| 機(jī)構(gòu)/課程名稱(chēng) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)形式 | 校區(qū)地址 | 聯(lián)系方式 |
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| 江門(mén)市標(biāo)桿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 戰(zhàn)略策劃、精益管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、管理體系審核、品質(zhì)管理咨詢(xún)；江門(mén)市中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)分析與內(nèi)部控制培訓(xùn)；優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、降低工資成本，規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) | 案例式公開(kāi)課程、模擬式道場(chǎng)演練、開(kāi)拓式企業(yè)游學(xué)、實(shí)戰(zhàn)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 周邊有平安路（距校區(qū)107m，303路、303路短線、311路）、人民會(huì)堂（距校區(qū)140m，303路、303路短線、311路、316路）等 | 未提及 |
| 江門(mén)市中暉企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 未提及具體培訓(xùn)內(nèi)容 | 未提及 | 開(kāi)平市水口鎮(zhèn)寺前西路96號(hào)1座101鋪位 | 企業(yè)聯(lián)系電話13322899328，電子郵箱195298672@qq.com |
| 江門(mén)國(guó)學(xué)總裁班 | 教授中華傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化管理知識(shí)來(lái)豐富企業(yè)管理知識(shí) | 未提及 | 江門(mén)（位于珠江三角洲西部） | 未提及 |
| “敬業(yè)江門(mén) ? 工匠講堂”企業(yè)管理類(lèi)課程《制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》 | 認(rèn)識(shí)“戰(zhàn)略”與“年度規(guī)劃”的價(jià)值和深遠(yuǎn)意義；掌握年度業(yè)績(jī)“差距”分析方法與分析工具；掌握市場(chǎng)洞察中“內(nèi)因分析”與“外因分析”的工具，發(fā)掘機(jī)會(huì)與增長(zhǎng)點(diǎn)；了解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的邏輯與流程，掌握“OGSM”工具制定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；掌握制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的關(guān)鍵指標(biāo)”績(jī)效考核 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
注釋?zhuān)骸癘GSM”是一種制定目標(biāo)和計(jì)劃的工具，通過(guò)明確目標(biāo)（Objective）、設(shè)定衡量指標(biāo)（Goal）、制定策略（Strategy）和行動(dòng)計(jì)劃（Measure）來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想脫穎而出、持續(xù)發(fā)展，擁有專(zhuān)業(yè)的管理能力至關(guān)重要。江門(mén)作為廣東省的重要城市，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中不斷前進(jìn)，眾多企業(yè)也面臨著提升管理水平的迫切需求。專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供科學(xué)的管理理念、實(shí)用的管理方法和創(chuàng)新的管理思維，幫助企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、提高員工績(jī)效、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文將深入探討江門(mén)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)，為江門(mén)的企業(yè)和管理者們提供有價(jià)值的參考。
江門(mén)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)的市場(chǎng)需求
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，江門(mén)的企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。成本不斷增高，利潤(rùn)空間受到擠壓，企業(yè)需要通過(guò)優(yōu)化管理來(lái)降低成本、提高效率。同時(shí)，市場(chǎng)變化迅速，消費(fèi)者需求日益多樣化，企業(yè)需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速的反應(yīng)能力，這對(duì)企業(yè)的管理水平提出了更高的要求。此外，江門(mén)的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，需要培養(yǎng)和提升管理者的能力，以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)拓展的需要。
對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，面臨著資金有限、人才短缺等問(wèn)題，在管理方面往往存在不足。專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助中小企業(yè)管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。而對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，也需要不斷更新管理理念，引入創(chuàng)新的管理模式，以保持在市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。
江門(mén)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)的主要機(jī)構(gòu)
江門(mén)市標(biāo)桿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
這是國(guó)內(nèi)*實(shí)戰(zhàn)性的企業(yè)管理咨詢(xún)及管理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一。該機(jī)構(gòu)秉承誠(chéng)信合作、創(chuàng)新發(fā)展、為客戶(hù)創(chuàng)造核心價(jià)值的理念，為企業(yè)提供整套管理建設(shè)解決方案。其培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了戰(zhàn)略策劃、精益管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、管理體系審核、品質(zhì)管理咨詢(xún)等多個(gè)方面。
在培訓(xùn)形式上，采用案例式公開(kāi)課程、模擬式道場(chǎng)演練、開(kāi)拓式企業(yè)游學(xué)、實(shí)戰(zhàn)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等多種方式。案例式公開(kāi)課程通過(guò)實(shí)際案例分析，讓學(xué)員深入了解企業(yè)管理中的問(wèn)題和解決方案；模擬式道場(chǎng)演練則讓學(xué)員在模擬的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐操作，提高實(shí)際管理能力；開(kāi)拓式企業(yè)游學(xué)讓學(xué)員有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；實(shí)戰(zhàn)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)則根據(jù)企業(yè)的具體需求，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案，直接應(yīng)用于企業(yè)的實(shí)際管理中。
