| 分析維度 | AMA | *智睿咨詢 | 行動教育 | *企顧司 | 凱洛格KeyLogic | HPO耶比歐 | *訓練 | FranklinCovey富蘭克林柯維 | 創(chuàng)業(yè)黑馬 | 時代光華 |
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| 排名 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 品牌名稱 | AMA | *智睿咨詢 | 行動教育 | *企顧司 | 凱洛格KeyLogic | HPO耶比歐 | *訓練 | FranklinCovey富蘭克林柯維 | 創(chuàng)業(yè)黑馬 | 時代光華 |
| 企業(yè)名稱 | 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 | 智睿卓才企業(yè)咨詢(上海)有限公司 | 上海行動教育科技股份有限公司 | 企顧司企業(yè)管理顧問(上海)有限公司 | 北京凱洛格管理咨詢有限公司 | 耶比歐企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 | 上海內(nèi)驅力企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | 時代光華創(chuàng)建于2000年3月，未提及對應企業(yè)具體名稱 |
| 省份/地址 | 上海市 | 上海市 | 上海市 | 上海市 | 北京市 | 上海市 | 上海市 | - | - | - |
| 機構規(guī)模（參考方面） | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 課程設置 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 創(chuàng)建之初主要從事文化產(chǎn)業(yè)，提供出版物、多媒體產(chǎn)品、管理軟件、文化收藏品等；作為企業(yè)管理培訓品牌，推測課程與企業(yè)管理相關，但具體課程未提及 |
| 教學效果（參考方面） | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 曾受到客戶與社會密切關注與歡迎，推測教學效果較好，但缺乏具體學員滿意度、就業(yè)率等數(shù)據(jù) |
| 師資力量 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 機構口碑 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 曾受到客戶與社會密切關注與歡迎，口碑較好，但缺乏具體評價內(nèi)容 |
| 價格因素 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 分析維度 | 珀菲特企業(yè)培訓 | 中企智匯誠 | Action Training機構 | High Flyer機構 | Excel機構 | 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 |
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| 機構介紹 | 擁有一批來自國際管理資深培訓師，具有專業(yè)課程規(guī)劃，開發(fā)和實施的全過程服務能力。始終以客戶為中心，創(chuàng)造客戶、員工、公司三贏。迄今為止，為90000家制造業(yè)企業(yè)提供了從培訓到海外研修到咨詢等一系列服務，行業(yè)覆蓋電子、機械、汽車、化工、印刷、家電、日用品等 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程，采用互動案例教學、翻轉課堂；有企業(yè)管理者心理學培訓，基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，提供具體的管理行動指南 | 成立于2000年，是一家專業(yè)的企業(yè)管理培訓機構。提供各種培訓和管理指導，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理等方面 | 成立于2005年，是一家專注于領導力發(fā)展的企業(yè)管理培訓機構。提供各種領導力培訓課程，包括領導力發(fā)展、團隊建設、變革管理等方面 | 成立于2003年，是一家專注于績效管理的企業(yè)管理培訓機構。提供各種績效管理培訓課程，包括績效評估、目標管理、激勵等方面 | 致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效的團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
| 成功案例 | - | - | 殼牌、匯豐銀行、花旗銀行、可口可樂、百事可樂等 | 巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想、可口可樂等 | - | - |
| 特色課程 | 公開課涵蓋銷售管理、生產(chǎn)物流、采購管理、質(zhì)量管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)、管理與領導力等專業(yè)領域，是國內(nèi)門類最齊全、規(guī)模*的公開課程供應商之一 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程、企業(yè)管理者心理學培訓 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理 | 領導力發(fā)展、團隊建設、變革管理、溝通技巧 | 績效評估、目標管理、激勵等績效管理培訓課程 | - |
| 評價 | - | - | 在業(yè)界享有很高的聲譽，許多企業(yè)都認為他們的培訓和管理指導對企業(yè)的成功發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響 | 在業(yè)界也享有很高的聲譽，許多企業(yè)都認為他們的領導力培訓課程對企業(yè)的成功發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響 | - | - |
