貴陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)大揭秘：哪些機(jī)構(gòu)值得選擇？
2025-09-11 18:16:43
分類
具體內(nèi)容
文章相關(guān)話題
包含作文、活動(dòng)（學(xué)雷鋒、吃西瓜大賽）、企業(yè)管理培訓(xùn)公司相關(guān)信息、讀后感、工作隨筆、培訓(xùn)課程安排等內(nèi)容
| 分類 |
具體內(nèi)容 |
| 文章相關(guān)話題 |
包含作文、活動(dòng)（學(xué)雷鋒、吃西瓜大賽）、企業(yè)管理培訓(xùn)公司相關(guān)信息、讀后感、工作隨筆、培訓(xùn)課程安排等內(nèi)容 |
| 貴陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名及信息 |
- 排名Top2：華圖教育 - 貴陽(yáng)分校、貴州中科人力資源管理有限公司
- 排名Top10：貴州新西南教育發(fā)展有限公司（規(guī)模50 - 99人，成立17年）、英孚教育貴陽(yáng)學(xué)校（規(guī)模50 - 99人，在線教育、企業(yè)培訓(xùn)、英語(yǔ)教育等，工資￥6.6K）、貴州世紀(jì)中優(yōu)建信息咨詢有限公司（規(guī)模50 - 99人）
|
| 政圖教育事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程 |
- 授課老師：有歷年面試考官經(jīng)歷和對(duì)結(jié)構(gòu)化面試研究的老師
- 開(kāi)課時(shí)間：來(lái)電咨詢/隨到隨學(xué)
- 開(kāi)課科目：結(jié)構(gòu)化面試
- 報(bào)名、報(bào)到地點(diǎn)：貴陽(yáng)市花果園國(guó)際中心1號(hào)樓1618號(hào)
- 費(fèi)用及培訓(xùn)時(shí)間：提高班2000/人，培訓(xùn)3天；護(hù)航班6000/人，培訓(xùn)4 - 6天，0元入學(xué)，先過(guò)關(guān)后付款；導(dǎo)航班8880/人，培訓(xùn)4 - 6天 + 2天考前提高課程，0元入學(xué)先過(guò)關(guān)后付款
- 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：一切以客為尊，服務(wù)細(xì)致入微；真誠(chéng)服務(wù)，贏得客戶忠誠(chéng)；專業(yè)服務(wù)，贏得市場(chǎng)認(rèn)可；價(jià)格策略靈活，適應(yīng)不同客戶需求；專業(yè)團(tuán)隊(duì)，快速精準(zhǔn)解決疑難問(wèn)題；提供快速、高效服務(wù)
- 服務(wù)流程：客服專業(yè)咨詢 - 資料驗(yàn)證 - 細(xì)節(jié)說(shuō)明 - 確認(rèn)服務(wù) - 完成服務(wù)要求 - 售后保證
|
| 某未知公司服務(wù)信息 |
- 薪資待遇：底薪 + 30%高額提成 + 紅包雨 + 分紅
- 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：以客為尊，創(chuàng)造卓越體驗(yàn)；細(xì)致服務(wù)，滿足客戶需求；專業(yè)建議，量身定制方案；價(jià)格實(shí)惠策略，贏得廣泛市場(chǎng)認(rèn)可；團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性高，長(zhǎng)期合作更安心；傾聽(tīng)顧客反饋，共筑服務(wù)之橋
- 服務(wù)流程：在線溝通 - 核實(shí)客戶信息 - 方案優(yōu)化 - 實(shí)踐方案 - 回訪評(píng)價(jià) - 服務(wù)無(wú)憂
|
| 慧瀚培訓(xùn) |
- 服務(wù)內(nèi)容：提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心態(tài)與執(zhí)行力提升以及團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)等服務(wù)，涵蓋職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)以及銷售技能培訓(xùn)等多元化課程
- 團(tuán)隊(duì)情況：擁有40人的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)教練是業(yè)界有名的團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)專家，榮獲首屆“中國(guó)好講師”*，被評(píng)選為全國(guó)百?gòu)?qiáng)拓展訓(xùn)練師
- 經(jīng)典課程《狼性團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇內(nèi)容：探討職業(yè)化員工的素質(zhì)模型，深入理解職業(yè)化的競(jìng)爭(zhēng)力；塑造優(yōu)質(zhì)員工，學(xué)習(xí)用成果來(lái)復(fù)命，追求優(yōu)質(zhì)；打開(kāi)“牽掛”的心門，培養(yǎng)專注、信任和沉淀的心態(tài)；打破“自滿”的心態(tài)，明白沒(méi)有做不好的事情，只有不負(fù)責(zé)的人；化解“抱怨”情緒，建立激情文化，勇于承擔(dān)和服從，無(wú)借口地執(zhí)行任務(wù)；培養(yǎng)狼性團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力文化，特別能戰(zhàn)斗、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定目標(biāo)，追求結(jié)果；狼性團(tuán)隊(duì)夢(mèng)想啟航，通過(guò)行動(dòng)誓言激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志；學(xué)習(xí)《同心圓》理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力
