| 培訓活動名稱 | 主辦單位 | 承辦單位 | 時間 | 地點 | 參會人員 | 培訓內容 | 培訓目的及效果 |
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| “臨規(guī)工業(yè)企業(yè)專場培訓”暨梯度培育對接活動 | 肥西縣統(tǒng)計局、肥西縣工業(yè)和信息化局、肥西經濟開發(fā)區(qū)管理委員會 | 肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團、肥西縣企業(yè)服務云平臺 | 12月17日 | 肥西縣桃花科創(chuàng)谷 | 臨規(guī)企業(yè)代表等 | 企業(yè)梯度培育政策宣講、工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”政策宣講、臨規(guī)企業(yè)入規(guī)培訓、科技金融產品宣講以及保險金融助力企業(yè)風險防范主題宣講 | 提高企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)工作方面的能力和水平，推動肥西縣新入規(guī)工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展 |
| “肥西縣2024年第一期數字化轉型試點企業(yè)培訓暨數字化轉型服務、融資服務供需對接活動” | 肥西縣工業(yè)和信息化局 | 肥西縣企業(yè)服務云平臺、資城軍民孵化器 | 近日 | - | 肥西縣工信局相關部門負責人、數字化轉型服務商、2024年第一批數字化轉型試點企業(yè)的50余人 | 結合《合肥市支持中小企業(yè)數字化轉型試點城市建設若干政策》，從肥西縣經濟發(fā)展現狀和企業(yè)發(fā)展實際情況出發(fā)，就什么是數字化升級、如何進行數字化升級、如何實施項目選擇與規(guī)劃等進行講解 | 讓參會企業(yè)對數字化轉型的基本概念、戰(zhàn)略決策需求和發(fā)展趨勢有更深入了解，推動企業(yè)從傳統(tǒng)方式向信息化、數智化轉型，助力產業(yè)轉型升級和企業(yè)高質量發(fā)展 |
| 本年度第一期建筑企業(yè)資質等級培訓會 | 肥西縣住建局、肥西縣建筑協(xié)會 | - | 近日 | - | 全縣90多家建筑企業(yè)代表共計100余人 | 專家張娟以“資質管理新視角——重點政策解讀與經驗分享”為主題解讀*的建筑業(yè)資質政策，介紹資質申辦的標準、程序、重點注意事項等；設置互動答疑環(huán)節(jié)，解答企業(yè)常見問題和熱點話題 | 解答建筑企業(yè)資質升級的疑慮，助力建筑業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展 |
| 工貿行業(yè)安全生產集中警示提醒暨新春復工復產培訓 | 肥西經開區(qū) | - | 2月14日 | 好運機械公司 | 區(qū)內200余家企業(yè)的負責人、安全管理負責人 | 觀看安全警示教育片；3家安全生產聯(lián)動平臺一季度承辦企業(yè)代表交流發(fā)言；縣應急管理局和開發(fā)區(qū)分管領導進行安全警示提醒；安全專家圍繞安全生產法規(guī)、復工安全、事故隱患排查與治理、應急處置等方面進行講解 | 加強企業(yè)安全生產管理，提升應急處置能力，確保復工復產期間安全穩(wěn)定，增強參培人員安全生產意識 |
| 2024年專精特新企業(yè)培育輔導專場活動 | 肥西縣工業(yè)和信息化局 | 肥西縣企業(yè)服務云平臺、中國銀行肥西支行、中科資城高端裝備孵化基地 | 11月27日 | - | 40余家企業(yè)代表，線上近800人次觀看會議直播 | 肥西縣工信局副局長介紹肥西縣專精特新企業(yè)整體情況；*專精特新“小巨人”輔導專家對專精特新“小巨人”遴選情況、認定條件、申報注意事項等進行剖析和講解；中國銀行肥西支行進行“專精特新企業(yè)授信政策”主題宣講 | 讓企業(yè)加深對高新技術企業(yè)和專精特新企業(yè)政策、認定條件和標準的了解，幫助企業(yè)走好走快科技創(chuàng)新之路，為企業(yè)提供金融產品支持解決方案 |
| 【政府會議】紫蓬鎮(zhèn)開展安全生產企業(yè)培訓會 | 紫蓬鎮(zhèn)人民政府 | - | 2024年8月1日 | 紫蓬鎮(zhèn)工業(yè)園會議室 | 規(guī)上企業(yè)負責人、涉危涉爆企業(yè)負責人 | 邀請縣應急局執(zhí)法大隊隊長、縣消防大隊副隊長、安全生產專家開展針對性授課 | 提升參會人員在安全生產管理方面的專業(yè)能力與實踐水平 |
