| 機(jī)構(gòu)名稱 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 主要業(yè)務(wù) | 工資水平 | 招聘情況 |
|---|---|---|---|---|---|
| 浙江向優(yōu)教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 7年 | IT培訓(xùn)、智慧教育、教育科技、企業(yè)管理培訓(xùn)、國(guó)際教育 | ￥11.1K | 招聘增長(zhǎng)41.67% |
| 杭州市華業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 100 - 499人 | 15年 | “互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代繼續(xù)教育專家”（包含企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)） | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 浙江優(yōu)圖教育科技有限公司 | 少于50人 | 11年 | 教育科技、企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥9.0K | 招聘1人 |
| 杭州市西湖區(qū)起程專修學(xué)校 | 50 - 99人 | 21年 | 學(xué)校、繼續(xù)教育、中學(xué)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥2.5K | 無(wú)明確提及 |
| 杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司 | 10000人以上 | 22年 | IT培訓(xùn)、智慧企業(yè)、教育科技、知識(shí)管理、企業(yè)培訓(xùn) | ￥8.3K | 招聘2人 |
| 杭州善水企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 9年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、人才咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源 | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 杭州聚人企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 14年 | 在線教育、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 湖畔教育科技有限公司 | 50 - 99人 | 8年 | 創(chuàng)業(yè)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥25.4K | 無(wú)明確提及 |
| 浙江大學(xué)管理學(xué)院高級(jí)管理培訓(xùn)中心 | 1 - 49人 | 無(wú)明確提及 | 培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、成人教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 杭州合致行企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 22年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | ￥9.0K | 無(wú)明確提及 |
| 浙江萬(wàn)合企業(yè)管理有限公司 | 100 - 499人 | 8年 | 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、融資擔(dān)保、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥6.1K | 招聘增長(zhǎng) - 61.11% |
| 杭州久盛企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未知 | 24年 | 咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 浙江孚嘉管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 21年 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢 | ￥5.3K | 無(wú)明確提及 |
| 浙江科技學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司 | 100 - 499人 | 32年 | 房屋租賃、后勤服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、城市規(guī)劃 | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 杭州卓海企業(yè)管理咨詢有限公司 | 少于50人 | 6年 | 獵頭、管理咨詢、企業(yè)管理、服務(wù)外包、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 杭州心啟卓教育科技有限公司 | 50 - 99人 | 15年 | 心理學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理培訓(xùn)、IT培訓(xùn)、教育科技 | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 杭州凱恒天德管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 18年 | 管理咨詢、繼續(xù)教育、心理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 浙江大學(xué)人文學(xué)院繼續(xù)教育中心 | 1000 - 4999人 | 無(wú)明確提及 | 大學(xué)、繼續(xù)教育、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 杭州嘉博教育 | 未知 | 無(wú)明確提及 | IT培訓(xùn)、素質(zhì)教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、國(guó)學(xué)教育 | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
| 浙江協(xié)鼎教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 14年 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、教育科技、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 無(wú)明確提及 | 無(wú)明確提及 |
說(shuō)明：工資水平和招聘情況是部分機(jī)構(gòu)有明確數(shù)據(jù)提及，未提及的以“無(wú)明確提及”表示。規(guī)模和成立時(shí)間是參考資料中提供的相關(guān)信息。各機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)是根據(jù)資料描述整理得出。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)的管理和高素質(zhì)的管理人才。杭州作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要城市之一，擁有眾多優(yōu)秀的企業(yè)和創(chuàng)新型公司。為了滿足企業(yè)對(duì)管理人才的需求，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，杭州的正規(guī)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展。這些培訓(xùn)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者提供系統(tǒng)的管理知識(shí)和技能，還能幫助他們開拓視野、更新觀念，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。本文將為您詳細(xì)介紹杭州的正規(guī)企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，包括知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)等。
