| 公司名稱 | 職位名稱 | 工作地點(diǎn) | 工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪資福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京惠兒健康咨詢 | 幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)/園長(zhǎng)助理 | 北京 | 5 - 10年 | 大專 | 建立并組織執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)課程體系；負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立管理體系，制定人員編制，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事和行政管理工作 | 教師資格證，醫(yī)療背景，幼兒園園長(zhǎng)證，營(yíng)銷/管理類背景，大型教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) | 7 - 10K |
| 惠兒語(yǔ)言展能教育 | 幼兒體能老師 | 大連 | 不限 | 大專 | 負(fù)責(zé)學(xué)前兒童/小學(xué)生的體能教學(xué) | 有耐心，有愛心，能吃苦 | 未提及 |
| 惠兒體育文化 | 輪滑老師 | 蘇州 | 不限 | 不限 | 制定并優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)和教案，對(duì)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)、理論和體能訓(xùn)練，培養(yǎng)興趣，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，配合課程顧問提供體驗(yàn)課程 | 退伍軍人優(yōu)先，有輪滑教育學(xué)專業(yè)背景、課程/課件研發(fā)能力、體育教育工作經(jīng)驗(yàn) | 未提及 |
| 惠兒語(yǔ)言展能教育 | 特殊教育老師 | 大連 | 1 - 3年 | 大專 | 擔(dān)任個(gè)訓(xùn)、集體課、小組課、游戲課老師，音樂治療師，感統(tǒng)老師，言語(yǔ)治療老師等 | 特殊教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有特殊兒童康復(fù)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn) | 底薪 + 滿勤 + 課時(shí)費(fèi)，上五險(xiǎn)，雙休，提供午餐，早八晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息，薪資階梯式上漲 |
| 北京惠兒健康咨詢 | 馬術(shù)會(huì)籍顧問 | 北京 | 不限 | 大專 | 挖掘意向客戶，介紹課程，促進(jìn)付費(fèi)轉(zhuǎn)化；采用電話、微信、面銷模式達(dá)成業(yè)績(jī)；開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)資源 | 有責(zé)任心，有自制力，有行動(dòng)力，喜歡銷售工作，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)和抗壓能力強(qiáng)，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先 | 月薪20000 - 30000，高提成40%，保底薪資三千，試用期薪資不打折，五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假，員工可學(xué)馬術(shù)，有職業(yè)能力提升平臺(tái)和公平晉升機(jī)制，完善的培訓(xùn)體系 |
| 惠兒體育文化 | 課程顧問 | 蘇州 | 1 - 3年 | 大專 | 認(rèn)真負(fù)責(zé)教學(xué)，做好課前課后準(zhǔn)備及服務(wù) | 未提及 | 50 - 120元/天，月結(jié) |
| 惠兒體育文化 | 體適能老師 | 蘇州 | 1 - 3年/不限 | 大專/不限 | 高質(zhì)量完成課程教學(xué)，定期完成教學(xué)計(jì)劃，針對(duì)特殊情況及時(shí)溝通處理，完成課后匯報(bào) | 熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡跟小朋友相處，有體育教育工作經(jīng)驗(yàn)，教育學(xué)專業(yè)背景，教師資格證書，教練員證書，裁判員證書，運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書 | 未提及 |
| 惠兒語(yǔ)言展能教育 | 感統(tǒng)老師 | 大連 | 1 - 3年 | 大專 | 給特殊兒童進(jìn)行一對(duì)一感統(tǒng)課程 | 教學(xué)法相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，教育學(xué)專業(yè)背景，幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè) | 薪資可談 |
| 北京惠兒健康咨詢 | 早教體能師 | 北京 | 1 - 3年 | 不限 | 協(xié)助主管老師制定計(jì)劃，備課，落實(shí)班級(jí)計(jì)劃，準(zhǔn)備教具；結(jié)合幼兒特點(diǎn)制定教育目標(biāo)并實(shí)施，完成幼兒個(gè)案記錄，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，撰寫幼兒成長(zhǎng)總結(jié)和案例分析；為幼兒創(chuàng)設(shè)良好精神環(huán)境；堅(jiān)持正面教育原則；執(zhí)行安全衛(wèi)生保健制度；負(fù)責(zé)課前環(huán)境布置和衛(wèi)生清潔；做好家長(zhǎng)工作 | 大專及以上學(xué)歷，持幼兒園教師資格證或教師資格證，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有耐心、有責(zé)任心和強(qiáng)大的執(zhí)行能力 | 未提及 |
