| 培訓(xùn)課程名稱 | 主辦方 | 承辦方 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)師資 | 培訓(xùn)方式 |
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| 中國農(nóng)業(yè)銀行重慶高新分行、奉節(jié)支行2025年中層干部/助理和見習(xí)行長/經(jīng)理能力提升培訓(xùn)班 | 中國農(nóng)業(yè)銀行重慶高新分行和奉節(jié)支行 | 重慶師范大學(xué) | 農(nóng)行高新分行、農(nóng)行奉節(jié)支行的中層干部 | 7月11日上午開班 | 重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)致用樓319 | 未提及具體課程內(nèi)容 | 未提及 | 未提及 |
| 2025年國企中層管理人員培訓(xùn)會 | 縣國資中心 | 奉節(jié)縣三峽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 國企中層管理人員 | 12月25日開班，為期三天 | 未提及 | 圍繞全面深化國企國資改革、推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略力，安排《科學(xué)管理及領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)》《經(jīng)濟(jì)形勢分析及融資模式探究》《目標(biāo)責(zé)任制及績效管理》《國企黨建與改革》等課程 | 政府部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者 | 未提及 |
| 管理層綜合能力及責(zé)任感提升 | 未提及 | 未提及 | 管理層人員 | 2天 | 未提及 | 第一單元：管理者EQ情商修煉趣味游戲：《找變化》；職業(yè)經(jīng)理人角色認(rèn)知；互動小游戲（1）什么是管理？ | 郭敬峰 | 內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練 |
| 管理層解決問題模式 | 未提及 | 未提及 | 管理層人員 | 2天 | 未提及 | 未提及具體課程內(nèi)容，主要探討身處浮躁環(huán)境管理層解決問題模式 | 趙晉 | 未提及 |
| 慧瀚培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn) | 慧瀚培訓(xùn) | 未提及 | 企業(yè)員工 | 未提及 | 重慶 - 奉節(jié) - 奉節(jié) | 涵蓋職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊激勵以及銷售技能培訓(xùn)等多元化課程；經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程《狼性團(tuán)隊成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇，包括探討職業(yè)化員工的素質(zhì)模型，塑造優(yōu)質(zhì)員工，培養(yǎng)專注、信任和沉淀的心態(tài)，打破“自滿”心態(tài)，化解“抱怨”情緒，培養(yǎng)狼性團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力文化，狼性團(tuán)隊夢想啟航，學(xué)習(xí)《同心圓》理念等 | 總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)教練等40人專業(yè)教練團(tuán)隊 | 企業(yè)培訓(xùn) |
| 重慶大學(xué)高層管理者高級工商管理研修班 | 重慶大學(xué)高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心（EDP中心） | 未提及 | 西南地區(qū)各行各業(yè)的企業(yè)家和高層管理者 | 未提及 | 未提及 | 高級工商管理研修班，即“在職工商管理碩士”的核心課程 | 在全國范圍內(nèi)組建的結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)造詣深厚、具有一定影響力的師資隊伍 | 未提及 |
| 培訓(xùn)項目 | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)效果 | 備注 |
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| 中國農(nóng)業(yè)銀行重慶高新分行、奉節(jié)支行中層干部能力提升培訓(xùn)班 | 中層干部/助理和見習(xí)行長/經(jīng)理能力提升 | 未提及 | 未提及 | 由重慶師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院副院長介紹學(xué)?；靖艣r |