杭州知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司
時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司是一家專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)公司。旗下的步步為贏 - 時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)專注于企業(yè)咨詢與培訓(xùn)，為企業(yè)提供整體培訓(xùn)解決方案，助力企業(yè)科學(xué)經(jīng)營(yíng)。該公司擁有豐富的管理培訓(xùn)系列產(chǎn)品，如 e - Learning 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，企業(yè)可以通過(guò)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)讓員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制；BLM 咨詢與培訓(xùn)，幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃和提升組織能力；公開課學(xué)習(xí)卡，方便企業(yè)員工參加各種公開的管理課程；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)則可以根據(jù)企業(yè)的具體需求和特點(diǎn)，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案；共創(chuàng)會(huì) EMBA 和職業(yè)經(jīng)理人 EMBA 為企業(yè)中高層管理人員提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)和拓展人脈的機(jī)會(huì)；績(jī)效飛輪有助于企業(yè)提升績(jī)效管理水平；微學(xué)則以短小精悍的課程形式，滿足員工碎片化學(xué)習(xí)的需求。
余世維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
余世維博士是美國(guó)佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國(guó)哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士、英國(guó)牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后，同時(shí)還是世界多所大學(xué)客座教授。余世維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)位于杭州拱墅朝暉，該機(jī)構(gòu)以誠(chéng)信作為公司以及所有員工的核心價(jià)值觀。余世維博士憑借其深厚的學(xué)術(shù)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的管理培訓(xùn)課程。他的課程注重將理論與實(shí)踐相結(jié)合，能夠幫助企業(yè)管理者解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
專注企業(yè)管理與 MBA 培訓(xùn)的杭州專業(yè)機(jī)構(gòu)
有一家專注于企業(yè)管理與 MBA 培訓(xùn)的杭州專業(yè)機(jī)構(gòu)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。其主營(yíng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班服務(wù)，旨在幫助學(xué)員提升財(cái)務(wù)管理能力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班涵蓋了財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制、資金管理等多個(gè)重要領(lǐng)域。通過(guò)系統(tǒng)的課程設(shè)置和實(shí)戰(zhàn)案例分析，讓學(xué)員能夠全面掌握財(cái)務(wù)管理的核心要點(diǎn)。此外，該機(jī)構(gòu)還提供企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理等相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，以打造全面發(fā)展的企業(yè)管理人才。針對(duì)有進(jìn)一步深造需求的學(xué)員，還有 MBA 培訓(xùn)課程，并提供從入學(xué)申請(qǐng)指導(dǎo)到課程學(xué)習(xí)的全方位服務(wù)。
杭州企業(yè)管理培訓(xùn)的課程內(nèi)容
企業(yè)管理培訓(xùn)課程
許多杭州的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供各種類型的企業(yè)管理培訓(xùn)課程。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程可以幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會(huì)如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、制定戰(zhàn)略和做出決策；團(tuán)隊(duì)管理課程注重培養(yǎng)管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力，讓團(tuán)隊(duì)成員之間更加默契，提高工作效率；戰(zhàn)略管理課程則引導(dǎo)管理者從宏觀角度思考企業(yè)的發(fā)展方向和競(jìng)爭(zhēng)策略；市場(chǎng)營(yíng)銷課程使管理者了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求，掌握有效的營(yíng)銷手段和方法；財(cái)務(wù)管理課程幫助管理者掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行成本控制和資金管理等。
MBA 培訓(xùn)課程
杭州的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的 MBA 培訓(xùn)課程是為那些想要提升自己管理能力和職業(yè)發(fā)展的人士量身定制的。課程涵蓋了 MBA 核心課程，如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等，同時(shí)還提供了豐富的選修課程，讓學(xué)員可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇適合自己的課程。通過(guò) MBA 培訓(xùn)，學(xué)員不僅能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理知識(shí)，還能拓展人脈資源，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中國(guó)積分制管理培訓(xùn)課程
還有一些培訓(xùn)涉及中國(guó)積分制管理課程。該課程具有多種作用和特點(diǎn)，用積分全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工更加主動(dòng)地參與工作；用積分建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)管理者提升管理水平；用積分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣，促進(jìn)員工的自我提升；用積分建立健康的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；用積分增加制度的執(zhí)行力，確保企業(yè)規(guī)章制度的有效實(shí)施；用積分增加留住人才的砝碼，提高員工的忠誠(chéng)度；用積分解決管理人員有責(zé)無(wú)權(quán)的問(wèn)題，賦予管理者更多的管理手段；用積分解決管理中的各種困惑。為了普及積分制管理，相關(guān)機(jī)構(gòu)還會(huì)贈(zèng)送一萬(wàn)套中國(guó)積分制管理光盤和相關(guān)資料。
