| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時間 | 舉辦單位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)內(nèi)部控制專題輔導(dǎo)培訓(xùn) | 推進區(qū)屬企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，完善風(fēng)險評估機制，滿足內(nèi)控信息披露監(jiān)管要求，提升內(nèi)控有效性；通報企業(yè)內(nèi)控披露情況和問題，以及監(jiān)管新要求 | 區(qū)屬上市公司、擬上市公司及國有大中型企業(yè)相關(guān)人員 | 現(xiàn)場培訓(xùn)和線上同步直播培訓(xùn) | 2024年 | 嘉定區(qū)財政局協(xié)同區(qū)鎮(zhèn)財政管理部門 |
| 電工培訓(xùn) | 基礎(chǔ)理論、電工技術(shù)（安全部分）、實際操作等規(guī)定的全部內(nèi)容 | 年滿18歲且身體健康，對基礎(chǔ)理論與實操有一定了解，欲從事電工行業(yè)的人員 | 周末制 | 1 - 3月 | 上海嘉定可筆教育電工培訓(xùn)學(xué)校 |
| “職業(yè)培訓(xùn)師”（高級）培訓(xùn) | 人力資源開發(fā)、職業(yè)教育、項目開發(fā)等模塊，涵蓋職業(yè)需求分析、課程開發(fā)、課程設(shè)計等20余個專業(yè)知識點 | 園區(qū)企業(yè)行政和人力資源管理相關(guān)崗位工作人員 | 專業(yè)課教師和班主任進駐班群進行線上線下雙重班務(wù)管理 | 2024年3月9日開班 | 嘉定工業(yè)區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)機構(gòu) |
| 辦公自動化零基礎(chǔ)培訓(xùn) | Word 2007文字處理、Excel 2007電子表格、Powerpoint 2007演示文稿的相關(guān)操作及結(jié)合商業(yè)案例講解 | 有辦公自動化學(xué)習(xí)需求的人員 | 未提及 | 未提及 | 上海嘉定可筆教育 |
| 新上崗行政執(zhí)法人員基礎(chǔ)法律知識及街鎮(zhèn)重大執(zhí)法決定法制審核培訓(xùn) | 對行政處罰法、行政強制法、行政許可法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、政府信息公開條例等法律法規(guī)作系統(tǒng)梳理和講解 | 全區(qū)新上崗行政執(zhí)法人員、各街鎮(zhèn)司法所所長、法制審核人員以及綜合行政執(zhí)法隊法制員 | 未提及 | 2024年9月10日、11日 | 嘉定區(qū)司法局 |
解釋說明： - 企業(yè)內(nèi)部控制專題輔導(dǎo)培訓(xùn)旨在提升區(qū)屬企業(yè)內(nèi)控水平，適應(yīng)監(jiān)管要求；電工培訓(xùn)針對電工行業(yè)從業(yè)者基礎(chǔ)技能提升；“職業(yè)培訓(xùn)師”（高級）培訓(xùn)聚焦企業(yè)行政和人力資源管理崗位人員專業(yè)知識；辦公自動化零基礎(chǔ)培訓(xùn)幫助學(xué)員掌握辦公軟件操作；新上崗行政執(zhí)法人員基礎(chǔ)法律知識及街鎮(zhèn)重大執(zhí)法決定法制審核培訓(xùn)提升行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力和法治思維。 - 高技能人才認定成效補貼：《若干措施》面向區(qū)內(nèi)企業(yè)和院校，對企業(yè)在職職工、院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加經(jīng)市人社部門備案通過的用人單位職業(yè)技能等級評價和社會化職業(yè)技能等級評價，按獲證人數(shù)給予補貼，高級工1000元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。嘉定區(qū)作為上海重要的經(jīng)濟區(qū)域之一，一直積極推動各類企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)的開展，為企業(yè)提供了寶貴的發(fā)展機遇和提升空間。下面將詳細介紹嘉定區(qū)在企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)方面的豐富實踐和顯著成效。
一、企業(yè)內(nèi)部控制專題輔導(dǎo)培訓(xùn)：強化企業(yè)風(fēng)險防控
