營(yíng)銷管理培訓(xùn)生是公司在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，旨在為公司培養(yǎng)未來的營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)者。他們的主要職責(zé)包括拓展市場(chǎng)、開發(fā)新客戶、完成前期服務(wù)工作，通過電話銷售、戶外拓展等方式完成銷售目標(biāo)。他們還需要完成個(gè)人業(yè)績(jī)要求，與團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
對(duì)營(yíng)銷管理培訓(xùn)生的要求：
1. 具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 舉止得體，待人真誠(chéng)友善。
3. 綜合文化素質(zhì)高，興趣愛好廣泛。
4. 性格樂觀開朗，有上進(jìn)心，注重效率和效果。
5. 具備營(yíng)銷意識(shí)，工作態(tài)度端正，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不退縮。
6. 具有一定的社會(huì)資源，生活圈廣泛。
7. 認(rèn)同公司文化和商業(yè)模式，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
營(yíng)銷管理培訓(xùn)生還需要協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案，監(jiān)督門店執(zhí)行效果，進(jìn)行各區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)支持及各類巡展活動(dòng)的開展等。要求活潑開朗，有責(zé)任心，投入工作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
### 二、超市管理培訓(xùn)生的職責(zé)與工作內(nèi)容
超市管理培訓(xùn)生是超市企業(yè)為培養(yǎng)未來管理層人才而設(shè)立的計(jì)劃。參與此計(jì)劃的在校學(xué)生將接受實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，優(yōu)秀者將被選拔進(jìn)入公司。
超市管理培訓(xùn)生的工作內(nèi)容：
1. 學(xué)習(xí)零售業(yè)發(fā)展歷史與現(xiàn)狀，了解超市企業(yè)文化與前景。
2. 通過基層輪崗實(shí)習(xí)，掌握各部門工作。
3. 協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商渠道，管理商品信息，制作商品標(biāo)簽，處理訂單與報(bào)關(guān)等。
4. 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)規(guī)范管控，確保質(zhì)量與安全。
5. 監(jiān)督生鮮商品陳列，核定庫(kù)存，跟進(jìn)配貨等工作。
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃，包括媒體文案撰寫、廣告設(shè)計(jì)與制作等。
7. 信息管理，包括商品信息錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、銷售報(bào)表編制等。
8. 人力資源基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)，如辦理員工手續(xù)、維護(hù)人事系統(tǒng)、管理檔案等。
9. 學(xué)習(xí)配送中心操作規(guī)范，執(zhí)行流程，完成日常工作等。
### 三、超市管理培訓(xùn)生的主要工作內(nèi)容詳解
超市管理培訓(xùn)生是超市企業(yè)中為培養(yǎng)未來管理領(lǐng)導(dǎo)層而設(shè)立的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。針對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行不同時(shí)間的實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀者進(jìn)入公司。其具體工作內(nèi)容因部門差異而多樣。
1. 零售運(yùn)營(yíng)方面：了解零售業(yè)發(fā)展歷史與現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)城市超市企業(yè)文化與發(fā)展前景，通過門店各部門基層輪崗實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)各部門的具體工作，為轉(zhuǎn)為中層管理者做準(zhǔn)備。
2. 采購(gòu)方面：協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商渠道，管理商品信息，制作商品標(biāo)簽，處理訂單、準(zhǔn)備報(bào)關(guān)資料，跟進(jìn)物流環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，調(diào)查分析商品銷售情況。
3. 質(zhì)量管理方面：管控食品生產(chǎn)操作規(guī)范，確保食品質(zhì)量與安全，安排并協(xié)助相關(guān)部門的檢查工作。
4. 生鮮管理方面：監(jiān)督生鮮商品的陳列，定期核定負(fù)責(zé)商品的庫(kù)存量，跟進(jìn)門店配貨、供應(yīng)商訂貨、收貨等工作，調(diào)撥單、訂單等單據(jù)的制作及審核，收集并整理數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)分析。
5. 營(yíng)銷管理方面：負(fù)責(zé)公司媒體文案撰寫，廣告設(shè)計(jì)與制作，參與營(yíng)銷策劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置和接待工作，全程跟進(jìn)確保營(yíng)銷活動(dòng)順利進(jìn)行等。
6. 信息管理方面：負(fù)責(zé)商品信息錄入，統(tǒng)計(jì)記錄異常數(shù)據(jù)商品，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性配合每晚銷售數(shù)據(jù)上報(bào)等。
####三、日常工作內(nèi)容與超市管理培訓(xùn)生職責(zé)
信息管理方面：
1.（3）進(jìn)行日常信息管理工作的精細(xì)化操作，包括定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的*準(zhǔn)確性。
學(xué)習(xí)與物流相關(guān)：
2.（4）除了基本的物流操作，還深入學(xué)習(xí)物流相關(guān)的其他工作內(nèi)容，為全面勝任物流管理工作打下基礎(chǔ)。
會(huì)員管理：
3.（1）負(fù)責(zé)會(huì)員信息的全面管理，包括登記、錄入、更新，并制作、發(fā)放會(huì)員卡。
針對(duì)會(huì)員的不同需求與特點(diǎn)，進(jìn)行個(gè)性化工作：
4.（2）策劃并跟進(jìn)各類會(huì)員活動(dòng)，確保會(huì)員的滿意度與忠誠(chéng)度。
5.（3）與會(huì)員保持良好的溝通，積極解決他們提出的問題，提升公司形象和服務(wù)質(zhì)量。
超市管培生概述：
四、超市管理培訓(xùn)生：潛力無窮的人才庫(kù)，旨在培養(yǎng)超市的中高層管理力量。這些潛力新星通常來自各大高校，經(jīng)過實(shí)習(xí)與培訓(xùn)雙重磨礪后，優(yōu)秀者將被吸納進(jìn)公司核心團(tuán)隊(duì)。他們?cè)诓煌瑣徫簧系墓ぷ鲀?nèi)容豐富多樣：
1. 零售運(yùn)營(yíng)方向的管培生，需了解中國(guó)零售業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)與現(xiàn)狀，并深入理解超市的企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)還會(huì)通過門店的基層輪崗實(shí)習(xí)，全面掌握各部門的工作內(nèi)容。
其他如采購(gòu)、生鮮、營(yíng)銷策劃、信息管理、人力資源以及倉(cāng)儲(chǔ)物流等方向的管培生也都有各自明確的職責(zé)范圍。例如信息管理管培生要負(fù)責(zé)商品信息的錄入與管理，定期整理庫(kù)存數(shù)據(jù)并配合銷售數(shù)據(jù)的上報(bào)工作；客戶服務(wù)方向的管培生則重點(diǎn)管理會(huì)員信息，策劃會(huì)員活動(dòng)并保持良好的會(huì)員溝通等。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職位，為想要從事超市管理的年輕人提供了一個(gè)絕佳的平臺(tái)。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/255284.html