| 機(jī)構(gòu)名稱 | 課程名稱 | 課程優(yōu)勢 | 課程形式 | 課程價(jià)格 | 師資力量 | 適用人群 | 課程特色 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 博商管理 | 商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦；提出針對在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | 面授，有白天班、周末班 | - | - | 企業(yè)核心經(jīng)營管理層 | 緊扣當(dāng)代民營企業(yè)現(xiàn)狀，解決管理問題，如效率低下、新營銷模式應(yīng)對等；課程模塊涵蓋自我突破和團(tuán)隊(duì)突破，有明確課程收益 |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 | - | 為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效的團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - | - | 企業(yè)各級人員 | 提供定制化培訓(xùn)，可根據(jù)企業(yè)需求打造方案 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確具體機(jī)構(gòu)） | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | - | - | ￥2500.00 | - | 企業(yè)管理人員 | 公開課形式，提升相關(guān)技能 |
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| 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確具體機(jī)構(gòu)） | OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊 | - | 內(nèi)訓(xùn)課程 | - | - | 企業(yè)管理人員 | 內(nèi)訓(xùn)形式，提升績效管理能力 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確具體機(jī)構(gòu)） | 成交的秘密--顧問式銷售技巧 | - | 內(nèi)訓(xùn)課程 | - | - | 銷售人員 | 內(nèi)訓(xùn)形式，提升銷售成交能力 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確具體機(jī)構(gòu)） | 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 | - | 內(nèi)訓(xùn)課程 | - | - | 銷售人員 | 內(nèi)訓(xùn)形式，提升大客戶開發(fā)與維護(hù)能力 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確具體機(jī)構(gòu)） | 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 | - | 內(nèi)訓(xùn)課程 | - | - | 非財(cái)務(wù)部門經(jīng)理 | 內(nèi)訓(xùn)形式，提升財(cái)務(wù)管理能力 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確具體機(jī)構(gòu)） | 公眾演講與表達(dá)技巧 | - | 內(nèi)訓(xùn)課程 | - | - | 企業(yè)人員 | 內(nèi)訓(xùn)形式，提升演講與表達(dá)能力 |
| 浙江大學(xué) | DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性；高管研修班充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系；短期研修班采取短期集中授課方式，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班、短期研修班 | - | 整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源 | 企業(yè)高層管理者、決策者、管理人員 | 以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力，以全球化視野、前瞻性內(nèi)容多維度、多層次拓展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思維，搭建交流平臺和政產(chǎn)學(xué)研對接平臺 |
| 中企智匯誠 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程采用互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析，提供具體的管理行動指南 | - | 4200 | - | 企業(yè)管理者 | 課程形式多樣，內(nèi)容有針對性 |
| 海南新商界 | 海南新商界高級工商管理總裁班、新商界金融創(chuàng)新與資本運(yùn)營董事長高級研修(海南)班、國學(xué)智慧與經(jīng)營研修班、企業(yè)綜合管理能力提升特訓(xùn)營、MTP經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班、總裁公眾演說與影響力特訓(xùn)營、生命智慧私塾班 | 專注總裁教育培訓(xùn)14年，賦能近5000企業(yè)持續(xù)提升 | - | - | - | 企業(yè)總裁、董事長等高層 | 是全國性的綜合性企業(yè)家聚合平臺，集學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)、成長、交流為一體 |
| 浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心 | 浙江大學(xué)企業(yè)家高級研修班（2025年不同月份課程） | - | - | - | 如霍振先（財(cái)務(wù)專家，上海臣喆管理咨詢中心總經(jīng)理，中國注冊會計(jì)師協(xié)會會員）、鄭強(qiáng)（浙江大學(xué)高分子科學(xué)與工程學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，歷任貴州大學(xué)校長、浙江大學(xué)黨委副書記等） | 企業(yè)家 | 課程主題多樣，涵蓋財(cái)務(wù)管理、教育文化支持、青年人才培養(yǎng)、資本市場改革等熱門話題 |
術(shù)語解釋： - 教練式管理：是一種通過引導(dǎo)、提問、反饋等方式，幫助員工發(fā)現(xiàn)自身潛力、解決問題、提升能力的管理方式，與命令式管理相對。 - OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種企業(yè)管理工具，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和可衡量的關(guān)鍵成果，來驅(qū)動員工和團(tuán)隊(duì)的工作績效。 - MTP中層經(jīng)理管理能力提升：MTP（Management Training Program）是一種針對企業(yè)中層管理人員的管理培訓(xùn)課程，旨在提升中層經(jīng)理的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
備注：文章中部分課程的具體信息，如詳細(xì)的課程內(nèi)容、具體的授課時(shí)間和地點(diǎn)等，未明確提及，表格中以“-”表示。浙江大學(xué)企業(yè)家高級研修班的課程僅展示了2025年部分月份的學(xué)習(xí)預(yù)告，實(shí)際課程安排可能會有所變化。
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