|
| 貴陽(yáng)精益KANBAN培訓(xùn)公開(kāi)課及相關(guān)培訓(xùn)班 |
- 日事日畢 - 班組長(zhǎng)日程計(jì)劃編制、進(jìn)度管控及異常處理：2025年03月27日，內(nèi)容包括生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作架構(gòu)概述與計(jì)劃管理作用，如現(xiàn)代制造型企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)問(wèn)題、“從訂單到出貨”的內(nèi)部結(jié)構(gòu)圖，制造型企業(yè)生產(chǎn)模式面臨的問(wèn)題（當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中的“少量多批 + 配套”帶來(lái)的生產(chǎn)問(wèn)題等）
- 多品種、小批量均衡排產(chǎn) & 快速切換培訓(xùn)班：2025年04月07日，分析多品種小批量生產(chǎn)方式與流程再造和作業(yè)成本管理結(jié)合，理論結(jié)合案例及實(shí)際闡述結(jié)合模式，以實(shí)現(xiàn)實(shí)施多品種小批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的穩(wěn)定性（均衡數(shù)量、均衡品種、均衡順序）
- 工業(yè)4.0與中國(guó)制造2025背景下的精益生產(chǎn)與班組管理培訓(xùn)班：2025年05月09日，德國(guó)以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命，學(xué)習(xí)和借鑒工業(yè)4.0，深度推進(jìn)兩化融合
|
| 貴陽(yáng)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)公開(kāi)課 |
卓越的培訓(xùn)管理——企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)效果有效性評(píng)價(jià)與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理高級(jí)培訓(xùn)班，2025年03月11日，第一章內(nèi)容為認(rèn)知企業(yè)培訓(xùn)工作 |
| 貴陽(yáng)人力資源培訓(xùn) |
【職場(chǎng)管理】績(jī)效改進(jìn)賦能予人，讓管理變得更簡(jiǎn)單，237人學(xué)習(xí)，價(jià)格199元，位于貴陽(yáng)云巖區(qū)山林路，傳統(tǒng)面授，隨時(shí)答疑，隨到隨學(xué) |
| 酒店管理培訓(xùn)（專業(yè)水吧技術(shù)管理培訓(xùn)） |
- 培訓(xùn)內(nèi)容：咖啡類（花式咖啡制作，單品咖啡制作，咖啡機(jī)及器具操作及維護(hù)保養(yǎng)）；奶茶類（港式奶茶制作，臺(tái)式奶茶制，奶茶類器具及設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)）；特調(diào)飲品類（果飲制作，茶飲制作，雞尾酒制作 ，奶蓋制作，冰沙制作，刨冰制作）
- 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：以客為尊，創(chuàng)造卓越體驗(yàn)；真誠(chéng)服務(wù)，贏得客戶尊重；專業(yè)品質(zhì)，服務(wù)贏得口碑；價(jià)格體系科學(xué)，確保雙方利益；團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，處理問(wèn)題得心應(yīng)手；高效溝通，減少誤解
- 服務(wù)流程：在線溝通 - 信息核實(shí) - 服務(wù)細(xì)節(jié)溝通 - 跟進(jìn)服務(wù)進(jìn)度 - 高效完成合作 - 售后隨時(shí)咨詢
|
備注：文章中部分內(nèi)容如作文、活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)聯(lián)不大，但為全面涵蓋文章信息，在“文章相關(guān)話題”中列出?！澳澄粗痉?wù)信息”因原文未明確公司名稱，以未知公司表述。
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 結(jié)構(gòu)化面試：是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。
- 工業(yè)4.0：是德國(guó)政府提出的一個(gè)高科技戰(zhàn)略計(jì)劃，旨在提升制造業(yè)的智能化水平，建立具有適應(yīng)性、資源效率及人因工程學(xué)的智慧工廠，在商業(yè)流程及價(jià)值流程中整合客戶及商業(yè)伙伴。
- 兩化融合：是指信息化和工業(yè)化的高層次的深度結(jié)合，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路；兩化融合的核心就是信息化支撐，追求可持續(xù)發(fā)展模式。
- 多品種小批量生產(chǎn)：是指在規(guī)定的生產(chǎn)期間內(nèi)，作為生產(chǎn)對(duì)象的產(chǎn)品種類（規(guī)格、型號(hào)、尺寸、形狀、顏色等）較多，而每個(gè)種類產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量較少的一種生產(chǎn)方式。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254716.html
