| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 參與人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)形式 | 培訓(xùn)目標(biāo) |
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| 六安市“未來新徽商”企業(yè)管理特訓(xùn)營(yíng) | 12月10日上午 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 六安市企業(yè)家 | 暫未提及具體課程內(nèi)容 | 暫未提及 | 提高面向全球和高新尖產(chǎn)業(yè)前沿的戰(zhàn)略視野，尋找兩地產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈融合的著力點(diǎn)，推進(jìn)高層次、廣領(lǐng)域的交流與合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠共贏 |
| 阜陽(yáng)市潁州區(qū)“未來新徽商”特訓(xùn)營(yíng) | 11月25日上午 | 未提及學(xué)校具體名稱 | 來自安徽省阜陽(yáng)市潁州區(qū)的40名企業(yè)管理人才 | 暫未提及具體課程內(nèi)容 | 暫未提及 | 暫未提及 |
| 徽商集團(tuán)管理人員素養(yǎng)提升培訓(xùn)班 | 2024年10月11日至13日 | 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)際金融研究院 | 集團(tuán)中層副職管理人員和各公司推薦的優(yōu)秀骨干等共50名管理干部 | 圍繞黨的二十屆三中全會(huì)精神、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、績(jī)效管理等多個(gè)專題 | 理論輔導(dǎo)、案例分析、交流分享，引入行動(dòng)學(xué)習(xí)模式 | 系統(tǒng)性提升管理干部的理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，激發(fā)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情，尋求工作中痛點(diǎn)難點(diǎn)的解決思路與方案 |
| 安徽徽商城有限公司內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)管理培訓(xùn) | 2024年12月2日 | 未提及 | 全員參加，外埠?jiǎn)T工視頻參會(huì) | 內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)監(jiān)管的*動(dòng)態(tài)，2024年47號(hào)文內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督工作六大任務(wù)要求，2024年47號(hào)文與2023年36號(hào)文政策變化總覽，從新公司法角度闡釋內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)的*要求，結(jié)合案例說明現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題以及加強(qiáng)體系建設(shè)的相關(guān)建議 | 邀請(qǐng)容城咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)劉韶華老師授課 | 讓全體職工進(jìn)一步理解內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，對(duì)合同管理、招標(biāo)采購(gòu)、工程項(xiàng)目、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等規(guī)范執(zhí)行有新的認(rèn)識(shí)，為公司進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提升整體競(jìng)爭(zhēng)力、迎接未來更加復(fù)雜多變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) |
| 徽商期貨中層以上管理人員培訓(xùn) | 1月19日上午 | 稻香樓賓館 | 公司60余名中層以上管理人員 | 圍繞搭班子、團(tuán)隊(duì)打造以及業(yè)務(wù)管理三板斧——定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果，精準(zhǔn)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷及高效管理建設(shè) | 廣東翻一翻企業(yè)顧問咨詢有限公司創(chuàng)始人趙公元先生授課 | 助力打造公司銷售鐵軍團(tuán)隊(duì)，提升管理人員管理水平和綜合素質(zhì)，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) |
解釋說明： - “行動(dòng)學(xué)習(xí)模式”：針對(duì)工作中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)行根因分析和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)，尋求解決思路與方案的學(xué)習(xí)模式。 - “2024年47號(hào)文”“2023年36號(hào)文”：可能是與內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督工作相關(guān)的政策文件，具體內(nèi)容需進(jìn)一步查閱相關(guān)資料。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力至關(guān)重要?；丈套鳛橹袊?guó)歷史上*的商幫之一，其商業(yè)智慧和經(jīng)營(yíng)理念一直備受推崇。在2025年，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)更是呈現(xiàn)出多樣化、專業(yè)化的特點(diǎn)，為徽商企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
徽商企業(yè)管理培訓(xùn)的多樣形式與豐富內(nèi)容
徽商企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了多個(gè)層面和領(lǐng)域，不同的培訓(xùn)活動(dòng)針對(duì)不同的企業(yè)需求和發(fā)展階段，為徽商企業(yè)提供了全方位的管理提升方案。
特訓(xùn)營(yíng)助力企業(yè)家戰(zhàn)略視野提升
六安市“未來新徽商”企業(yè)管理特訓(xùn)營(yíng)和阜陽(yáng)市潁州區(qū)“未來新徽商”特訓(xùn)營(yíng)的舉辦，為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家和企業(yè)管理人才提供了寶貴的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。六安市的特訓(xùn)營(yíng)于12月10日上午在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)順利開班，公共事務(wù)學(xué)院黨委書記丁望斌、六安市市委組織部人社局黨組成員副局長(zhǎng)李小天等出席了開班典禮。丁望斌在致辭中介紹了中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的發(fā)展歷程和辦學(xué)成就，強(qiáng)調(diào)了科大濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和獨(dú)特的精神積淀。他希望企業(yè)家們能在培訓(xùn)中感受科大精神，從量身設(shè)計(jì)的課程中有所收獲。李小天則表示，六安市多年來面臨著諸多發(fā)展困境，亟待通過高層次培訓(xùn)，提高面向全球和高新尖產(chǎn)業(yè)前沿的戰(zhàn)略視野。他鼓勵(lì)六安企業(yè)家們把握好此次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，尋找兩地產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈融合的著力點(diǎn)，推進(jìn)高層次、廣領(lǐng)域的交流與合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠共贏。
