| 企業(yè)名稱 | 成立時(shí)間 | 注冊(cè)資本 | 經(jīng)營(yíng)狀態(tài) | 地址 | 經(jīng)營(yíng)范圍/業(yè)務(wù) | 相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù) |
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| 廣西企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 主營(yíng)日本象印手扳葫蘆等產(chǎn)品，傳動(dòng)方式有手動(dòng)、蝸輪傳動(dòng)等，材質(zhì)多樣，連接方式多樣 | 未明確涉及企業(yè)管理培訓(xùn)及零售相關(guān)培訓(xùn) |
| 寰宇星海（廣西）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2024年04月25日 | 200萬(wàn)(元) | 開業(yè) | 廣西壯族自治區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)工業(yè)園區(qū)F - 1地塊現(xiàn)代車展覽館A館二層A區(qū)A02 | 企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理、信息咨詢服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù) | 業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)） |
| 廣西中健運(yùn)動(dòng)休閑服飾有限公司 | 2010 - 06 - 03 | 6000萬(wàn)人民幣 | 存續(xù) | 貴港平南縣大成工業(yè)園大成大道旁 | 以休閑、運(yùn)動(dòng)服飾為主導(dǎo)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全鏈條服務(wù) | 負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系建立、全國(guó)市場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃制定等，涉及產(chǎn)品介紹、陳列展示、銷售技巧、管理等課程培訓(xùn) |
| 廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)（隸屬于南寧深遠(yuǎn)文化策劃有限責(zé)任公司） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 南寧市七星路137號(hào)廣西商務(wù)廳辦公西樓6層 | 為廣西企事業(yè)單位提供電子商務(wù)師等職業(yè)培訓(xùn) | 為廣西企事業(yè)單位培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才 |
| 未明確名稱（承擔(dān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作單位） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路三里一巷43號(hào) | 承擔(dān)全區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作 | 危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)，注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育、安全培訓(xùn)教師崗位培訓(xùn)等 |
| 廣西欽州數(shù)研科技有限公司 | 成立6年 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 云服務(wù)、管理軟件、智能零售、企業(yè)學(xué)習(xí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 未明確涉及企業(yè)管理培訓(xùn)及零售相關(guān)培訓(xùn) |
| 廣西瀚朗科技有限公司 | 成立9年 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 深度學(xué)習(xí)、生物識(shí)別、智能零售、機(jī)器視覺、無人零售 | 未明確涉及企業(yè)管理培訓(xùn)及零售相關(guān)培訓(xùn) |
| 未明確名稱（招聘專業(yè)培訓(xùn)師單位） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 招聘禮儀培訓(xùn)師、商務(wù)禮儀培訓(xùn)師、演講與口才培訓(xùn)師，開展相關(guān)培訓(xùn)工作 |
| 未明確名稱（招聘城市零售團(tuán)隊(duì)管理崗位單位） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 招聘、培訓(xùn)、管理和評(píng)估城市零售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告以優(yōu)化業(yè)務(wù)績(jī)效 |
| 廣西鴻燕企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 良慶鎮(zhèn)平樂大道金海路19號(hào)榮華五象智富 | 未提及 | 未明確涉及企業(yè)管理培訓(xùn)及零售相關(guān)培訓(xùn) |
注：部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)可能存在未全面涵蓋的情況，僅根據(jù)提供的參考資料進(jìn)行整理。
解釋說明： - 傳動(dòng)方式：指機(jī)械動(dòng)力傳遞的方式，不同的傳動(dòng)方式適用于不同的工作場(chǎng)景和設(shè)備需求。 - 連接方式：指設(shè)備或部件之間的連接方法，不同的連接方式具有不同的特點(diǎn)和適用范圍。 - 終端店鋪：指直接面向消費(fèi)者銷售商品的零售店鋪。 - 安全生產(chǎn)培訓(xùn)：旨在提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員等的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，廣西的零售行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，正發(fā)揮著越來越重要的作用。廣西的零售企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)本地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，還要緊跟全國(guó)乃至全球零售行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。如何通過有效的企業(yè)管理培訓(xùn)，提高零售企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)客戶滿意度，成為了廣西零售企業(yè)亟待解決的問題。本文將深入探討廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)中的現(xiàn)狀、作用、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢(shì)，為廣西零售企業(yè)的發(fā)展提供有價(jià)值的參考。
