| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)效果及意義 |
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| 和平區(qū)勞動爭議智慧調(diào)解中心（聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)總工會、區(qū)人力資源和社會保障局） | 企業(yè)負責(zé)人、人力資源及法務(wù)相關(guān)人員 | 送法律進企業(yè)”普法培訓(xùn) | 區(qū)法院員額法官由成：以“說說企業(yè)用工的那些勞動法問題”為題，介紹學(xué)習(xí)勞動法律知識的必要性，結(jié)合法院勞動爭議案件審判概況講解勞動爭議案件的特點、訴訟請求類型，針對“不簽訂勞動合同的法律后果”等常見問題闡釋；區(qū)人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁科科長毛超：以“勞動爭議相關(guān)法律解析及典型案例分享”為主題，結(jié)合法律法規(guī)講解勞動爭議仲裁辦理流程、申請要件和注意事項、仲裁申請審查重點等問題，并就仲裁典型案例予以講解 | 讓企業(yè)相關(guān)人員知法、懂法、用法、守法，避免勞動爭議糾紛的發(fā)生，構(gòu)建和諧用工關(guān)系，規(guī)范企業(yè)用工管理 | 和平區(qū)勞動爭議智慧調(diào)解中心自2022年8月19日揭牌成立以來，共計調(diào)解成功案件643件，有效助力和平區(qū)勞動爭議糾紛訴源治理；規(guī)范企業(yè)用工管理，從源頭避免糾紛 |
| 和平區(qū)市場監(jiān)管局 | 南市街124戶餐飲企業(yè) | 食品安全培訓(xùn) | 以多媒體幻燈片為載體，圍繞《創(chuàng)建國家食品安全城市現(xiàn)場要求》和《食品安全重要監(jiān)管工作》兩大內(nèi)容講解，剖析餐飲行業(yè)信息公示、原料儲存等具體標準和特殊領(lǐng)域要求，結(jié)合日常檢查問題進行風(fēng)險提示；部署重點人群疫苗接種和“隨機查餐廳行動”等三項重點工作 | 夯實“創(chuàng)城”“創(chuàng)衛(wèi)”工作基礎(chǔ)，營造食品安全社會共治良好局面，落實食品安全主體責(zé)任 | - |
| 和平區(qū)總工會 | 各部門負責(zé)人及全區(qū)基層工會主席、副主席、財務(wù)人員 | 工會財務(wù)培訓(xùn) | 副主席黃福生做開班動員講話；沈陽市總工會財務(wù)部楊金群部長圍繞《遼寧省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》進行詳細解讀；聘請專家講解相關(guān)財務(wù)知識 | 加強全區(qū)各級工會組織對工會財務(wù)工作重要性的認識，提升基層財務(wù)工作者專業(yè)技能，加強工會財務(wù)規(guī)范化管理 | 加強了全區(qū)各級工會組織對工會財務(wù)工作重要性的認識，有效提升了基層財務(wù)工作者專業(yè)技能，為加強工會財務(wù)規(guī)范化管理提供了有力保障 |
| 勸業(yè)場街道、區(qū)科技局 | 街域科技型企業(yè) | 科技政策宣講培訓(xùn) | 區(qū)科技局工作人員圍繞天津創(chuàng)新型、專精特新中小企業(yè)申報及評價政策；國家科技型中小企業(yè)評價政策；國家高新技術(shù)企業(yè)認定政策；雛鷹，瞪羚，領(lǐng)軍企業(yè)評價政策等進行詳細解讀 | 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和*總書記視察天津重要講話精神，優(yōu)化科技創(chuàng)新營商環(huán)境，強化科技系統(tǒng)對創(chuàng)新政策的宣傳和指導(dǎo)服務(wù)力度，提高科技創(chuàng)新政策知曉度和使用率，推動科技政策落地落實，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 | 搭建了交流合作、資源共享的優(yōu)質(zhì)平臺，企業(yè)對政策要點有了更清晰認識，將加大科技創(chuàng)新力度，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理，提升自身核心競爭力；街道將繼續(xù)為企業(yè)提供服務(wù)保障，引導(dǎo)企業(yè)用足、用好、用活政策 |
| 和平區(qū)市場監(jiān)督管理局 | 轄區(qū)內(nèi)藥品連鎖總部的質(zhì)量部長 | 藥品和醫(yī)療器械法規(guī)知識培訓(xùn) | 南六市場所耿寶柱所長宣貫2024年沈陽市藥品醫(yī)療器械監(jiān)管工作要點，總結(jié)上半年以來和平區(qū)零售藥房在經(jīng)營管理、投訴舉報、重點產(chǎn)品追溯等方面存在問題和風(fēng)險隱患 | 落實《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，加強藥品質(zhì)量安全監(jiān)管，規(guī)范全區(qū)零售藥店的經(jīng)營秩序，鞏固藥品安全鞏固提升行動成果 | - |
