| 類別 |
具體內容 |
| 集團簡介 |
吉林國貿商業(yè)流通集團是經(jīng)吉林省經(jīng)濟委員會、吉林省工商行政管理局批準，集商業(yè)地產開發(fā)、商貿流通和科技制造為一體，內外貿并舉的大型現(xiàn)代民營企業(yè)集團。地產經(jīng)濟是主導產業(yè)，隨著吉林國貿購物中心、吉林國貿大飯店、吉林財富廣場等項目建成投入使用，規(guī)模發(fā)展方略形成，到2015年商業(yè)地產規(guī)模將達100萬平方米。近十年發(fā)展積累了物質財富，承擔社會責任，樹立了良好企業(yè)形象。穩(wěn)健的地產經(jīng)濟是資產積累的基石，宏大的流通經(jīng)濟是規(guī)模發(fā)展的根本。 |
| 關聯(lián)人員 |
曾蔚航關聯(lián)企業(yè)10家，擔任執(zhí)行董事、總經(jīng)理，疑似實控人、受益所有人；林俊佳關聯(lián)企業(yè)4家，擔任監(jiān)事。 |
| 企業(yè)文化基本理念 |
- 企業(yè)愿景：為客戶提供卓越服務的國際化*物業(yè)酒店管理公司?！?”是逆流而上、不斷進??；“國際化”是以國際化理念和技能服務國際化客戶；“卓越服務”是提供喜出望外的服務。
- 企業(yè)宗旨：以人為本，科學管理，提供喜出望外的服務。以人為本包括對客戶“以客為尊”，對員工“舉賢用能”；科學管理要求對人的管理人性化，服務流程跟上潮流，工作方法創(chuàng)新；提供喜出望外的服務即提供超出客戶期望的服務。
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| 企業(yè)文化實踐意義 |
- 企業(yè)文化是做出來的，不是講出來的。
- 健康向上的企業(yè)文化環(huán)境，靠大家共同營造。
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| 企業(yè)品牌相關理念 |
創(chuàng)新員工是企業(yè)*的財富。 |
| 2011管理關鍵詞 |
預防、健康、賽馬機制、藍海戰(zhàn)略、八項質量管理原則。 |
| 員工滿意度理念 |
快樂工作，微笑服務；客人滿意，員工滿意。 |
| 培訓模式特點 |
- 獨創(chuàng)教學模式，鑄就行業(yè)領先品質。
- 緊跟時政，課程案例實時更新，緊跟時下前沿政策。
- 多元化培訓，多元化課程，實戰(zhàn)教學，與企業(yè)無縫對接。
- 學習平臺，線上線下聯(lián)合教學，保障學習質量。
- 專業(yè)師資，師資經(jīng)驗豐富，快速抓住企業(yè)疑難問題。
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| 國際貿易培訓課程 |
| 課程名稱 |
培訓地點 |
培訓日期 |
培訓講師 |
培訓價格 |
培訓時長 |
人氣 |
| 出海企業(yè)關務合規(guī)實戰(zhàn)集訓 |
廣州 |
2025 - 03 - 07 |
張老師 |
￥3800元 |
2天 |
707 |
| 國際貿易實務高級研修班公開課 |
上海 |
2025 - 03 - 13 |
劉. |
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| 績效考核制度 |
- 總體設計思路：依據(jù)公司總體經(jīng)營目標與發(fā)展戰(zhàn)略（以戰(zhàn)略地圖為載體）分解公司級關鍵績效考核指標，結合部門職責再次分解得出部門績效考核指標；依據(jù)公司各項管理制度、流程分解公司級一般績效指標，結合部門職責再次分解得出部門績效考核指標。
- 指標類型：基于戰(zhàn)略的KPI（關鍵績效指標）是影響國貿公司戰(zhàn)略發(fā)展、總體績效的關鍵領域指標，表現(xiàn)形式為可測度的數(shù)值指標、項目指標等；基于制度流程的CPI（一般績效指標）指影響國貿公司基礎管理的指標，是KPI得以實現(xiàn)的前提與保障。
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| 安徽國貿集團情況 |
- 集團概況：安徽國貿集團控股有限公司于2006年3月正式掛牌運營，受權經(jīng)營和托管安徽省商務廳原直屬的27戶企事業(yè)單位，是安徽省國資委直接監(jiān)管的重點企業(yè)之一。2007年托管和重組了安徽省絲綢公司、安徽進出口股份有限公司，目前擁有全資子公司、控股和相對控股子公司12家，托管企事業(yè)單位18家。核心成員企業(yè)有安徽省糧油食品進出口（集團）公司、安徽省技術進出口股份有限公司、安徽輕工國際貿易股份有限公司、安徽省服裝進出口股份有限公司和安徽進出口股份有限公司。
- 報告內容：汪萌、施珍珍、方如夢、周麗娟、晉云芳有關于安徽國貿集團各公司發(fā)展歷程、經(jīng)營現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃及各公司發(fā)展歷程評價的分析報告。
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| 出口退稅合規(guī)專題培訓 |
市現(xiàn)代集團所屬溫州國貿集團開展出口退稅合規(guī)專題培訓，國貿集團及所屬公司50余人參加。溫州易特企業(yè)服務有限公司資深講師授課，結合實際案例講解出口業(yè)務注意事項、出口退稅單證備案、出口企業(yè)風險預警疑點等關鍵內容，解答學員出口退稅單證合規(guī)熱點難點問題。培訓有助于提高企業(yè)干部職工合規(guī)意識，提升企業(yè)出口業(yè)務合規(guī)管理能力，降低企業(yè)經(jīng)營風險，助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、行穩(wěn)致遠。 |
| 國貿服務新員工培訓 |
- 課程內容：柯昌鴻老師《走進國貿服務》介紹企業(yè)概況、核心業(yè)務板塊、制度解讀等，講解企業(yè)文化、人才理念與28年發(fā)展歷程；曾其祥老師《安全知識記“新”間》從員工安全責任書、火災、消防能力建設三個方面講解，讓新員工了解崗位安全責任要求，樹立安全意識，掌握日常安全技能；邱曉濱老師《“九字真經(jīng)”——做成功職業(yè)生涯管理者》從繪制職業(yè)夢想圖出發(fā)，讓新員工了解職業(yè)生涯規(guī)劃真諦，用全局視野看待職業(yè)發(fā)展三個階段，掌握不同階段發(fā)展策略，“學知識、練技能、攢才干”助力員工職業(yè)能力提升及發(fā)展。
- 團隊拓展環(huán)節(jié)：有“吸管接力”、“坐地起身”、“群龍取水”等項目，新員工全情投入，攜手并進，突破自我，彰顯活力與擔當。
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名詞解釋：
- KPI（Key Performance Indicator）：關鍵績效指標，是影響公司戰(zhàn)略發(fā)展、總體績效的一些關鍵領域的指標，是考核依據(jù)，表現(xiàn)形式有可測度的數(shù)值指標、項目指標等。
- CPI（Common Performance Indicator）：一般績效指標，指影響公司基礎管理的一些指標，體現(xiàn)對公司各層次履行規(guī)定與職責的基礎性管理要求，是KPI得以實現(xiàn)的前提與保障，也是考核依據(jù)。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254158.html
