| 培訓班名稱 | 舉辦時間 | 舉辦地點 | 主辦方 | 承辦方 | 參與人員 | 培訓主題及內容 | 培訓目的 | 培訓形式 |
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| 鄭州市中小企業(yè)中高層管理人員數(shù)字化轉型培訓班 | 8月20日 | 高新區(qū) | 鄭州市中小企業(yè)服務中心 | 匯誠數(shù)字科技（河南）有限公司 | 全市制造業(yè)企業(yè)中高層管理人員200多人 | 圍繞數(shù)字化轉型的概念與戰(zhàn)略、數(shù)字化技術與工具、數(shù)據(jù)驅動決策、業(yè)務流程優(yōu)化與重構、安全與隱私保護、文化變革與組織調整、案例分析與實戰(zhàn)演練等方面內容 | 促進全市制造業(yè)企業(yè)深刻認識推進新型工業(yè)化的重大意義，提升科技創(chuàng)新服務支撐等方面能力；使企業(yè)中高層管理人員深入了解工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀，提高員工數(shù)字化技能和思維能力，推動企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型；精準制訂企業(yè)數(shù)字化轉型解決方案，探索適合各行業(yè)自身發(fā)展的數(shù)字化轉型之路；提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力；解決中小企業(yè)“不愿轉、不敢轉、不會轉”的問題；激發(fā)企業(yè)中高層參與數(shù)字化轉型的熱情和動力 | - |
| 鄭州市中小企業(yè)中層管理人員技能提升專題培訓班 | 6月20日 | 鄭州高新區(qū)紅松路1號智能傳感谷 | 鄭州市中小企業(yè)服務中心 | 河南浩丞科技集團有限公司 | 全市200余家中小企業(yè)的中高層管理人員 | - | 落實國家支持中小企業(yè)發(fā)展的政策，推動鄭州市中小企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展 | - |
| 鄭州國際會展中心有限公司企業(yè)管理人員綜合素能提升研修班 | 5月21日上午 | 鄭州大學 | - | - | 鄭州國際會展中心有限公司中高層領導 | - | 提升企業(yè)管理人員綜合素能 | - |
| 鄭州市“專精特新”企業(yè)中層人員執(zhí)行能力提升培訓班 | 5月28日 | 鄭州東龍科創(chuàng)綠谷 | 鄭州市中小企業(yè)服務中心 | 河南大河教育發(fā)展有限公司 | 全市200余家“專精特新”企業(yè)中高層人員 | 圍繞《組織激勵活動的核心辦法》，傳授中層角色準確認知及定位，輔助上司、激勵管理下屬，支撐公司快速發(fā)展的核心技能；提供激發(fā)組織的需要、動機、欲望的激勵辦法，幫助管理者掌握激勵對于目標達成的控制與落實管理者實現(xiàn)目標達成的內在驅動力；了解激勵產(chǎn)生的動機行為和動態(tài)變化的規(guī)律，因地制宜的激勵模型、原則與策略 | 落實國家支持中小企業(yè)發(fā)展的重要舉措，提升中層管理人員的能力和素質，增強團隊協(xié)作和溝通能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和學習能力；推動企業(yè)的高質量發(fā)展和轉型升級，提升企業(yè)的市場競爭力和持續(xù)發(fā)展能力 | 課程由清華大學紫荊管理培訓中心課程導師馬媛主講，通過豐富的案例分享、現(xiàn)場互動的方式授課 |
| 河南豫港集團2024年中高層管理人員履職能力提升專題培訓 | 9月9日 | - | 河南豫港集團 | - | 集團班子成員、中層管理干部及各控股企業(yè)班子成員等34人 | 圍繞黨的二十屆三中全會有關國企改革內容、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設內涵與要點、加強黨的建設與公司治理相統(tǒng)一、國有企業(yè)組織與管控提升、國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制建設等開展授課 | 深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實國企改革深化提升行動部署要求，強化干部責任意識、擔當意識，提升綜合素質和履職能力；幫助學員深入理解、領會進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題；提升學員經(jīng)營管理能力和改革攻堅能力，探索切實解決企業(yè)實際問題的思路和方法，進一步提高履職能力 | 綜合運用專題講座、案例教學等多樣化形式 |