| 區(qū)委副書記、區(qū)長鄭偉銘 | 區(qū)第18期處級進修一班、第37期中青年干部培訓(xùn)班、踐行“四個善作善成”履職能力培訓(xùn)班學(xué)員以及全區(qū)政府工作部門 | 經(jīng)濟工作專題培訓(xùn) | 從宏觀、中觀、微觀三個層面，立足區(qū)情實際，結(jié)合個人學(xué)習(xí)思考和多年工作經(jīng)驗開展培訓(xùn)，強調(diào)“把準宏觀，深入學(xué)習(xí)貫徹*經(jīng)濟思想，加強對經(jīng)濟工作規(guī)律的認識和理解”，指出“找準中觀，科學(xué)謀劃頂層設(shè)計，加快構(gòu)建‘3255’現(xiàn)代都市型產(chǎn)業(yè)體系” | 為做好區(qū)經(jīng)濟工作打開思路，堅定信心，鼓舞動力和士氣 | 為做好區(qū)經(jīng)濟工作打開了思路，堅定了信心，鼓舞了向前、向上、向?qū)嵉膭恿褪繗?/td> |
| 長貝管理咨詢集團 | 民營企業(yè) | 民營企業(yè)管理培訓(xùn) | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展；和平李愛火老師講解民營企業(yè)管理培訓(xùn)，強調(diào)分析決策，提升效率，張馳有度，管控有法 | 助力民營企業(yè)解決發(fā)展問題，推動企業(yè)發(fā)展 | 孵化10萬 + 企業(yè)，已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 |
| 公司 | 后備管理干部 | XX年后備管理干部培訓(xùn)班 | - | 作為員工職業(yè)生涯的加油站，實現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值，增進團結(jié)、增長才干 | 培訓(xùn)組織工作嚴謹有序，學(xué)員積極參與，實現(xiàn)了“增進團結(jié)、增長才干”的目的 |
| 沈陽市和平區(qū)教育局 | 校長、中層干部 | “雙培養(yǎng)”校長專項培訓(xùn)（13 - 17期）結(jié)業(yè)成果匯報暨中層干部培訓(xùn)（5 - 9期） | 校長專項培訓(xùn)創(chuàng)新實施“導(dǎo)師領(lǐng)銜負責(zé)制”與“主管領(lǐng)導(dǎo)觀察員制”雙軌并行的小班化學(xué)習(xí)研修模式，實施區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源和人才力量供給培訓(xùn)專家模式，實施基于實際問題的具身學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式 | 培養(yǎng)打造一支強有力的干部隊伍，為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備，助力和平教育邁向新高度 | 校長專項培訓(xùn)已成功舉辦17期，培訓(xùn)了198人，構(gòu)建起一套架構(gòu)科學(xué)、行之有效的培養(yǎng)體系；結(jié)業(yè)典禮對學(xué)習(xí)過程進行總結(jié)與回溯 |
備注：
- 和平區(qū)勞動爭議智慧調(diào)解中心是全省*融合線上 + 線下資源為一體的專業(yè)化調(diào)解中心。
- 長貝管理咨詢集團登上過《信用》欄目，擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，提供從課程到調(diào)研到咨詢落地的一站式全鏈路陪跑服務(wù)。
- 和平區(qū)教育局的“雙培養(yǎng)”工程在沈陽市教育局和教育研究院的引領(lǐng)下于2021年10月啟動。
術(shù)語解釋：
- “雙培養(yǎng)”工程：指和平區(qū)教育局啟動的校長、班主任培養(yǎng)工程，旨在打造強有力的干部教師隊伍，為區(qū)域教育發(fā)展儲備人才。
- “3255”現(xiàn)代都市型產(chǎn)業(yè)體系：區(qū)長鄭偉銘提到的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，需要從認識論和方法論兩個維度，準確把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)劃、政策等核心內(nèi)容和關(guān)鍵領(lǐng)域來構(gòu)建。
- 具身學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式：是基于實際問題開展的一種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，強調(diào)學(xué)習(xí)者通過身體的體驗和實踐來獲取知識和技能。
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