| 培訓類型 | 組織部門 | 培訓時間 | 培訓地點 | 參訓人員 | 參訓人數(shù) | 培訓課程/內(nèi)容 | 培訓形式 | 預期效果 | 備注 |
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| 國有企業(yè)經(jīng)營管理能力提升專題培訓 | 淮安市委組織部、市國資委 | 近日 | - | 市管企業(yè)、各縣區(qū)（園區(qū)）國資監(jiān)管機構(gòu)國企改革深化提升工作分管領導、相關職能部門負責人及重要子企業(yè)主要負責人，市直相關單位職能處室負責人及市國資委機關人員 | 120人 | 黨的二十屆三中全會精神解讀、企業(yè)經(jīng)營性債務風險防范、構(gòu)建國資國企大監(jiān)督體系、加強國企風險管控的審計思考、新形勢新環(huán)境下城投國企轉(zhuǎn)型發(fā)展破局之路、國企基金投資策略及實踐等 | 理論教學、分組研討、現(xiàn)場互動等 | 提升全市國企經(jīng)營管理人員的系統(tǒng)思維和實操能力，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為淮安在新征程上更好展示“象征意義”作出國資國企更大貢獻 | 為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入推進全市國有企業(yè)改革深化提升行動而舉辦 |
| 企業(yè)信用管理培訓會議 | 淮安區(qū)發(fā)改委 | 2024年12月20日上午 | 區(qū)公共衛(wèi)生服務中心會議室 | 近30家誠信企業(yè)人員 | 約30人 | 區(qū)發(fā)改委分管負責人：企業(yè)加強信用管理的概念、背景、意義以及此次開展企業(yè)信用管理的相關要求；江蘇全方企業(yè)管理有限公司業(yè)務人員：企業(yè)信用管理的政策、組織架構(gòu)、評價標準等 | - | 使與會人員對強化企業(yè)信用管理助力企業(yè)發(fā)展的重要意義有更深認識，促進企業(yè)樹立誠信守法意識，增強企業(yè)抗風險能力，推動企業(yè)健康良性發(fā)展 | - |
| 企業(yè)信用管理暨信用修復培訓班 | 淮安市洪澤區(qū) | 2024年12月25日 | - | 約100家企業(yè)人員 | 約100人 | 江蘇中資信用管理有限公司和江蘇全方企業(yè)管理有限公司的講師：《企業(yè)信用管理標準》宣貫和信用修復制度講解 | - | 推進社會信用體系建設，全面優(yōu)化信用環(huán)境，提高失信企業(yè)信用修復能力，規(guī)范企業(yè)信用管理行為，提升企業(yè)信用管理績效，推動滿足信用修復條件的失信企業(yè)盡快重塑信用、重啟活力 | - |
| 大企業(yè)稅收管理實戰(zhàn)化培訓班 | 江蘇財院、淮安市稅務局 | 2024年[具體日期缺失]下午 | 江蘇財院 | 淮安市稅務局第一分局，清江浦區(qū)稅務局，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)稅務局，洪澤區(qū)、淮安區(qū)、盱眙縣、漣水縣和金湖縣各分局領導及工作人員 | 50余名 | 深化稅收管理理論理解，增強政策法規(guī)掌握，提升實戰(zhàn)技巧應用能力 | - | 助力淮安市稅務管理人員能力提升，使其在理論和實踐上都得到提升，為未來工作積累經(jīng)驗和知識 | 根據(jù)市局本年度干部教育培訓計劃和當前大企業(yè)稅收風險管理工作需要舉辦 |
| 企業(yè)安全管理人員培訓 | 淮安市洪澤區(qū)發(fā)改委 | 近日 | - | 油氣長輸管道、電力、糧食倉儲領域安全管理人員 | - | 提升責任意識，加強日常管理（落實安全生產(chǎn)獎勵制度、重大事故隱患排查等），強化應急處置（邀請消防應急安全師宣講安全知識，掌握常見事故隱患處置方法） | - | 做好區(qū)發(fā)改系統(tǒng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，防范各類安全事故發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定有序 | 要深入學習貫徹*總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，落實黨*決策部署和省、市、區(qū)工作要求 |
| “廠中廠”安全生產(chǎn)專項治理培訓 | 淮安區(qū) | - | - | 全區(qū)“廠中廠”出租企業(yè)、承租企業(yè)的主要負責人及安全員 | - | 觀看“廠中廠”事故警示教育片、專題培訓“廠中廠”日常統(tǒng)一協(xié)調(diào)安全管理要點、介紹示范“廠中廠”創(chuàng)建標準、業(yè)務骨干講解、應急局局領導宣講等 | - | 增強企業(yè)的安全生產(chǎn)責任意識，提升安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理水平，加強“廠中廠”日常安全管理，壓實出租方與承租企業(yè)的安全生產(chǎn)責任 | 自2024年3月專項整治行動以來開展 |
| 員工能力提升培訓活動 | 興盛（鹽投）公司 | 2024年8月31日上午 | - | 公司各部門、子公司全體員工 | - | 以“執(zhí)行力及其提升”為主題，從“何為執(zhí)行力、執(zhí)行力缺失的原因、執(zhí)行力的理念與原則、如何提升執(zhí)行力”四個方面講授 | - | 提升員工執(zhí)行力和工作質(zhì)效，助力公司高質(zhì)量發(fā)展 | - |
| 建筑業(yè)數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)統(tǒng)計培訓 | 市建管中心 | 近日 | - | 各縣區(qū)建筑業(yè)主管部門統(tǒng)計工作負責人、建筑業(yè)數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)統(tǒng)計人員 | 130余人 | 規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證數(shù)據(jù)的真實性、完整性、及時性和有效性，夯實建筑業(yè)數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)統(tǒng)計基礎 | - | 貫徹落實市政府經(jīng)濟運行分析暨高質(zhì)量發(fā)展推進會議精神，實現(xiàn)“走在前列、勇爭第一、多作貢獻”目標 | - |
| 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理培訓 | 淮安市知識產(chǎn)權(quán)局 | - | - | - | - | （GB/T 29490 - 2023）標準的背景、意義、核心內(nèi)容和要求，指導企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系，傳授知識產(chǎn)權(quán)風險評估方法、應對策略和糾紛處置技巧等 | - | 推動國家標準《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系要求》在企業(yè)中的落地實施，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平，促進全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展 | 下一步還將有序組織企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理貫標績效評價，做好新版國家標準轉(zhuǎn)換工作 |
