黑龍江企業(yè)管理課程培訓(xùn)大揭秘，這些要點你知道嗎？
2025-09-11 18:10:04
機構(gòu)/講師
類型
課程內(nèi)容
聯(lián)系方式
服務(wù)優(yōu)勢/特點
規(guī)模
| 機構(gòu)/講師 |
類型 |
課程內(nèi)容 |
聯(lián)系方式 |
服務(wù)優(yōu)勢/特點 |
規(guī)模 |
| 黑龍江企業(yè)管理培訓(xùn)班 |
教育培訓(xùn)機構(gòu) |
銀行柜員綜合能力提升、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、酒店會議服務(wù)管理與營銷策略、行政辦公室服務(wù)接待禮儀、職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練課程、美容師標準化接待禮儀、服務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造、辦公接待禮儀、會議接待禮儀 |
報名咨詢：010－87662925張老師 |
課程建設(shè)合理，師資隊伍強大，專注高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開課，多年教學(xué)經(jīng)驗和豐富學(xué)員活動 |
- |
| 博尊教育 |
企業(yè)管理咨詢公司 |
針對員工心態(tài)不好、業(yè)績提升緩慢、組織構(gòu)架混亂、發(fā)展方向模糊、中層管理薄弱等問題制定針對性培訓(xùn)課程和咨詢方案 |
- |
守信踐諾，微笑服務(wù)；真誠服務(wù)，贏得客戶忠誠；嚴格質(zhì)量控制；服務(wù)定價合理，質(zhì)量高；卓越團隊；耐心傾聽反饋，精準解決問題 |
- |
| 王韻壹 |
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)講師 |
企業(yè)設(shè)計定義未來、《企業(yè)設(shè)計定義未來》之價值來源定位 |
- |
- |
- |
| 王曉楠 |
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)講師 |
淄博燒烤現(xiàn)象是否可以復(fù)制？淄博燒烤走紅背后的邏輯 |
- |
- |
- |
| 羅云晟 |
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)講師 |
貴州中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)新模式專題沙龍 |
- |
- |
- |
| 石澤杰 |
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)講師 |
無邊界競爭—企業(yè)的未來，未來的企業(yè) |
- |
- |
- |
| 劉秀光 |
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)講師 |
國網(wǎng)電力行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+思維培訓(xùn)升級、互聯(lián)網(wǎng)思維之痛點思維剖析、移動3G退出，發(fā)展4G，5G即將來臨、小米雷軍兩會上回應(yīng)“小米和華為”誰才是第一、5G時代到底是什么樣子、企鵝媒體平臺上線、馬云向醫(yī)院宣戰(zhàn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)院” |
- |
- |
- |
| 東北林業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、新員工入職等方面培訓(xùn) |
地址：中國哈爾濱市香坊區(qū)和興路26號；聯(lián)系電話：0451 - 82190302 |
使企業(yè)適應(yīng)新戰(zhàn)略、新時代等，滿足企業(yè)多方面能力需求，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展 |
- |
| 上海強思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 |
企業(yè)管理服務(wù)公司 |
企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
- |
100 - 499人 |
| 深圳觀瀾富士康南門大水坑三村啟程學(xué)校 |
培訓(xùn)學(xué)校 |
自學(xué)考試、成人高考培訓(xùn) |
- |
- |
100 - 499人 |
| 智華教育集團西安分公司 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
- |
100 - 499人 |
| 象曰互動信息技術(shù)（重慶）有限公司 |
企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)提供商 |
企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù) |
- |
- |
50 - 99人 |
| 北京企業(yè)長青教育集團 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
IT培訓(xùn)、生涯規(guī)劃、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
- |
5000 - 9999人 |
| 北京歐力信信息咨詢有限公司 |
咨詢公司 |
商務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、市場研究、企業(yè)管理、人力資源 |
- |
- |
少于50人 |
| 山西企盛企業(yè)管理咨詢有限公司 |
咨詢公司 |
企業(yè)服務(wù)、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 |
- |
- |
50 - 99人 |
| 北京外企新感覺企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 |
培訓(xùn)公司 |
人才測評、企業(yè)管理培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、財稅服務(wù)、代理記賬 |
- |
- |
少于50人 |
| 北京華章世紀文化發(fā)展有限公司 |
培訓(xùn)公司 |
培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)、高等教育 |
- |
- |
100 - 499人 |
| 南昌市一米文化有限公司 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
- |
未知 |
| 大成之道企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 |
培訓(xùn)公司 |
企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
- |
100 - 499人 |
| 南陽玖零企業(yè)管理咨詢有限公司 |
咨詢公司 |
文化傳媒 |
- |
- |
少于50人 |
| 傅連康 |
培訓(xùn)講師 |
金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 |
- |
用通俗易懂的講解傳授知識 |
- |
| 熊老師 |
培訓(xùn)講師 |
供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） |
- |
- |
- |
| 張仲豪老師 |
培訓(xùn)講師 |
