河西企業(yè)管理層培訓(xùn)有哪些妙招？快來(lái)一探究竟！
2025-09-12 05:57:10
培訓(xùn)主題
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn)
主辦方
參訓(xùn)人員
培訓(xùn)內(nèi)容及形式
培訓(xùn)目的
后續(xù)計(jì)
| 培訓(xùn)主題 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
主辦方 |
參訓(xùn)人員 |
培訓(xùn)內(nèi)容及形式 |
培訓(xùn)目的 |
后續(xù)計(jì)劃 |
| 基于‘四強(qiáng)行動(dòng)’構(gòu)建化工園區(qū)技術(shù)研發(fā)和人才管理體系 |
11月21日 |
河西講堂二樓會(huì)議室 |
河西學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院、高臺(tái)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、高臺(tái)縣科學(xué)技術(shù)局等 |
40余名企業(yè)負(fù)責(zé)人、行政管理人員、財(cái)務(wù)人員 |
1. 專家?guī)ьI(lǐng)參觀河西學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和化工實(shí)訓(xùn)中心并探討科技研發(fā)和化學(xué)工藝流程。2. 舉辦以化工企業(yè)人才培養(yǎng)管理和財(cái)務(wù)管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題的兩場(chǎng)培訓(xùn) |
提高園區(qū)企業(yè)的人才培養(yǎng)和管理水平，以財(cái)務(wù)管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展 |
與河西學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院攜手建立交流合作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合；廣開人才使用、培養(yǎng)渠道，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；更新合作理念，創(chuàng)新合作方式，創(chuàng)造雙贏的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)筑院地合作良性互動(dòng)機(jī)制 |
| 人工智能時(shí)代下的數(shù)據(jù)治理 |
6月17日，為期5天 |
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河西區(qū)委組織部、中國(guó)北方人才市場(chǎng) |
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1. 圍繞“AI創(chuàng)新交流”“激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛能 助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”“腦機(jī)接口與智能飛行器”“人工智能時(shí)代下的數(shù)據(jù)治理”等方面設(shè)置課程，邀請(qǐng)高校教授、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜沂谡n。2. 組織學(xué)員赴世界智能產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、雄安城市計(jì)算中心、雄安新區(qū)中國(guó)電信智慧城市產(chǎn)業(yè)園等開展現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí) |
貫徹落實(shí)*總書記視察天津重要講話精神和“四個(gè)善作善成”重要要求，激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情，把握科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群 |
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| 賦能企業(yè)安全能力建設(shè) |
2月25日上午 |
門家大院太湖路連鎖店 |
河西區(qū)應(yīng)急管理局 |
集團(tuán)、連鎖門店負(fù)責(zé)人 |
1. 現(xiàn)場(chǎng)開展安全生產(chǎn)法治宣教，講解安全隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查方法及規(guī)章制度的重要意義和運(yùn)轉(zhuǎn)流程。2. 組織企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人開展座談會(huì)，結(jié)合實(shí)際案例指導(dǎo)企業(yè)建立健全責(zé)任機(jī)制等傳導(dǎo)機(jī)制 |
落實(shí)*總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神，助力河西區(qū)民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)定發(fā)展信心，強(qiáng)化全局意識(shí)、法治精神，提升集團(tuán)、連鎖門店兩級(jí)負(fù)責(zé)人的安全能力水平 |
不斷創(chuàng)新推出更加精準(zhǔn)化、有效化的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)安全生產(chǎn)幫扶舉措，做到關(guān)口前移，從源頭上消除各類隱患，預(yù)防事故發(fā)生 |
| 持續(xù)提升市場(chǎng)監(jiān)管行政執(zhí)法水平 |
近日 |
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河西區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局 |
各市場(chǎng)監(jiān)管所、執(zhí)法支隊(duì)相關(guān)人員及近三年新招錄公務(wù)員 |
1. 業(yè)務(wù)骨干圍繞食品安全監(jiān)管、行政執(zhí)法程序、合同監(jiān)管等方面進(jìn)行專題授課。2. 培訓(xùn)會(huì)后參訓(xùn)學(xué)員參加閉卷考試 |
加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管干部隊(duì)伍能力建設(shè)，提升執(zhí)法監(jiān)督水平，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境 |
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| 崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
薪資待遇 |
工作地點(diǎn) |
| 培訓(xùn)體系建設(shè)崗位 |
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立并完善培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。3. 根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總結(jié)總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。4. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。5. 指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。6. 負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理。7. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)。8. 完成部門交辦的其它工作 |
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3 - 5年康養(yǎng)行業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2. 成熟的培訓(xùn)規(guī)劃、活動(dòng)組織、人員溝通和協(xié)調(diào)安排能力。3. 具有課程開發(fā)與編寫、公眾演講的能力。4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。5. 熱愛培訓(xùn)工作，擁有很強(qiáng)的責(zé)任感 |
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| 人事崗位 |
1. 負(fù)責(zé)公司人事工作，擬草人事管理的初步意見。2. 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。3. 檢查員工出勤狀況，傳達(dá)企業(yè)各項(xiàng)制度，實(shí)施和檢查；督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律。4. 負(fù)責(zé)保存員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、調(diào)整和建立人才庫(kù)等工作。5. 負(fù)責(zé)員工的合同、檔案管理和薪資管理；員工轉(zhuǎn)正制度的考核。6. 負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。7. 收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向管理層人員提供人事規(guī)范咨詢。8. 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，營(yíng)造良好的外部環(huán)境 |