杭州企業(yè)管理培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)
專業(yè)的師資力量
杭州的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯聚了眾多優(yōu)秀的師資力量。這些講師不僅擁有豐富的理論知識(shí)，還具備實(shí)際的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。他們能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)案例分析、互動(dòng)式教學(xué)等方法，讓學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。例如，余世維博士憑借其在多個(gè)領(lǐng)域的深厚學(xué)術(shù)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷W(xué)員帶來(lái)高質(zhì)量的課程。
豐富的培訓(xùn)資源
杭州作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，擁有豐富的培訓(xùn)資源。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以利用這些資源為學(xué)員提供多樣化的培訓(xùn)方式和課程內(nèi)容。如時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司的 e - Learning 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為企業(yè)員工提供便捷的學(xué)習(xí)渠道；同時(shí)，該公司還提供多種類型的培訓(xùn)產(chǎn)品，滿足企業(yè)不同層次的培訓(xùn)需求。
良好的學(xué)習(xí)氛圍
杭州的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這也促使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷提升自身的教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。在這樣的環(huán)境下，學(xué)員能夠感受到濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，與其他學(xué)員相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。此外，杭州的企業(yè)眾多，學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中還有機(jī)會(huì)接觸到不同行業(yè)的企業(yè)管理案例，拓寬自己的視野。
符合企業(yè)實(shí)際需求
杭州的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是公開課程，都能夠緊密結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，為企業(yè)提供針對(duì)性的解決方案。例如，專注企業(yè)管理與 MBA 培訓(xùn)的杭州專業(yè)機(jī)構(gòu)，其財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班就是根據(jù)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求而設(shè)置的，課程內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)用性。
選擇杭州正規(guī)企業(yè)管理培訓(xùn)的建議
了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和信譽(yù)
在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要了解其是否具有相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。同時(shí)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、口碑等途徑了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)和口碑。像余世維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有相關(guān)的身份認(rèn)證，并且在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度和良好的口碑。
考察培訓(xùn)師資
師資是培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。要了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師團(tuán)隊(duì)，包括講師的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)領(lǐng)域等。優(yōu)秀的講師能夠傳授更實(shí)用的知識(shí)和技能，幫助學(xué)員更好地提升自己。可以通過(guò)查看講師的簡(jiǎn)介、試聽課程等方式來(lái)考察師資情況。
關(guān)注課程設(shè)置
根據(jù)企業(yè)或個(gè)人的需求，選擇合適的培訓(xùn)課程。要關(guān)注課程的內(nèi)容是否豐富、實(shí)用，是否符合自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。例如，如果企業(yè)需要提升財(cái)務(wù)管理水平，就可以選擇財(cái)務(wù)管理相關(guān)的培訓(xùn)課程；如果個(gè)人想要進(jìn)一步深造，提升綜合管理能力，MBA 培訓(xùn)課程可能更適合。
考慮培訓(xùn)方式和時(shí)間
培訓(xùn)方式有線上和線下之分，要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)方式。如果工作繁忙，線上培訓(xùn)可能更方便；如果想要與講師和其他學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面的交流和互動(dòng)，線下培訓(xùn)則是更好的選擇。同時(shí)，還要考慮培訓(xùn)的時(shí)間安排，確保不會(huì)與工作或其他事務(wù)沖突。
結(jié)論
杭州的正規(guī)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)為企業(yè)和個(gè)人提供了豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。通過(guò)參加這些培訓(xùn)，企業(yè)管理者可以提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力；企業(yè)也可以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的管理人才，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程時(shí)，企業(yè)和個(gè)人要綜合考慮多方面的因素，選擇最適合自己的培訓(xùn)方案。相信在杭州良好的培訓(xùn)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)下，企業(yè)和個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。未來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，杭州的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)也將不斷創(chuàng)新和完善，為企業(yè)和個(gè)人提供更多更好的培訓(xùn)選擇。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254324.html