工技能需求定制 | - | - | 針對(duì)性強(qiáng)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和員工崗位要求定制；實(shí)用性高：注重實(shí)踐操作和案例分析；靈活性大：提供線上線下結(jié)合培訓(xùn)方式；持續(xù)性強(qiáng)：不斷更新課程內(nèi)容 | 提升員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 | - |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn) | - | 企業(yè)管理層 | 平衡協(xié)調(diào)能力、處理壓力和挫折能力、溝通能力、影響他人能力等 | - | - | - | 讓管理者具備協(xié)調(diào)、抗壓、溝通、影響他人等能力，更好應(yīng)對(duì)工作中的各種問(wèn)題 | 明確管理者應(yīng)專(zhuān)注工作目標(biāo)，不在意他人看法，提高協(xié)調(diào)和抗壓能力，掌握有效溝通技能，以合作承諾姿態(tài)完成工作 |
| 精益生產(chǎn)培訓(xùn) | 華致贏企管等 | 企業(yè)員工 | 精益生產(chǎn)理念及相關(guān)知識(shí) | - | - | - | 幫助企業(yè)推行精益生產(chǎn) | 1. 精益推行要從心開(kāi)始，內(nèi)心接受精益概念；2. 做好推行前的相關(guān)準(zhǔn)備工作 |
| 煤炭企業(yè)員工培訓(xùn) | 煤炭企業(yè) | 煤炭企業(yè)員工 | 準(zhǔn)入資格、文化課補(bǔ)課、法律法規(guī)、技術(shù)（水文地質(zhì)、選煤、采煤、運(yùn)輸和焦化等基礎(chǔ)技術(shù)技能）、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育 | - | - | - | 使員工獲得煤炭生產(chǎn)作業(yè)合格資格證，提高文化基礎(chǔ)，依法開(kāi)展工作，落實(shí)安全管理方針，適應(yīng)崗位工作，考慮員工長(zhǎng)期發(fā)展 | - |
| 公司員工培訓(xùn) | 某教育公司 | 公司員工 | - | - | - | - | 提升員工個(gè)人價(jià)值，適應(yīng)工作，為實(shí)現(xiàn)老板夢(mèng)做準(zhǔn)備 | - |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?/p>
- 首席質(zhì)量官：作為企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的策劃者與執(zhí)行者，直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與市場(chǎng)地位，全面統(tǒng)籌企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略與規(guī)劃制定工作。
- 精益生產(chǎn)：一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，強(qiáng)調(diào)從客戶需求出發(fā)，消除浪費(fèi)，以最小的投入獲得*的產(chǎn)出。
備注：不同類(lèi)型的企業(yè)管理培訓(xùn)在內(nèi)容、目標(biāo)和特點(diǎn)等方面存在差異，企業(yè)可根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目。如免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)主要針對(duì)微小企業(yè)，幫助其解決管理中的常見(jiàn)問(wèn)題；而企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升培訓(xùn)則側(cè)重于提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平和品牌形象。云學(xué)堂為九州通提供的培訓(xùn)體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、靈活性和持續(xù)性等特點(diǎn)，以適應(yīng)企業(yè)不斷變化的需求。煤炭企業(yè)員工培訓(xùn)則是根據(jù)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)，注重員工的資格認(rèn)證、文化知識(shí)、法律法規(guī)、技術(shù)技能和職業(yè)發(fā)展等方面的培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)心得方面，不同培訓(xùn)的參與者也有不同的感悟，如物業(yè)人員培訓(xùn)讓員工認(rèn)識(shí)到自身的差距和不足，精益生產(chǎn)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)從內(nèi)心接受理念和做好準(zhǔn)備工作等。這些培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都具有重要的意義。
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