降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧 |
- |
- |
- |
| 王老師 |
培訓(xùn)講師 |
采購人員核心能力提升 |
- |
- |
- |
| 資深講師 |
培訓(xùn)講師 |
供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程 |
- |
- |
- |
| 趙保恒 |
培訓(xùn)講師 |
DeepSeek賦能辦公，效率倍增 |
- |
- |
- |
| 課程分類 |
具體課程 |
| 員工基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)課程 |
《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》《積極的心態(tài)建設(shè)》《員工組織紀律訓(xùn)練》《員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)》《溝通技巧與員工關(guān)系管理》《公文寫作與文檔管理》《目標管理與工作的計劃性》《時間管理與工作統(tǒng)籌技巧》《會議組織與管理》《企業(yè)信息化建設(shè)》《員工壓力管理》《5S管理知識培訓(xùn)》《企業(yè)危機管理》《高績效團隊建設(shè)》《管理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》《非財務(wù)人員財務(wù)管理培訓(xùn)》《市場營銷基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》《知識管理》 |
| 中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程 |
《建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)》《基層人員的督導(dǎo)管理》《部門經(jīng)理的八項修煉》《情商(EQ)管理》《企業(yè)制度化建設(shè)》《企業(yè)文化建設(shè)》《員工心理剖析與掌控》《市場競爭與企業(yè)管理變革》《組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》《授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)》《中高層人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《企業(yè)價值鏈與流程管理》《企業(yè)成本效益管理》《企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新》《資本運營與兼并收購》《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》 |
| 課程 |
地點 |
時間 |
| 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 |
廣州 |
2025年03月08日 |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） |
上海 |
2025年03月08日 |
| 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧 |
廣州 |
2025年03月08日 |
| 采購人員核心能力提升 |
蘇州 |
2025年03月10日 |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程 |
上海 |
2025年03月10日 |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 |
廣州 |
2025年03月11日 |
| 培訓(xùn)方向 |
培訓(xùn)要點 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)——平衡協(xié)調(diào) |
處理各種關(guān)系和過程，處理不確定性問題，具備平衡、協(xié)調(diào)能力，放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注工作目標 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性 |
具備處理壓力、不確定性和挫折的能力，在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高壓縮恢復(fù)能力 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)——溝通 |
具備清晰的思維和表達能力，掌握聽力、反饋、提問、表達和移動性等溝通技術(shù)，能處理高速信息流 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)——影響 |
以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，對不同的人產(chǎn)生有效影響，讓不同的人協(xié)同工作 |
| 課程體系 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)流程管理培訓(xùn) |
流程管理基礎(chǔ)（流程定義、分類、重要性、發(fā)展歷程）、流程規(guī)劃與設(shè)計（識別核心業(yè)務(wù)流程、梳理流程細節(jié)、確定核心業(yè)務(wù)流程、全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)、制定流程設(shè)計原則）、流程實施與監(jiān)控、跨部門協(xié)同與溝通機制建立、應(yīng)對變革與挑戰(zhàn)策略分享、總結(jié)回顧與未來展望 |
| 課程模塊 |
課程名稱 |
課程收益 |
| 自我突破 |
走出盲區(qū)—《認知升級》 |
完成管理者角色轉(zhuǎn)變，主動擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標，提升個人行動力 |
| 自我突破 |
突破瓶頸—《行為重塑》 |
改變固有行為模式（管理模式/溝通模式/思考模式）；正向行為塑造，有效面對拒絕、挫折與人生逆境；學(xué)會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調(diào)整 |
| 團隊突破 |
團隊管理—《成為教練式上級》 |
掌握不同的管理風(fēng)格，針對性進行員工管理；命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團隊執(zhí)行力；明確團隊發(fā)展規(guī)律 |
術(shù)語解釋：
- 流程管理：是以規(guī)范化的構(gòu)造端到端的卓越業(yè)務(wù)流程為中心，以持續(xù)提高組織業(yè)務(wù)績效為目的的系統(tǒng)化方法。
- 教練式管理：是一種以教練技術(shù)為基礎(chǔ)的管理方式，管理者像教練一樣，通過引導(dǎo)、啟發(fā)等方式幫助員工提升能力和績效。
- 5S管理：是指整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）和素養(yǎng)（SHITSUKE）這五個詞，是一種現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
- 情商（EQ）管理：是指對自己和他人情緒的認知、理解和管理能力，通過提高情商來提升人際關(guān)系和工作效率。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254842.html