注釋： - 感統(tǒng)：即感覺統(tǒng)合，是指大腦和身體相互協(xié)調(diào)的學(xué)習(xí)過程。指機(jī)體在環(huán)境內(nèi)有效利用自己的感官，以不同的感覺通路 （視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺、前庭覺和本體覺等）從環(huán)境中獲得信息輸入大腦，大腦再對(duì)其信息進(jìn)行加工處理，（包括：解釋、比較、增強(qiáng)、抑制、聯(lián)系、統(tǒng)一），并作出適應(yīng)性反應(yīng)的能力，簡(jiǎn)稱“感統(tǒng)”。 - 體適能：是指身體適應(yīng)生活、運(yùn)動(dòng)與環(huán)境 （例如，溫度、氣候變化或病毒等因素） 的綜合能力。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，教育行業(yè)的發(fā)展日新月異，對(duì)于專業(yè)人才的需求也日益增長(zhǎng)?；輧浩髽I(yè)管理培訓(xùn)中心作為教育領(lǐng)域的一顆新星，正以其獨(dú)特的培訓(xùn)模式和豐富的課程體系，為教育行業(yè)輸送著大量的專業(yè)人才。無(wú)論是幼兒園管理人才，還是各類專業(yè)教師，惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心都能提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。接下來，我們將深入了解惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心的相關(guān)情況，包括其背后的公司架構(gòu)、豐富的職位信息以及對(duì)教育理念的獨(dú)特見解。
惠兒背后的公司架構(gòu)
惠兒旗下涉及多家公司，這些公司在不同領(lǐng)域發(fā)揮著各自的作用，共同構(gòu)成了惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)版圖?；輧海◤V東）咨詢服務(wù)有限公司中，溫英杰擔(dān)任執(zhí)行董事，楊盈盈擔(dān)任監(jiān)事，同時(shí)還是疑似實(shí)控人和受益所有人，孔淑珍則擔(dān)任經(jīng)理。這一管理團(tuán)隊(duì)為公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
此外，還有北京惠兒健康咨詢、惠兒語(yǔ)言展能教育、惠兒體育文化、大連惠兒殘疾人康復(fù)服務(wù)有限公司等。北京惠兒健康咨詢專注于健康領(lǐng)域與教育的結(jié)合，在幼兒園管理和咨詢方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)；惠兒語(yǔ)言展能教育致力于特殊教育和語(yǔ)言能力的培養(yǎng)，為特殊兒童提供專業(yè)的教育服務(wù)；惠兒體育文化則聚焦于體育教育，開展輪滑、體能等多種體育課程的教學(xué)；大連惠兒殘疾人康復(fù)服務(wù)有限公司則在殘疾人康復(fù)教育領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。這些公司相互協(xié)作，共同推動(dòng)著惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心在教育行業(yè)的多元化發(fā)展。
豐富多樣的職位信息
幼兒園管理崗位
北京惠兒健康咨詢招聘幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)/園長(zhǎng)助理。該崗位要求有5 - 10年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，具備教師資格證、醫(yī)療背景、幼兒園園長(zhǎng)證、營(yíng)銷/管理類背景、大型教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)包括建立并組織執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)時(shí)根據(jù)教學(xué)要求落實(shí)課程體系的執(zhí)行；負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍的自身建設(shè)，加強(qiáng)教職工的思想工作、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、園風(fēng)建設(shè)等；建立有效的幼兒園管理體系，制定人員編制，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事和行政管理工作。薪資在7 - 10K，為有經(jīng)驗(yàn)的教育管理人才提供了一個(gè)施展才華的平臺(tái)。
教學(xué)崗位
在教學(xué)崗位方面，涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域?；輧赫Z(yǔ)言展能教育招聘幼兒體能老師，工作地點(diǎn)在大連，不限工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷即可。要求有耐心、有愛心、能吃苦，主要負(fù)責(zé)學(xué)前兒童/小學(xué)生的體能教學(xué)。工作時(shí)間是早八晚五，雙休，為喜歡與小朋友相處、熱愛體育教育的人士提供了機(jī)會(huì)。
惠兒體育文化招聘輪滑老師，工作地點(diǎn)在蘇州，不限工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。退伍軍人優(yōu)先，要求有輪滑教育學(xué)專業(yè)背景、課程/課件研發(fā)能力、體育教育工作經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)3 - 12歲小朋友的輪滑教學(xué)，不會(huì)輪滑也可帶薪培訓(xùn)上崗。崗位職責(zé)包括根據(jù)公司發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)和教案，對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)人技術(shù)、理論基礎(chǔ)、專業(yè)體能訓(xùn)練等，培養(yǎng)學(xué)員對(duì)輪滑運(yùn)動(dòng)的興趣，全面提高學(xué)員的身體素質(zhì)；根據(jù)學(xué)員進(jìn)度，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法，提升學(xué)員滿意度；配合課程顧問，向有意向的學(xué)員提供專業(yè)且耐心的體驗(yàn)課程。
惠兒語(yǔ)言展能教育還招聘特殊教育老師，工作地點(diǎn)在大連，要求1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷。應(yīng)聘要求為特殊教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有心理學(xué)、教育學(xué)、康復(fù)學(xué)、學(xué)前教育等背景，且有特殊兒童康復(fù)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。提供底薪 + 滿勤 + 課時(shí)費(fèi)，上五險(xiǎn)，雙休，提供午餐，早八晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息，薪資階梯式上漲，團(tuán)隊(duì)和諧，福利待遇優(yōu)，工作環(huán)境好，有空調(diào)地?zé)帷Ｄ壳凹毙杞?jīng)驗(yàn)豐富的特教老師，薪資可談。