| “肥西縣2024年企業(yè)高管培訓班” | 肥西縣工業(yè)和信息化局 | 肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團 | 日前 | 常州大學 | 來自安徽省肥西縣各企業(yè)的40名高管人員 | 學員參觀江蘇時代新能源、理想汽車、星宇車燈、常州大學機器人產業(yè)學院等，了解新能源和智能制造產業(yè)的現代化生產線和先進的制造工藝，認識常州“新能源之都”的發(fā)展歷程和技術創(chuàng)新 | 提升肥西縣企業(yè)高管人員的綜合素質和管理能力，為肥西縣新能源產業(yè)發(fā)展提供經驗和啟示 |
| 企業(yè)名稱 | 成立時間 | 注冊地 | 注冊資本 | 經營理念 | 業(yè)務范圍 | 發(fā)展成果 |
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| 肥西中安華力建設有限公司 | 2005年 | 安徽省肥西縣 | 人民幣壹億元 | 誠信、創(chuàng)新、共贏 | 基礎設施建設、房地產開發(fā)和投資管理；涵蓋房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利工程等多個領域 | 在安徽省內形成較為完善的市場網絡，與多家知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定合作關系；承擔多項國家重點工程，為區(qū)域經濟發(fā)展做出積極貢獻；擁有一支高素質專業(yè)團隊，高級工程師和注冊建筑師等專業(yè)技術人才占比超過30% |
| 就業(yè)活動名稱 | 組織單位 | 時間 | 招聘企業(yè) | 招聘崗位及數量 | 觀看人次 | 崗位報名人數 | 活動效果 |
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| 2024年就業(yè)招聘日企業(yè)直播帶崗活動（以合肥華翔汽車金屬部件有限公司為例） | 肥西縣人力資源市場 | 10月30日 | 合肥華翔汽車金屬部件有限公司 | 模具工程師、生產主管、物流班組長、機械設備工程師等148個崗位 | 5.1萬人次 | 160人 | 幫助企業(yè)拓寬招聘渠道，有利于企業(yè)品牌宣傳并取得較好招聘成果 |
| 監(jiān)管部門 | 監(jiān)管對象 | 監(jiān)管變化 | 具體成果 |
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| 肥西縣應急管理局 | 危化品儲存經營企業(yè) | 變“自說自話”為“同頻共鳴”；變“疲于應付”為“胸中有‘數’”；變“大水漫灌”為“點準穴位” | 對3家?；穬Υ娼洜I企業(yè)開展問題隱患根源追溯，指導3家企業(yè)隱患整改設計，2家企業(yè)自動化升級改造，1家企業(yè)HAZOP分析，提升企業(yè)本質安全水平；激活問題隱患臺賬數據資源，挖掘根源性問題，力促企業(yè)治本整治意愿和本質安全水平提升 |
術語解釋： - “小升規(guī)”：指小型企業(yè)升級為規(guī)模以上企業(yè)。規(guī)模以上企業(yè)是一個統(tǒng)計術語，一般以年主營業(yè)務收入作為企業(yè)規(guī)模的標準，達到一定規(guī)模（如工業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務收入2000萬元及以上）的企業(yè)被納入規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計范圍。 - 單項*企業(yè)：長期專注于制造業(yè)特定細分產品市場，生產技術或工藝國際領先，單項產品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。 - “小巨人”企業(yè)：專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優(yōu)的排頭兵企業(yè)。 - 省級“專精特新”*企業(yè)：是指具有“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”特征，在細分市場領域取得*地位的省級企業(yè)。 - 省級專精特新企業(yè)：是指經省級相關部門認定，具有“專精特新”特點的企業(yè)，在技術、市場、產品等方面具有一定優(yōu)勢。 - HAZOP分析：即危險與可操作性分析，是一種用于辨識工藝過程中可能存在的危險與可操作性問題的安全評價方法。
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