術語解釋： - 國企改革深化提升行動：是為了推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，深入推進國有企業(yè)在體制機制、布局結(jié)構(gòu)等方面的改革，提升國有企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)新能力。 - 信用修復：是指失信主體為重塑自身的信用，按照規(guī)定的條件和程序，向認定失信信息的單位提出申請并被確認后，對自身失信信息進行修復的過程。 - 執(zhí)行力：是指有效利用資源、保質(zhì)保量達成目標的能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵。 - 知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系：是企業(yè)為了有效管理知識產(chǎn)權(quán)，遵循相關法律法規(guī)和政策要求，建立的一套涵蓋組織架構(gòu)、制度建設、流程優(yōu)化等方面的管理體系。
整體分析： 從這些培訓可以看出，淮安市在企業(yè)管理的多個方面都非常重視，涵蓋了國有企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)信用、稅收管理、安全生產(chǎn)、員工能力、統(tǒng)計工作以及知識產(chǎn)權(quán)等多個領域。不同的培訓針對不同的企業(yè)群體和管理環(huán)節(jié)，有著明確的目標和內(nèi)容。例如，國有企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓側(cè)重于提升國企管理人員的綜合能力，以推動國企改革和發(fā)展；企業(yè)信用管理和修復培訓則關注企業(yè)的信用建設，有助于優(yōu)化市場信用環(huán)境；安全生產(chǎn)相關培訓對于保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全至關重要。這些培訓的開展有助于提升淮安市企業(yè)的整體管理水平，促進企業(yè)的健康發(fā)展，進而推動全市經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。同時，培訓形式多樣，有理論教學、案例分析、互動研討等，能夠更好地滿足參訓人員的學習需求，提高培訓效果。
培訓效果展望： - 對于國有企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓，參訓人員可能會將所學的知識和技能應用到實際工作中，加強對企業(yè)的風險管控，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營策略，從而推動國有企業(yè)在市場競爭中取得更好的成績。同時，通過提升管理人員的系統(tǒng)思維和實操能力，有助于加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。 - 企業(yè)信用管理和修復培訓將使企業(yè)更加重視信用建設，規(guī)范自身的信用管理行為。誠信守法的企業(yè)形象有助于企業(yè)在市場中獲得更多的信任和機會，增強企業(yè)的抗風險能力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。 - 大企業(yè)稅收管理實戰(zhàn)化培訓將提升稅務管理人員的專業(yè)能力，使他們能夠更好地理解和應用稅收政策法規(guī)，提高稅收管理的效率和質(zhì)量，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的稅收服務。 - 安全生產(chǎn)相關培訓將增強企業(yè)和員工的安全意識，落實安全生產(chǎn)責任，加強日常安全管理和應急處置能力。這將有助于減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全和員工的生命財產(chǎn)安全。 - 員工能力提升培訓將激發(fā)員工的工作積極性和主動性，提高員工的執(zhí)行力和工作質(zhì)效。員工素質(zhì)的提升將為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力，促進企業(yè)的創(chuàng)新和進步。 - 建筑業(yè)數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)統(tǒng)計培訓將規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。準確、及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)有助于企業(yè)進行科學決策，也為政府的經(jīng)濟運行分析和政策制定提供了可靠依據(jù)。 - 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理培訓將引導企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護意識和管理水平。這將有助于企業(yè)在市場競爭中保護自身的創(chuàng)新成果，提升企業(yè)的核心競爭力。
潛在挑戰(zhàn)與應對建議： - 培訓效果的持續(xù)轉(zhuǎn)化可能面臨挑戰(zhàn)。部分參訓人員可能在培訓結(jié)束后難以將所學知識和技能持續(xù)應用到實際工作中。建議企業(yè)建立培訓后的跟蹤機制，定期組織交流和分享活動，鼓勵參訓人員將所學應用到工作中，并給予相應的支持和指導。 - 不同企業(yè)對培訓內(nèi)容的吸收和應用能力存在差異。一些規(guī)模較小、基礎較弱的企業(yè)可能在落實培訓要求方面存在困難。政府和相關部門可以針對這類企業(yè)提供個性化的輔導和支持，幫助他們更好地理解和應用培訓內(nèi)容。 - 培訓資源的整合和優(yōu)化可能存在不足。目前的培訓由不同的部門和機構(gòu)組織，可能存在資源分散、重復培訓等問題。建議加強培訓資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，建立共享機制，提高培訓資源的利用效率。 - 隨著市場環(huán)境和政策法規(guī)的不斷變化，培訓內(nèi)容需要及時更新和調(diào)整。培訓組織者應密切關注行業(yè)動態(tài)和政策變化，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和課程設置，確保培訓的針對性和實用性。
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