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2. 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)。3. 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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| 崗前培訓(xùn)師 |
負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)和禮儀培訓(xùn) |
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5K～10K |
天津河西坤如瑪麗婦產(chǎn)醫(yī)院 |
| 醫(yī)政人事 |
1. 有駕駛證，會(huì)開車。2. 會(huì)用電腦，辦公室軟件制表等。3. 有醫(yī)政，人事，工作經(jīng)驗(yàn)者。4. 其他工作內(nèi)容面談 |
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4K～6K |
天津河西天泰醫(yī)院 |
| 食安管理相關(guān)崗位 |
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的食安檢查，并提供整改建議，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。后續(xù)往食安考核和食安運(yùn)營(yíng)方向。兩個(gè)方向都是往管理層培養(yǎng)，為集團(tuán)儲(chǔ)備中高層管理干部。2. 縣域城市餐飲供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)與管理。3. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)在聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題解決。使用分析工具，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)規(guī)律，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。4. 參與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施，重點(diǎn)抓好成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高、利潤(rùn)率的提升。5. 學(xué)習(xí)并掌握經(jīng)營(yíng)情況,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及爆款產(chǎn)品，合理配置人員、設(shè)施及高效設(shè)備，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成 |
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| 黨建培訓(xùn)主題 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
主辦方 |
參訓(xùn)人員 |
培訓(xùn)內(nèi)容及形式 |
培訓(xùn)要求 |
培訓(xùn)目的 |
| 河西集團(tuán)基層黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn) |
5月20日，為期三天 |
集團(tuán)四樓報(bào)告廳 |
河西集團(tuán) |
各基層黨組織書記、委員，各公司專兼職黨務(wù)工作者80余人 |
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1. 提高站位、高度重視，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性主動(dòng)性，查漏補(bǔ)缺。2. 精心組織、認(rèn)真學(xué)習(xí)，以培訓(xùn)為契機(jī)提升本領(lǐng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3. 融入中心、學(xué)以致用，推動(dòng)基層黨建工作取得新成效 |
提升各級(jí)黨務(wù)工作者的能力與水平，推動(dòng)基層黨支部建設(shè)全面從嚴(yán)，打造符合高質(zhì)量發(fā)展需要的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 |
| 河西區(qū)“紅色物業(yè)”政策指導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) |
近日 |
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河西區(qū) |
太湖路街相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)物業(yè)服務(wù)管理中心分管領(lǐng)導(dǎo)、11個(gè)基層管理站黨支部書記以及“紅色物業(yè)”政策指導(dǎo)員 |
1. 現(xiàn)場(chǎng)考察市級(jí)“紅色物業(yè)”示范項(xiàng)目仁湖里小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施更新改造和“紅色物業(yè)”特色服務(wù)等工作情況。2. 傳達(dá)《天津市物業(yè)行業(yè)黨委2024年工作要點(diǎn)》文件精神，總結(jié)上半年工作推動(dòng)情況，并對(duì)下半年“紅色物業(yè)”建設(shè)工作進(jìn)行部署 |
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深入落實(shí)市委、市政府高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”和河西區(qū)“1＋10”實(shí)施方案部署要求，持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)物業(yè)管理融入基層治理，有序推動(dòng)河西全域“紅色物業(yè)”建設(shè)，全面提升“紅色物業(yè)”政策指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)我區(qū)物業(yè)服務(wù)管理工作提質(zhì)增效 |
| 特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)主題 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
參訓(xùn)人員 |
培訓(xùn)內(nèi)容及形式 |
培訓(xùn)目的 |
| 河西區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培訓(xùn) |
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長(zhǎng)三角服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范樣板區(qū)—陽(yáng)澄數(shù)谷、蘇州科沃斯電器有限公司等 |
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1. 開展“構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”“打造先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群 推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”“向新提質(zhì) 中國(guó)式現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的抉擇”等特色專題課程。2. 組織學(xué)員前往現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。3. 開展流動(dòng)課室之“唯實(shí)奮斗 敢為人先—闖出來(lái)的昆山之路”體驗(yàn)式教學(xué)和“思辯共創(chuàng)匯”研討室教學(xué)活動(dòng) |
讓學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒蘇州在人才項(xiàng)目政策、軟件硬件資源等各方面踐行的“親商安商富商”服務(wù)理念的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引發(fā)對(duì)于河西區(qū)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的深度思考，在做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)上持續(xù)發(fā)力 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- “四強(qiáng)行動(dòng)”：在文中未詳細(xì)解釋，推測(cè)是政府提出的一系列推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要行動(dòng)，可能涉及強(qiáng)科技、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)省會(huì)、強(qiáng)縣域等方面，旨在提升區(qū)域的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
- “紅色物業(yè)”：是指以黨建為引領(lǐng)，將黨的建設(shè)融入物業(yè)服務(wù)管理中，通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升物業(yè)服務(wù)水平，推動(dòng)基層治理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)與基層黨建的深度融合。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254461.html