廣西零售行業(yè)的現(xiàn)狀
廣西零售行業(yè)近年來呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。一方面，傳統(tǒng)零售企業(yè)如百貨商場(chǎng)、超市等在不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，以適應(yīng)消費(fèi)者日益變化的需求。例如，一些大型百貨商場(chǎng)開始引入更多的體驗(yàn)式消費(fèi)項(xiàng)目，如餐飲、娛樂、兒童游樂等，以吸引消費(fèi)者停留更長(zhǎng)時(shí)間。另一方面，新興的零售模式如電子商務(wù)、智能零售等也在迅速崛起。廣西本地的電商企業(yè)不斷發(fā)展壯大，同時(shí)一些全國(guó)性的電商平臺(tái)也在廣西加大了市場(chǎng)布局。智能零售領(lǐng)域，像廣西欽州數(shù)研科技有限公司、廣西瀚朗科技有限公司等企業(yè)，在云服務(wù)、管理軟件、深度學(xué)習(xí)、生物識(shí)別等方面進(jìn)行著積極的探索和應(yīng)用，為廣西零售行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支持。
然而，廣西零售行業(yè)也面臨著一些問題。部分零售企業(yè)的管理水平相對(duì)較低，缺乏科學(xué)的管理理念和方法。在人員管理方面，存在員工素質(zhì)參差不齊、培訓(xùn)體系不完善等問題。一些零售企業(yè)的員工缺乏專業(yè)的銷售技巧和服務(wù)意識(shí)，影響了客戶的購(gòu)物體驗(yàn)。在供應(yīng)鏈管理方面，物流配送效率不高、庫(kù)存管理不合理等問題也較為突出，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本增加。此外，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，也是廣西零售行業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)中的作用
提升員工素質(zhì)
企業(yè)管理培訓(xùn)能夠提高零售企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以廣西中健運(yùn)動(dòng)休閑服飾有限公司為例，該公司的人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立和完善，通過制定全國(guó)市場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品介紹、陳列展示、銷售技巧、管理等各類課程的培訓(xùn)。這種有針對(duì)性的培訓(xùn)可以讓員工更好地了解產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷售技巧，提高服務(wù)水平。例如，員工通過銷售技巧培訓(xùn)，能夠更好地與客戶溝通，了解客戶需求，從而提高銷售轉(zhuǎn)化率。同時(shí)，培訓(xùn)還可以提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。
優(yōu)化企業(yè)管理
有效的企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助零售企業(yè)引入先進(jìn)的管理理念和方法，優(yōu)化企業(yè)的管理流程。寰宇星海（廣西）企業(yè)管理咨詢有限公司提供企業(yè)管理咨詢、項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，其中業(yè)務(wù)培訓(xùn)也包含了企業(yè)管理方面的內(nèi)容。通過接受這樣的培訓(xùn)，零售企業(yè)可以學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行科學(xué)的決策、合理的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、有效的財(cái)務(wù)管理等。例如，在庫(kù)存管理方面，企業(yè)可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到先進(jìn)的庫(kù)存管理方法，如ABC分類法、經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型等，從而降低庫(kù)存成本，提高資金周轉(zhuǎn)率。在團(tuán)隊(duì)管理方面，企業(yè)可以學(xué)習(xí)到如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
適應(yīng)市場(chǎng)變化
隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，零售行業(yè)也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助零售企業(yè)及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為廣西企事業(yè)單位培訓(xùn)了數(shù)萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人才，其中包括一些與零售行業(yè)相關(guān)的電子商務(wù)師等職業(yè)培訓(xùn)。通過參加這樣的培訓(xùn)，零售企業(yè)的員工可以學(xué)習(xí)到電子商務(wù)、智能零售等新興領(lǐng)域的知識(shí)和技能，從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化。例如，企業(yè)可以通過培訓(xùn)了解到消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的變化，如線上購(gòu)物的比例不斷增加，從而加大在電商領(lǐng)域的投入，拓展銷售渠道。