| 鄭州市中小企業(yè)中層人員執(zhí)行能力提升培訓班 | 5月28日上午 | 鄭州東龍科創(chuàng)綠谷 | 鄭州市中小企業(yè)服務中心 | 河南日報社旗下大河教育發(fā)展有限公司、河南人才發(fā)展服務有限公司 | 鄭州市的200余家中小企業(yè)的中高層管理者們 | 清華大學紫荊管理培訓中心課程導師馬媛進行主題為《組織激勵活動的核心辦法》的分享，通過豐富的案例分享、現(xiàn)場互動的方式傳授企業(yè)中層角色準確認知及定位 | 提升企業(yè)中層人員的執(zhí)行能力和管理水平，促進企業(yè)高質量發(fā)展；落實國家支持中小企業(yè)發(fā)展的重要舉措，讓企業(yè)中層管理者學習管理知識、掌握前沿訊息，做強企業(yè)，服務社會，開創(chuàng)鄭州高質量、企業(yè)高效益發(fā)展新局面；打造一支高效、精準、創(chuàng)新的管理團隊 | - |
| 其他培訓相關信息 | 詳情 |
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| 部分培訓課程及機構 | 鄭州運營管理團隊精英班（高級）（面授、小班，河南優(yōu)星圖教育）；鄭州高級工商管理博士（EDBA）研修班（面授、小班，鄭大經(jīng)管企業(yè)家總裁研修班）；鄭州大學董事長企業(yè)經(jīng)營方略實戰(zhàn)精修班（面授、小班，鄭大經(jīng)管企業(yè)家總裁研修班）；鄭州實戰(zhàn)管理創(chuàng)新型人才EMBA研修班（面授、小班，鄭大經(jīng)管企業(yè)家總裁研修班）；鄭大經(jīng)管卓越經(jīng)理人管理才能提升研修班（面授、小班，鄭大經(jīng)管企業(yè)家總裁研修班）；鄭州奢侈品門店運營學習課程（面授、一對一，鄭州革瑞斯守拙奢護研修院，4800/起） |
| 部分企業(yè)管理培訓相關公司 | 大成之道企業(yè)管理培訓有限公司（規(guī)模100 - 499人）；鄭州中梁企業(yè)管理咨詢有限公司（規(guī)模500 - 999人，成立6年，管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓、咨詢，工資￥13.8K，招聘增長18.18%）；河南清大教育科技股份有限公司（規(guī)模100 - 499人，成立13年，管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓、繼續(xù)教育、國際教育，招聘3人，工資￥19.7K，招聘增長 - 22.22%）；河南諾鼎人力資源服務有限公司（規(guī)模未知，成立14年，勞務派遣、社保代理、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓）；鄭州匯致企業(yè)管理咨詢有限公司（規(guī)模100 - 499人，成立12年，管理咨詢、企業(yè)管理、圖書音像、企業(yè)管理培訓、咨詢）；河南德方教育科技有限公司（規(guī)模50 - 99人，成立12年，培訓/培訓機構/培訓學校、企業(yè)管理培訓、文化傳播、教育科技）；鄭州智庫企業(yè)管理咨詢有限公司（規(guī)模100 - 499人，成立11年，管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓、咨詢）；河南長之企成企業(yè)管理咨詢有限公司（規(guī)模50 - 99人，成立9年，在線教育、管理咨詢、企業(yè)管理、銷售策劃、企業(yè)管理培訓）；河南優(yōu)藍教育科技有限公司（規(guī)模50 - 99人，成立8年，IT培訓、職業(yè)教育、教育科技、職業(yè)學校、培訓/培訓機構/培訓學校） |
術語解釋：
- 數(shù)字化轉型：指企業(yè)利用數(shù)字化技術來推動業(yè)務流程、組織架構、商業(yè)模式等方面的變革，以適應數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展需求，提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。
- 專精特新企業(yè)：是指具有“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”特征的中小企業(yè)，這些企業(yè)專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優(yōu)。
- 中國式現(xiàn)代化：是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化、是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化、是物質文明和精神文明相協(xié)調的現(xiàn)代化、是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化、是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。