阜陽(yáng)市潁州區(qū)的“未來新徽商”特訓(xùn)營(yíng)于11月25日上午在某高校順利開班，來自阜陽(yáng)市潁州區(qū)的40名企業(yè)管理人才參加了此次培訓(xùn)。雖然目前暫未公布具體的培訓(xùn)內(nèi)容，但可以預(yù)見的是，這樣的特訓(xùn)營(yíng)將為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理人才提供一個(gè)提升管理能力和戰(zhàn)略眼光的平臺(tái)。
素養(yǎng)提升班強(qiáng)化集團(tuán)管理干部能力
2024年10月11日至13日，徽商集團(tuán)管理人員素養(yǎng)提升培訓(xùn)班在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)際金融研究院舉行。集團(tuán)中層副職管理人員和各公司推薦的優(yōu)秀骨干等共50名管理干部參加了此次培訓(xùn)。開班儀式上，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院EDP中心常務(wù)副主任周垂日致歡迎詞，并介紹了中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的校史與各項(xiàng)創(chuàng)新以及管理學(xué)院的師資力量?；丈碳瘓F(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記鄭榮春作動(dòng)員講話，提出了明確培訓(xùn)目標(biāo)、結(jié)合實(shí)際需求、遵守培訓(xùn)紀(jì)律三點(diǎn)要求，強(qiáng)調(diào)全體學(xué)員要學(xué)有所獲，學(xué)以致用，為徽商集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
本次培訓(xùn)圍繞黨的二十屆三中全會(huì)精神、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、績(jī)效管理等多個(gè)專題開展，邀請(qǐng)中科大知名教授專家授課，采用理論輔導(dǎo)、案例分析、交流分享等多種形式。為激發(fā)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情，還特別引入行動(dòng)學(xué)習(xí)模式，針對(duì)工作中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)行根因分析和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)，尋求解決思路與方案。經(jīng)過三天短暫而充實(shí)的培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，將所學(xué)知識(shí)和理念應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自身及團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)新能力，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
安徽徽商城有限公司于2024年12月2日組織開展了內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)管理培訓(xùn)，全員參加，外埠?jiǎn)T工視頻參會(huì)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了容城咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)劉韶華老師授課，重點(diǎn)講解了內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)監(jiān)管的*動(dòng)態(tài)，解讀2024年47號(hào)文內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督工作六大任務(wù)要求，以及2024年47號(hào)文與2023年36號(hào)文政策變化總覽。劉韶華老師還從新公司法角度闡釋了內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)的*要求，并結(jié)合案例，說明現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題，以及加強(qiáng)體系建設(shè)的相關(guān)建議。
通過此次培訓(xùn)，全體職工進(jìn)一步理解了內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，同時(shí)對(duì)合同管理、招標(biāo)采購(gòu)、工程項(xiàng)目、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等規(guī)范執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)。這為公司進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提升整體競(jìng)爭(zhēng)力、迎接未來更加復(fù)雜多變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銷售管理培訓(xùn)打造企業(yè)鐵軍團(tuán)隊(duì)
1月19日上午，徽商期貨在稻香樓賓館舉辦了中層以上管理人員培訓(xùn)，主題為“打造銷售鐵軍團(tuán)”。本次培訓(xùn)由公司黨委副書記、紀(jì)委書記潘曉英主持，現(xiàn)場(chǎng)共有60余名中層以上管理人員參加。廣東翻一翻企業(yè)顧問咨詢有限公司創(chuàng)始人趙公元先生進(jìn)行授課，他憑借豐富的大廠履歷、創(chuàng)業(yè)實(shí)操以及落地輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身管理經(jīng)歷，圍繞搭班子、團(tuán)隊(duì)打造以及業(yè)務(wù)管理三板斧——定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果，為公司管理人員進(jìn)行了一場(chǎng)精彩紛呈的分享。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，講解內(nèi)容深入淺出，趙公元先生不時(shí)提出精準(zhǔn)問題，詳盡分析服務(wù)企業(yè)案例，幫助與會(huì)人員深入理解精準(zhǔn)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷及高效管理建設(shè)，也為助力打造公司銷售鐵軍團(tuán)隊(duì)提供了極大啟發(fā)。本次培訓(xùn)的順利進(jìn)行，體現(xiàn)了公司始終重視復(fù)合型人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為公司未來的發(fā)展注入了新的活力。
徽商企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義
徽商企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于徽商企業(yè)的發(fā)展具有多方面的重要意義，不僅有助于提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，還能促進(jìn)徽商文化的傳承和發(fā)展。
提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力
通過參加各類管理培訓(xùn)，徽商企業(yè)的管理人員能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的管理理念、方法和技巧，提升自身的管理能力和綜合素質(zhì)。例如，徽商集團(tuán)管理人員素養(yǎng)提升培訓(xùn)班圍繞多個(gè)專題開展培訓(xùn)，采用多種形式，系統(tǒng)性地提升了管理干部的理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。這些管理干部將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，能夠提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率、創(chuàng)新能力和績(jī)效管理水平，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)管理培訓(xùn)則有助于企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)管理，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。安徽徽商城有限公司通過開展此類培訓(xùn)，讓全體職工對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)范執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，為公司進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提升整體競(jìng)爭(zhēng)力奠定了基礎(chǔ)。