2024年，嘉定區(qū)財政局協(xié)同區(qū)鎮(zhèn)財政管理部門舉辦了“數(shù)智化時代”企業(yè)內(nèi)部控制專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)具有多重重要意義，旨在推進區(qū)屬企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，完善風(fēng)險評估機制，滿足內(nèi)控信息披露監(jiān)管要求，持續(xù)提升內(nèi)控有效性。
在培訓(xùn)組織方式上，采取了多措并舉的創(chuàng)新模式。通過專送件、微信群、電話溝通等多種渠道，加強與各街鎮(zhèn)財政管理部門、區(qū)經(jīng)委、區(qū)國資委、區(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)中心等的聯(lián)絡(luò)。聚焦上市公司和擬上市公司等重點培訓(xùn)對象，廣泛發(fā)動宣傳，擴大了培訓(xùn)的知曉面。同時，采用現(xiàn)場培訓(xùn)和線上同步直播培訓(xùn)相結(jié)合的方式，方便不同需求的學(xué)員參與，這種創(chuàng)新方式大大提高了培訓(xùn)的覆蓋面和參與度。
區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動也是此次培訓(xùn)的一大特色。按照市財政局企業(yè)內(nèi)控工作部署，聯(lián)合各街鎮(zhèn)財政管理部門實施區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合聯(lián)動。在企業(yè)內(nèi)控案例遴選和報送方面做了大量工作，共收集企業(yè)內(nèi)控實施案例信息13家，初步遴選3家撰寫案例，其余納入?yún)^(qū)級案例信息庫。通過典型案例和具體實踐，發(fā)揮了標(biāo)桿企業(yè)的行業(yè)示范引領(lǐng)作用，帶動區(qū)屬企業(yè)內(nèi)控提質(zhì)增效。
培訓(xùn)還精心輔導(dǎo)，嚴格貫徹監(jiān)管規(guī)定要求。一方面，深入研究通報情況，結(jié)合財政部關(guān)于強化上市公司及擬上市公司企業(yè)內(nèi)控建設(shè)推進內(nèi)控評價和審計的要求，系統(tǒng)梳理企業(yè)內(nèi)控監(jiān)管要求。通報自2011年以來上市公司企業(yè)內(nèi)控披露情況和問題，以及上市公司監(jiān)管部門和國資監(jiān)管新要求，讓學(xué)員們對企業(yè)內(nèi)控的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了清晰的認識。
二、電工培訓(xùn)：培養(yǎng)專業(yè)技能人才
上海嘉定可筆教育電工培訓(xùn)學(xué)校開展的電工培訓(xùn)，為嘉定區(qū)培養(yǎng)了大量專業(yè)的電工技能人才。培訓(xùn)涵蓋基礎(chǔ)理論和實際操作等規(guī)定的全部內(nèi)容，包括電工技術(shù)（安全部分）。培訓(xùn)對象為年滿18歲且身體健康，對基礎(chǔ)理論與實操有一定了解，欲從事電工行業(yè)的人員。
培訓(xùn)方式采用周末制，課時為1 - 3個月，地點位于上海嘉定城中路138號羅賓森738室。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員不僅能學(xué)習(xí)到扎實的電工理論知識，還能通過實際操作訓(xùn)練，提高自己的動手能力和解決實際問題的能力。這種理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式，使得學(xué)員能夠更好地適應(yīng)電工行業(yè)的工作需求，為企業(yè)輸送了合格的電工人才。
三、“職業(yè)培訓(xùn)師”（高級）培訓(xùn)：提升企業(yè)管理軟實力
2024年3月9日，嘉定工業(yè)區(qū)首期“職業(yè)培訓(xùn)師”（高級）培訓(xùn)項目開班，雷博司電氣、第一電子、天舜食品等10余家園區(qū)企業(yè)的80余名學(xué)員參訓(xùn)。該項目的培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涉及人力資源開發(fā)、職業(yè)教育、項目開發(fā)等模塊，涵蓋職業(yè)需求分析、課程開發(fā)、課程設(shè)計等20余個專業(yè)知識點。
通過這些專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，有效提升了企業(yè)行政和人力資源管理相關(guān)崗位工作人員的專業(yè)知識水平。在培訓(xùn)過程中，嘉定工業(yè)區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)機構(gòu)加強培訓(xùn)過程管理，由專業(yè)課教師和班主任進駐班群進行線上線下雙重班務(wù)管理。實時解答學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的問題，提高了培訓(xùn)成效。這種全方位的管理模式，確保了學(xué)員能夠充分吸收培訓(xùn)內(nèi)容，將所學(xué)知識運用到實際工作中，為企業(yè)的管理和發(fā)展提供了有力的支持。