- 中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度：是指以公有制為主體，適應市場經(jīng)濟和社會化大生產(chǎn)要求，產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，它是中國社會主義市場經(jīng)濟體制的重要微觀基礎。
從上述表格可以看出，河南舉辦的各類企業(yè)管理高層培訓班涵蓋了不同的行業(yè)和領域，包括制造業(yè)、會展業(yè)、專精特新企業(yè)以及國企等。培訓內容豐富多樣，涉及數(shù)字化轉型、技能提升、綜合素能提升、執(zhí)行能力提升、履職能力提升等多個方面。這些培訓班的舉辦時間分布在不同月份，地點也較為分散，有高新區(qū)、鄭州大學、鄭州東龍科創(chuàng)綠谷等。主辦方主要包括鄭州市中小企業(yè)服務中心、河南豫港集團等，承辦方則有匯誠數(shù)字科技（河南）有限公司、河南浩丞科技集團有限公司等。參與人員眾多，涉及不同企業(yè)的中高層管理人員。培訓目的明確，主要是為了提升企業(yè)管理人員的能力和素質，推動企業(yè)的發(fā)展和轉型升級，促進實體經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟的深度融合，落實國家相關政策等。
在企業(yè)管理培訓相關公司方面，涵蓋了不同規(guī)模和成立時間的企業(yè)，業(yè)務范圍包括管理咨詢、企業(yè)管理培訓、人力資源服務、教育科技等多個領域。這些公司為企業(yè)提供了多樣化的培訓和服務選擇，有助于企業(yè)根據(jù)自身需求提升管理水平和競爭力。
對于企業(yè)來說，參加這些培訓班可以帶來諸多好處。例如，在數(shù)字化轉型培訓班中，企業(yè)中高層管理人員可以深入了解數(shù)字化轉型的趨勢和現(xiàn)狀，學習相關的技術和工具，掌握數(shù)據(jù)驅動決策的方法，從而推動企業(yè)的數(shù)字化轉型，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。在執(zhí)行能力提升培訓班中，中層管理人員可以學習到組織激勵的核心辦法，提升自身的執(zhí)行能力和管理水平，增強團隊協(xié)作和溝通能力，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供有力支持。
從行業(yè)發(fā)展的角度來看，這些培訓班的舉辦有助于推動河南企業(yè)的整體發(fā)展。通過提升企業(yè)管理人員的素質和能力，企業(yè)能夠更好地適應市場變化，應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，也有助于促進河南實體經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟的深度融合，推動產(chǎn)業(yè)升級和轉型，為河南的經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力。
然而，企業(yè)在選擇培訓班時也需要謹慎考慮。要根據(jù)自身的發(fā)展需求和戰(zhàn)略目標，選擇適合的培訓主題和課程。同時，要關注培訓班的師資力量、培訓內容的實用性和針對性、培訓形式等因素，以確保培訓能夠真正為企業(yè)帶來價值。此外，企業(yè)還可以結合自身實際情況，將培訓所學知識運用到實際工作中，不斷優(yōu)化企業(yè)的管理和運營，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
對于培訓相關公司來說，需要不斷提升自身的服務質量和專業(yè)水平。要加強師資隊伍建設，提高培訓課程的質量和實用性，為企業(yè)提供更加個性化、專業(yè)化的培訓服務。同時，要關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和企業(yè)需求的變化，及時調整和優(yōu)化培訓內容和形式，以滿足企業(yè)不斷變化的需求。
政府部門在推動企業(yè)管理培訓方面也可以發(fā)揮重要作用?？梢约哟髮ζ髽I(yè)管理培訓的支持力度，出臺相關政策鼓勵企業(yè)參加培訓，引導培訓相關公司提高服務質量。同時，還可以加強對培訓市場的監(jiān)管，規(guī)范培訓市場秩序，保障企業(yè)和學員的合法權益。
總之，河南舉辦的各類企業(yè)管理高層培訓班為企業(yè)管理人員提供了學習和提升的機會，對于推動企業(yè)的發(fā)展和河南經(jīng)濟的繁榮具有重要意義。企業(yè)、培訓相關公司和政府部門應共同努力，充分發(fā)揮培訓班的作用，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和經(jīng)濟的轉型升級。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254443.html