| 機構(gòu)名稱 | 培訓類別 | 講師信息 | 課程內(nèi)容 | 培訓時間 | 培訓地點 | 費用 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 |
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| 老板智慧（智華集團惠州分公司） | 企業(yè)管理培訓 | 李智芳（智華集團金牌講師，自身經(jīng)營著20多家分公司） | 1. 應該如何招人，選人，留住能人。2. 應該如何教化員工，提高員工積極性。3. 如何降低成本，減少損失浪費，豐富銷售渠道，提高營業(yè)額。4. 如何體制改革，輕松管理，擴大店面經(jīng)營。5. 如何讓員工為咱們操心，用老板心態(tài)做事。 | 5月5日下午 | 惠州江北億嘉國際酒店 | 300元／位 | 1. 企業(yè)服務，誠信為本。2. 人文關(guān)懷，讓服務有溫度。3. 專業(yè)服務，助力客戶成功。4. 價格穩(wěn)定，清晰明了。5. 團隊持續(xù)學習，掌握*知識和技術(shù)。6. 關(guān)注客戶感受，持續(xù)改進。 | 來電咨詢 - 情況說明 - 方案說明 - 履行合同內(nèi)容 - 服務完成確認 - 優(yōu)質(zhì)售后 |
| 智華集團惠州分公司（座談會） | 項目管理培訓 | 汪涵（集團南方地區(qū)總裁） | 1. 企業(yè)如何新型改革，分權(quán)，分利，分風險，培養(yǎng)合作伙伴，砍掉遏制競爭對手，企業(yè)如何擴大經(jīng)營規(guī)模，改變經(jīng)營模式，長久發(fā)展，自動運轉(zhuǎn)。2. 企業(yè)如何降低成本，差異化運營，如何提高員工積極性，打造高效團隊，實現(xiàn)輕松管理。3. 如何招人，用人，留人，的策略和方法。 | 5月15號下午（周四） | 南方大酒店 | 場地費和金牌講師的餐營費300元/位 | 1. 誠信立業(yè)，穩(wěn)固企業(yè)之根。2. 服務態(tài)度端正、服務意識強。3. 深度理解客戶訴求，精準把握控服務品質(zhì)。4. 費用說明清晰，避免誤解與糾紛。 | - |
| 惠州市百慧豐企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理咨詢培訓 | 單海洋 ●華一同創(chuàng)投資股份有限公司董事長 ●華一世紀企業(yè)管理顧問有限公司董事長 ●華一世紀企業(yè)管理顧問有限公司首席咨詢師 ●成長型企業(yè)股權(quán)激勵四維模式創(chuàng)始人 |
曾開發(fā)方案：135漸進股權(quán)激勵方案、組合式多層次五步連環(huán)股權(quán)激勵方案、中西合璧股權(quán)激勵方案、中國企業(yè)超常規(guī)發(fā)展績效管控整體解決方案、股權(quán)激勵整體解決方案。 | - | - | 60000元/天 | 率先在國內(nèi)倡導“培訓 + 咨詢 + 落地”系統(tǒng)化企業(yè)服務，提倡給予企業(yè)可操作的整體解決方案，以豐富的培訓內(nèi)容，獨特的教學風格，新穎的教學形式，優(yōu)質(zhì)的教學服務而享譽管理咨詢界。 | - |
| 鼎盛（惠州）企業(yè)管理有限公司 | 技術(shù)培訓 | 技術(shù)講師（未提及具體姓名） | - | - | - | 薪酬區(qū)間：10K - 15K | - | - |
| 機構(gòu)名稱 | 培訓特色 | 定制化情況 | 培養(yǎng)體系（若有） | 服務客戶（若有） |
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| 惠州聚海千舸 | 1. 系統(tǒng)化的課程設計，涵蓋項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的全過程，幫助學員建立完整的項目管理思維框架，通過案例分析和實際操作演練，體驗真實項目管理挑戰(zhàn)與應對策略。2. 實戰(zhàn)經(jīng)驗分享，培訓師為行業(yè)專家，分享大量實際案例，幫助學員理解理論應用于實踐。3. 強調(diào)培養(yǎng)團隊協(xié)作與溝通技巧，通過組織小組討論、角色扮演等活動模擬真實項目場景。 | 根據(jù)企業(yè)的具體需求和目標，量身定制培訓內(nèi)容和形式，確保培訓效果較大化。 | - | - |
| 惠州德者口才培訓中心 | 針對演講與口才培訓，有自信班、提升班、講師班、弟子班等不同班別，課程內(nèi)容系統(tǒng)實用，報名后一年可復訓，可中途插班，循環(huán)上課。 | - | - | - |
| 惠州人力資源培訓（未提及具體公司名） | 提供企業(yè)管理和MBA培訓課程，涵蓋領(lǐng)導力提升、團隊建設與管理、績效管理、溝通與協(xié)作、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等多方面內(nèi)容。 | - | - | - |
| 惠州曼頓企業(yè)管理有限公司（惠州曼頓咨詢有限公司） | 開啟免費ISO9001 + 14001轉(zhuǎn)版培訓。 | - | - | - |
| 崗位名稱 | 任職要求 | 薪資組成 | 綜合薪資 | 公司介紹 |
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| 培訓講師（五金緊固件行業(yè)相關(guān)） | 1. 本科以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)、播音主持專業(yè)優(yōu)先考慮。2. 資深講師，形象氣質(zhì)佳，現(xiàn)場感染力強。3. 有大型晚會主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4. 有營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5. 普通話二甲及以上。6. 具備良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動，富有親和力。7. 會使用基本辦公軟件，有較強的文字處理能力和語言表達能力。8. 接受外派。 | 基本工資 + 補助 + 全勤 + 合格人員入職獎勵 + 年終獎 | 10 - 20K | 2014年04月17日成立，經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目是：五金、交電的銷售；小五金、工具、緊固件、螺絲、水暖部件、照明器材、交電用品及材料、通用機械、專用設備、交通運輸設備、電氣機械、通訊設備、電子產(chǎn)品、儀器儀表及辦公用機械的銷售。 |