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)的主要機(jī)構(gòu)和模式
專業(yè)咨詢培訓(xùn)中心
廣西企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心雖然在參考資料中主要提及了產(chǎn)品相關(guān)信息，但從其名稱可以推測(cè)其具備開展企業(yè)管理培訓(xùn)的能力。這類專業(yè)咨詢培訓(xùn)中心通常擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榱闶燮髽I(yè)提供全方位的管理培訓(xùn)服務(wù)。它們可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等多個(gè)方面。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
像廣西中健運(yùn)動(dòng)休閑服飾有限公司這樣的企業(yè)，會(huì)建立自己的內(nèi)部培訓(xùn)體系。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在于能夠緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性。例如，該公司的人事行政部經(jīng)理會(huì)根據(jù)終端店鋪的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。同時(shí)，內(nèi)部培訓(xùn)還可以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)傳承和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)
廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)隸屬于南寧深遠(yuǎn)文化策劃有限責(zé)任公司，是經(jīng)中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院審批的廣西合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。這種合作辦學(xué)模式可以借助高校的優(yōu)質(zhì)教育資源和專業(yè)的學(xué)術(shù)背景，為零售企業(yè)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。例如，中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院在職經(jīng)理MBA、國(guó)學(xué)智慧總裁班等課程，可以為零售企業(yè)的中高層管理人員提供系統(tǒng)的管理知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升他們的戰(zhàn)略眼光和決策能力。
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
培訓(xùn)資源不足
盡管廣西有一些提供企業(yè)管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，培訓(xùn)資源仍然相對(duì)不足。專業(yè)的培訓(xùn)師資力量有限，一些培訓(xùn)課程的內(nèi)容和形式也較為陳舊，無法滿足零售企業(yè)日益多樣化的培訓(xùn)需求。例如，在智能零售等新興領(lǐng)域，缺乏具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資，導(dǎo)致相關(guān)培訓(xùn)課程的質(zhì)量不高。此外，培訓(xùn)教材和案例也缺乏本土特色，不能很好地結(jié)合廣西零售行業(yè)的實(shí)際情況。
企業(yè)認(rèn)識(shí)不足
部分零售企業(yè)對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為培訓(xùn)是一種成本支出，而沒有將其視為一種投資。這些企業(yè)往往不愿意投入足夠的資金和時(shí)間用于員工培訓(xùn)，導(dǎo)致員工素質(zhì)和企業(yè)管理水平難以得到提升。此外，一些企業(yè)在選擇培訓(xùn)課程時(shí)缺乏科學(xué)的規(guī)劃和評(píng)估，盲目跟風(fēng)選擇一些熱門課程，而沒有考慮到企業(yè)的實(shí)際需求和發(fā)展戰(zhàn)略，使得培訓(xùn)效果大打折扣。
培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合不夠
一些企業(yè)管理培訓(xùn)課程存在理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題。培訓(xùn)內(nèi)容往往側(cè)重于理論知識(shí)的傳授，而缺乏實(shí)際操作和案例分析。零售企業(yè)的員工在學(xué)習(xí)了這些理論知識(shí)后，難以將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。例如，在銷售技巧培訓(xùn)中，培訓(xùn)課程可能只是講解了一些基本的銷售理論和方法，但沒有提供實(shí)際的銷售場(chǎng)景模擬和案例分析，導(dǎo)致員工在面對(duì)實(shí)際客戶時(shí)仍然不知道如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的策略
加強(qiáng)培訓(xùn)資源建設(shè)
政府和行業(yè)協(xié)會(huì)可以加大對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)的支持力度，鼓勵(lì)更多的專業(yè)人才投身于培訓(xùn)行業(yè)?？梢酝ㄟ^舉辦師資培訓(xùn)班、引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀師資等方式，提高培訓(xùn)師資的專業(yè)水平。同時(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)教材和案例的開發(fā)，結(jié)合廣西零售行業(yè)的實(shí)際情況，編寫具有本土特色的培訓(xùn)教材和案例集。此外，還可以建立培訓(xùn)資源共享平臺(tái)，整合各類培訓(xùn)資源，為零售企業(yè)提供更加豐富、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
提高企業(yè)認(rèn)識(shí)