該機(jī)構(gòu)還針對(duì)江門(mén)中小企業(yè)開(kāi)展了財(cái)務(wù)內(nèi)部管理及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)分析與內(nèi)部控制培訓(xùn)班，以及優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、降低工資成本，規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)班。在當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，財(cái)務(wù)和薪酬管理是非常重要的環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)分析與內(nèi)部控制培訓(xùn)可以幫助企業(yè)做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，合理控制成本，降低財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；而優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、降低工資成本，規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)則有助于企業(yè)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，提高員工的工作積極性，同時(shí)避免因薪酬問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，減少企業(yè)的內(nèi)耗。
江門(mén)市中暉企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司
江門(mén)市中暉企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司雖然資料中未詳細(xì)提及具體的培訓(xùn)內(nèi)容，但從企業(yè)名稱(chēng)可以看出其專(zhuān)注于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域。該公司成立于2017年3月29日，目前處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。公司位于開(kāi)平市水口鎮(zhèn)寺前西路96號(hào)1座101鋪位，聯(lián)系電話為13322899328，電子郵箱為195298672@qq.com。企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)說(shuō)明其在企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的生存能力，可能會(huì)根據(jù)江門(mén)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的需求，提供具有針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)。
江門(mén)特色的企業(yè)管理培訓(xùn)課程
江門(mén)國(guó)學(xué)總裁班
江門(mén)國(guó)學(xué)總裁班具有獨(dú)特的培訓(xùn)特色。江門(mén)別稱(chēng)“五邑”，位于珠江三角洲的西部，有著豐富的歷史文化底蘊(yùn)。國(guó)學(xué)班是為那些有志于弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化及民族文化的企業(yè)高層準(zhǔn)備的，與普通教育不同，它側(cè)重文化的提升。通過(guò)學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化管理知識(shí)，企業(yè)高層可以將傳統(tǒng)文化中的智慧融入到企業(yè)管理中，豐富企業(yè)管理知識(shí)。
在傳統(tǒng)文化中，蘊(yùn)含著許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的智慧。例如，儒家的“仁、義、禮、智、信”可以應(yīng)用于企業(yè)的價(jià)值觀建設(shè)和員工關(guān)系管理；道家的“無(wú)為而治”可以啟發(fā)企業(yè)管理者在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予員工充分的自主權(quán)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力；兵家的戰(zhàn)略思想可以為企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有益的借鑒。國(guó)學(xué)總裁班為江門(mén)的企業(yè)管理者提供了一個(gè)從傳統(tǒng)文化中汲取管理智慧的平臺(tái)。
“敬業(yè)江門(mén) ? 工匠講堂”企業(yè)管理類(lèi)課程《制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》
“敬業(yè)江門(mén) ? 工匠講堂”是江門(mén)市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心將于2025年一季度推出的系列職業(yè)能力提升培訓(xùn)課程之一，其中企業(yè)管理類(lèi)課程《制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。
該課程首先讓學(xué)員認(rèn)識(shí)“戰(zhàn)略”與“年度規(guī)劃”的價(jià)值和深遠(yuǎn)意義。戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的方向和藍(lán)圖，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠明確企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向和短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，避免盲目經(jīng)營(yíng)。
課程還教授學(xué)員掌握年度業(yè)績(jī)“差距”分析方法與分析工具。通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)期業(yè)績(jī)的對(duì)比分析，找出存在的差距，并分析導(dǎo)致差距的原因。同時(shí)，掌握市場(chǎng)洞察中“內(nèi)因分析”與“外因分析”的工具，發(fā)掘機(jī)會(huì)與增長(zhǎng)點(diǎn)。內(nèi)因分析主要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的資源、能力和管理等方面，外因分析則關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策法規(guī)等外部因素。通過(guò)全面的分析，企業(yè)可以更好地把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
在制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面，學(xué)員將了解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的邏輯與流程，掌握“OGSM”工具制定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?！癘GSM”工具通過(guò)明確目標(biāo)（Objective）、設(shè)定衡量指標(biāo)（Goal）、制定策略（Strategy）和行動(dòng)計(jì)劃（Measure）來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。此外，學(xué)員還將掌握制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的關(guān)鍵指標(biāo)”績(jī)效考核，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃能夠得到有效執(zhí)行和落實(shí)。
江門(mén)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)
江門(mén)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)具有多方面的優(yōu)勢(shì)。首先，在細(xì)節(jié)方面，培訓(xùn)服務(wù)注重品質(zhì)，從培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資的選擇到培訓(xùn)場(chǎng)地的安排等各個(gè)環(huán)節(jié)都精心策劃，確保為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)體驗(yàn)。例如，江門(mén)市標(biāo)桿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，會(huì)充分考慮企業(yè)的實(shí)際需求和學(xué)員的特點(diǎn)，采用多樣化的教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。
服務(wù)態(tài)度也是江門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)的一大優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)態(tài)度誠(chéng)懇友好，能夠與企業(yè)和學(xué)員建立良好的溝通和合作關(guān)系，贏得客戶(hù)的信賴(lài)。在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師會(huì)耐心解答學(xué)員的問(wèn)題，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展和需求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。