促進(jìn)徽商文化的傳承和發(fā)展
徽商有著悠久的歷史和獨(dú)特的商業(yè)文化，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)不僅傳授現(xiàn)代管理知識(shí)，還注重徽商精神的傳承和弘揚(yáng)。在培訓(xùn)過程中，企業(yè)家們可以深入了解徽商的經(jīng)營(yíng)理念、誠(chéng)信文化和團(tuán)隊(duì)合作精神，將這些優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)融入到企業(yè)的發(fā)展中。例如，在六安市“未來新徽商”企業(yè)管理特訓(xùn)營(yíng)中，強(qiáng)調(diào)了徽商所在地區(qū)的人文特色和發(fā)展?jié)摿Γ膭?lì)企業(yè)家們傳承和發(fā)揚(yáng)徽商精神，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
同時(shí)，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)也為徽商企業(yè)之間的交流與合作提供了平臺(tái)，促進(jìn)了徽商文化的傳播和發(fā)展。不同企業(yè)的管理人員在培訓(xùn)中相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，能夠共同推動(dòng)徽商企業(yè)的發(fā)展壯大，進(jìn)一步提升徽商在全國(guó)乃至全球商業(yè)領(lǐng)域的影響力。
推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
徽商企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)有助于提升徽商企業(yè)的發(fā)展水平，從而推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。六安市和阜陽(yáng)市潁州區(qū)舉辦的“未來新徽商”特訓(xùn)營(yíng)，旨在提高當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家和企業(yè)管理人才的戰(zhàn)略視野和管理能力，促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)與外界的交流與合作，推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和發(fā)展。通過加強(qiáng)企業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈融合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠共贏，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的活力。
此外，徽商企業(yè)的發(fā)展還能帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)地方社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。因此，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。
徽商企業(yè)管理培訓(xùn)的未來展望
隨著時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)也需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，以適應(yīng)企業(yè)的新需求和新挑戰(zhàn)。
多元化培訓(xùn)內(nèi)容和形式
未來，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容將更加多元化，除了傳統(tǒng)的管理知識(shí)和技能培訓(xùn)外，還將涉及新興領(lǐng)域的知識(shí)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等。這些新興技術(shù)的應(yīng)用將為企業(yè)的發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，徽商企業(yè)需要及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
培訓(xùn)形式也將更加多樣化，除了傳統(tǒng)的面授課程外，還將增加在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐模擬、案例研討等形式。在線學(xué)習(xí)可以讓學(xué)員不受時(shí)間和空間的限制，隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)；實(shí)踐模擬和案例研討則可以讓學(xué)員更加深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力。
加強(qiáng)國(guó)際化合作與交流
在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，徽商企業(yè)需要加強(qiáng)與國(guó)際市場(chǎng)的對(duì)接和合作?；丈唐髽I(yè)管理培訓(xùn)可以引入國(guó)際先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)國(guó)際知名專家授課，組織學(xué)員參加國(guó)際交流活動(dòng)，拓寬學(xué)員的國(guó)際視野，提升企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力。
同時(shí)，徽商企業(yè)也可以通過管理培訓(xùn)加強(qiáng)與國(guó)際企業(yè)的合作與交流，學(xué)習(xí)國(guó)際企業(yè)的先進(jìn)管理模式和技術(shù)，引進(jìn)國(guó)外的資金和人才，推動(dòng)徽商企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展。
個(gè)性化定制培訓(xùn)服務(wù)
不同的徽商企業(yè)在發(fā)展階段、規(guī)模、行業(yè)等方面存在差異，其對(duì)管理培訓(xùn)的需求也不盡相同。未來，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重個(gè)性化定制服務(wù)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案。
個(gè)性化定制培訓(xùn)服務(wù)可以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地滿足企業(yè)的需求，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
徽商企業(yè)管理培訓(xùn)在2025年呈現(xiàn)出了多樣化、專業(yè)化的特點(diǎn)，為徽商企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。未來，徽商企業(yè)管理培訓(xùn)將不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為徽商企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力，推動(dòng)徽商文化在新時(shí)代煥發(fā)出新的活力，為地方經(jīng)濟(jì)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?；丈唐髽I(yè)應(yīng)積極參與各類管理培訓(xùn)，不斷提升自身的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。
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