| 機構類型 | 機構名稱 | 服務內容 | 服務區(qū)域 | 服務優(yōu)勢 | 收費情況 | 課程特色 | 教學方式 | 師資情況 |
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| 職業(yè)培訓綜合機構 | 未提及具體名稱（提供各類職業(yè)培訓服務） | 熱門心理咨詢技能培訓班、職業(yè)技能提升培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓課程、職業(yè)資格認證培訓、就業(yè)指導服務 | 雞西市及其下屬各個區(qū)域 | 高質量師資，借助與北京大學合作的培訓資源優(yōu)勢，爭取省內業(yè)務部門支持，爭取國內名校教授進行專題輔導，邀請相關專家和省內部門領導進行業(yè)務講解 | - | 課程涵蓋多領域，注重系統(tǒng)學習和實踐結合，幫助學員提升職業(yè)技能和就業(yè)競爭力 | 理論教學與實踐結合 | 有國內名校教授、專家學者、省內部門領導等 |
| 未提及具體名稱（專注人力資源培訓） | 人力資源基礎知識培訓（人力資源規(guī)劃、招聘與選拔等方面）、人力資源管理技能培訓（招聘面試技巧、培訓設計與實施能力等方面） | 雞西 | 以學員為中心，以市場需求為導向，不斷優(yōu)化課程內容和教學方法，提高培訓質量和效果 | - | 系統(tǒng)的基礎知識培訓和實用的管理技能培養(yǎng)，通過理論講解和案例分析教學 | 理論講解、案例分析、模擬演練、小組討論 | - | |
| 未提及具體名稱（專業(yè)雞西職業(yè)培訓班） | 職業(yè)技能培訓（計算機技能、語言培訓、職業(yè)資格認證等）、就業(yè)指導、企業(yè)定制培訓、在線學習平臺、學習跟蹤和反饋 | 雞西及其下屬各個區(qū)域 | 專業(yè)的教師團隊，由經驗豐富、業(yè)內的專家和學者組成，具備扎實理論知識和豐富實踐、教學經驗 | - | 提供多種職業(yè)技能培訓，有在線學習平臺和學習跟蹤反饋機制，可定制企業(yè)培訓 | 線上線下結合，有視頻課程、在線測試、模擬考試等 | 經驗豐富的專家和學者 | |
| 未提及具體名稱（專注職業(yè)培訓） | 職業(yè)培訓班（管理能力提升課程、技術類培訓課程、溝通與協(xié)作技巧課程等），提供個性化培訓方案 | - | 服務品質上嚴格把控教學質量，精心設計課程內容；服務效率上有高效教學管理體系，合理安排課程進度 | - | 涵蓋多領域專業(yè)技能培訓課程，配備資深講師，理論與實際結合，提供個性化方案 | 理論與實際結合教學 | 資深講師團隊，具備扎實理論知識和豐富實踐經驗 | |
| 未提及具體名稱（雞西職業(yè)培訓班） | 職業(yè)規(guī)劃、課程培訓（計算機技能、語言培訓、職業(yè)資格認證等）、實踐操作、就業(yè)服務（簡歷制作、面試技巧培訓、就業(yè)推薦等） | - | 優(yōu)質的教學資源，個性化的服務，提供實踐操作機會和就業(yè)服務 | - | 注重職業(yè)規(guī)劃和實踐能力培養(yǎng)，提供多種職業(yè)培訓課程和就業(yè)服務 | 先進教學方法和手段，有實踐操作環(huán)節(jié) | 經驗豐富、教學水平高的教師隊伍 | |
| 禮儀培訓專業(yè)機構 | 未提及具體名稱（專業(yè)職業(yè)培訓機構） | 禮儀培訓班（商務禮儀、社交禮儀、服務禮儀等，包括初級班、中級班和高級班）、企業(yè)內訓、個人形象設計 | 雞西及周邊地區(qū) | 團隊由經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的禮儀培訓師組成，具備專業(yè)禮儀知識、豐富培訓經驗、良好溝通能力和服務意識 | - | 培訓課程涵蓋多方面禮儀知識，內容豐富實用，培訓方式靈活多樣 | 課堂講授、案例分析、模擬演練 | 經過嚴格篩選和專業(yè)培訓的禮儀培訓師 |
| 人力資源與職業(yè)發(fā)展培訓專業(yè)機構 | 未提及具體名稱（專注雞西人力資源培訓和職業(yè)培訓服務） | 全面的職業(yè)規(guī)劃輔導、專業(yè)技能培訓課程、團隊合作和溝通能力培養(yǎng)、職場素養(yǎng)培訓（職業(yè)道德、職業(yè)禮儀等） | - | 服務品質上有經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊；服務效率上精心設計課程體系和教學安排，注重實踐教學，因材施教 | 培訓過程透明公開，提前明確收費標準和課程安排 | 提供全面職業(yè)發(fā)展服務，注重綜合素質培養(yǎng)，有大量實踐案例和實習機會 | 理論教學與實踐結合，有團隊活動和模擬場景 | 經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊 |
| 煤礦安全培訓組織 | 黑龍江省應急管理廳（在雞西礦業(yè)集團組織培訓） | 全省煤礦企業(yè)主要負責人大培訓，包括專家講座、視頻授課（觀看《生命重于泰山》等教育片及政策解讀視頻）、實地參觀，涉及《煤礦重大隱患判定標準》等多個專題輔導 | - | 推動防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的各項硬措施落實落地，提升煤礦企業(yè)主要負責人安全風險防控意識和安全管理能力 | - | 結合政策解讀和實地參觀，提升安全管理能力 | 專家講座、視頻授課、實地參觀 | 相關專家、授課教師 |
| 公務員考試培訓學校 | 國勤教育 | 2025黑龍江省公務員筆試培訓 | 雞西 - 雞冠 | 秉持誠信、專業(yè)、高效的服務理念，流程規(guī)范，服務專業(yè)，質量為先，價值遠超價格，客戶滿意度高，團隊工作積極、主動、有創(chuàng)造力，貼近客戶，心系服務改進 | - | 提供前沿省考咨詢，專家親授課程 | 專家授課 | 專家 |
| 學歷與管理培訓學校 | 崛起文化培訓學校等多地相關機構 | 美國ASUEMBA中外合辦碩士、山西總經理研修、學歷提升等 | 雞冠、滴道、虎林、雞東、恒山、密山、梨樹、城子河等 | - | 提供多種學歷和管理培訓選擇 | - | - | 雞冠區(qū)西山路54號崛起文化培訓學校；美國ASUEMBA中外合辦碩士、ASU中外合作辦學碩士等多類課程收費大多為25.8萬元，山西總經理研修2.98萬元，恒山學歷提升1500元 |
術語解釋： - 職業(yè)資格認證：是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。通過參加相關考試并合格后，可獲得相應的職業(yè)資格證書，該證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。 - EMBA：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責任心和職業(yè)道德的中、高層管理者，使他們通過系統(tǒng)學習，全面掌握現代企業(yè)管理理論和決策方法，深入了解國內外企業(yè)的商業(yè)模式，具備在復雜的國內外經濟、社會和技術環(huán)境下制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行企業(yè)日常經營管理決策、領導企業(yè)參與國內外競爭的能力。 - 人力資源規(guī)劃：是指根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標及內外環(huán)境的變化，運用科學的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現人力資源合理配置，有效激勵員工的過程。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。
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