| 類別 | 詳情 |
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| 工廠管理咨詢 | 推薦博海咨詢（服務(wù)項目咨詢：黃老師18928265585 ），是專注工廠管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，有豐富經(jīng)驗，為諸多行業(yè)旗艦型企業(yè)提供全方位、高質(zhì)量工廠管理咨詢服務(wù)。工廠生產(chǎn)管理存在生產(chǎn)進(jìn)度難追蹤、生產(chǎn)任務(wù)難下達(dá)、生產(chǎn)過程不透明、入庫數(shù)量難統(tǒng)計等問題。博海咨詢優(yōu)勢：有專業(yè)知識和經(jīng)驗，能提供定制化解決方案，節(jié)省時間和成本。該公司擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛的咨詢團(tuán)隊，了解柬埔寨及周邊地區(qū)行業(yè)特點和市場需求，結(jié)合企業(yè)實際定制精益生產(chǎn)管理方案，注重員工參與和溝通，培養(yǎng)員工精益意識，激發(fā)創(chuàng)新精神。還引進(jìn)六西格瑪、價值流圖、5S管理等先進(jìn)管理工具和方法，注重與客戶溝通合作，定期交流反饋并提供解決方案和建議。 |
| 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容 | 目標(biāo)是使學(xué)員理解gmp110基本概念、發(fā)展歷程和重要性，掌握其在特定行業(yè)（如食品、藥品）具體應(yīng)用要求，提高學(xué)員在質(zhì)量管理、生產(chǎn)控制、檢驗分析等方面技能，培養(yǎng)食品安全意識和質(zhì)量意識，確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括：gmp基礎(chǔ)知識（概念、發(fā)展歷程、重要性、三大要素、應(yīng)用范圍和相關(guān)法律法規(guī)）；質(zhì)量管理規(guī)定（質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量控制和分析技術(shù)、微生物控制）；生產(chǎn)過程控制（生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、清潔衛(wèi)生、環(huán)境控制）。公司可經(jīng)營多種歐麻驗廠及iso體系認(rèn)證，服務(wù)區(qū)域包括全國各大城市及東南亞各國家。 |
| 智能招聘AI工具 | - HireVue：通過視頻面試分析候選人微表情、語調(diào)和內(nèi)容匹配度，聯(lián)合利華使用后招聘周期縮短50%； - Pymetrics：神經(jīng)科學(xué)游戲評估認(rèn)知與情商，聯(lián)合利華使用后招聘周期縮短50%； - ChatGPT：自動生成多語言職位描述，支持高棉語/英語/中文三語切換。柬埔寨適配場景：金邊工業(yè)園區(qū)某中資企業(yè)采用Matching AI篩選建筑工人，通過語音識別技術(shù)克服文盲率問題，將招聘準(zhǔn)確率從62%提升至89%。 |
| 員工體驗升級AI工具 | - Leena AI：處理80%重復(fù)性員工咨詢，塔塔集團(tuán)使用后HR工單減少40%； - Talla：自動化員工入職培訓(xùn)，支持柬埔寨勞工法政策文檔智能解析。本地化案例：西港某酒店集團(tuán)部署Chatbot處理員工排班需求，結(jié)合柬埔寨傳統(tǒng)節(jié)日（亡人節(jié)、送水節(jié)）自動優(yōu)化排班方案，員工滿意度提升34%。 |
| 人才留存預(yù)測AI工具 | - Workday：員工離職風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，準(zhǔn)確率達(dá)85%； - Visier：薪酬公平性智能分析，消除性別/年齡偏見。數(shù)據(jù)洞察：柬埔寨制造業(yè)平均員工流失率22%，AI模型通過分析出勤數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)情緒和食堂消費記錄進(jìn)行人才留存預(yù)測。 |
| 酒店人力資源管理研究 | 酒店業(yè)是促進(jìn)柬埔寨經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要行業(yè)，面臨全球市場嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，需提升核心競爭力，重視人力資本投資，加大創(chuàng)新力度，尋找合作伙伴，加速規(guī)范化。萊佛士皇家大酒店面臨顧客流失率提升、競爭加劇等經(jīng)營問題。論文對其進(jìn)行調(diào)查，借鑒中國酒店人力資源管理成功經(jīng)驗，提出優(yōu)化措施，強(qiáng)調(diào)建立以酒店文化為導(dǎo)向的人力資源管理重要性。論文結(jié)構(gòu)包括緒論、文獻(xiàn)綜述、酒店人力資源管理現(xiàn)狀分析、優(yōu)化措施（科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃、規(guī)范化人員招聘等）。 |
| 企管專員招聘 | 紅豆集團(tuán)有限公司在柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)招聘企管專員。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度制定、法律風(fēng)險篩查識別，管理體系建設(shè)及維護(hù)，管理流程制定及優(yōu)化，會議組織及決議跟蹤閉環(huán)，部門間溝通協(xié)作事項跟進(jìn)處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，2年及以上企業(yè)運營專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，具備公文寫作能力，有標(biāo)準(zhǔn)化工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司為服裝/紡織/皮革、耐用消費品行業(yè)，民營，規(guī)模10000人以上。 |
| 安全生產(chǎn)培訓(xùn) | 1月20日，恒森公司對柬埔寨廠區(qū)450名全體員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，分上、下午兩場，著重宣傳強(qiáng)調(diào)消防安全和道路交通安全重要性和必要性，并進(jìn)行消防器材使用現(xiàn)場講解與演練。2024年喜獲集團(tuán)*安全生產(chǎn)獎，2025年仍將安全生產(chǎn)放第一位，堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”方針，要求人人遵守規(guī)章制度，愛護(hù)消防設(shè)施和器材，學(xué)會使用滅火器。 |
術(shù)語解釋： - gmp：是一種質(zhì)量管理體系，在食品、藥品等行業(yè)用于確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全，涉及人員、設(shè)施、工藝等要素。 - 六西格瑪：一種質(zhì)量管理方法，旨在消除缺陷和減少變異，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 - 價值流圖：用于分析和改進(jìn)生產(chǎn)流程，識別增值和非增值活動，以提高效率。 - 5S管理：包括整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke），是一種現(xiàn)場管理方法，可提高工作效率和質(zhì)量。
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