惠兒體育文化的體適能老師崗位，工作地點(diǎn)在蘇州，有1 - 3年或不限工作經(jīng)驗(yàn)兩種要求，學(xué)歷為大?；虿幌?。要求熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡跟小朋友相處，有體育教育工作經(jīng)驗(yàn)，具備教育學(xué)專業(yè)背景、教師資格證書、教練員證書、裁判員證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書等。崗位職責(zé)包括高質(zhì)量地完成課程教學(xué)，每周定期完成教學(xué)計(jì)劃，針對(duì)特殊情況能夠及時(shí)溝通處理，百分之百完成課后匯報(bào)。
北京惠兒健康咨詢的早教體能師崗位，工作地點(diǎn)在北京，要求1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷。任職要求為大專及以上學(xué)歷，持幼兒園教師資格證或教師資格證，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有耐心、有責(zé)任心和強(qiáng)大的執(zhí)行能力。主要職責(zé)是協(xié)助主管老師按時(shí)制定月、周、日工作計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，落實(shí)班級(jí)工作計(jì)劃，做好教具的準(zhǔn)備；能結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育目標(biāo)并組織實(shí)施，完成幼兒個(gè)案記錄，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，撰寫幼兒成長(zhǎng)總結(jié)和案例分析；為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、愉快的精神環(huán)境，促進(jìn)幼兒身心等方面健康和諧的發(fā)展；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生保健制度，做好衛(wèi)生保健工作，保證幼兒健康發(fā)展，防止意外事故的發(fā)生；根據(jù)幼兒個(gè)體情況采取有效措施，每日記好交接班記錄，及時(shí)了解缺勤幼兒情況；保證出勤率，發(fā)現(xiàn)有傳染病的幼兒及時(shí)匯報(bào)主管老師；做好交接班工作，家長(zhǎng)特別要求、患兒藥品、物品具體登記交接；負(fù)責(zé)課前環(huán)境布置、衛(wèi)生清潔打掃；做好家長(zhǎng)工作，與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，配合組織好家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，搞好家園配合。
銷售與顧問崗位
北京惠兒健康咨詢招聘馬術(shù)會(huì)籍顧問，工作地點(diǎn)在北京，不限工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷。要求有責(zé)任心，有自制力，有行動(dòng)力，喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，為人踏實(shí)穩(wěn)定，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與抗壓能力；接受小白或者其他行業(yè)的銷售精英，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。工作職責(zé)包括公司提供意向客戶資源，針對(duì)意向客戶進(jìn)行挖掘，介紹課程，推薦符合的課程內(nèi)容，最終促進(jìn)付費(fèi)轉(zhuǎn)化；采用電話 + 微信 + 面銷銷售模式，了解客戶需求進(jìn)行服務(wù)從而達(dá)成業(yè)績(jī)；開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)資源，提升數(shù)據(jù)利用率及轉(zhuǎn)化率。薪資方面，月薪20000 - 30000，高提成40%，保底薪資三千，試用期薪資不打折，有五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假，員工可學(xué)馬術(shù)，還有廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制和完善的培訓(xùn)體系。
惠兒體育文化招聘課程顧問，工作地點(diǎn)在蘇州，要求1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷。工作周期為長(zhǎng)期兼職，每周工期5天及以上，工作時(shí)間為16:00 - 20:00、18:00 - 20:00，工作日上班，結(jié)算方式為月結(jié)，招聘截止時(shí)間為2025 - 01 - 10。需要認(rèn)真負(fù)責(zé)教學(xué)，做好各方面課前課后準(zhǔn)備及服務(wù)。
獨(dú)特的教育理念
從《惠兒學(xué)教育（教育孩子無(wú)國(guó)界）》可以看出惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心的教育理念。其強(qiáng)調(diào)要愿意為孩子改變自己，理性地教導(dǎo)孩子，使其成龍成鳳。書中涵蓋了多個(gè)教育方面的內(nèi)容，如怎么教孩子合理利用時(shí)間，語(yǔ)言教育的重要性，培養(yǎng)孩子興趣愛好的心態(tài)，培養(yǎng)孩子責(zé)任感的正確方法，親子溝通的幾大誤區(qū)，父母怎樣讓孩子能抵制誘惑，家長(zhǎng)該怎么處理“孩子被欺負(fù)”以及如何選擇教育孩子的*時(shí)機(jī)等。這些內(nèi)容體現(xiàn)了惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心全面、科學(xué)的教育理念，不僅關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，還注重培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)和良好習(xí)慣。