四、辦公自動化零基礎(chǔ)培訓(xùn)：提高辦公效率
上海嘉定可筆教育還開展了辦公自動化零基礎(chǔ)培訓(xùn)，地點位于上海市嘉定城中路138號羅賓森七樓738室。培訓(xùn)內(nèi)容包括Word 2007、Excel 2007和Powerpoint 2007的相關(guān)操作。
在Word 2007培訓(xùn)中，學(xué)員學(xué)習(xí)文字處理應(yīng)用程序，包括文字編輯和段落格式設(shè)置、分頁與分欄、字體段落修飾、打印預(yù)覽等，還會結(jié)合相關(guān)商業(yè)案例進行詳細講解。Excel 2007培訓(xùn)涵蓋工作表的編輯、數(shù)據(jù)分析與處理、日期輸入、企業(yè)分析和廣告分析、企業(yè)公式的編輯及使用、排序及篩選、頁面設(shè)置、打印設(shè)置等內(nèi)容。Powerpoint 2007培訓(xùn)則涉及演示文稿的創(chuàng)建模版及使用、演示文稿的編輯、模板和圖表的使用、設(shè)置幻燈片、插入幻燈片、效果設(shè)置和幻燈片放映等，并進行普通高級Powerpoint電子演示文稿的聯(lián)系制作。
該培訓(xùn)具有諸多服務(wù)優(yōu)勢，如堅守誠信，贏得未來市場；傾聽為先，理解需求，超越期望；規(guī)范管理、嚴格驗收、把控服務(wù)品質(zhì)；價位合理，消費無后顧之憂；溝通順暢無阻，服務(wù)無縫對接；響應(yīng)及時，專業(yè)耐心，降低溝通成本。通過這些培訓(xùn)，學(xué)員能夠熟練掌握辦公自動化軟件的操作，大大提高辦公效率，為企業(yè)的日常運營和管理提供了便利。
五、新上崗行政執(zhí)法人員基礎(chǔ)法律知識及街鎮(zhèn)重大執(zhí)法決定法制審核培訓(xùn)：推進法治建設(shè)
為提升新上崗行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，2024年9月10日、11日，嘉定區(qū)組織開展了2024年度新上崗行政執(zhí)法人員基礎(chǔ)法律知識培訓(xùn)及街鎮(zhèn)重大執(zhí)法決定法制審核培訓(xùn)。區(qū)司法局黨委委員、副局長沈華強作開班動員，全區(qū)新上崗行政執(zhí)法人員、各街鎮(zhèn)司法所所長、法制審核人員以及綜合行政執(zhí)法隊法制員參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)對行政處罰法、行政強制法、行政許可法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、政府信息公開條例等法律法規(guī)作了系統(tǒng)的梳理和講解，既有理論闡述，也有實踐經(jīng)驗總結(jié)，具有較強的針對性、實用性。通過培訓(xùn)，進一步增強了行政執(zhí)法人員的專業(yè)知識和法治思維。下階段，區(qū)司法局將持續(xù)貫徹落實《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023 - 2025年）》各項工作要求，加強行政執(zhí)法隊伍能力建設(shè)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法水平，全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
六、高技能人才認定成效補貼：激勵企業(yè)和人才發(fā)展
《若干措施》面向區(qū)內(nèi)企業(yè)和院校，對企業(yè)在職職工、院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生實施高技能人才認定成效補貼。相關(guān)人員參加經(jīng)市人社部門備案通過的用人單位職業(yè)技能等級評價和社會化職業(yè)技能等級評價，按獲證人數(shù)給予高技能人才認定成效補貼，標(biāo)準為高級工1000元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人。
這一補貼政策對于激勵企業(yè)和人才積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)起到了重要作用。企業(yè)可以鼓勵員工提升技能水平，提高企業(yè)的整體競爭力；而對于個人來說，獲得技能認證不僅能夠提升自身的就業(yè)競爭力，還能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補貼。這種政策的實施，有助于營造良好的技能提升氛圍，推動嘉定區(qū)企業(yè)和人才的共同發(fā)展。
