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中國企業(yè)培訓講師
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迪慶企業(yè)管理培訓學習:提升企業(yè)競爭力的秘訣大揭秘!

2025-09-09 22:32:17
 
講師:培訓人 瀏覽次數(shù):107
 培訓類別 培訓名稱 培訓內(nèi)容 培訓地點 培訓時間 培訓講師 培訓目的 服務區(qū)域
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項目管理培訓 微樂營營銷企業(yè)培訓管理 微營銷機介紹(O2O營銷智能商業(yè)終端,集照片打印、媒體展示等功能);微營銷機作用(提升店面形象、吸引客戶等);適用行業(yè)(旅游景區(qū)、商業(yè)步行街等) 迪慶 - - 讓企業(yè)了解微營銷機并應用于營銷,拓展客戶資源 香格里拉
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供應鏈培訓 供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程(SCOR - DS) 供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐 上海 2025年03月08日 熊老師 提升學員供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃等能力 -
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宣傳業(yè)務培訓 “學習強國”迪慶學習平臺供稿及編輯業(yè)務提升專項培訓 “學習強國”云南學習平臺的選(供)稿及內(nèi)容策劃要點;線下活動的類型與特點、活動策劃流程與方法、案例分析與經(jīng)驗分享;線下學習站所的功能定位、建設標準與要求、管理與運營 - 近日 中共云南省委講師團副團長余秋、云南網(wǎng)首席編輯和曉 提高“學習強國”迪慶學習平臺供稿質(zhì)量、加強通訊員隊伍建設和提升編輯業(yè)務水平 -
創(chuàng)新能力培訓 云南省迪慶藏族自治州煙草專賣局(公司)改善創(chuàng)新基礎知識培訓活動 QC小組的基本概念、組建原則、活動流程、常用工具以及QC小組活動的工作步驟;課題選擇、現(xiàn)狀調(diào)查、目標設定、原因分析等重點事項 - 近日 - 提升員工的創(chuàng)新意識與能力,增強團隊協(xié)作意識和質(zhì)量改進意識 -

調(diào)研類別 調(diào)研問題 選項
班組長信息調(diào)研 您的姓名 需填寫
班組長信息調(diào)研 您擔任班組長多長時間了? A、2年以下;B、2 - 5年;C、5年以上
班組長信息調(diào)研 您管理的班組成員人數(shù)是? A、5人以下;B、5 - 10人;C、10 - 20人

評價維度 評價內(nèi)容
講師準備情況 講師準備充分,培訓內(nèi)容與培訓主題吻合,對所講專業(yè)知識掌握熟練
課程內(nèi)容質(zhì)量 課程內(nèi)容重點突出、條理清晰、邏輯嚴密、通俗易懂
教學方法運用 善于利用活動、討論、練習和案例等方式引導學員,啟發(fā)學員思考課程
語言表達及肢體語言 語言文明生動、表達清楚;肢體語言(表情、眼神、手勢)運用恰當有效
問題解答能力 善于分析問題和解答問題,點評精準有效
課堂氛圍調(diào)節(jié) 有效調(diào)節(jié)、控制、引導授課現(xiàn)場氛圍
課程指導啟發(fā)性 所授課程對學員解決實際問題具有較強的指導性和啟發(fā)性
課程對工作幫助 課程內(nèi)容對實際工作的幫助

術語解釋:

  • O2O營銷智能商業(yè)終端:是一種將線上(Online)和線下(Offline)商業(yè)活動相結(jié)合的智能設備,通過該終端可以實現(xiàn)線上線下的互動營銷,如微樂營微營銷機可在線下吸引消費者添加商家公眾平臺粉絲,實現(xiàn)線上營銷推廣。
  • QC小組:即質(zhì)量管理小組,是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題,以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的組織起來,運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。
  • SCOR - DS:供應鏈運作參考模型 - 診斷與優(yōu)化(Supply - Chain Operations Reference - Diagnostic and Optimization),是一種用于供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐的方法和體系。

備注:

  • 在微樂營營銷企業(yè)培訓管理中,微營銷機俗稱“吸粉神器”,商家可通過其為公眾平臺吸引粉絲,消費者打印照片需添加商家公眾平臺為粉絲。
  • 迪慶醉鵝培訓采用小班教學模式,注重培訓質(zhì)量,確保每個學員能得到充分關注和指導。
  • “學習強國”迪慶學習平臺供稿及編輯業(yè)務提升專項培訓有各縣(市)委宣傳部、香格里拉產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多單位相關負責人及供稿編輯、通訊員共70人參加。
  • 云南省迪慶藏族自治州煙草專賣局(公司)改善創(chuàng)新基礎知識培訓活動內(nèi)容注重實效、針對性強,既有理論分析又有具體案例,參訓人員積極參與討論。



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