在實(shí)際的教學(xué)和管理中，這種教育理念貫穿始終。例如在幼兒園管理崗位上，要求建立并組織執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)課程體系，同時(shí)注重教師隊(duì)伍的建設(shè)和幼兒的全面發(fā)展，這與培養(yǎng)孩子綜合素質(zhì)的教育理念相契合。在各類教學(xué)崗位中，無(wú)論是體能老師、輪滑老師還是特殊教育老師，都注重根據(jù)孩子的特點(diǎn)和需求進(jìn)行教學(xué)，激發(fā)孩子的興趣和潛能，這也是教育理念在教學(xué)實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。
對(duì)教育行業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展
惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心通過多種方式為教育行業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展提供支持。從招聘的崗位要求和職責(zé)可以看出，其注重人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的提升。對(duì)于管理崗位，要求具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和多方面的背景知識(shí)，通過實(shí)際的管理工作，培養(yǎng)和鍛煉人才的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力等。對(duì)于教學(xué)崗位，提供了不同領(lǐng)域的教學(xué)機(jī)會(huì)，讓教師能夠在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域深入發(fā)展，同時(shí)通過參與課程研發(fā)、教學(xué)方法優(yōu)化等工作，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
在薪資福利方面，也體現(xiàn)了對(duì)人才的重視。不同崗位都提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和良好的福利條件，如特殊教育老師的薪資階梯式上漲、馬術(shù)會(huì)籍顧問的高提成和完善的福利體系等，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。此外，公司還為員工提供了廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和公平的晉升機(jī)制，讓員工能夠在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升和職業(yè)發(fā)展的突破。
未來展望
隨著教育行業(yè)的不斷發(fā)展，惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心有著廣闊的發(fā)展前景。在未來，其可以進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如開展更多的線上教育課程，滿足不同地區(qū)、不同人群的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)，可以加強(qiáng)與其他教育機(jī)構(gòu)的合作與交流，整合資源，提升自身的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
在人才培養(yǎng)方面，惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心可以加大對(duì)培訓(xùn)體系的投入，開發(fā)更加系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)課程，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。還可以建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀的人才加入，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
在教育理念的傳播方面，惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心可以通過舉辦講座、研討會(huì)等活動(dòng)，將其獨(dú)特的教育理念推廣到更廣泛的人群中，為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)論
惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心在教育行業(yè)中展現(xiàn)出了強(qiáng)大的實(shí)力和獨(dú)特的魅力。其背后豐富的公司架構(gòu)為業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展提供了支撐，多樣的職位信息為不同專業(yè)、不同經(jīng)驗(yàn)的人才提供了廣闊的發(fā)展空間，獨(dú)特的教育理念為教育教學(xué)工作指明了方向，對(duì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展也給予了充分的重視。
對(duì)于想要在教育行業(yè)有所發(fā)展的人士來說，惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心是一個(gè)值得關(guān)注和加入的平臺(tái)。在這里，你可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。同時(shí)，惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心也將在未來的發(fā)展中，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為教育行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
如果你對(duì)教育行業(yè)充滿熱情，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，不妨關(guān)注惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心的招聘信息，抓住機(jī)會(huì)，開啟自己在教育領(lǐng)域的精彩之旅。相信在惠兒企業(yè)管理培訓(xùn)中心的平臺(tái)上，你能夠收獲成長(zhǎng)和成功，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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