術(shù)語解釋：
- ISO9001：是國際標準化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標準，該標準可幫助組織實施并有效運行質(zhì)量管理體系，是質(zhì)量管理體系通用的要求和指南。
- ISO14001：是國際標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標準，旨在通過規(guī)范企業(yè)等組織的環(huán)境行為，以達到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、促進經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展的目的。
- 股權(quán)激勵：是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標。
- 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于專業(yè)的管理培訓需求日益增長。在惠州地區(qū)，眾多的企業(yè)管理培訓講師和相關(guān)機構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。
從培訓類別來看，涵蓋了企業(yè)管理培訓、項目管理培訓、技術(shù)培訓、演講與口才培訓等多個領(lǐng)域。不同的培訓類別針對企業(yè)不同方面的需求，為企業(yè)的全方位發(fā)展提供了可能。例如，企業(yè)管理培訓注重企業(yè)的整體運營和管理，包括人員管理、成本控制、銷售渠道拓展等；項目管理培訓則側(cè)重于項目的全流程管理，從啟動到收尾，確保項目的順利實施；演講與口才培訓則有助于提升員工的溝通和表達能力，對于企業(yè)的商務交流和團隊協(xié)作有著重要的作用。
講師的背景和經(jīng)驗也是影響培訓效果的重要因素。像智華集團的李智芳講師，自身經(jīng)營著20多家分公司，擁有豐富的實際管理經(jīng)驗，能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，為學員提供更具實用性的知識和技能。而單海洋講師則在企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域有著深厚的造詣，開發(fā)了多種股權(quán)激勵方案和績效管控整體解決方案，服務過眾多知名企業(yè)，其培訓內(nèi)容具有較高的權(quán)威性和實用性。
培訓的課程內(nèi)容豐富多樣，幾乎涵蓋了企業(yè)運營的各個方面。在招人、選人、留人方面，培訓提供了策略和方法，幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才；在成本控制和銷售渠道拓展方面，教授企業(yè)如何降低成本、減少損失浪費，并豐富銷售渠道，提高營業(yè)額；在團隊建設和管理方面，注重培養(yǎng)員工的積極性和團隊協(xié)作精神，打造高效團隊。
培訓的時間和地點安排也較為靈活，方便企業(yè)和學員根據(jù)自身情況進行選擇。例如，老板智慧的培訓安排在5月5日下午，地點在惠州江北億嘉國際酒店；智華集團的座談會則在5月15號下午，地點在南方大酒店。
費用方面，不同的培訓項目收費標準不同。有的培訓項目收費相對較低，如老板智慧的培訓為300元/位；而有的培訓項目收費較高，如惠州市百慧豐企業(yè)管理咨詢有限公司的培訓報價為60000元/天。企業(yè)可以根據(jù)自身的預算和需求選擇合適的培訓項目。
各培訓機構(gòu)的服務優(yōu)勢也各有特色。一些機構(gòu)強調(diào)誠信和人文關(guān)懷，為客戶提供有溫度的服務；一些機構(gòu)則注重專業(yè)服務和持續(xù)學習，不斷提升自身的服務質(zhì)量和水平；還有一些機構(gòu)提供定制化的培訓方案，根據(jù)企業(yè)的具體需求和目標，量身定制培訓內(nèi)容和形式，確保培訓效果的*化。
在服務流程方面，多數(shù)機構(gòu)都有較為規(guī)范的流程，從來電咨詢、情況說明、方案說明，到履行合同內(nèi)容、服務完成確認和優(yōu)質(zhì)售后，每個環(huán)節(jié)都為客戶提供了保障，確保培訓的順利進行和培訓效果的實現(xiàn)。
對于企業(yè)來說，選擇合適的企業(yè)管理培訓講師和機構(gòu)至關(guān)重要。企業(yè)需要根據(jù)自身的需求、預算、發(fā)展階段等因素進行綜合考慮。在選擇培訓講師時，要關(guān)注講師的背景、經(jīng)驗和專業(yè)能力；在選擇培訓機構(gòu)時，要考察機構(gòu)的服務優(yōu)勢、培訓特色和課程內(nèi)容。同時，企業(yè)還可以參考其他企業(yè)的評價和建議，以確保選擇到最適合自己的培訓資源。
隨著市場的不斷發(fā)展和變化，企業(yè)管理培訓也將不斷創(chuàng)新和完善。未來，培訓機構(gòu)可能會更加注重實踐教學和案例分析，提高學員的實際操作能力；同時，也會更加關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)的應用，為企業(yè)提供更具前瞻性的培訓內(nèi)容。企業(yè)也應積極參與培訓，不斷提升自身的管理水平和競爭力，以適應市場的變化和發(fā)展。
此外，企業(yè)還可以與培訓機構(gòu)建立長期的合作關(guān)系，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和需求，定制個性化的培訓方案，實現(xiàn)企業(yè)和培訓機構(gòu)的共同發(fā)展。在合作過程中，企業(yè)可以及時反饋培訓效果和需求，培訓機構(gòu)則可以根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，提高培訓的針對性和實效性。
總之，惠州的企業(yè)管理培訓市場為企業(yè)提供了豐富的選擇。企業(yè)應充分利用這些資源，不斷提升自身的管理水平和競爭力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，培訓機構(gòu)也應不斷提升自身的服務質(zhì)量和水平，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的培訓服務，共同推動惠州地區(qū)企業(yè)的發(fā)展和壯大。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254295.html