公司名稱 | 公司簡(jiǎn)介 | 業(yè)務(wù)范圍 | 產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容 | 培訓(xùn)特點(diǎn) | 服務(wù)區(qū)域 | 公司規(guī)模與資質(zhì) | 人員要求與薪酬 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
桂林市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心 | 以客戶信賴和支持為發(fā)展基礎(chǔ),追求滿足用戶不同需求,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,提供優(yōu)質(zhì)全方位服務(wù) | 稱重產(chǎn)品推薦、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)等 | 其他音像制品、其他兒童家具、伴熱設(shè)備、焦化設(shè)備、汽油發(fā)電機(jī)組、碳水化合物、多士爐、油泵、農(nóng)用工具、展覽設(shè)計(jì)制作等 | - | - | 擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的大批高級(jí)精干技術(shù)人員和先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備 | - |
桂林恒企 | 二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?002年在廣西柳州起步,開拓以就業(yè)為導(dǎo)向、以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為核心的培訓(xùn)平臺(tái),是集財(cái)務(wù)研究、課程開發(fā)等為一體的教育集團(tuán)機(jī)構(gòu) | 會(huì)計(jì)培訓(xùn) | 建立“真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+就業(yè)推薦+手把手指導(dǎo)+終生就業(yè)輔導(dǎo)”的全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式 | 擯棄以考證為主的傳統(tǒng)定位,專注培養(yǎng)實(shí)用會(huì)計(jì)精英人才;近百所校區(qū)遍布全國(guó)各省市,統(tǒng)一品牌、管理和服務(wù) | 全國(guó)各省市(廣東、廣西、湖南、江西、四川、海南、貴州、安徽、江蘇、陜西、內(nèi)蒙古、重慶等) | 會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)連鎖發(fā)展模式的領(lǐng)頭羊 | - |
桂林天天向上企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 企業(yè)管理咨詢 | - | - | - | - | - |
未提及公司全稱(提供桂林汽車維修企業(yè)管理培訓(xùn)) | 致力于幫助汽車維修企業(yè)提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 | 汽車維修企業(yè)管理培訓(xùn) | 1. 維修業(yè)務(wù)管理培訓(xùn):流程優(yōu)化、定價(jià)策略、業(yè)務(wù)拓展等;2. 質(zhì)量管理培訓(xùn):體系建立、質(zhì)量控制、客戶滿意度提升等;3. 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn):報(bào)表分析、成本控制、預(yù)算管理等;4. 人力資源管理培訓(xùn):?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等;5. 市場(chǎng)營(yíng)銷管理培訓(xùn):市場(chǎng)調(diào)研、建設(shè)、促銷活動(dòng)策劃等 | 培訓(xùn)課程由行業(yè)資深專家和企業(yè)管理顧問(wèn)授課,采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法,通過(guò)案例分析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)參觀等方式提高學(xué)員實(shí)際操作和解決問(wèn)題的能力 | 桂林及周邊地區(qū) | - | - |
廣西悅捷人力資源管理有限公司桂林分公司 | - | 人力資源管理 | - | - | - | 在桂林企業(yè)培訓(xùn)公司排名人氣第1 | - |
獅王(國(guó)際)教育集團(tuán) - 桂林市獅王教育培訓(xùn)學(xué)校 | - | 教育培訓(xùn) | - | - | - | 在桂林企業(yè)培訓(xùn)公司排名人氣第2 | - |
桂林智立方教育科技集團(tuán)有限公司 | - | 教育科技相關(guān)業(yè)務(wù) | - | - | - | 在桂林企業(yè)培訓(xùn)公司排名人氣第3 | - |
桂林市企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司 | 遵循誠(chéng)信為本,用戶至上方針,提供從銷售咨詢到終身維修一條龍服務(wù) | 企業(yè)管理咨詢 | - | - | - | 展會(huì)展出面積接近15,000平方米,參展企業(yè)超過(guò)300家 | - |
桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 管理咨詢、人力資源 | 電子廠崗位(包裝、插件、檢測(cè)等)、高工價(jià)焊工崗位 | 提供住房、工作餐,管理人性化,當(dāng)天安排面試第二天入職 | 桂林臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園區(qū) | 招聘6人,要求50歲以下 | 電子廠崗位要求16 - 50歲(視力好、能長(zhǎng)期做優(yōu)先),工資3400 - 4000(包吃午晚餐,包住純收入,坐班空調(diào)車間);高工價(jià)焊工5500 - 6500元 |
廣西人眾人力資源有限公司 | - | 人力資源 | 焊工崗位(負(fù)責(zé)箱體焊接,熟悉二保焊、氬弧焊)、裝配崗位(負(fù)責(zé)箱體裝配)、普工崗位(裝配、撕膜、上下掛、包裝等) | 五險(xiǎn)、公積金、周末雙休,提供住房、期權(quán) | 桂林臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園區(qū) | 招聘20人,要求18 - 50歲 | 焊工24元/小時(shí) + 300餐補(bǔ),均收7000 - 9000/月;普工14元/小時(shí) + 300餐補(bǔ),均收入4000 - 5000/月;臨桂焊工長(zhǎng)白班6800 - 8000元 |
備注: 1. 各公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中可能還有其他未在文章中提及的業(yè)務(wù)和服務(wù)內(nèi)容。 2. 對(duì)于部分公司的簡(jiǎn)介和業(yè)務(wù)描述,由于文章信息有限,可能存在不全面的情況。 3. 薪酬信息可能會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況、個(gè)人能力等因素有所波動(dòng)。
術(shù)語(yǔ)解釋: 1. ESG信披:是指環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)和公司治理(Governance)信息披露。在招股書中加入ESG信披可以讓投資者更好地了解公司在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn),有助于降低公司的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)。 2. IPO:首次公開募股(Initial Public Offering),是指一家企業(yè)第一次將它的股份向公眾出售。
轉(zhuǎn)載:http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254335.html