| 公司名稱 | 統(tǒng)一社會信用代碼 | 法定代表人 | 注冊資本（萬元） | 成立日期 | 經營狀態(tài) | 注冊地址 | 經營范圍 | 職員人數 | 所屬分類 |
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| 嘉祥新途徑教育咨詢有限公司 | 91370829MAD66L9Y16 | - | - | - | 開業(yè) | - | 一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；辦公用品銷售；文具用品零售；組織文化藝術交流活動；咨詢策劃服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理；科技中介服務；數據處理和存儲支持服務；史料、史志編輯服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；個人商務服務。許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；出版物互聯(lián)網銷售；電子出版物制作；出版物零售。 | - | - |
| 嘉祥彼岸教育信息咨詢有限公司 | 91370829MACGRFTM6F | 牛偉 | 40 | 2023-04-23 | 存續(xù) | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道五洲祥城73-1-109 | 一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；中小學生校外托管服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；招生輔助服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）。 | 0 - 20人 | 培訓/輔導機構 |
| 山東祥盾特衛(wèi)企業(yè)管理有限公司 | - | 王現(xiàn)波 | 1200 | 2018-09-29 | 在營 | 濟寧嘉祥縣紅運鄉(xiāng)運聯(lián)學校一樓 | 招聘職業(yè)培訓學校校長等相關業(yè)務，工商登記經營范圍未提及（可能以招聘業(yè)務體現(xiàn)經營方向）。 | 0 - 20人 | 培訓機構（成人/通用） |
| 嘉祥縣中工職業(yè)培訓學校有限公司 | - | - | - | 2023-09-20 | - | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道中心街聯(lián)通機房二 | 營利性民辦職業(yè)技能培訓機構 | - | - |
| 北京金特優(yōu)教育科技有限公司嘉祥分公司 | - | - | - | 2023-08-21 | - | 山東省濟寧市嘉祥縣建設南路242號（注冊地） | 一般項目：憑總公司授權開展經營活動。 | - | - |
| 濟寧利博教育文化咨詢有限公司 | - | - | - | 2023-07-21 | - | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道順和小區(qū)1號樓4 | 一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育） | - | - |
| 山東圣德天下教育科技發(fā)展有限公司 | - | - | - | 2023-07-07 | - | 山東省濟寧市嘉祥縣兗蘭路與青年路交匯處向東 | 一般項目：信息技術咨詢服務 玩具銷售 針紡織 | - | - |
| 山東崇圣文化教育有限公司 | - | - | - | 2023-05-15 | - | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道迎鳳路東五老洼小 | 一般項目：組織文化藝術交流活動 體驗式拓展活 | - | - |
| 濟寧安屹培訓有限公司 | - | - | - | - | - | - | 一般項目：業(yè)務培訓（不含教育培訓 職業(yè)技能培） | - | - |
| 嘉祥縣中小企業(yè)公共服務中心 | - | - | - | 2013-11-26 | - | 嘉祥縣冠亞大廈1單元13樓 | 開展管理培訓、創(chuàng)業(yè)輔導、企業(yè)診斷、政策咨詢、工商代理、人力資源、技術支持、法律維權、電子商務等等。 | 20 - 99人 | 培訓/輔導機構 |
| 華鼎藍天（山東）教育科技有限公司嘉祥分公司 | 91370829MA956PQX4X | 黎爐青（負責人） | - | 2021-10-27 | 在業(yè) | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道冠亞上城E區(qū)14號樓1單元1001（注冊地址） | 教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；電子產品銷售；招生輔助服務；信息技術咨詢服務；自費出國留學中介服務；科技中介服務；教學專用儀器銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；網絡技術服務；教育咨詢服務；軟件開發(fā)；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；品牌管理；勞務服務；互聯(lián)網銷售。 | 未公開 | 其他教育培訓 |