通過舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)研討會(huì)、講座等活動(dòng)，向零售企業(yè)宣傳企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一種投資，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來長(zhǎng)期的收益。同時(shí)，提供一些成功的培訓(xùn)案例，讓企業(yè)看到培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。此外，政府可以出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入，如給予培訓(xùn)補(bǔ)貼等。
強(qiáng)化培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合?？梢栽黾訉?shí)際操作和案例分析的比重，讓員工在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，能夠通過實(shí)際案例和模擬場(chǎng)景進(jìn)行練習(xí)和應(yīng)用。例如，在銷售技巧培訓(xùn)中，可以組織員工進(jìn)行角色扮演，模擬實(shí)際銷售場(chǎng)景，讓員工在實(shí)踐中提高銷售能力。此外，培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)可以為員工提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓他們將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋。
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)
數(shù)字化培訓(xùn)趨勢(shì)
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字化培訓(xùn)將成為廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)。通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、移動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用等數(shù)字化工具，員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的靈活性和便捷性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可以利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，了解員工的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)進(jìn)度，為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案。例如，員工可以通過手機(jī)APP學(xué)習(xí)銷售技巧課程，并且系統(tǒng)會(huì)根據(jù)員工的學(xué)習(xí)情況推薦相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和練習(xí)題。
跨界融合培訓(xùn)趨勢(shì)
未來的零售行業(yè)將與其他行業(yè)進(jìn)行更多的跨界融合，如零售與科技、零售與金融等。因此，企業(yè)管理培訓(xùn)也將呈現(xiàn)跨界融合的趨勢(shì)。培訓(xùn)課程將不僅涵蓋傳統(tǒng)的零售管理知識(shí)，還將涉及科技、金融、營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)。例如，零售企業(yè)的員工可能需要學(xué)習(xí)人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)在零售行業(yè)的應(yīng)用，以及金融風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。
國(guó)際化培訓(xùn)趨勢(shì)
隨著廣西零售行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的零售企業(yè)將參與到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。因此，企業(yè)管理培訓(xùn)也將朝著國(guó)際化的方向發(fā)展。培訓(xùn)課程將引入國(guó)際先進(jìn)的管理理念和方法，培養(yǎng)員工的國(guó)際化視野和跨文化交流能力。例如，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以邀請(qǐng)國(guó)際知名的零售專家進(jìn)行授課，分享國(guó)際零售行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和成功經(jīng)驗(yàn)。
結(jié)論
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)中具有重要的作用，它能夠提升員工素質(zhì)、優(yōu)化企業(yè)管理、幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化。然而，目前廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)也面臨著培訓(xùn)資源不足、企業(yè)認(rèn)識(shí)不足、培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合不夠等挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，需要加強(qiáng)培訓(xùn)資源建設(shè)、提高企業(yè)認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合。未來，廣西企業(yè)管理培訓(xùn)在零售行業(yè)將呈現(xiàn)數(shù)字化、跨界融合、國(guó)際化等發(fā)展趨勢(shì)。廣西的零售企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性，積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)共同努力，為廣西零售行業(yè)的發(fā)展提供更好的培訓(xùn)支持和服務(wù)。
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