七、嘉定區(qū)企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)的意義和影響
嘉定區(qū)開展的各類企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)，對于企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義和深遠影響。
從企業(yè)層面來看，企業(yè)內(nèi)部控制專題輔導(dǎo)培訓(xùn)幫助企業(yè)強化了風(fēng)險防控能力，完善了內(nèi)控體系，提高了企業(yè)的管理水平和運營效率。電工培訓(xùn)和辦公自動化零基礎(chǔ)培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了專業(yè)技能人才，提高了員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，有助于企業(yè)提升生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量?！奥殬I(yè)培訓(xùn)師”（高級）培訓(xùn)提升了企業(yè)行政和人力資源管理相關(guān)崗位工作人員的專業(yè)知識水平，為企業(yè)的管理和發(fā)展提供了有力的支持。新上崗行政執(zhí)法人員基礎(chǔ)法律知識及街鎮(zhèn)重大執(zhí)法決定法制審核培訓(xùn)則有助于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，營造良好的市場環(huán)境。
從區(qū)域經(jīng)濟層面來看，這些培訓(xùn)活動促進了嘉定區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展，提高了企業(yè)的整體競爭力，吸引了更多的投資和人才。同時，也有助于推動嘉定區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，促進經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。此外，高技能人才認定成效補貼政策激勵了更多的企業(yè)和人才參與職業(yè)技能培訓(xùn)，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展提供了堅實的人才保障。
八、未來展望
展望2025年及未來，嘉定區(qū)可以進一步加強企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)的力度和質(zhì)量。在培訓(xùn)內(nèi)容上，可以結(jié)合市場需求和企業(yè)發(fā)展的新趨勢，不斷更新和完善培訓(xùn)課程，增加新興領(lǐng)域的培訓(xùn)內(nèi)容，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等在企業(yè)管理中的應(yīng)用。在培訓(xùn)方式上，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的靈活性和便捷性。同時，加強與高校、科研機構(gòu)的合作，引入優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和專家團隊，提升培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。
此外，還可以進一步完善高技能人才認定成效補貼政策，擴大補貼范圍，提高補貼標(biāo)準，激勵更多的企業(yè)和人才參與技能提升。加強對培訓(xùn)效果的評估和反饋，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)能夠真正滿足企業(yè)和人才的需求。通過這些措施的實施，嘉定區(qū)的企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)將為企業(yè)的發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。
總之，嘉定區(qū)在企業(yè)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)方面已經(jīng)取得了顯著的成效，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。未來，隨著培訓(xùn)工作的不斷深入和完善，嘉定區(qū)的企業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展前景，區(qū)域經(jīng)濟也將實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/254115.html