培訓(xùn)項(xiàng)目
培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn)
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)目標(biāo)
| 培訓(xùn)項(xiàng)目 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)目標(biāo) |
| 嘉定老板培訓(xùn)強(qiáng)化班 |
嘉定地區(qū)老板 |
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經(jīng)營(yíng)管理課程（涵蓋戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等）、領(lǐng)導(dǎo)力提升課程（實(shí)戰(zhàn)模擬、團(tuán)隊(duì)拓展等）、創(chuàng)新思維培養(yǎng)課程（邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，頭腦風(fēng)暴、逆向思維訓(xùn)練） |
使老板們掌握更系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高決策水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；拓展人脈資源；激發(fā)創(chuàng)新思維，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展；構(gòu)建完善的經(jīng)營(yíng)管理體系 |
| 新媒體管理層集中培訓(xùn) - 上海站 |
廣汽本田特約店總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理 |
2024年5月14日 - 15日 |
廣汽本田上海商務(wù)中心（上海市嘉定區(qū)春濃路95.） |
幫助店端打開(kāi)運(yùn)營(yíng)思路、提升管理效率，通過(guò)新媒體賦能銷(xiāo)售 |
提升店端運(yùn)營(yíng)管理效率，通過(guò)新媒體推動(dòng)銷(xiāo)售 |
| 區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬調(diào)整、考核辦法修訂專(zhuān)題培訓(xùn) |
各區(qū)管企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)干部 |
2024年5月29日 |
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區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬調(diào)整、考核辦法修訂的背景、總體思路、考核辦法修訂的具體內(nèi)容等 |
推進(jìn)新一輪薪酬制度改革，突出業(yè)績(jī)考核重點(diǎn)，科學(xué)合理區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員之間的薪酬差距，提升業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用 |
| 高管教育 - 公開(kāi)課程 |
總裁、總經(jīng)理、企業(yè)高管、中層管理等不同管理層級(jí)人員 |
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根據(jù)不同管理方向，如綜合管理、戰(zhàn)略、金融與財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等設(shè)置課程 |
滿足不同管理層級(jí)和管理方向人員的學(xué)習(xí)需求 |
| 非企業(yè)管理層培訓(xùn)項(xiàng)目 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)目標(biāo) |
| 嘉定區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子新提任干部研討班 |
嘉定區(qū)內(nèi)新提任的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 |
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嘉定區(qū)委黨校 |
以*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，包括黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、危機(jī)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力等，還安排全面從嚴(yán)治黨警示教育、分組討論等 |
教育引導(dǎo)學(xué)員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)” |
| “新公司法下減資實(shí)務(wù)操作及稅務(wù)處理”專(zhuān)題講座 |
嘉定區(qū)企業(yè)財(cái)會(huì)人員 |
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新公司法下減資實(shí)務(wù)操作及稅務(wù)處理相關(guān)知識(shí) |
提升企業(yè)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)技能，準(zhǔn)確把握減資法規(guī)要求和價(jià)值功能，幫助中小微企業(yè)規(guī)范減資防范化解風(fēng)險(xiǎn) |
| 地區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目 |
活動(dòng)時(shí)間 |
活動(dòng)地點(diǎn) |
活動(dòng)內(nèi)容 |
活動(dòng)目標(biāo) |
| “樂(lè)業(yè)優(yōu) + 美好生活”2024年嘉定區(qū)民法典宣傳月活動(dòng)暨嘉定人社“惠”服務(wù)馬陸專(zhuān)場(chǎng) |
2024年5月10日 |
西云樓 |
嘉定人社“惠”服務(wù)站點(diǎn)導(dǎo)航圖“隨申辦”上線，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)等五大類(lèi)的66個(gè)基層站點(diǎn)；企業(yè)全生命周期管理講師團(tuán)詳細(xì)解讀“樂(lè)業(yè)馬陸·有‘嘉’客?！表?xiàng)目、15分鐘就業(yè)服務(wù)圈項(xiàng)目及高技能人才補(bǔ)貼政策、上海市人才居住證積分政策，并對(duì)企業(yè)信用監(jiān)管及常見(jiàn)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示；區(qū)財(cái)政局開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，宣傳《中華人民共和國(guó)民法典》和財(cái)政相關(guān)政策 |
