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中國企業(yè)培訓講師

衡水企業(yè)管理師培訓,開啟職業(yè)晉升新通道!

2025-09-11 18:12:36
 
講師:管理培訓 瀏覽次數(shù):61
 項目 詳情 企業(yè)管理師定義 在企業(yè)管理領域具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理相關理論和實踐,能
項目 詳情
企業(yè)管理師定義 在企業(yè)管理領域具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理相關理論和實踐,能在企業(yè)擔任管理崗位、承擔管理職責,在組織管理、人力資源管理、市場營銷、財務管理等方面具備專業(yè)能力,促進企業(yè)發(fā)展和提升管理效率;能有效規(guī)劃、組織、領導和控制企業(yè)資源以實現(xiàn)組織目標,負責戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、人力資源管理、財務管理等工作
企業(yè)管理師職責 制定和優(yōu)化企業(yè)管理制度和流程;參與戰(zhàn)略規(guī)劃;負責團隊建設和人才管理;參與項目管理;進行市場分析和競爭對手研究
證書考取方式 - 一般途徑 1. 選擇正規(guī)報考機構:鑒于證書非官方統(tǒng)一頒發(fā),選有良好聲譽和專業(yè)資質的培訓機構報考
2. 提交個人報考資料:按機構要求,提交身份證明、學歷證明、個人照片等
3. 繳納報名費用:按機構規(guī)定繳納
4. 參加線上課程學習:報名成功后,開通線上專業(yè)網(wǎng)課學習
5. 參加考試:在規(guī)定時間內,參加線上或線下考試
6. 領取證書:考試合格后領取
證書考取方式 - 善考考平臺途徑 1. 在善考考在線報考平臺,搜索查詢需要報考的企業(yè)管理師證書
2. 進入對應報考專業(yè)報名頁面,閱讀查看企業(yè)管理師報考簡章
3. 選擇報考單位:選擇正規(guī)報考單位,優(yōu)先考慮正規(guī)部門頒發(fā)證書
4. 提交資料與繳費:按要求提交個人證掃描件、學歷復印件、個人一寸照片等資料,并繳納報考費用
5. 參加培訓與考試:報名成功后接受理論知識培訓,掌握考試技能技巧,考試一般采用線上形式
6. 成績合格與拿證:考試成績合格后,獲得由全國工商聯(lián)頒發(fā)的企業(yè)管理師證書
學生報考企業(yè)管理師資格證流程 1. 確定報考條件:年滿16周歲,初中學歷即可報考
2. 找正規(guī)機構報考:如善恩教育,選正規(guī)部門頒發(fā)證書
3. 提交資料與繳費:提交身份證掃描件、學歷復印件、個人一寸照片等資料,繳納報考費用
4. 學習與考試:學習理論知識,掌握考試技能技巧,考試合格獲證書
報考條件 - 初級 經(jīng)正規(guī)初級工培訓結業(yè),年齡需滿16周歲以上
報考條件 - 中級 1. 在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者
2. 取得企業(yè)管理師初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓結業(yè)且年滿18周歲以上
3. 中等職業(yè)學校對口專業(yè)三年級或已畢業(yè)學生
4. 高等院校二年級或技校5年制高職班三年級對口專業(yè)學生
報考條件 - 高級 高中以下學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上
證書優(yōu)勢 1. 提升個人職業(yè)素質:具備一定企業(yè)管理知識和能力,為職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎
2. 增加就業(yè)競爭力:是企業(yè)招聘管理人員的重要參考依據(jù),求職更具競爭力
3. 提高薪資待遇:是衡量專業(yè)素質的重要標準之一,晉升和加薪更具優(yōu)勢
4. 拓展職業(yè)發(fā)展領域:適用于企業(yè)高級管理職位,也可用于政府機關、事業(yè)單位等領域
拿證周期 因頒發(fā)單位而異
培訓課程 詳情
衡水MBA培訓 類別:MBA培訓
方式:業(yè)余班
地址:衡水 - 桃城 - 河東
認證:手機號、身份證、營業(yè)執(zhí)照
課程體系:核心課程 + 實戰(zhàn)型MBA選修課程 + 名師經(jīng)典講堂 + 專題實戰(zhàn)討論 + 精品網(wǎng)絡課程輔導 + 名企實地考察 + 戶外拓展交流
教學創(chuàng)新模式:課程內容創(chuàng)新方法(理論、案例、互動、思考)、課程模式、教學原則、師資(學院30%、實戰(zhàn)50%、政企20%)、教學形式
學員收益:學習系統(tǒng)的MBA管理知識、接受前沿的管理理念、了解市場的外部環(huán)境
博商管理商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 針對問題:當代民企存在效率低下、新方向和新營銷模式難把握、物價與人工價錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領導力不足、溝通不暢、嚴重依賴能人等問題
課程模塊及收益:
- 自我突破:
- 《認知升級》:完成管理者角色轉變,主動擔當,持續(xù)學習;發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū),掌握自我洞察的方法;澄清發(fā)展目標,提升個人行動力
- 《行為重塑》:改變固有行為模式(管理模式/溝通模式/思考模式);正向行為塑造,有效面對拒絕、挫折與人生逆境;學會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調整
- 團隊突破:
- 《成為教練式上級》:掌握不同的管理風格,針對性進行員工管理;命令式管理轉向教練式管理,提升團隊執(zhí)行力;明確團隊發(fā)展規(guī)律
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員工培訓 - 知滿天教育 是集教材出版、發(fā)行和專業(yè)教育服務為一體的綜合性教育產(chǎn)業(yè)集團,擁有高效率的管理體系,推出高品質的教育產(chǎn)品,提供高質量的教育服務;成立了知滿天教育孫景民團隊公務員申論研究院、行政職業(yè)能力測試研究院、面試研究院、企業(yè)管理咨詢以及政府形像咨詢等策劃事業(yè)部
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公開課 有健康管理師、消防工程師、會計師等公開課,主講教師分別有宿老師、付老師、孫老師等

術語解釋: - 企業(yè)資源管理(ERP):是運用各類策略與方法,對企業(yè)中的人、機器、原材料、方法、資產(chǎn)、信息、品牌、銷售渠道等進行科學管理,從而實現(xiàn)組織目標的活動所衍生出的各個管理分支的統(tǒng)稱,包括人力資源管理、行政管理、財務管理、研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。 - 教練式管理:是一種管理風格,管理者像教練一樣,通過引導、啟發(fā)、支持等方式,幫助員工發(fā)揮潛力,提升能力,實現(xiàn)個人和團隊的目標,與命令式管理強調直接指揮和控制有所不同。




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