濟南企業(yè)管理培訓全解析：服務、課程與發(fā)展指南
2025-09-12 05:57:06
機構名稱
地址
服務類型
服務優(yōu)勢
服務流程/須知
課程內容
| 機構名稱 |
地址 |
服務類型 |
服務優(yōu)勢 |
服務流程/須知 |
課程內容 |
目標人群 |
評分/排名 |
| 濟南企業(yè)管理培訓 |
濟南 |
企業(yè)管理培訓 |
1. 誠信立業(yè)，穩(wěn)固企業(yè)之根。2. 傾聽為先，理解需求，超越期望。3. 多年的實踐，服務更專業(yè)。4. 價格合理公道，歡迎客戶比價。5. 積極主動跟進，確?？蛻魸M意。6. 高效溝通，減少誤解，快速解決。 |
網(wǎng)上咨詢 - 了解詳情 - 定制方案 - 訂立協(xié)議 - 準時完成服務 - 售后隨時咨詢 |
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企業(yè)家 |
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| 濟南企業(yè)管理培訓平臺網(wǎng)站 |
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企業(yè)管理培訓、融資貸款支持 |
匯集經(jīng)驗豐富的管理顧問和培訓師，提供專業(yè)、個性化培訓服務；與各大銀行、金融機構合作，提供融資貸款支持。 |
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企業(yè) |
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| 企業(yè)管理培訓 - 中旭文化網(wǎng) |
濟南 - 歷下 |
企業(yè)管理培訓 |
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企業(yè) |
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| 濟南emba培訓班 |
濟南 |
企業(yè)管理與MBA培訓 |
1. 優(yōu)秀的師資團隊：由經(jīng)驗豐富的教授和企業(yè)高管組成。2. 個性化的培訓方案：根據(jù)學員需求和背景制定。3. 優(yōu)質的教學服務：包括教學設施、教學管理、學習支持等。4. 廣泛的校友網(wǎng)絡：學員可交流合作，拓展職業(yè)渠道。5. 誠信經(jīng)營，承諾必達。 |
1. 按學員需求和背景制定個性化培訓方案。2. 提供優(yōu)質教學服務。3. 按約定時間和地點提供培訓服務。4. 按學員表現(xiàn)和需求提供證書和推薦信。 |
核心課程：管理經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務會計等；選修課程：領導力、團隊管理、溝通技巧等。 |
學員 |
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| 上門培訓 |
濟南 |
企業(yè)管理培訓 |
以實踐經(jīng)驗為主，無心靈雞湯 |
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提升管理、教育能力，挖掘自身潛力，熟悉管理工作流程與重點，把握管理工作正規(guī)與嚴格。 |
中、基層管理人員 |
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| 濟南高效企業(yè)管理與MBA培訓 |
濟南 |
企業(yè)管理與MBA培訓（emba培訓班服務為主） |
匯聚行業(yè)優(yōu)質專家和學者，有豐富教學和實踐經(jīng)驗 |
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核心課程：戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等；特色課程：領導力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓練等。 |
學員 |
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| 濟南財務管理培訓班 |
濟南 |
企業(yè)管理與MBA培訓（財務管理培訓班為主） |
1. 高素質、經(jīng)驗豐富師資團隊，來自行業(yè)專家和企業(yè)高管，理論實踐結合。2. 教學方法靈活多樣，激發(fā)學員積極性。3. 注重服務細節(jié)，課程設置和教學管理佳。4. 服務效率高，及時響應解決問題。5. 提供個性化學習方案。 |
1. 學員報名提供真實準確個人信息。2. 課程安排提前通知。 |
財務管理培訓：財務報表分析、成本控制與管理、預算編制與執(zhí)行等；MBA培訓：涵蓋管理學、市場營銷、人力資源等多領域綜合知識。 |
學員 |
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| 濟南企業(yè)管理與MBA培訓 |
濟南 |
企業(yè)管理和MBA培訓（EMBA培訓班、企業(yè)內訓、公開課程） |
擁有高素質、富有經(jīng)驗的師資團隊和管理團隊 |
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EMBA培訓班：戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等；企業(yè)內訓：定制化課程；公開課程：MBA課程、企業(yè)管理課程、市場營銷課程、財務管理課程等。 |