專(zhuān)業(yè)品質(zhì)是江門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)擁有專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，這些培訓(xùn)師具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，為學(xué)員提供實(shí)用的管理方法和技巧。同時(shí)，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)還會(huì)不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，跟上時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的需求。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、費(fèi)用公平合理也是江門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)之一。企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，不用擔(dān)心價(jià)格虛高或不透明的問(wèn)題。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、難度等因素制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)能夠以合理的成本獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
此外，江門(mén)的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)擁有久經(jīng)考驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，成功服務(wù)過(guò)多位顧客。這些團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期的服務(wù)過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的培訓(xùn)需求和問(wèn)題。同時(shí)，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)還貼近客戶(hù)，心系服務(wù)改進(jìn)，會(huì)根據(jù)客戶(hù)的反饋和建議不斷優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)，提高客戶(hù)滿意度。
江門(mén)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)的服務(wù)流程
一般來(lái)說(shuō)，江門(mén)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)流程包括聯(lián)系溝通、合作洽談、服務(wù)細(xì)節(jié)溝通、開(kāi)展合作、客戶(hù)驗(yàn)收確認(rèn)和售后及時(shí)等環(huán)節(jié)。
在聯(lián)系溝通階段，企業(yè)可以通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)站等方式與培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，咨詢(xún)培訓(xùn)相關(guān)信息。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)熱情接待企業(yè)的咨詢(xún)，了解企業(yè)的基本情況和培訓(xùn)需求。
合作洽談階段，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)與企業(yè)進(jìn)行深入的溝通和交流，進(jìn)一步了解企業(yè)的具體需求和期望。雙方會(huì)就培訓(xùn)課程的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成初步的合作意向。
服務(wù)細(xì)節(jié)溝通階段，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)合作洽談的結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，并與企業(yè)進(jìn)行溝通和確認(rèn)。培訓(xùn)方案包括培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等內(nèi)容。企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)方案提出修改意見(jiàn)，雙方共同完善培訓(xùn)方案。
開(kāi)展合作階段，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照確定的培訓(xùn)方案為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。
客戶(hù)驗(yàn)收確認(rèn)階段，培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)會(huì)對(duì)培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和驗(yàn)收。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)向企業(yè)收集學(xué)員的反饋意見(jiàn)和培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，了解企業(yè)對(duì)培訓(xùn)服務(wù)的滿意度。如果企業(yè)對(duì)培訓(xùn)服務(wù)有不滿意的地方，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。
售后及時(shí)階段，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)為企業(yè)提供售后跟蹤服務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)定期與企業(yè)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)在培訓(xùn)后是否將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際管理中，以及在應(yīng)用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，為企業(yè)提供進(jìn)一步的咨詢(xún)和支持服務(wù)，幫助企業(yè)持續(xù)提升管理水平。
結(jié)論
江門(mén)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)在滿足企業(yè)市場(chǎng)需求、提升企業(yè)管理水平方面發(fā)揮著重要作用。通過(guò)江門(mén)市標(biāo)桿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司、江門(mén)市中暉企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，以及江門(mén)國(guó)學(xué)總裁班、“敬業(yè)江門(mén) ? 工匠講堂”企業(yè)管理類(lèi)課程等特色培訓(xùn)課程，為江門(mén)的企業(yè)和管理者提供了多樣化的選擇。
這些培訓(xùn)服務(wù)具有注重細(xì)節(jié)、態(tài)度友好、專(zhuān)業(yè)品質(zhì)高、收費(fèi)合理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富等優(yōu)勢(shì)，并且擁有完善的服務(wù)流程，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的培訓(xùn)支持。對(duì)于江門(mén)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，積極參加專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
建議企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，要根據(jù)自身的實(shí)際需求和發(fā)展階段，選擇適合的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，企業(yè)管理者要積極參與培訓(xùn)，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際管理中，不斷提升自身的管理能力和企業(yè)的管理水平。相信在江門(mén)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)的助力下，江門(mén)的企業(yè)將在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)，為江門(mén)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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