幫助企業(yè)和辦事群眾快速找到線上和線下的服務(wù)點(diǎn)，普及民法典和財(cái)政相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)大家學(xué)法懂法用法，用法律武器維護(hù)家庭、保障個(gè)人利益 |
| 地區(qū)發(fā)展項(xiàng)目 |
發(fā)展規(guī)劃 |
發(fā)展目標(biāo) |
| 同濟(jì)大學(xué)嘉定園區(qū) |
2020年7月，同濟(jì)大學(xué)與嘉定區(qū)共同宣布千億級(jí)規(guī)劃 |
力爭(zhēng)在2025年，在新能源與智能汽車(chē)、智能制造、智能出行與智能聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得長(zhǎng)足發(fā)展，總產(chǎn)值達(dá)到千億級(jí)規(guī)模，建設(shè)成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的重要策源地和承載地 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 領(lǐng)導(dǎo)力：是一種綜合的能力，包括決策、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決沖突等多個(gè)方面，是領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。它能顯著提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和忠誠(chéng)度，進(jìn)而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績(jī)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
- 業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向作用：指在薪酬制度中，通過(guò)設(shè)定合理的考核指標(biāo)，突出業(yè)績(jī)?cè)谛匠攴峙渲械闹匾?，以激?lì)員工更加注重工作業(yè)績(jī)，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
- 知識(shí)溢出效應(yīng)：通常指在知識(shí)傳播和交流過(guò)程中，一個(gè)主體的知識(shí)創(chuàng)造和創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)其他主體產(chǎn)生的積極影響，促進(jìn)了其他主體的知識(shí)增長(zhǎng)和創(chuàng)新能力提升。在大學(xué)科技園的情境下，高校的科研成果、人才培養(yǎng)等知識(shí)資源會(huì)溢出到周邊的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)中，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
備注：
- 嘉定老板培訓(xùn)強(qiáng)化班在培訓(xùn)背景中提到，嘉定地區(qū)地理位置優(yōu)越，位于上海西北門(mén)戶，交通便利，有利于企業(yè)與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)接；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，近年來(lái)不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)步提升；政策支持力度大，區(qū)政府出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，老板能力提升需求分析指出，在快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境中，存在創(chuàng)新能力需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、管理難度增加等問(wèn)題，所以開(kāi)展此培訓(xùn)有其必要性。
- 區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬調(diào)整、考核辦法修訂專(zhuān)題培訓(xùn)中，新一輪領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬調(diào)整、考核辦法修訂更加突出了業(yè)績(jī)考核的重點(diǎn)，科學(xué)合理了區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員之間的薪酬差距，進(jìn)一步提升了業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用。在設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)，重點(diǎn)聚焦戰(zhàn)略任務(wù)、功能作用及市場(chǎng)開(kāi)拓等，同時(shí)對(duì)基薪調(diào)節(jié)倍數(shù)、績(jī)效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)和考核評(píng)價(jià)系數(shù)作了細(xì)化、優(yōu)化，大幅降低了企業(yè)規(guī)模、人數(shù)等固化指標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬的掛鉤度，更加突出企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任壓力、工作難度，以及區(qū)委區(qū)政府賦予企業(yè)的當(dāng)年戰(zhàn)略任務(wù)及功能作用、市場(chǎng)開(kāi)拓與功能作用的完成情況等實(shí)際貢獻(xiàn)度，突出了當(dāng)年業(yè)績(jī)完成情況對(duì)績(jī)效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)及薪酬的密切度，增強(qiáng)了薪酬水平與實(shí)際業(yè)績(jī)的掛鉤度。
- 同濟(jì)大學(xué)嘉定園區(qū)依托百年同濟(jì)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同校區(qū)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科群，同濟(jì)大學(xué)科技園先后建立了赤峰路孵化基地、國(guó)康路創(chuàng)業(yè)基地、邯鄲路基地、虹口園區(qū)、嘉定園區(qū)，形成“一園多基地”的發(fā)展格局，嘉定園區(qū)作為最“年輕”的一個(gè)，起點(diǎn)頗高，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254116.html