| 國企中層管理人員培訓(xùn)會 | 提升國企管理人員的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作意識，推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | 圍繞十九大報告精神，以推動企業(yè)中層管理人員適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求和企業(yè)發(fā)展需求為主線，著重強(qiáng)化學(xué)習(xí)思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、解決問題能力，系統(tǒng)提升企業(yè)中層管理人員政治理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和經(jīng)營管理水平 | 學(xué)員們表示通過三天的學(xué)習(xí)充實理論、開拓思路，為保障公司各項管理工作的順利實施打下了堅實的基礎(chǔ) | 為期三天，安排多門精彩課程并邀請政府部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者授課 |
| 管理層綜合能力及責(zé)任感提升 | 提升管理層綜合能力及責(zé)任感 | 未提及 | 未提及 | 課程時長2天，有特定授課方式和課程大綱單元 |
| 管理層解決問題模式 | 探討管理層解決問題模式 | 未提及 | 未提及 | 課程時長2天 |
| 慧瀚培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn) | 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心態(tài)與執(zhí)行力提升以及團(tuán)隊打造與激勵 | 為企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)與訓(xùn)練服務(wù)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊能力 | 培訓(xùn)效果深受企業(yè)的高度評價 | 專注此領(lǐng)域12年，有多元化課程，總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)教練有諸多榮譽(yù) |
| 重慶大學(xué)高層管理者高級工商管理研修班 | 培養(yǎng)高級管理人才 | 為西南地區(qū)各行各業(yè)的企業(yè)家和高層管理者提供不斷接受新知識、學(xué)習(xí)新思想的機(jī)會，培養(yǎng)適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線需要的高級管理人才 | 未提及 | 以教學(xué)質(zhì)量作為生命線，組建了優(yōu)質(zhì)師資隊伍 |
| 相關(guān)培訓(xùn) | 特殊培訓(xùn)內(nèi)容 | 考核方式 | 培訓(xùn)目標(biāo)數(shù)量 | 培訓(xùn)工種 |
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| 巴渝傳統(tǒng)建筑工匠培訓(xùn) | 分為“傳統(tǒng)建筑建造修繕理論基礎(chǔ)”“傳統(tǒng)建筑建造修繕實作基礎(chǔ)”和“跟師實習(xí)”（師傅帶徒弟）三個階段，每個工種培訓(xùn)時間不少于72課時 | “傳統(tǒng)建筑建造修繕理論基礎(chǔ)”考評采取筆試方式進(jìn)行；“傳統(tǒng)建筑建造修繕實作基礎(chǔ)”考評采取現(xiàn)場實作打分方式進(jìn)行；跟師實習(xí)考評由師傅根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)出具考評意見 | 培訓(xùn)巴渝傳統(tǒng)建筑工匠50名，建立巴渝傳統(tǒng)建筑工匠名錄 | 傳統(tǒng)建筑木匠（大木作、小木作）、傳統(tǒng)建筑石匠（石作）、傳統(tǒng)建筑磚瓦匠（磚作、瓦作）、裝飾類（雕刻、飾面、彩畫維修）、造園類（疊石、園藝、水景、綠植、盆栽）、燒造類（燒磚、燒瓦、造窯） |
| 重慶奉節(jié)西南水泥有限公司相關(guān)方公司級安全教育培訓(xùn) | 第五講主要介紹主要危險源及應(yīng)對措施，如粉塵作業(yè)易導(dǎo)致塵肺病及應(yīng)對措施（公司4月6日招標(biāo)對裝車整改，確保作業(yè)環(huán)境達(dá)標(biāo)，相關(guān)方必須按照國家法律法規(guī)要求配置防護(hù)用品和佩戴），安全用電及應(yīng)對措施（非電工嚴(yán)禁動電，各種電器使用前應(yīng)檢查是否漏電、接地是否良好，所有用電器具必須經(jīng)過漏電保護(hù)器，而且漏電保護(hù)器必須靈敏可靠，應(yīng)使用優(yōu)質(zhì)的電纜線，嚴(yán)禁使用膠質(zhì)線） | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
術(shù)語解釋： - 企業(yè)高管：企業(yè)高級管理人員的簡稱，針對企業(yè)而言，比公司高管的范圍大，比中層管理人員級別更高。 - 高級工商管理研修班：“在職工商管理碩士”的核心課程，是2002年后引進(jìn)中國的一種先進(jìn)的管理課程。 - 狼性團(tuán)隊：具有特別能戰(zhàn)斗、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)，堅定目標(biāo)，追求結(jié)果等特質(zhì)的團(tuán)隊。 - 同心圓理念：能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力的一種理念。 - 巴渝傳統(tǒng)建筑工匠：掌握巴渝地區(qū)傳統(tǒng)建筑建造修繕技藝的工匠。
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