| 社會信用代碼為91370829MA94BBRJ4M的公司 | 91370829MA94BBRJ4M | 崔汝磊 | 0.3 | 2021-06-18 | 營業(yè)期限2021 - 06 - 18至永續(xù)經營 | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道迎賓花園小區(qū)1號門市樓376號人民醫(yī)院北100米路東 | 一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；招生輔助服務；中小學生校外托管服務；信息技術咨詢服務。 | - | 商務服務業(yè) |
| 山東銘優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | 2023-03-14 | - | 山東省濟寧市嘉祥縣嘉祥街道建設北路銀泰廣場7單元2樓221室 | 一般項目：企業(yè)相關業(yè)務（具體未完整提及） | 0 - 20人 | 其他專業(yè)服務 |
| 嘉祥臻好吃餐飲管理有限公司 | 91370829MACCWNJLXP | 王逢俊 | 10 | 2023-03-17 | 在業(yè) | 山東省濟寧市嘉祥縣梁寶寺鎮(zhèn)王鋪村442號（注冊地址） | 餐飲管理；業(yè)務培訓；企業(yè)管理咨詢；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；市場營銷策劃；品牌管理。 | 未公開 | 住宿和餐飲業(yè) |
| 服務名稱 | 服務內容 | 服務區(qū)域 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 |
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| 濟寧職業(yè)培訓服務（企業(yè)培訓師培訓） | 提升學員的綜合素質，使其成為具備良好職業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)培訓師。開展模擬場景訓練和案例分析，讓學員在實際操作中提高職業(yè)素養(yǎng)和應對問題的能力。提供培訓師實戰(zhàn)演練，讓學員在真實的培訓場景中進行授課，鍛煉實際操作能力和應變能力，并安排專業(yè)導師現(xiàn)場指導和點評。 | 濟寧市及其下屬的任城區(qū)、兗州區(qū)、曲阜市、鄒城市、微山縣、魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣等地區(qū)。 | 1. 專業(yè)的師資團隊：培訓師均具有豐富的企業(yè)培訓經驗和專業(yè)的知識背景，定期參加行業(yè)培訓和交流活動，保持教學內容的前沿性和實用性。2. 個性化的培訓方案：根據學員的不同需求和基礎，量身定制個性化的培訓方案。 | - |
| 人力資源管理師精品簽約班 | - | 濟寧 - 嘉祥 | 1. 師資團隊：擁有經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊，具備深厚理論知識和豐富實踐經驗，能將復雜知識通俗易懂傳授給學員。2. 課程設置：緊密結合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，注重培養(yǎng)學員實際操作能力和解決問題的能力。3. 個性化學習方案：根據學員不同基礎和學習目標，制定專屬學習計劃。 | 學員報名后，安排專業(yè)課程顧問與學員溝通，了解需求和期望，提供詳細課程介紹和學習建議。 |
| 招聘職位 | 招聘公司 | 工作地點 | 薪資 | 職位要求 | 崗位福利 |
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| 職業(yè)培訓學校校長 | 山東祥盾特衛(wèi)企業(yè)管理有限公司 | 濟寧 | 8 - 12K | 1. 本科以上學歷，45歲以下。2. 五年以上職業(yè)培訓或人力資源管理經驗（需做背景調查，無經驗者勿擾）。3. 較強的抗壓能力和管理能力以及協(xié)調能力。4. 持有教師資格證及中級職稱優(yōu)先、軍轉干部優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先。 | 五險一金 ，提供吃住。 |
解釋說明：
1. 統(tǒng)一社會信用代碼：是企業(yè)的*身份識別代碼，類似于企業(yè)的“身份證號”，方便在市場監(jiān)管等方面進行管理和識別。
2. 一般項目和許可項目：一般項目通常是企業(yè)可以自主開展經營活動的業(yè)務；許可項目則需要經過相關部門的批準才能開展，例如職業(yè)中介活動、互聯(lián)網信息服務等需要特定的許可。
3. 注冊資本：是企業(yè)在注冊登記時所填報的資金數額，一定程度上反映了企業(yè)的規(guī)模和承擔責任的能力。
4. 經營狀態(tài)：如開業(yè)、存續(xù)、在營等，反映了企業(yè)當前的運營情況。
5. 對于一些未明確給出的信息，在表格中用“ - ”表示，這可能是文章中未提及或者暫未獲取到相關內容。
6. 企業(yè)的經營范圍體現(xiàn)了其業(yè)務方向和可能提供的服務或產品，不同的經營范圍決定了企業(yè)在市場中的定位和發(fā)展方向。
7. 培訓服務的優(yōu)勢和流程是衡量其服務質量和對學員吸引力的重要方面。專業(yè)的師資團隊和個性化的服務方案通常能更好地滿足學員的需求，而嚴謹高效的服務流程則有助于保障培訓的順利進行。
8. 招聘職位的要求和福利是企業(yè)吸引人才的重要因素。合理的薪資、明確的職位要求以及優(yōu)厚的崗位福利可以吸引到更合適的人才加入企業(yè)。
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