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中國企業(yè)培訓講師

江蘇企業(yè)管理培訓大揭秘:如何提升企業(yè)競爭力?

2025-09-12 06:06:25
 
講師:管理培訓 瀏覽次數(shù):35
 公司名稱 成立時間 規(guī)模 服務內容 服務特色 師資情況 地址 企業(yè)管理培訓工資
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備注: 1. “咨詢式培訓”是指運用咨詢診斷的專業(yè)知識和方法,在深入調研與分析的基礎上,為企業(yè)度身設計培訓課程,并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉化以及管理培訓績效。 2. 部分公司信息可能因文章未詳細提及而用“ - ”表示。 3. 企業(yè)管理培訓工資僅為部分公司有提及的數(shù)據(jù)。

專業(yè)術語解釋: 1. 企業(yè)管理咨詢:是指具有豐富的管理知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士,深入到企業(yè)現(xiàn)場,與企業(yè)管理人員密切配合,運用各種科學方法,找出企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營管理上存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因,提出改進方案;當企業(yè)接受改進方案后,咨詢師則負責為企業(yè)培訓人員,幫助指導企業(yè)實施改進方案。 2. 人力資源管理:是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 3. 體驗式拓展訓練:是指通過專業(yè)的機構,根據(jù)訓練對象的需求,設計各種場景,讓訓練對象在參與活動的過程中,通過體驗、感悟、分享等方式,達到提升團隊凝聚力、溝通能力、開發(fā)個人潛能等目的的一種培訓方式。 4. 全生命周期能力服務:是指從企業(yè)的誕生、成長、成熟到衰退的整個過程,為企業(yè)提供全方位、多層次的能力提升服務,包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、人力資源管理、市場營銷等各個方面。 5. 企業(yè)全價值鏈培訓課程體系:是指圍繞企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等全價值鏈環(huán)節(jié),設計的一系列培訓課程,旨在提升企業(yè)員工在各個環(huán)節(jié)的專業(yè)能力和綜合素質,從而提高企業(yè)的整體競爭力。




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