學員、企業(yè) |
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| 濟南名課堂企業(yè)培訓網(wǎng) |
CBD華潤置地廣場 |
企業(yè)管理培訓（生產管理培訓） |
傳統(tǒng)面授，隨到隨學，個性化輔導 |
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濟南生產管理培訓 |
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4.0分，濟南企業(yè)培訓人氣榜第1名 |
| 濟南領翔商務 |
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專業(yè)拓展培訓 |
專業(yè)拓展培訓師全程帶隊，專業(yè)拓展培訓基地服務，專業(yè)拓展培訓流程安排 |
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5.0分 |
| 管理辦法名稱 |
制定目的 |
適用范圍 |
參考法規(guī) |
| 濟南熱力集團有限公司安全教育培訓管理辦法 |
強化集團公司員工的安全意識和素質，提升安全知識水平和安全技能，提高自我保護和防范安全事故的能力，確保集團公司安全生產工作順利開展。 |
集團公司各部室及所屬各單位安全教育培訓管理 |
安全生產法律、法規(guī) |
| 相關規(guī)定 |
具體內容 |
| 培訓時間的法律規(guī)定 |
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關地方性法規(guī)，企業(yè)培訓時間應合理安排，避免影響員工正常休息和工作時間。通常不應超過工作日的8小時，且應給予員工相應補償或調休。企業(yè)可靈活安排，如利用午休或下班后時間培訓。 |
| 培訓時間與員工滿意度 |
員工對培訓時間的滿意度直接影響培訓效果。合理安排可提高員工參與度和培訓效果，如避免在員工疲勞或工作繁忙時安排培訓。云學堂企業(yè)培訓平臺通過線上學習計劃和OMO混合式培訓，允許員工根據(jù)自身時間安排學習，提高靈活性和滿意度。 |
| 培訓時間與企業(yè)效益 |
合理安排培訓時間可*化培訓效益，提升企業(yè)整體競爭力。企業(yè)應根據(jù)業(yè)務需求和員工發(fā)展計劃，確保培訓與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致。云學堂企業(yè)培訓平臺的智能學習報表功能，可幫助企業(yè)分析培訓效果，優(yōu)化培訓時間安排，提高投入產出比。 |
| 培訓時間與員工發(fā)展 |
員工個人發(fā)展是企業(yè)培訓重要目標之一。企業(yè)應根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展路徑，制定個性化培訓計劃，合理安排培訓時間，促進員工能力提升。云學堂企業(yè)培訓平臺的崗位能力模型功能，可幫助企業(yè)根據(jù)員工崗位職責和能力要求，制定個性化培訓計劃，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。 |
| 培訓時間與企業(yè)文化建設 |
企業(yè)文化是企業(yè)靈魂，培訓時間安排是企業(yè)文化建設一部分。企業(yè)應通過合理安排培訓時間，傳遞企業(yè)文化。 |
| 法規(guī)規(guī)定 |
具體內容 |
| 企業(yè)職工培訓規(guī)定總則 |
1. 制定目的：規(guī)范企業(yè)職工培訓工作，提高職工隊伍素質，增強職工工作能力。2. 適用范圍：中華人民共和國境內的企業(yè)和職工。3. 職工培訓定義：企業(yè)按工作需要對職工進行思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術業(yè)務、操作技能等方面的教育和訓練活動。4. 培訓目標和原則：目標是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、掌握職業(yè)技能的職工隊伍，促進整體素質提高；原則是按需施教、學用結合、定向培訓。5. 管理部門職責：各級政府勞動行政部門負責本地區(qū)企業(yè)職工培訓工作；各級政府經(jīng)濟綜合部門負責本地區(qū)企業(yè)管理人員培訓工作；行業(yè)主管部門負責指導協(xié)調本行業(yè)職工培訓工作，依法制定規(guī)劃、組織編寫計劃、大綱、教材和培訓師資；社會團體、群眾組織、公共培訓機構可自愿承擔職工培訓任務。 |
| 企業(yè)和職工的責任 |
1. 企業(yè)應建立健全職工培訓規(guī)章制度，進行在崗、轉崗、晉升、轉業(yè)培訓，對學徒及新錄用人員進行上崗前培訓。2. 企業(yè)應將職工培訓列入中長期規(guī)劃和年度計劃，保證培訓經(jīng)費和其他培訓條件。3. 企業(yè)應將職工培訓工作納入廠長(經(jīng)理)任職目標和經(jīng)濟責任制。 |
術語解釋：
- EMBA：高級管理人員工商管理碩士，是為企業(yè)和政府經(jīng)濟管理部門高級管理人員及資深經(jīng)理人員設計的在職碩士學位教育項目。
- OMO混合式培訓：線上線下融合的培訓模式，結合了線上學習的靈活性和線下培訓的互動性。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254474.html