| 機構規(guī)模（參考方面） | - | 成立3年，未提及學生人數(shù)、師資力量、教學設施等規(guī)模參考因素 | - | - | - | - |
| 課程設置 | 公開課種類豐富，覆蓋多個專業(yè)領域；還有針對制造業(yè)企業(yè)的系列服務課程 | 有自媒體企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)管理者心理學培訓課程，教學方法有互動案例教學、翻轉課堂 | 圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理等方面設置課程 | 專注于領導力發(fā)展相關課程，如領導力發(fā)展、團隊建設、變革管理、溝通技巧等 | 專注于績效管理相關課程，如績效評估、目標管理、激勵等 | 強調(diào)提供優(yōu)質(zhì)、實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓課程解決方案，但未提及具體課程 |
| 教學效果（參考方面） | 為90000家制造業(yè)企業(yè)提供服務，推測教學效果較好，但缺乏具體學員滿意度、就業(yè)率等數(shù)據(jù) | - | 業(yè)界聲譽高，企業(yè)認為培訓對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響，但缺乏具體數(shù)據(jù)支撐 | 業(yè)界聲譽高，企業(yè)認為領導力培訓課程對企業(yè)成功發(fā)展有積極影響，但缺乏具體數(shù)據(jù)支撐 | - | - |
| 師資力量 | 擁有一批來自國際管理資深培訓師 | - | - | - | - | - |
| 機構口碑 | 為大量制造業(yè)企業(yè)服務，推測口碑較好，但缺乏具體評價內(nèi)容 | - | 在業(yè)界享有很高聲譽 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | - | - |
| 價格因素 | - | 自媒體企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)管理者心理學培訓課程均為4200元 | - | - | - | - |
| 企業(yè)名稱 | 人氣 | 規(guī)模 | 業(yè)務范圍 | 工資（部分企業(yè)有） |
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| 北京禾德曼咨詢有限公司 | 934 | 少于50人 | 招聘服務、金融IT、獵頭、企業(yè)培訓、人力資源、招聘 | ￥7.6k |
| 上?；凼プ稍冇邢挢熑喂?/td> | 974 | 50 - 99人 | 企業(yè)培訓、管理咨詢、心理咨詢、企業(yè)管理、人力資源 | - |
| 山東眾鑫企業(yè)管理咨詢有限公司 | 982 | 50 - 99人 | 管理咨詢、企業(yè)培訓、咨詢、企業(yè)管理 | - |
| 武漢金恒天科技服務有限公司 | 984 | 100 - 499人 | 管理咨詢、路橋、造價咨詢、電力設計、財務顧問 | - |
| 廣州匯德教育咨詢有限公司 | 985 | 50 - 99人 | 企業(yè)培訓、素質(zhì)教育、探險、培訓/培訓機構/培訓學校、基礎教育 | - |
| 大連愛德國際英語學校 | 988 | 100 - 499人 | 學校、企業(yè)培訓、英語教育、教師培訓、英語培訓 | - |
| 清遠市清城區(qū)信誠職業(yè)培訓學校 | 995 | 100 - 499人 | 職業(yè)培訓、職業(yè)教育、企業(yè)培訓 | - |
| 公開課名稱 | 價格 |
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| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用 | ￥2500.00 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | ￥4800.00 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | ￥4580.00 |
| TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧 | ￥4980.00 |
| 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧 | ￥4580.00 |
| 內(nèi)訓課程名稱 |
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| OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊 |
| TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧 |
| 成交的秘密 - 顧問式銷售技巧 |
| 大客戶開發(fā)與維護策略技巧 |
| 非財務經(jīng)理的財務管理 |
| 公眾演講與表達技巧 |
術語解釋： - 企業(yè)管理培訓：是指為提高企業(yè)管理者的管理能力和素質(zhì)，針對企業(yè)管理的各個方面，如戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、人力資源管理、財務管理等，開展的一系列培訓活動。 - 公開課：通常是面向社會公開招生的培訓課程，課程內(nèi)容廣泛，適合不同企業(yè)、不同崗位的人員參加。 - 內(nèi)訓課程：是企業(yè)根據(jù)自身需求，為內(nèi)部員工定制的培訓課程，針對性更強，更能滿足企業(yè)的特定需求。 - 戰(zhàn)略規(guī)劃：是企業(yè)為實現(xiàn)長期目標而制定的總體發(fā)展計劃，包括確定企業(yè)的使命、愿景、目標以及實現(xiàn)這些目標的策略和行動計劃。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程。 - 領導力發(fā)展：是指培養(yǎng)和提升領導者的能力和素質(zhì)，使其能夠有效地引導和激勵團隊，實現(xiàn)組織目標。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254159.html